版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、FT 120基础知识培训1 培 训 目 录1、清洗2、调零3、做样4、调节5、记录填写6、其他日常工作7、简单故障处理8、更换仪器2清 洗1、日常清洗 加热至40左右。(此前必须进行调零) 除15分钟外,应加强SOAK清洗。 乳饮料,换品种清洗。(果粒、酸酸乳) 做完样应立即清洗。 连续3-4个样品,进行一次清洗。3清 洗2、周清洗 温度40左右,不能超过40。 时间8-12小时连续浸泡,累计12小时。 仪器清洗时间 1# :周六 2# :周日4调 零1、每小时调零2、调不到零时 清洗两遍,在调零。 还调不到零,如小于0.05接受;大于0.05 打电话询问。(重复三次以上仍异常,则做 小时标样
2、和三点标样验证仪器稳定性) 第一次调零异常,其它正常,不要接受,清洗,在调零。5调 零 调不到零时,做小时标样。3、澄清几个问题 调不到零,不等于仪器有问题。 调零的目的。 6做 样1、对于检测带有颗粒或者粘度大先要进行过滤 后才可以检测,过滤网至少100目;2、温度10-40。3、仪器须正确操作,一手握取样器上端手柄, 另一手持样品杯,取放样时,不得摩擦取 样管。4、样品混合均匀。7标 样5、调完零后做标样。 (1小时内)6、接班做三点标样。 (1小时内)7、做样前,做三点标样。8、小时标样出现偏差,应做三点标样。9、标样更换。 旧标样做到,做新标样。 调节8标 样 做好记录。 最好在不生产
3、时进行更换。 更换标样通知车间。9调 节1、记录调节前后的截距,调节的范围。2、对半调节。3、操作员调节权限内控偏差内(每班单产品不 得超过3次),总调节累计超出2倍内控偏差 需要经过或通知设备维护监督调节。4、调节前后做三点标样。5、调节完后,关锁。10记 录 填 写1、日维护记录 调节:时间、调节前后截距、调节范围、 调节原因。 告警:时间、内容、解决方法。 其它:时间、记录问题起因、现象和应急 方法。11记 录 填 写2、标样更换记录 衔接偏差:新标样调节完,机器值与手工 值的偏差。 填写完全,”调节”也填写。3、记录一致12其 他 日 常 工 作1、每周备份FT120数据。2、清洗防尘
4、垫。3、仪器工作时,避免震动。4、不要让空调直吹仪器。5、蠕动泵管清洗。13简 单 故 障 处 理1、 Waste Full 擦拭探头根部2、 H-pump empty或H-pump stroke time out soak overnight soak deairing清洗3、 Heater unit temperature low 拧探头14维护项目维护内容注意事项常规处理方法管路更换管路尺寸合适,型号正确分段更换,管箍安装到位,管路自然弯曲报警信息Missing sample测量点丢失中断当前任务重新再试Scan length动镜移动不正确关闭和再次打开仪器,让仪器稳定下来再试Align
5、ment分析超时中断当前任务,清洗后再试,如果因样品有气泡或粘度大,需要先处理样品H-pump overload泵电流太高,泵的运动受限制检查泵柱塞的运动H-pump empty泵电流太低检查是否有液体流向高压泵或样品的粘度太高或空气进入泵中,排气15报警信息H-pump stroke time out高压泵柱塞行程超时排气后清洗Clean empty清洗液瓶是空的在瓶中装入清洗液或检查传感器Zero empty调零液瓶是空的在瓶中装入调零液或检查传感器Waste full废液桶过满请倒掉废液桶中废液或检查传感器Empty bottle样品不够装入足够样品或检查传感器Laser amplitude low (high)激光值低于50(高于250)找设备维护员调试Cuvette temperature high(low)观察室的温度高(低)仪器自动恢复正常,如频繁出现,应调节环境温度,如果超1小时不能恢复需找设备维护员维修IR-box temperature high(low)红外线室温度高(低)Cabinet temperature high (low)机箱温度高(低)Homog.head temperature high(low)均质头温度高(低)Source house temperature high(low)光源
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2031年中国红外烘干机行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国双柱半自动卧式带锯床行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年中国缕纱测长机数据监测研究报告
- 2025至2030年中国真空油炸苹果片数据监测研究报告
- 2025至2030年中国实心转子软起动电机数据监测研究报告
- 2025版校园热水供应系统节能改造与优化合同2篇
- 2019年护士职业资格考试《专业实务》真题模拟试题D卷-含答案
- 2025版智能家居项目提成协议书(智能家居产品销售分成协议)3篇
- 二零二五年度办公楼水电装修设计与施工承包合同2篇
- 二零二五年度钢管脚手架租赁市场拓展与技术支持合同
- 商务部发布《中国再生资源回收行业发展报告(2024)》
- 广东省佛山市2025届高三高中教学质量检测 (一)化学试题(含答案)
- 2025年福建新华发行(集团)限责任公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 人教版【初中数学】知识点总结-全面+九年级上册数学全册教案
- 四川省成都市青羊区成都市石室联合中学2023-2024学年七上期末数学试题(解析版)
- 咨询公司绩效工资分配实施方案
- 2024-2025学年人教版七年级英语上册各单元重点句子
- 2025新人教版英语七年级下单词表
- 公司结算资金管理制度
- 2024年小学语文教师基本功测试卷(有答案)
- 未成年入职免责协议书
评论
0/150
提交评论