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文档简介

人力资源改革小组1998年4月于南京持续改进技能之三 如何进行影响力场分析1什么是影响力场分析？是一种分辨出在缩小当前状态和理想状态的差别时的各种正向作用力（动力）和负向作用力（阻力）的技术。原则改革的成功取决于克服各种阻力和发挥推动力的作用。2影响力场分析的用途分辨和预测出阻碍改进努力的作用力。分辨出帮助改进的作用力。帮助分析克服阻力的方法。3影响力场分析的步骤清楚地定义影响力场分析将运用的情景。这可以用作为图名。在页面的正中画一条垂直线。将此线标注为当前的情形。在页面的最右边一条垂直线。将此线标注为期望的情形。整个团队一起回顾头脑风暴规则并开始头脑风暴出推动力。并将这些推动力画在中间线的左侧。接着头脑风暴出阻力并画在中间线的右侧。团队在一起讨论如何在使推动力极大化的同时，使阻力最小化或消除阻力（可能的话）。第一步第二步第三步第四步第五步第六步4影响力场分析示例实现“愉快的工作环境”的推动力/阻力分析季度性工作认可计划的实施解决问题小组的启动现行的福利待遇太差今年没有奖金部门内没有连贯的工作认可措施没有培训工作空间太拥挤工作负荷太大两个新招聘人员的加入 圆桌讨论推动力阻力当前情况理想状态5应用影响力场分析的提示清楚和准确地定义出你所分析情况。遵守头脑风暴的规则，分辨出推动力和阻力。不要耽搁在那一个作用力上先分析。通常两种力场一起分析

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