特定职位人才测评问卷

1、特定职位人才测评问卷第11章 高级管理人才（CEO）测评问卷11.11 CEEO事业业成就感感测评测评说明明：请根根据你的的实际情情况作“是”或“否”的回答答。测评题1、你是是否有工工作的目目标和理理想？2、你对对目前的的工作，是否当当作是自自己的终终身事业业？3、你是是否有进进修的计计划？4、你是是否经常常注意科科学的知知识？5、你是是否研究究别人在在事业上上成功的的原因？6、在工工作上你你是否从从来没有有“力不从从心”的感觉觉？7、你能能爱惜时时间和利利用时间间吗？8、你处处理工作作时，能能分轻重重缓急吗吗？9、在工工作上遇遇到困难难，你是是否从来来没有急急躁的感感觉或消消极的表表现？10

2、、你你对工作作的选择择是否很很谨慎？11、当当别人在在工作上上有困难难时，你你会乐意意帮忙吗吗？12、你你见到别别人做成成功一件件事时，是否从从不嫉妒妒？13、你你对工作作是否有有竞争的的心理？14、在在办公的的时间里里，你是是否很少少闲聊？15、你你对同事事是否从从不随便便批评？16、当当别人对对你提出出一些工工作上的的意见时时，你能能虚心接接受吗？17、你你是否能能谨慎的的相信别别人？18、在在工作上上你能发发表独到到的见解解吗？19、你你能否时时时勉励励那些在在工作上上表现消消极的人人？20、你你是否很很关心自自己的事事业，时时时研究究能提高高工作效效率的方方法？21、你你感到负负责人是

3、是一件快快乐的事事情吗？22、你你有阅读读的习惯惯和计划划吗？23、你你是否能能遵守诺诺言，不不令人失失望？24、你你是否时时时检讨讨自己，并为工工作拟定定计划？25、你你能体会会到人生生以服务务为目的的的意义义吗？测评标准准每题答“是”计4分分，答“否”不计分分；各题题得分相相加，统统计总分分。测评分析析40分以以下：说说明对工工作和事事业缺乏乏诚意和和兴趣，事业成成就感低低；40660分：说明事事业成就就感一般般；60分以以上：说说明对事事业有计计划，能能努力工工作，事事业成就就感佳。11.22 CEEO目标标意识测测评测评说明明：请对对下列各各题作出出“是”或“否”的回答答，便可可得知。

4、测评题1、时刻刻想到实实现目标标。2、用数数字、文文字来表表示目标标。3、对没没实现目目标感到到焦躁不不安。4、经常常想起实实现目标标的一切切手段。5、在睡睡梦中常常常得到到众人的的帮助。6、经常常受到偶偶然事件件的启发发。7、着手手做事情情时总是是抱着必必胜的信信念。8、无论论做什么么事都习习惯于具具体的思思考分析析。9、明确确规定自自己将来来的目标标。10、常常常闭眼眼睛想象象目标。11、习习惯于在在大脑中中描绘目目标。12、有有很多把把自己一一直向往往的事情情变成现现实的事事例。13、在在做什么么事情时时，大多多有意识识地使用用潜在意意识。14、把把意思集集中在额额前，有有时会看看见什么

5、么似的。15、做做任何事事情都不不会产生生不行的的念头。测评标准准每题答“是”计1分分，答“否”计0分分；各题题得分相相加，统统计总分分。测评分析析03分分：目标标意识很很低；46分分：目标标意思较较低；79分分：目标标意思一一般；10112分：目标意意识较高高；13115分：目标意意思很高高。11.33 CEEO洞察察力测评评测评说明明：请你你回答这这些问题题“是”或“否”，并叙叙述理由由。测评题1、双胞胞胎指纹纹一样吗吗？2、如果果凶手不不幸被刮刮伤了，留下一一些血迹迹，你是是否能由由这血迹迹用科学学方法去去断定凶凶手的性性别？3、如果果一个女女子在33年前用用砒霜毒毒死她的的丈夫，3年后

6、后被发现现，在解解剖那个个男人的的身体是是否能找找出证据据？4、如果果凶杀案案中只有有枪弹，找不到到打这颗颗子弹的的枪，你你是否能能知道这这枪弹属属于什么么牌子的的？5、如果果一个力力气很大大的人，用自己己的手掐掐死自己己可能吗吗？6、如果果在河里里发现一一具尸体体，他的的胸部没没有水，这能证证明他是是先被杀杀然后投投进河里里的吗？7、如果果你在雪雪地上发发现可疑疑的足迹迹，但那那雪已经经融化了了，你是是否能用用石膏把把这个足足迹做出出来？8、如果果死者手手里抓着着一把凶凶手的头头发，你你是否能能够由这这些头发发去查找找凶手？测评标准准1、否。双胞胎胎的指纹纹是绝对对不同的的。2、否。血液是是

7、没有男男女之别别的。3、是。砒霜在在身体内内是不会会消灭。4、是。各种枪枪弹的牌牌子是不不同的。5、否。如果他他已经失失去了知知觉，他他的手就就会随之之放松了了。6、否。淹死的的原因是是窒息而而死，气气管里有有水，不不是肺部部有。7、是。如果雪雪地上足足迹先洒洒以石膏膏粉，再再涂石膏膏，这足足迹就不不会消灭灭了。8、否。虽然头头发是很很重要的的因素，但不能能单独作作为证物物。测评分析析如果答对对6题以以上：证证明在日日常生活活中积累累的这些些洞察结结果很多多，洞察察力很强强。而且且也很胜胜任侦探探这门工工作。如果答对对了35题：证明洞洞察积累累尚可。如果答对对了3题题以下：需要增增加洞察察力方

8、面面知识的的积累。11.44 CEEO危机机处理能能力测评评测评题1、你是是否具备备急救知知识，哪哪怕是最最起码的的急救知知识？2、你是是否见血血就晕，一时不不能恢复复常态？3、你看看护过病病人吗？4、在街街上遇到到事故时时，你的的反应怎怎样？A、退避避三舍B、好奇奇而走近近微观C、看看看自己是是否能助助一臂之之力5、假如如你是事事件的见见证人，你是否否能积极极配合有有关部门门，陈述述经过情情形？6、假如如有人衣衣服着火火，你会会：A、拿水水浇灭它它B、替他他把着火火的衣服服脱掉C、用毯毯子把他他包裹起起来7、你是是否有适适量的运运动？例例如：户户外运动动、步行行、园艺艺、家庭庭工作、正常的的

9、娱乐。8、假如如你遇到到意外的的打击，你会：A、感到到头晕眼眼花，不不过几秒秒种后就就恢复B、不知知所措，以致数数分钟之之久C、一段段时间内内都处于于伤感、悲痛之之中9、当他他人叙述述以往经经验或说说笑话时时，你的的记忆速速度是否否与他人人相同或或略胜一一筹？10、你你到了一一个陌生生的地方方，以后后能否相相当准确确地找到到这个地地方？11、你你对陌生生人的第第一印象象是否较较为准确确？12、你你是否有有丰富的的想象力力？13、你你对下列列之物是是否有害害怕之感感？A、老鼠鼠、蛇B、黑暗暗和传说说中的鬼鬼神怪物物C、大声声14、有有些人遇遇到危急急的时刻刻（不论论疾病或或意外），他们们反而会会

10、镇静，你可曾曾有过这这种感觉觉？15、如如果有人人急忙中中告诉你你一点事事，你能能：A、只记记住一部部分B、忙乱乱之中，一点也也不记得得C、完全全记住16、假假如你去去补牙，你有痛痛感，你你会：A、马上上告诉牙牙医B、忍着着点，希希望快点点补好17、你你相信你你要得到到一件东东西，就就一定能能得到吗吗？18、过过马路时时假如你你被夹在在车辆中中间，你你会：A、退会会原处B、仍然然跑过去去C、站立立不动19、你你觉得很很难使你你的下属属或比你你年轻的的人服从从你吗？20、肉肉体上的的痛苦和和不舒服服，你能能忍受吗吗？21、当当你知道道要遭遇遇到不愉愉快的事事实，你你会：A、自我我迈入恐恐怖状态态

11、 B、相信信事实并并不会比比预料的的严重22、有有人给你你介绍工工作，你你会选择择：A、工资资中等而而不负责责任的B、工资资高但责责任重的的23、当当你要做做出一项项决定时时，你会会：A、犹豫豫不决B、审慎慎而果断断24、你你能否对对自己所所做的一一切承担担责任？25、假假如你的的朋友突突然带着着一个你你不喜欢欢的人到到你家，你会：A、表示示惊奇B、暂时时忍耐，以后再再把事实实告诉你你朋友C、把你你的感情情完全隐隐藏着测评标准准1、假如如你对11、3、5、77、9、10、11、14、17、20、24各各题答案案是肯定定的每题题给5分分；2、2、12、19各各题答案案如果是是否定的的，每题题给5

12、分分；3、4、6题的的C和第第8题的的A，答答案是肯肯定的，每题给给5分；4、第113题AA、B、C三个个选择，答案是是否定的的，每小小题给22分；5、第115题的的C、116题的的B、118题的的C、221、222题的的B，答答案是肯肯定的，给5分分；6、第223题BB和255题C，答案是是肯定的的，每小小题给110分。总分为1136分分。测评分析析1、得7751366分者：危机应应变处理理能力强强，应对对事变很很有把握握、自制制力、勇勇气和智智慧都是是超人的的，有自自信心；2、得33074分分者：对对一般事事变都能能应付，神经系系统反应应正常而而平衡。学些急急救可以以增加自自信心；3、得3

13、30分以以下者：必须留留心自己己，同时时努力学学习一点点应变的的常识和和培养自自信力。11.55 CEEO影响响力测评评测评题1、你在在某一运运动，活活动或知知识领域域中是否否是一个个专家？是 否否2、你是是否觉得得自己很很有教养养？是 一一般 否3、假如如你经营营一家运运动器材材商店，一位顾顾客走进进来，说说要买一一艘独木木舟和一一根棒球球棍，你你将先卖卖哪一样样？A、先卖卖棒球棒棒棍，因因为它便便宜，如如果你要要别人买买东西，最好把把自己置置身于购购买者的的行列中中B、我先先卖独木木舟，因因为它贵贵，生意意做成了了我的收收入也大大4、你是是否觉得得能应付付许多场场合？是 某些场场合可以以

14、否5、你的的身高：1.700米以下下 1.701.880米1.8001.990米11.900米以上上6、你更更乐意接接受以下下KVFFB种陈陈述？我对语法法没有把把握 我的口口才很好好7、你要要在生活活中取得得成绩，并不需需要别人人喜欢你你，而更更重要的的是他们们敬畏你你：此话很对对 此话不不对8、你如如何评价价自己的的魅力（客观的的评价，不必太太谦虚或或太自负负）？非常出众众 出出众一般 差 很很差9、你通通常偏爱爱哪种款款式的衣衣服？奇装异服服，使人人看一眼眼不能忘忘时髦的，我不会会领导新新潮流，但也不不是守旧旧的人传统衣服服欧洲款式式非常随便便，不喜喜欢穿套套装10、你你是否在在意别人人

15、如何看看待你？是非常在在意 有一一些有一点 很少 一一点也不不11、你你喜欢电电视里面面的戏剧剧情节吗吗？是 有一些些 不喜喜欢12、有有人说，只要目目的正当当，可以以不择手手段，你你认为如如何？同意 说不准准 不不同意13、你你更乐意意接受以以下哪种种陈述？生活中言言行一致致是很重重要的言行一致致被过分分强调了了14、你你对一下下陈述抱抱什么态态度？如如果你给给别人一一些东西西，他们们并不感感谢你，因为他他们只欣欣赏那些些经过奋奋斗而得得之不易易的东西西：同意 不不同意15、你你认为赞赞扬别人人是件容容易的事事还是困困难的事事？我很自然然的称赞赞别人 说实话话，我很很少这样样做16、当当要和

16、别别人讨价价还价时时，你更更乐意使使用以下下哪种策策略？我将要求求远远高高于我所所希望得得到的我将要求求高于我我所希望望的，如如百分之之十五左左右，这这样买卖卖双方才才有余地地我不喜欢欢讨价还还价，我我更愿意意立即告告诉人们们这样才才公平，省略协协商过程程17、下下面几种种说法你你更倾向向哪一种种？当权者不不必多解解释，只只要说，去做这这件事当他要某某人做某某事时，常告诉诉这样做做的理由由测评标准准请按以下下表格中中的得分分标准，将各题题得分相相加，统统计总分分。 选选择题号 ABCDE151253131545315135261571538455219143231012545111211254

17、131514511551165311715测评分析析73885分：确定是是一位具具备影响响力的人人，理所所当然的的权威人人士；59772分：很具备备权威人人士的气气质，可可能在专专业方面面有特殊殊的影响响力，但但到了另另一个环环境，不不一定很很有影响响力；40558分：有许多多人被你你的言行行所影响响，受人人尊敬，有一定定影响力力；31339分：对周围围的人不不具有很很大的影影响力，也许你你想成为为被影响响的人；17330分：最终是是个替罪罪羊，别别人要你你做什么么你就做做什么。第12章章 高高级财务务管理人人才（CCFO）测评问问卷CFO是是企业首首席财务务官的英英文缩写写。12.11 CF

18、FO专业业能力测测评测评说明明：本测测评为选选择题、简答题题两部分分；选择择题共计计20题题，简答答题2道道。选择题答答案可能能为1个个或多个个，满分分60分分。每道道题回答答正确计计3分；多选、漏选、不选、选错均均不计分分。简答答题满分分40分分，每道道题为220分，按回答答要点计计分。测测试时间间60分分钟。测评题：选择题1、投资资计划评评价方法法可分为为：还本期间间法 净现值值法获利指数数法 内部回回报率法法2、下列列各项体体现还本本期间发发优点的的是：适合规模模比较大大的投资资项目快捷评估估管理人人决策能能力能耗小的的公司较较快回收收现金不必考虑虑现金流流量时间间价值的的重要性性3、净

19、现现值法的的决策准准则只接接受那些些净现值值（）的的投资项项目：小于零 等于于零大于零 无法法确定4、净现现值的特特征表现现为：使用现金金流量 运用用到一项项方案的的所有现现金流量量较大的现现金流量量 正确折折算现金金流量5、获利利指数法法是指投投资项目目预期未未来（）的现值值与该投投资项目目的投资资额的比比率。利润 现金流流量所需资金金 资产产总总值值6、内部部回报率率法需要要投资项项目的净净现值：小于零 等等于零大于零 非非常大7、内部部回报率率完全取取决于投投资项目目的：投资额 预期期现金流流量预期利润润 预期回回报率8、一般般情况下下，能得得出相同同结论的的预算评评价方法法是：还本期间

20、间法 净现值值法获利能力力指数法法 内部部回报率率法9、一般般情况下下，所作作据侧相相同的预预算评价价方法是是：还本期间间法 净现值值法获利能力力指数法法 内部部回报率率法10、在在评估投投资项目目的四种种方法中中，没有有考虑现现金流量量时间价价值的是是：还本期间间法 净净现值法法获利能力力指数法法 内部回回报率法法11、若若以换股股方式来来计算购购买并交交易的成成本，需需要以合合并后（）来计计算：产生利润润 现金流流量公司成本本 折现现现金12、在在决定以以现金方方式还是是换股方方式购并并时，应应考虑的的因素是是：出价公司司价值是是否被高高估换股方式式可免税税，但现现金方式式需缴税税双方需考

21、考虑购并并交易中中所能分分享的利利益及所所需分担担的损失失合并后的的效果是是否和合合并目标标一致13、现现金合并并与换股股合并的的主要区区别为：合并后利利益分享享 税税净利润 控制权权14、导导致购并并交易不不成功，使双方方股东都都蒙受损损失的原原因是：出价公司司的管理理层高估估购并的的潜在利利益出价公司司规模比比目标公公司大，回报率率小管理层不不为股东东照相，只为自自己利益益扩大公公司规模模出价公司司的回报报较难准准确度量量15、通通过合并并取得另另一家公公司的优优点是：在法律上上很单纯纯 经经双方股股东表达达成本低 无需资资产转移移16、通通过购买买股票方方式取得得另一家家公司可可以一回回

22、避的问问题是：股东大会会表决 税务务公司管理理层 股利17、通通过购并并方式完完成的接接管，其其购并方方式可能能是：合并 公司司出价收购股票票 购买资资产18、很很多时候候，公司司购并为为股东所所创造的的价值，并非仅仅限于拥拥有两家家公司股股票的价价值，而而在于：规模更大大 减减少税负负合并效果果 增加收收益19、某某公司不不断兼并并公司和和同类企企业，取取得了很很好的经经济收益益，其原原因是：经济规模模增大 降降低成本本剩余资金金有效利利用 增加管管理层管管理效率率20、为为增加企企业规模模而进行行的并购购其目的的是为了了：增加收益益 降降低成本本减少税负负 降降低资金金成本简答题1、若你你

23、是一家家公司的的主管，面对敌敌意收购购时，你你会以什什么方法法应付？2、公共共企业正正为收购购香港企企业作评评估分析析。在公公共企业业收购香香港企业业前，此此两家企企业之价价值分别别为40000万万及20000万万港元。公共企企业估计计，当收收购香港港企业后后，将会会组成一一家合并并公司。合并后后，因行行政成本本减省，公司每每年的税税后现金金可增加加八十万万港元。若合并并公司与与公共企企业之资资金成本本同是百百分之八八，而公公共企业业打算以以现金223000万港元元收购香香港企业业，试回回答以下下问题：（1）合合并之利利益是多多少？（2）此此次收购购之成本本是多少少？（3）此此次收购购之净现现

24、值又是是多少？测评标准准选择题1ABCDD2BC3C4ABD5B6B7B8BD9BC10A11C12ABC13ABD14ABCDD15ACD16AC17ABD18C19B20BD简答题1、答：一般来来说，以以经济手手段防御御，主要要表现在在：（1）提提高收购购者的收收购成本本（2）降降低收购购者的收收购利益益2、答：（1）此次合合并之利利益：每每年税后后现金=80000000/00.088=10000000000（2）收收购的成成本：因因收购而而付出之之现金-被收购购（目标标）公司司之价值值=2300000000-2000000000=300000000（3）收收购行动动之净现现值：合合并利益

25、益-合并并成本=1000000000-30000000012.22CFOO钱财智智商测评评测评说明明：其实实，想测测试一个个人的赚赚钱智商商是很困困难的，它涉及及很多因因素。下下面的测测试只是是一种简简便易行行的方式式，只需需对每道道题作出出A或BB的回答答，其中中A代表表“是”，B代代表“否”。测评题1、你是是否常常常筹划怎怎样找机机会赚钱钱？2、你能能很快地地分析当当前形式式或问题题吗？3、做事事情，你你能持之之以恒，善始善善终吗？4、你能能审时度度势，迅迅速地作作出决策策吗？5、你能能与其他他人很愉愉快地工工作一段段时间吗吗？6、你能能坚持不不懈的追追求生活活中能使使你感兴兴趣的东东西吗

26、？7、你是是否曾为为自己制制定过赚赚钱目标标，如11万元或或5万元元？8、在花花钱，生生活，工工作上，你敢承承担风险险吗？9、对新新事物，新观点点的反应应，你灵灵敏吗？10、你你是否能能经受住住金钱的的考验？11、你你购买商商品时，是否停停下来计计算一下下卖主的的盈利额额？12、你你购买大大件商品品时，是是否经常常计算成成本？13、对对意外事事件，你你是否有有承受能能力？14、为为了赚钱钱，你是是否能做做到不要要面子？15、有有一项能能赚钱的的项目，你是否否愿意借借钱在此此项目上上投资？16、你你想在股股票、债债券上投投资吗？17、你你愿意下下海经商商而不拿拿固定工工资吗？18、你你在本职职工

27、作外外还有其其他一些些专业特特长吗？19、你你是否经经常阅读读报纸或或杂志上上有关赚赚钱的文文章？20、你你是否对对商界富富豪的经经历感兴兴趣？测评标准准选A加11分，选选B加00分。测评分析析12分以以下：赚赚钱能力力有待提提高，应应该在开开始第二二职业进进行创收收之前，先训练练一下自自己这方方面的才才能；12分以以上：有有较强的的赚钱能能力和心心理基础础，可选选择某一一方面，大胆的的去开拓拓。第13章章 高高级行政政人才（COOO）测评评问卷13.11COOO专业测测评测评说明明：测评评分为选选择、简简答两部部分；选选择题共共计200道，简简答题22道。选择题答答案可能能为1个个或多个个，

28、满分分60分分。每题题回答正正确计33分；多多选、漏漏选、不不选、选选错均不不计分。简答题题满分440分，每题220分。测评时间间60分分钟测评题选择题1、团队队工作方方式能适适应市场场快速变变化的原原因是？A协调沟沟通容易易 BB 竞争争取胜C信息传传递快 D决决策速度度快2、敏捷捷制造的的目标是是建立一一种能对对用户需需求作出出快速反反应，及及时满足足的？组织方式式 生产产方式组织结构构 生产产规模3、直线线型组织织结构一一般适用用于？大型组织织 小型型组织中型组织织 没没有必要要按职能能实现专专业化管管理的小小型组织织4、职能能型组织织结构的的最大缺缺点是？横向协调调 多多头领导导不利于

29、领领导培养养 实用性性差5、矩阵阵组织的的弱点有有？稳定性较较差 适应性性差部门之间间难以协协调 灵活性性不够6、直线线型组织织结构的的优点有有？分工较细细 结构构简单责任职权权明确 做决定定较容易易并迅速速7、多维维组织结结构适合合于？跨国公司司 小型型企业大型企业业 跨跨地区的的大公司司8、没有有实行管管理分工工的组织织结构是是？职能型 直直线型矩阵型 多维立立体结构构9、直线线参谋型型组织结结构的最最大缺点点是？结构复杂杂 多头指指挥职责权限限不清 不利利于调到到下属的的积极主主动性10、团团队工作作方式主主要益处处有？降低成本本，提高高效益面向市场场和顾客客，提高高企业反反馈能力力充分发挥挥员工的的积极性性和主动动性有利于员员工掌握握更多的的知识和和技