电大：管理学原理

1、管理学原理作业辅导资料1、管理的主体是 （）A 企业的目标B 人人力资源源C 管管理者D 人人正确答案案：C 2、管理理的任务务就是设设计和维维持使人人们能够够用尽可可能少的的支出去去实现既既定目标标的（）A 氛氛围B 环环境C 制制度D 体体制正确答案案：B 3、主管管人员的的层次划划分是指指（）A 表表层里层层B 上上层、中中层、基基层C 内内层外层层D 深深层浅层层正确答案案：B 4、管理理的性质质是指管管理的（）A 科科学性B 目目的性C 艺艺术性D 两两重性正确答案案：D 5、泰罗罗认为，工人和和雇主双双方都必必须来一一次（）A 管管理培训训B 观观念变革革C 心心理革命命D 管管理

2、实践践正确答案案：C 6、提出出了重视视管理中中人的因因素的是是（）A 切切削金属属试验B 霍霍桑试验验C 铁铁锹试验验D 搬搬运生铁铁试验正确答案案：B 7、科学学管理之之父是（）A 韦韦伯B 法法约尔C 泰泰罗D 梅梅奥正确答案案：C 8、古典典管理理理论认为为人是（）A 经经济人B 社社会人C 自自我实现现的人D复杂杂人正确答案案：A 9、狭义义的计划划工作是是指（）A 制制订计划划B 执执行计划划C 检检查计划划D 以以上三个个计划正确答案案：A 10、计计划工作作有利于于管理人人员把注注意力集集中于（）A 管管理B 顾顾客C 目目标D 制制度正确答案案：C 11、在在管理中中居于主主

3、导地位位的工作作是（）A 计计划B 组组织C 指指挥D 人人员配备备正确答案案：A 12、按按计划的的内容分分类的计计划是（）A 生生产计划划B 专专项计划划C 长长期计划划D 上上层管理理计划正确答案案：B 13、许许诺原理理中，许许诺、所所需时是是和实现现目标可可能性三三者的关关系是（）A 大大、长、大B 大大、长、小C 小小、长、小D 大大、短、小正确答案案：B 14、组组织目标标系统的的最低层层次是（）A 专专业目标标B 整整个组织织目标C 社社会经济济目标D 个个人目标标正确答案案：D 15、目目标成果果评价的的四个等等级中，D级是（）A 达达到预期期目标B 达达到预期期目标以以上C

4、 没没有达到到预期目目标D 结结果与目目标相反反正确答案案：D 16、限限定因素素，是指指妨碍目目标得以以实现的的因素，即研究究过程中中的（）A 主主要矛盾盾B 决决策精髓髓C 计计划期限限D 弹弹性计划划正确答案案：A 17、预预测既是是计划工工作的前前提条件件，又是是计划工工作的（）A 目目标B 结结果C 手手段D 依依据正确答案案：B 18、利利用过去去的资料料来预测测未来状状态的方方法是（）A 因因果法B 外外推法C 德德尔斐法法D 头头脑风暴暴法正确答案案：B 19、世世纪年代代与道格格拉斯公公司协作作研究出出德尔斐斐法的公公司是（）A 日日本松下下公司B 美美国通用用汽车公公司C

5、美美国兰德德公司D 德德国西门门子公司司正确答案案：C 20、头头脑风暴暴法属于于（）A 外外推法B 直直观法C 因因果法D 德德尔斐法法正确答案案：B 21、主主观决策策法特别别适合于于（）A 肯肯定型决决策B 经经验决策策C 非非常规决决策D 战战术决策策正确答案案：C 22、从从决策的的特征看看，决策策者最后后得到的的是（）A 一一个最优优方案B 一一个适宜宜或满意意的方案案C 一一个备选选方案D 一一个不满满意的方方案正确答案案：B 23、狭狭义的决决策是指指（）A 拟拟订方案案B 评价价方案C 选选择方案案D 比比较方案案正确答案案：C 24、作作为未来来行为的的指南，计划工工作的核

6、核心是（）A 预预测B 决决策C 判判断D 信信息正确答案案：B 25、管管理宽度度小而管管理层次次多的组组织结构构是（）A 直直式结构构B 直直线型组组织结构构C 扁扁平结构构D 直直线参谋型型组织结结构正确答案案：A 26、组组织工作作中，管管理层次次的分工工是指（）A 分分级管理理B 部部门划分分C 职职权分工工D 任任务分工工正确答案案：A 27、最最早和最最简单的的组织结结构的类类型是（）A 直直线型B 职职能型C 参参谋型D 矩矩阵型正确答案案：A 28、下下列组织织结构中中分权程程度最高高的是（）A 直直线职能参参谋型B 直直线参谋型型C 事事业部制制D 直直线型正确答案案：C

7、29、组组织规模模一定时时，组织织层次和和管理宽宽度呈（）A 正正比关系系B 指指数关系系C 反反比关系系D 相相关关系系正确答案案：C 30、一一般说来来，主管管人员面面对的问问题越复复杂，其其直接管管辖的人人数（）A 不不宜过少少B 不不宜过多多C 应应根据具具体情况况确定D 多多少都无无影响正确答案案：B 31、组组织规模模一定时时，组织织层次和和管理宽宽度是（）A 相相关关系系B 反反比关系系C 指指数关系系D 正正比关系系正确答案案：B 32、下下列关于于授权的的认识，正确的的是（）A 授授权是越越级授予予的权力力B 授授权等同同于分工工C 授授予的职职权是上上级职权权的一部部分D

8、授授权者对对被授权权者不再再负有监监督责任任正确答案案：C 33、组组织中最最重要的的资源是是（）A 组组织目标标B 技技术设备备C 资资金D 人人正确答案案：D 34、主主管人员员配备的的根据是是（）A 职职务的要要求B 领领导的意意见C 人人事部门门的建议议D 个个人的公公关能力力正确答案案：A 35、管管理学中中研究的的人员配配备，是是对下列列哪一类类人的配配备（）A 非非主管的的一般员员工B 全全体员工工C 主主管人员员D 高高层管理理人员正确答案案：C 36、属属于相对对考评的的考评方方法是（）A 考考试法B 对对比法C 自自我考评评法D 成成绩记录录法正确答案案：B 37、对对于一

9、个个主管人人员来说说，能否否成功地地履行管管理职能能的最基基本的要要求是（）A 德德才兼备备B 具具有管理理能力C 具具有强烈烈的管理理愿望D 具具有扎实实的理论论功底正确答案案：C 38、衡衡量一个个人能否否被提升升的最好好依据是是（）A 在在现有职职务中表表现出的的才能B 人人际关系系技能C 经经验和资资历D 个个人综合合素质正确答案案：A 39、确确定选拔拔主管人人员的方方式时要要注意（）A 从从内部提提升B 从从外部招招聘C 公公开竞争争D 根根据推荐荐选拔正确答案案：C 40、选选聘主管管人时，鼓励进进行公开开竞争，其前提提是（）A 内内部提升升B 外外部招聘聘C 人人才必须须能够流

10、流动D 实实行“内升制制”和“外求制制” 正确答案案：C 41、在在主管人人员培训训中，有有计划的的提升的的目的在在于（）A 重重点培养养B 职职务轮训训C 考考评D 选选聘正确答案案：A 42、组组织培训训主管人人员的内内容非常常丰富，重点应应该放在在（）A 政政治思想想教育上上B 业业务知识识上C 管管理基本本知识上上D 管管理能力力上正确答案案：B 43、为为了衡量量一个主主管人员员是否具具有领导导才能方方面的潜潜力，我我们需要要对其进进行（）A 智智力测验验B 职职业测验验C 适适应性测测验D 品品格测验验正确答案案：D 44、指指导和领领导工作作的主要要任务是是（）A 作作好决策策工

11、作B 为为组织配配备合适适人选C 监监督和制制约下属属的工作作D 调调整和建建立良好好的人际际关系正确答案案：D 45、与与领导作作风和方方法联系系最紧密密的是（）A 主主管人员员所采取取的激励励措施和和方法B 组组织的战战略目标标C 员员工的精精神士气气D 组组织文化化正确答案案：A 46、激激励原理理属于A 指指导与领领导工作作的原理理B 人人员配备备的原理理C 组组织工作作的原理理D 控控制工作作的原理理正确答案案：A 47、下下列哪项项原理强强调上级级主管所所发布的的命令、指示不不能相互互矛盾、抵触，更不能能朝令夕夕改（）A 直直接管理理原理B 统统一领导导原理C 命命令一致致原理D

12、直直接控制制原理正确答案案：C 48、在在沟通联联络过程程中，处处于情报报沟通的的中心的的是（）A 上上级主管管部门B 下下级主管管部门C 生生产部门门D 业业务部门门正确答案案：B 49、只只有主管管人员使使用下面面哪种沟沟通方法法来补充充正式组组织情报报沟通渠渠道时，才会产产生最佳的沟通通效果（）A 非非正式组组织B 口口头指挥挥C 书书面沟通通D 外外部信息息正确答案案：A 50、平平行沟通通是指组组织中（）A 上上下级之之间的信信息交流流B 同同级领导导人员的的信息交交流C 各各平行部部门或人人员之间间的信息息交流D 职职能相似似部门之之间的信信息交流流正确答案案：C 51、下下列哪种

13、种沟通网网络兼有有轮式和和链式的的优缺点点（）A 全全通道式式B 圆圆周式C YY式D 以以上都不不是正确答案案：C 52、在在指导与与领导工工作中出出现沟通通联络障障碍是由由于（）A 信信息传递递失真B 信信息传递递错误C 人人们的心心理障碍碍D 交交流行为为的不同同正确答案案：C 53、麦麦克莱兰兰激励需需求理论论研究表表明，主主管人员员的（）A 生生理需要要比较强强烈B 安安全需要要比较强强烈C 自自尊需要要比较强强烈D 成成就需要要比较强强烈正确答案案：D 54、人人的行为为的基本本模式认认为，激激励作用用的根源源是（）A 物物质刺激激B 精精神刺激激C 物物质和精精神刺激激D 内内在

14、紧张张正确答案案：D 55、按按照心理理学观点点，支配配人的行行为的是是（）A 目目标B 动动机C 金金钱D 激激励正确答案案：B 56、提提出领导导连续流流的坦南南鲍姆认认为：一一个适宜宜的领导导方法取取决于（）A 环环境和资资源B 环环境和制制度C 环环境和个个性D 环环境和能能力正确答案案：C 57、领领导性格格理论认认为，有有效的领领导者可可以从（）A 领领导者个个人的作作风中识识别B 领领导者个个人的素素质中识识别C 领领导者个个人的领领导艺术术中识别别D 领领导者个个人的性性格特征征中识别别正确答案案：D 58、领领导连续续理论的的提出者者是（）A 布布莱克和和穆登00 B 利利克特C 坦坦南鲍姆姆和施米米特D 吉吉赛利正确答案案：C 59、根根据管理理方格图图理论，.9型的的管理方方式可以以称为（）A 缺缺乏型管管理B 中中游型管管理C 乡乡村俱乐乐部型管管理D 战战斗集体体型管理理正确答案案：D 60、最最理想的的标准是是（）A 实实物标准准B 费费用标准准C 资资金标准准D 可可考核标标准正确答案案：D 61、组组织中长长期存在在的会影影响组织织素质的的问题是是（）A 急急性问题题B 慢慢性问题题C 现现状问题题D 重重点问题题正确答案案：B 62、控控制活动动应该（）A 与与计划工工作同时时进行B 先先于计划划工作进进行C 在在计划