调查报告大学生职业生涯规划现状分析

1、调查报告：大学生职业生涯规划现状分析(一)一、引言： 2004年4月，北森测评网与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合了进行的当代大学生第一份工作现状调查。结果表明：一、在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%，比例之高令人震惊。二、33%的大学生 “先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。三、正确的的职业选选择应兼兼顾兴趣趣/爱好好和未来来的发展展空间，但事实实是仅有有17.5%的的人在择择业的同同时考虑虑了这两两个因素素。所以以，一方方面是社社会上对对大学毕

2、毕业生找找工作难难的呼声声越来越越高，另另一方面面却是大大学生员员工的高高流动率率带给企企业聘用用大学生生的犹疑疑；另外外，依据据职业发发展理论论，选择择一份符符合自己己天赋与与兴趣的的职业，不仅能能带来人人生的快快乐，而而且能让让个人在在工作中中更有竞竞争力，但上述述调查结结果所揭揭示的与与此明显显悖逆，这些都都敦促我我们深入入思考：造成这这种现状状的内在在原因是是什么？我们能能够为解解决这一一问题做做些什么么？基于于对这些些问题的的关注，北森测测评网、新浪网网与中中国大学学生就业业杂志志共同设设计了大学生生职业生生涯规划划现状调研问问卷，希希望藉此此了解当当前大学学生的职职业规划划现状，在

3、此基基础上探探索性的的分析造造成大学学生职业业生涯规规划现状状的原因因，希望望能引发发公众对对大学生生职业生生涯规划划方法和和意义的的深刻地地思考与与有效探探讨；同同时希望望调查结结果可以以帮助高高校更好好的建立立针对学学生的职职业生涯涯规划体体系！ 二、调查设设计基本本情况：根据据调查目目的，调调查方设设计了20004年度度大学生生职业生生涯规划划现状调调查问问卷。问问卷由225道题题目组成成，分为为3个部部分：第一一部分为为“大学生生职业生生涯规划划满意度度”，有88个问题题；用于于评估其其对自身身职业生生涯规划划的满意意状况和和满意要要素。第二二部分为为“就业中中心职业业发展服服务满意意

4、度”， 有有7个问问题；用用于评估估其对学学生对就就业中心心提供的的职业辅辅导服务务的满意意状况和和满意要要素。第三三部分为为“大学生生对职业业生涯规规划意向向性调查查”，共110个问问题。用用于评估估学生对对职业规规划的投投资意向向。本次次调查以以“网络在在线问卷卷”形式进进行，参参与者匿匿名作答答。对于于每个问问题，程程序要求求答题者者必须选选择一个个答案(或以上上)才能能提交。 本次次调查220044年066月288日开始始，20004年年07月月份077日结束束，共收收集答卷卷29887份，其中有有效问卷卷26227份。虽然调调查没有有指定样样本群体体，但从从参与人人数与人人员背景景结

5、构分分析，具具有足够够的代表表性和统统计意义义。三、参与调调查人群群分析：参加本次次调查的的人群中中，男性性约占665%，女性335%，考虑目目前男女女大学生生比例接接近1：1，这这个比例例与第十十三次CCNNIIC调查查结果：男性网网民611%，女女性网民民39%基本吻吻合。从参测人人群的学学历结构构看，包包括了在在校非应应届大学学生、硕硕士生、博士生生、应届届毕业生生及毕业业超过一一年等典典型人群群。通过过人群间间的分值值差异性性，可以以有效地地分析他他们的职职业规划划情况。四、调查结结果分析析1、大学生生职业生生涯规划划满意度度分析A、满意度度整体分分析：从调调查统计计数据分分析，参参与

6、调查查者的个个人职业业生涯规规划各项项满意度度最高没没有超过过3.66分，对对自己的的职业生生涯规划划满意度度单项分分最低，说明个个人职业业生涯规规划满意意度整体体水平不不高。其其中对“职业生生涯规划划现状”和“求职方方法和技技巧”的满意意度最低低，对“清楚了了解自己己个性”满意度度最高，这说明明学生对对外界的的不满大大于对自自己认知知的不满满，这可可能是因因为目前前就业形形式严峻峻，学生生更容易易将工作作不合适适、职业业发展不不顺利归归的原因因归为外外部。从图图表分析析，排在在前三位位的因素素是：“对自己己的个性性状况的的了解”、“对自己己优劣势势的把握握”及“对自己己期望职职业的理理解”，

7、这三三点均属属于个人人对内的的了解，它们处处在一个个中等偏偏上的水水平，说说明大家家对“自我的的把握”处于相相对较高高的水平平上。“清楚自自己将从从事职业业的具体体内容”排在第第六位，这是属属于信息息了解的的因素，说明大大学生对对工作信信息比较较缺乏了了解。排排在第四四、第五五、第七七位的清清楚三到到五年的的职业发发展计划划、自己己的职业业抉择的的满意度度和自己己的求职职方法和和技巧，在职业业生涯规规划中属属于具体体方法与与技巧的的方面，说明大大学生对对具体的的生涯规规划方法法掌握的的不多。可以以比较出出，相对对于排在在前三位位的因素素，自己己的求职职方法和和技巧和和清楚自自己将从从事职业业的

8、具体体内容是是指向外外部世界界的两个个因素。因此大大学生在在了解外外部工作作世界信信息和具具体应对对技巧方方面更为为欠缺。了解自自己的满满意度高高于职业业生涯规规划的满满意度，说明参参与调查查者在结结合自己己的特点点与优势势，合理理规划职职业生涯涯方面是是欠缺。这也是是导致职职业生涯涯规划现现状满意意度较低低的一个个主要因因素。以上上数据分分析表明明，大学学生在对对个人职职业生涯涯规划满满意度不不高的基基础上，对自己己内部的的了解相相对更好好，可能能是因为为对自己己的探索索需要利利用较少少的外部部资源，比较容容易一些些，同时时也可能能大学生生对了解解自我更更重视；大学生生对外部部工作世世界的信

9、信息、具具体应对对技巧和和具体的的职业生生涯规划划方法相相对内部部信息欠欠缺的较较多，可可能是了了解外部部世界、学习具具体方法法需要利利用较多多的外部部资源，比较难难，比如如相关信信息渠道道是否畅畅通，是是否有足足够多的的专业机机构可以以帮助大大学生进进行职业业生涯规规划，大大学生是是否有良良好的能能力(沟沟通的、经济的的)能够够获得专专业帮助助，另一一方面，也可能能是大学学生对了了解外部部信息和和具体方方法比较较不重视视。如果果引导大大家进行行职业生生涯规划划是一个个社会问问题，需需要就业业中心、专业机机构的共共同努力力。通过过上面的的探索，就业中中心和专专业机构构可以从从增加沟沟通和信信息

10、渠道道以强化化职业生生涯规划划理念的的导入及及普及开开始改善善大学生生职业生生涯规划划的现状状。B、性别差差异性分分析：由上表表可见，男性在在个人职职业生涯涯规划的的各个层层面的满满意度均均优于女女性。这这些可能能性产生生的原因因如下：现实实中女性性的职业业规划确确实不如如男性。如果是是这个原原因，值值得我们们思考的的是：在在从小到到大接收收同等的的学校教教育的情情况下，为什么么女性的的职业规规划会从从各个方方面低于于男性？女性性对自己己的职业业规划期期望过高高，从而而导致满满意度相相对较低低。根据据个人判判断，比比如社会会对女性性的要求求、从小小男性女女性不同同的期望望等，这这种可能能性比第

11、第一种小小，但并并不排除除。无论论哪种情情况成立立，均表表明职业业生涯中中的女性性更需要要引导，这需要要引起社社会和职职业生涯涯规划工工作人员员的普遍遍关注。调查报报告：大大学生职职业生涯涯规划现现状分析析(二)2、就业业中心的的满意度度分析：A、就就业中心心满意度度整体分分析：就平平均水平平来看，受调查查者对就就业中心心的满意意度呈现现普遍较较低的水水平。在上上表所列列出的项项目中，表示满满意的比比例不超超过200%，对对就业中中心整体体服务表表示满意意仅占88.8%。相当当多的调调查者(大约330%)表明就就业中心心没有提提供所涉涉及的服服务。从从数据表表明，就就业中心心的服务务项目和和方

12、式尚尚待进一一步提升升。从列列表可以以看出，参与调调查者普普遍对就就业中心心的服务务及就业业中心老老师的水水平普通通表示了了不满意意的倾向向。就业业中心更更需要关关注老师师的服务务水平及及服务质质量。 在上上表列出出的所有有项目中中，表示示出满意意或比较较满意的的调查者者不到总总数的115%，而选择择“一般”的调查查者占总总调查人人数的330%，而另有有30%的学生生根本不不了解就就业中心心的情况况，也不不了解就就业中心心的服务务，这说说明目前前我国高高校的就就业指导导服务项项目比较较单一，大部分分还停留留传统的的招生、就业政政策咨询询、派遣遣等工作作，对于于学生的的职业辅辅导、咨咨询等更更全

13、方位位的服务务还没有有全面展展开，因因此许多多学生对对就业中中心及提提供的服服务不了了解或者者抱着一一种无所所谓的态态度。 B、性别差差异性分分析：从男女生生的对比比分析，我们可可以发现现，女生生对就业业中心服服务的满满意度较较男生低低，相反反，对于于就业中中心提供供的培训训及咨询询服务，女生的的满意度度均比男男生高。这表明明，职业业咨询、培训或或其它的的辅导方方式，可可以更好好地提高高女性的的满意度度。3、职业生生涯规划划市场的的意向性性调查结结果分析析：A.职业规规划市场场的成熟熟程度从调调查的结结果来看看，曾经经接受系系统职业业生涯规规划服务务的群体体仅占到到5.220%，这说明明学校就

14、就业中心心尚没有有提供完完善的职职业生涯涯规划服服务或服服务体系系并不完完善。其其次，社社会层面面也缺少少相应的的服务机机构或组组织。B、学生对对专业机机构/就就业中心心的认同同程度从统计计结果分分析，目目前对专专业机构构的认可可程度不不是很高高，仅有有一半的的调查者者表示愿愿意接受受专业机机构的职职业生涯涯规划服服务，这这充分说说明职业业生涯规规划市场场的发展展尚不完完善，专专业机构构有待用用户的进进一步检检验。相反反，调查查者中有有82%的表示示愿意接接受就业业中心的的职业生生涯规划划服务，这说明明学生对对就业中中心的忠忠诚度较较高，比比较信任任就业中中心的服服务。同同时也说说明在未未来的

15、职职业指导导中，就就业中心心肩负的的责任非非常之重重。C、专业方方向与就就业意向向的相关关性结果果调查查结果显显示，有有40%的人群群不愿意意从事与与自己专专业相一一致的工工作，这这充分反反映了目目前高考考选择志志愿的肓肓目性。从职业业发展的的角度来来看，放放弃自己己的专业业需要承承担非常常大的机机会成本本。同时时也会带带来心理理、家庭庭等诸多多的问题题，而这这些问题题的融合合需要专专业职业业发展人人员系统统的服务务。D、职业困困惑的问问题解决决渠道面临临职业困困惑或职职业选择择时，解解决的渠渠道分析析如下：途径径总体在在校大学学生应届届毕业生生工作11年以上上父母母12.4%111.66%1

16、55.3%11.1%老师师7.11%8.7%77.0%3.22%同学学15.3%112.77%166.0%16.9%专业业机构110.22%122.5%10.2%77.7%自己己44.1%337.55%444.6%55.6%没有有遇到111.00%177.0%7.00%5.5%调查查发现，当前大大学生在在面临职职业困惑惑时，最最主要的的解决途途径是自自己思考考解决，其次是是父母和和同学，面对未未来的发发展，超超过800%的人人认为职职业生涯涯规划重重要或非非常重要要， 面对对职业困困惑，770%以以上的人人表示需需要或者者非常需需要职业业生涯规规划的指指导，但但在实际际生活中中选择专专业机构构对自己己进行指指导的学学生仅占占1成。这表明明咨询机机构的社社会接受受程度尚尚比较低低。E、对职业业规划的的预期投投入倾向向调查查者对于于职业规规划服务务的价格格，也表表现出了了一定的的倾向性性，如下下：从图图中可以以看出，有455%的人人在职业业生涯规规划方面面的投资资为零。在职业业生涯规规划方面面投资超超过5000(一一双鞋子子的价格格)仅占占总人数数的155%。但从从调查者者的意愿愿来看，大众已已经接受受职业生生涯规划划的概