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文档简介

1、安全检查中的“五忌” 进行安全检查是搞好企业安全生产工作的重要措施，通过检查可以及时发现事故隐患，及时整改，把事故消灭在萌芽状态。然而要真正搞好安全检查，就要做到“五忌”。 1一忌敷衍了事，外行凑数。安全检查就是为了发现事故隐患，这就需要内行参与。如果随便拉几个外行人凑数，肯定达不到安全检查的根本目的。 二忌走马观花，马马虎虎。安全检查要深入细致、严肃认真，如果粗枝大叶，蜻蜓点水似的做表面文章，只摆花架子，那就很难达到检查的目的。 2三忌有始无终，查而不纠。查隐患是为了促整改，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全检查就没有开展的必要。 四忌时紧时松，不能坚持。安全检查是一

2、项经常性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，不能只搞形式主义。上级来检查了就抓一下，领导走了就束之高阁，无声无息，再也没人管了，没人问了，这种做法对搞好单位的安全工作是十分有害的。 3五忌放任自流，置之不理。安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。作为企业的职工，不能认为安全检查事不关己，从而置若罔闻，对发现的事故隐患不能采取放任不管、置之不理的态度。因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，企业和职工的利益才能得到保证。4当前基层班组一线职工违章的几种倾向：一是“不重视”。尽管再三强调“安全”，但在实际工作中，还是忽视安全；二是“与己无关”。认为安全与我无关，看到别人违章不纠正、不检举、不汇

3、报；三是“自我表现”。认为自己有经验，以老办法、老习惯去对待工作，盲目操作违章；四是“侥幸麻痹”。图方便省事，违章蛮干；五是“愚昧冒险”。部分职工工作中不讲科学，特别是在抢修工作中感情用事，忽视安全措施的落实，冒险作业；六是“逆反”的心理。有的职工与班组长或其他班组人员发生矛盾时，产生逆反心理。形成了要他这样做，他非要那样干，顶牛蛮干；七是“反常”的心态。有的工作人员因社会、家庭和个人生理等原因，情绪受到影响，工作时注意力分散，容易发生“人体差错”；八是“从众”的心理。人有随众性，在作业现场如有人不遵守安规等规章制度，又未受到及时制止，马上就会有人跟着干。 5要做到以“人”为本反违章，必须控制好以下人员 一是不考虑后果的“大胆人”；二是冒险蛮干的“危险人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目听从指挥的“糊涂人”；五是吊儿郎当的“马虎人”；六是投机取巧的“大能人”；七是凑和的“懒怠人”；八是委曲满腹的“气愤人”；九是难事缠身的“忧愁人”；十是急于求成的“草率人”；十一是心神不定的“心烦人”；十二是单纯追求任务、指标的“效益人”；十三是休息不好、身体欠佳的“疲惫人”；十四是变化工种岗位的“改行人”；

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