学校教务2022新学期工作计划

1、学校教务2022新学期工作计划 日子犹如白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新一轮的努力，让我们一起来学习写工作方案吧。可是究竟什么样的工作方案才是适合自己的呢?下面我给大家带来关于学校教务2022新学期工作方案，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 学校教务2022新学期工作方案1 一、指导思想 在“以人为本”理念的指导下，以现代训练理论为导向，以课堂教学改革为重点，紧扣学校工作方案，着力于新课程理念下课堂的教学反思，模式二环境下的教学工作，努力探究以校为本的教学讨论和教学管理，强化“教研强校、质量立校”意识。本着为同学、为老师、为学校进展负责的态度，促进同学在生活和学习中，老师在专业进展的道路上

2、，学校在进展的道路上和谐前进。 二、奋斗目标 1、连续大力推动课改工作，加大现代技术训练在教学中应用力度，摸索新思路，探究新方法，积累课改阅历，为新形势下的训练教学工作打下坚实的基础。 2、连续加大校本研训工作力度。坚固树立以校为本的校本研训机制。强调加强团结协作与个人自学相结合的方法，促进专业学问的成长，扎实抓好“知行中国中学校班主任老师培训”工作，注意资料的积累与教学论文成果的表述。要求在本学年度内我校老师累计发表论文10篇以上。 3、端正教风、学风、考风，切实稳妥地提高教学质量。本年度要求各老师在县乡组织地成果测评中，均分达85分以上，优秀率达到90%，差生率掌握在5%以内。在县教体局组

3、织的年终综合测评中向前5名奋斗。 三、本学年度主要工作 (一)、组织领导好我校的教务工作。 1、制定出符合我校特点的教务工作方案。依据学校工作方案，依据我校实际状况，制订方案，合理支配训练教学活动，指导班务方案的制订。 2、根据新课标的要求，结合全校老师工作力量的实际，从优化课堂教学的角度，开齐课程，开足课时，编排课表。 3、按上级文件精神，结合我校实情，制订合理的春、夏、秋、冬季作息时间表。 4、抓好学籍管理、同学档案工作。严格按“普九”“七表十五册”的标准和县局文件精神，抓好同学的转学、休学、成长档案袋等档案的建档归档工作。 5、协作学校做好控辍保学工作。做到适龄儿童入学率、巩固率、残疾儿

4、童入学率均达到100%。 6、搞好教材的征订、发放工作，抓好各班级循环使用教材的登记、使用、存放、回收、保管、更替等各项工作，确保这一工程的顺当实施。 7、组织抓好本校的电教工作。要求制定出合理的电教工作方案，加强模式二在教学工作中的应用力度，制造性地组织好旨在提高老师电化教学水平的各种教研培训活动，规范建立各种档案。对于电教化设备，要求做到合理善用，专人保管，使用制度规范，爱惜仪器，档案齐备。 (二)、组织领导好教学工作。 1、领导老师写出各学科教学方案、教学进度方案、班主任工作方案以及相应总结，方案要求支配合理有序，对教学、班务工作具有指导意义，要具有前瞻性和有用性。总结要求全面、真实，有

5、阅历和不足，有改进措施，对来年工作有指导意义。体育课要制定教学工作方案，要把上好体育课与两操结合起来，抓好体育达标工作。 2、连续加大本校训练教学常规工作管理力度。成立以教务主任为组长，教研组长、校委会成员、老师代表为成员的常规教学检查工作领导小组。每学期于学期中、学期末各检查一次。检查小组成员为检查结果量化打分，评定格次，并以此作为考核老师日常工作的重要依据之一。 (1)、备课管理：所备科目齐全，提前备课，详略得当，体现课改新理念，具有创新意识，要求每课反思，提倡节节反思，要有有用性、指导性。备课实行教务主任周检查制度。备课所体现出来的进度、理念、反思根据4：4：2的比例记入当周备课成果，不

6、交当周成果不得分。 (2)、上课管理：一是加大课堂监管力度和指导力度。“监管”是从“查岗、查备课、查同学”上来说。要求严守课堂阵地。不轻意请假、不随便离开课堂、不做与课堂无关的事、不随便调课、仔细对待顶课、妥当支配请假老师的课。“指导”是从听课后的反馈状况，相互沟通的角度动身，要求每位老师都要把平常课按公开课，示范课上。二是加大现代训练教学手段在课堂上的应用力度。各老师要充分利用好我校的二模优质教学资源，应用于课堂，提高课堂效率。在使用频率上，中青年老师每周不低于2节，老年老师不低于1节。并以此作为常规教学考核的依据之一。 (3)、同学作业批改管理：全收全改且准时、仔细、无错改、大对号、无漏改

7、现象，课堂作业，课辅杜绝同学参加批改，家庭作业可略改。作文每学期批阅不低于8次，批改具体，评语恰当。 (4)、作业布置管理：作业数量适中，符合上级要求，不加重同学的学业负担。 (5)、课后辅导管理：以查同学，特殊是差生转化状况及老师日常工作为手段。 (6)、成果检测管理：要求学完一单元，检测一单元，批改一单元、反思一单元，同时端正考风考纪，要求同学诚信做人。 (7)、班级管理：做好班级常规工作，加高校生德育工作力度、平安训练工作力度，主要从以下几方面着手：一是抓班风班纪;二是抓纪律卫生;三是准时与家长沟通，了解状况，营造良好的学习环境;四是转差工作有目标，有实施方案，内容，实施步骤;五是爱好小

8、组活动开展有成效，有记载;六是平安训练有内容，有记录，有实效。 (8)、教学成果管理：加大教学成果在常规工作中的比重，订立质量达标目标。要求优秀率达到90%，平均分达到85分。并把此作为实施绩效工资的考核依据之一。 3、连续加大我校校本教研工作力度。 (1)、制定合理的校本研训工作方案，并组织实施。 (2)、有目的，有针对性的开展教学活动，每学年拟开展沟通性听课，探究性听课，校内赛教活动各一次。要求每位老师按时参与教研活动，仔细开展听评课活动。 (3)、扎实抓好“知行中国中学校班主任老师培训”和老师训练技术力量培训工作。一是要组织老师乐观参加，二是要督促仔细学习，三是要准时检查学习效果。做到重

9、实效，不走过场。 (4)、各老师要加大自学力度。每位老师要乐观撰写心得体会、教学反思。教研论文每学年要力争发表一篇，老师自学笔记或训练叙事每学期不低于10篇。在听课方面，除教研组组织的统一听课外，每位老师自由听课每学期不得低于5节。 (5)、加大指导性，定期选派老师参与学习，参与乡内及教研协作区组织的各种阅历性、沟通性的教学活动。 (6)、搞好老师的“三字一画”和计算机基础学问的基本功练习和培训工作。要求每位老师把“三字一画”纳入自学范畴，定时、按要求上交作品。按时参与计算机基础学问应用培训工作，按时、高质量地完成布置的作业。 (7)、各老师要充分利用远教设备及资源，学会简洁的课件制作，并使之

10、服务于教学。作为量的要求，每位老师每学期要有不低于2件作品。好的作品可上传到远教资源库，作为我校永久性的教学资源，丰富课堂教学。 (三)、协调组织领导好学校思想政治训练工作。 1、领导班主任制订出符合班级特点的方案，并组织实施。特殊是要加高校生德育训练力度，抓养成训练。 2、依据课堂主阵地，利用思想品德课，健康训练等课程资源加高校生思想政治训练工作。 3、组织好年度末对同学评优，评比工作。 4、组织好与家长的联系工作，如家长会，家访等工作，沟通状况，增进了解，抓同学主要问题，解决他们在思想上，品德上的不足之处。 5、搞好与学校其他组织的联系，与校委会、工会、总务处、少队部，团结协作，齐抓共管，

11、共同提高同学的思想道德水平。 学校教务2022新学期工作方案2 一、指导思想 以中心校会议的精神为指导，以“训练质量年”为契机，以课程改革为中心，以素养训练为导向，以全面提高教学质量为宗旨，以提高课程实施、评价和管理力量为保证，以校本“有效教学”主题研讨、观课与议课教研上课评课活动为主要工作方法。以转变老师观念，改进教学行为，以提高教学效益为主要讨论内容，强化服务、创新、效率意识。做到今年工作主题化、有效化、特色化，切实发挥专业引领的功能，努力提高我校各学科课堂教学质量，推动新课程改革纵深进展。 二、工作目标： 1、教学管理规范化、制度化、常规化、争创规范化学校。 2、提高基础学科的教学质量，

12、尤其是三班级语文，六班级数学的教学质量。 3、打造一支师德高尚、素养过硬、团结协作的老师队伍。 4、营造良好的学习氛围、为同学制造学习和展现的舞台，挖掘同学的潜能 5、抓好文体工作，丰富同学的课余生活。 三、主要工作。 1.加强老师队伍建设，提高老师素养。 (1)、连续开展老师连续训练培训和学习，加强校本培训，促进老师的专业化进展。 (2)、组织老师到校外学习，提高老师的理论水平和实践力量。 (3)、实行“结对帮扶”的形式，从课堂教学指导青年老师，加快青年老师的成长步伐。 2、加强管理，提高教学质量。 (1)、加强集体备课管理。本学期教务处将规范集体备课制度，做到集体备课定时间、定地点、定人员

13、、定内容、定格式。老师上课结束后要仔细反思、准时撰写教后小记，内容要具体。学校对备课的检查重在检查对教案的修改与教学反思上。要充分发挥“以老带新”、“以新促老”的作用，达到相互提高的目的。 (2)、仔细上课。上课时不仅要注意上好同学心目中的“好课”，更要注意自身形象。每堂课都应在新课程理念指导下，追求课堂效能，努力达到“六个度”，即：参加度、亲和度、自由度、整合度、练习度、延展度。要在课堂上渗透德育活动。不得无故缺课、拖课、占课等。 (3)、仔细布置和批改作业。老师要重视布置预习作业、课堂作业，适量课外作业，提倡布置开放作业。对同学的作业要求要严格，要做到有交必先批、有批必精讲、有错必及补。要

14、重视作业的讲评，可建立优秀作业表扬嘉奖制度。教研组长要不定时组织检查，从“内容、格式、形式、题量、书写、批阅”等方面来检查作业，并和老师进行反馈，准时加以调整。作业布置与批改的检查结果，与老师业务考核挂钩。 3、践行课程标准，提高同学语文素养。 语文素养的关系到全部学科的进展，学好语文是学好其他学科的基础。而同学语文素养的提高是一个长期的积累的过程，它要靠平常扎扎实实的教与学。我们每一位老师要充分熟悉这一点，乐观投身新课程标准的试验。本学期预备做以下几项工作： (1)、重视抓好同学写字教学讨论，规范同学的写字姿态，提高同学的写字质量。本学期，我们将进行写字竞赛，并结合月工作检查中的同学作业，调

15、研各班的写字质量。 (2)、进行古诗文背诵竞赛，课文朗诵竞赛、丰富同学的语言积累，提高同学的阅读力量。 (3)、推行“好书伴我行”活动，乐观开展课外阅读，提倡“书香校内”的文化建设，语文老师要充分利用阅读课加强阅读指导，阅读学问竞赛，推动课外阅读，促进同学语文素养的提升。 学校教务2022新学期工作方案3 一、指导思想： 本学期，教务处工作将连续以区训练局有关精神为指针;以提高课堂教学效益为突破口;以争创“省实小”为契机。强化老师仔细、强化考核、求实求效。 以新课程改革为突破口，转变训练观念，加强课堂教学及教学常规管理。在教科研工作中以优化教学管理，强化教学讨论，以完善教学评价为抓手，从而全面

16、优化师资队伍，切实把平常的各项工作落到实处，全面提高教学质量。 二、工作重点： 连续开展新课程标准的学习，讨论教材，探讨新的教法，大胆实践新课，并在试验中不断反思和总结。 三、工作目标： 1、加强新课标学习，使广阔老师进一步明确和把握课改及新课程的理念。 2、强化老师的教学仔细，使之规范化。 3、重视教学讨论，抓好集体备课、听课、评课活动，不断提高老师业务水平。 4、加强老师学历培训，鼓舞老师参与各种形式的学习。 5、突出毕业班教学工作，狠抓毕业班教学。 6、完善质量监控体系，准时了解教学状况，促进质量的提升。 7、大力开展教科研工作。 8、抓好学籍管理，严格掌握。 9、注意同学的身心健康进展

17、，切实抓好体卫工作。 10、加强写字教学的检查与评估。 11、抓好少儿艺校，提高同学的综合素养。 12、抓好每学期的两次月考工作，并准时反馈。 13、注意对后进生档案的管理，强化辅导的过程与考核。 14、加强作业布置与批改的规范性。 四、详细措施： 1、仔细开展好老师对新课标的学习，并通过多渠道、多形式的活动，真正把新课程、新理念、新视野、新方法和新要求逐步内化为老师的价值观，外化为老师的教学行为观。 2、强化仔细工作管理力度，进一步规范老师的教学仔细。严格课程方案的管理，杜绝“人为加快教学进度，削减某科的教时数，瓜分综合活动课时”等一些不良的教学现象。以最大限度减轻同学过重的课业负担，规范同

18、学作业书写格式，填写好作业批改记录。 3、注意教学讨论，每学期每人至少上一节校内公开课，听课不得少于15节，公开课教案在相应教研组集体争论，且尽量使用多媒体教学，体现课改精神。在教学中应给同学供应有自主学习、合作学习、探究学习的时间和空间，大力提倡小组合作学习。 在开展小组合作学习的过程中，应充分考虑到小组同学的实际状况，留意分组科学。注意师生的课前预备，强化老师课堂用语的规范性，上课时不接、打电话，不吸烟喝茶。树立人民老师的形象，为同学做表率。对有条件的班级学科实行集体备课，通过外出学习参观来完善我校的集体备课组的工作。 4、鼓舞老师参与学历进修和业务培训。以提高老师学历、培育力量、增加实力

19、、开发潜力。 其目的一是要转变观念，树立正确的学习观，做同学知心伴侣。 二是要立足于教研组的研讨课，使广阔老师在理论和实践上都有所提高和进步。 三是提高我校老师学历达标率。 5、狠抓毕业班教学工作。定期召开六班级教学工作会议，讨论毕业班教学工作善，分派行政人员分管，并对毕业班教学提出特地的工作看法，在复习阶段实行集体备课，群策群力，做到心中有数，心中有度。定期召开同学会，做好宣扬发动和学习指导，召开家长会让家长参加到毕业班教学中的管理，了解小孩的学习状况，力毕业班教学提出珍贵看法和要求，实行家校齐抓共管，确保小升初有更明显的突破。 6、进一步完善质量监控体系，明确教研组的单元检测、教务处的月考

20、、期中期末和校组织的随机检测四级质量监控体系，准时了解老师与同学学习的状况，切实提高老师的质量意识，同时妥当处理好各个细节工作，连续狠抓考风、考纪，促使良好学风的形成。 7、完善教研组的建设，发挥教研组长的作用，加强教研组常规工作管理，定期检查教研组工作，召开教研组工作会议，沟通课改阅历，形成良好的教学氛围。教研组活动要落到实处，做好有方案、有过程、有成果、有总结，做好阅历的推广，特殊是对新老师的培育和关怀。 8、抓好学籍管理，开学初切实做好同学转进转出工作，并准时向校长室汇报同学到校状况，同时要求班主任做好留生的动员工作，严格控辍，并准时更正班级同学名册，专人管理，中途与学期末将与班主任核实

21、班级人数，严禁中途私调班级同学，严禁不让同学参与各类的检测。 9、抓好体卫工作不放松，督促体育老师上好每一节课，注意对有特长同学的培育，并乐观做体育好苗子的选拔工作。适时组织训练，做好同学的体育达标测试。加强卫生室的管理，关注同学身心健康的进展，组织同学观看相关的碟片，并落实各项的登记与统计工作。 10、加强写字教学工作，以同学作业和考试书写入手，进一步明确要求，端正同学写字态度，严禁马虎、潦草。规范午写过程，严格考勤;加强督查，避开敷衍赛责;强化绩效挂钩，在校内举办同学写字展览活动。 11、抓好少儿艺校工作，进一步规范艺校的各项管理，将少儿艺校工作纳入仔细工作管理范理范围，督促老师备好课、上

22、好课，让同学有所学、有所获。结合上学期开班状况，选取易学易出成果并具有肯定特色的科目进行开展艺校工作，使艺校工作切实落到实处，体现“艺”字的特点。期末对艺校班级同学进行考核，并与艺校津贴挂钩，优绩优酬。 12、抓好月考工作，加强老师工作责任心，使老师能准时了解学科教学的状况，找出差距与不足之处。并将结果准时反馈给同学与家长。 13、规范后进生档案的建立与管理，注意对后进生的辅导过程，强化绩效。不得私自放后进生。 14、进一步强化作业的规范性，要求老师在布置作业时要选取具有针对性的题目，避开随便性。督促各老师填写好批改记录和四六班级同学“错题册”的建立。 五、详细工作支配： 九月份： 1、一班级

23、新生注册分班，建立电子档案。 2、制订各项工作方案。 3、第一次仔细检查。 4、做好各班级的分班工作。 5、少儿艺校开班。 6、上报学年初报表和在校同学名册。 7、填报寒假作业和试卷数目。 8、六班级老师会。 9、期求表彰会。 十月份： 1、第一次月考。 2、其次次仔细检查。 3、检查少儿艺校(备课、上课)。 十一月份： 1、组织期中检测。 2、第三次仔细检查。 3、六班级老师会。 十二月份： 1、其次次月考。 2、“冬锻三项”系列竞赛活动。 3、第四次仔细检查。 元月份： 1、期末复习。 2、期末检测。 学校教务2022新学期工作方案4 一、指导思想 本学期，本校教务处在中心学校工作思路的引

24、领下，以“同学有进步，老师有提升，学校有进展”为目标，遵循求实、求新、求深、求效的工作思路，以科学进展、和谐进展、高效进展为主旋律，以课程改革专题讨论形成特色为讨论核心，进一步规范教务管理和教学工作，促进训练科研工作的改革与创新。加强老师专业素养培育，提升老师训练教学、训练科研水平。切实体现以同学进展为本的训练理念，全面提高同学的素养。保证学校训练教学工作稳步有序制造性地开展，为我校内涵进展供应保障。 二、工作目标 1、以“和谐进展”为立足点，科学规范教学常规管理，在确保我校教学工作正常有序开展的前提下，力争在教学管理上显出特色。 2、以落实校本教研，促进全体老师的共同成长为载体，以专题研讨活

25、动为教研主阵地，形成学科特色讨论专题。 3、推行“自我反思、同伴互助、专业引领”的校本培训体系，建立以“理论学习、集体备课、专题教研、反思沟通”等活动为基本形式的校本教研制度，加强教研组建设，提升老师训练教学讨论水平。 4、抓好课题讨论工作，确保课题讨论工作在我校顺当开展和深化推动，连续探讨并逐步完善我校教研课题，各教研组之间共同讨论，相互观摩，开创人人有课题，人人重参加，人人会讨论的讨论新风。 5、立足课堂，探究教学改革，提高课堂教学实效。教务处提倡老师要立足课堂深化讨论，要重视三维目标兼顾，要讲究效率意识，要强化创新意识;要努力实现课堂教学模式“多样化”、课堂教学方法“共性化”、课堂教学手

26、段“现代化”、课堂教学行为“规范化”。 6、重视讨论，促进教科研力量的提高。 为了使教学讨论向更高层面进展，使老师群体能向讨论型老师进展，本学期我们要致力于各学段学科特色的攻克，以原生态课堂教学中消失的问题为讨论重点，形成良好的讨论氛围。数学侧重教学情境开放的试验，进行“探究式”教学讨论。语文低班级侧重拼音、识字、说话、写话教学。中高班级侧重阅读教学讨论。同时作好资料的收集和阶段小结、汇报工作，使我校教科研工作再创新的业绩。 7、组织同学开展和参与各科竞赛活动。 8、加强训练教学常规工作的检查和监督，准时反馈有关信息。 9、努力完成上级下达的各项工作。 三、工作措施 1、各教研组之间加强教学案

27、例的讨论及教学反思的沟通与研讨，一学期中，要求语文教研组于每周二下午第三节课、数学教研组于每周三下午第三节课分别开展教研活动(或听课、评课，或集体备课，或教学案例的讨论，或教学反思的沟通、或观看教学光碟)以提高老师的训练教学讨论水平。 2、要求每个教研组做到每月至少进行教学反思的沟通或教学案例的研讨一次，要求每月每位老师必需至少写出1篇有肯定质量的教学反思或提出一份有探讨价值的教学设计，学校将收集整理优秀教学案例及教学反思12篇上交中心校。以便中心校准时把先进的讨论成果在乡内沟通。 3、依据乡中心学校的要求，我校在本期中，方案组织12次大型的、有针对性的教研活动，并准时写出简报在乡进行沟通学习

28、。要求我校全体老师一学期听课不得少于20节。 4、本期中要求各班开展好班会活动，语、数教研组分别组织开展班会课12节，本期将对12节班会课进行特地的探讨。通过活动的开展，以促进同学的身心健康，关心同学欢乐、阳光地成长，也为和谐德育结题做好充分的预备。 5、结合我乡和我校实际，为了让老师有更充分的时间和精力更好地讨论教材，提高老师驾驭教材和课堂的力量，因此，对教案的编写不作硬性要求，但老师不得缺教案上课，其它学科可作批注式教案或提纲式教案，电子备课的老师要留意提前一周把教案修改好，搞好课后的沟通反思。 6、我校教育主任及教研组长参加乡中学校校组织到各校的地毯式听课，时间定于每周五，参与听课的老师

29、作好听课的预备，自行调整好自己的工作，按时参与活动，并预备好4月15日到我校的听课工作，要求各位老师都作好充分的预备，要求每位老师都要担当一节课，(科目自选)，参加乡中心学校地毯式听课的三位老师分别撰写好参与本次活动的简报。 7、4月上旬，将邀请平湖二小的学科骨干老师到我校进行薄弱学科的课指导及教学研讨。 8、语、数教研组组织听课要有针对性，不作盲目的毫无针对性的课堂教学研讨。 8、抓好科学试验，做好试验资料的收集和整理，为迎接“普实”的复查验收做好充分的预备。 9、一丝不苟，优化备课设计。连续推行个人初备、集体备课、二次备课和教材批注相结合的备课体系，大力提倡有讨论性、思想性、独创性的备课。

30、提倡集体备课与共性教案相结合，进一步提高备课的质量。要求老师严格执行集体备课活动的流程，广泛收集信息，广泛沟通，扎实研讨典型课例。本期中要求语、数学科开展集体备课不低于5次。 四、其他工作 1、3月15日前上交各种方案。 2、各科备课总时数不得低于老师用书课时总数，其他常规工作均按中心校规定。 3、为尽事宜均按中心校及学校有关规定执行。 学校教务2022新学期工作方案5 一、指导思想 在各位校长的英明指导下仔细落实学校的各项工作，紧紧围绕提高教学质量这一核心，坚固确立“素养为本，质量第一”，的观念，切实推动课程改革、不断优化教学过程精细化管理，高质量完成各项工作任务，为实现石羔学校训练教学成果

31、上一个新台阶面努力奋斗。 二、主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。坚固树立“一要服务同学，服务一切同学”的教学理念，确立“服务树形象，质量求生存，乐于奉献”的办学思想。 2、抓好本职工作稳步进展，入学率、巩固率、普及率、毕业率力争保持在99%。 3、着力抓好信息技术教学管理和科学试验教学管理、德育示范校等建设工作，力争在年末考核中达标。 4、坚持每周一和周三让同学非常钟练习写字习惯，让同学有“提笔练字的”观念。走促内涵进展的道路，创石羔学校办学特色，创建具有优质训练内涵的学校而奋斗。 5、“呵护幸福中学校生平安训练读本”作为校本课程在课堂上实施。培育同学的.平安责任感，把握必要的平安行为学问

32、和技能，促进同学健康成长。并开展“平安训练读书征文”活动。 6、成果考核与质量分析。教务处在月考、中考、期末考试后进行教学质量跟踪。各班级对每次考试都要进行质量跟踪到每一个同学、学科、班级，教研组要跟踪到每一个老师，每一个学问点，通过跟踪分析，查缘由，促质量提高。老师应有自主编写的试卷分析并上交教务处。 二、详细工作和措施 (一)加强老师队伍建设 1、以训练局开展的“守师德、正教风、树形象”活动为契机，我校切实加强师德师风建设，树立“以人格造人格”的管理理念。学校号召全体老师详细做到：敬重同学，信任同学、了解同学、讨论同学、关心同学、关怀同学、正确评价同学。拥有同学就是我们当老师的财宝。 2、

33、鼓舞学校青年老师乐观参加各种教学活动竞赛，为顺应形势进展需要，如有机会尽可能让青年老师参与县市教研室组织的各类业务技能竞赛以及训练竞赛活动，力争获奖。 4、抓紧抓好青年老师信息技术运用的校级培训，课件制作培训，进行信息技术与学科整合的讨论。 (二)教学工作方面 1、以教学为中心，以质量为灵魂，学校的各项工作要紧紧围绕这一核心而绽开。 2、强化教学精细化管理，规范教学常规。 A、备课：各校班级组定出语数主备人，实行“集体电教案主备教案执教老师修改补充共性化教案”，一体化的备课过程，强调老师在教科书上写出具体的共性教案补充。 B、上课：严格执行局制定的上课制度，并进行不定时的检查。 C、听课：实行

34、语数班级组制定公开课制度，领导对每个老师实行推门听课形式，教务处检查听课笔记一期12节，听课笔记填写不完整的视为没听课。 D、作业：重视基础训练习题，仔细批改和发放同学作业，多形式评价。作业批改做到：有留必查，有查必改，有改必讲、有错必纠。教务处督促教研组长并进行不定时的检查。 E、教学常规每月检查一次，并作好小结，准时向老师反馈信息。 3、加强教学讨论，协作学校教科室搞好微型课题讨论及申报工作，组织老师搞好微型课题的讨论过程。 4、着力抓好同学学科学问竞赛，乐观打造学校质量品牌，不失大校风范。 5、连续抓好特长生的培育，组织好“六一”庆祝行动，让同学尽可能进行才艺表演。 (三)重视毕业班教学

35、工作，加强对毕业班工作领导和对学校六班级统考的讨论。 A、要仔细制定好小六复习方案，仔细组织调控各个复习阶段方案进行。 B、仔细组织好小六模拟考试，做好质量分析与阶段性总结工作。 C、做好资料预备及信息沟通工作，准时收集、整理、分析、确保今年小六统考目标的实现。 (四)重视音乐、体、美术、信息教学 1、乐、体、美术、信息特长培训要加强管理，进一步规范。要各爱好小组负责老师进行各种活动，以展现特长培训成果。 2、立足上好两课两操活动。要严格要求上好体育课，杜绝同学上体育课自由散漫行为，要把上好体育课与培育同学良好的行为习惯和生活习惯有机结合起来，提高体育课教学质量，确保体育课的达标率。 四、详细

36、工作支配如下： 二月份： 1、同学报名、注册、分工分课微调。 2、争论制定教务工作方案。 3、教研组长、备课组长会议。(讨论制订本学期教研组工作方案、备课组活动方案、各任课老师制定教学工作方案等) 4、支配新学期第一次教学常规检查。 学校教务2022新学期工作方案6 新的学期，基本思路是在稳定中求进展，尽早实现市级名校的目标。 一、常规管理。 常规工作，重点抓学行思的持续深化。依据上学期初的期末考试分析与反思，确定每个老师提高成果的主要措施点，并在此基础上，侧重年轻老师，开展好沟通和反馈两个环节。 核实每个老师的学期方案，是否与期末考试反思对应，是否有学习的成分。开展好学年初的评点、沟通工作。

37、给每个人清楚的起点。尤其是要留意部分老师是否有通过学习确定的新的思路。在此基础上，对老师的课堂教学、学困生辅导、复习等三项工作进行持续性跟踪、沟通、反馈。 学期初，老师上交学问体系，开展考试。 学期初评点，突出学科老师，查找各个学科的优秀方案，进行关联性介绍。绽开平均分、分档次分数统计的分析。指导老师考试分析力量。 45岁以下老师，开展单元备课，围绕学期初的措施点，进行措施的方案。并且进行简洁的单元反思。 围绕备课、上课、听课、评课的互动，深化，实行问题讨论的原则，采纳以老师视角为主，事实分析，资源对比，抓基本点的确定，老师为主学习的策略。开展好教研活动。 二、名师工程 老师自选名师目标，确定校级、镇级、县级、市级名师的目标。 参与名师工程的老师，依据级别，开展学、研、思的课堂教学讨论活动。 市级名师每