2021经典求职面试题范文

1、2021经典求职面试题范文面试经过中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑能否接受他的重要根据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。这里给大家共享一些关于经典求职面试题，供大家参考。9个经典面试题回答思路问题一：“请你介绍一下思路：1、这是的必考题目。2、介绍内容要与个人相一致。3、表述方式上尽量白话化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要明晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况思路：1、况对于了解者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是单

2、位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。4、宜强调父母对本人教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对本人工作的支持。7、宜强调本人对家庭的。问题三：“你有什么业余喜好?思路：1、业余喜好能在一定程度上反映映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因2、最好不要讲本人没有业余喜好。3、不要讲本人有那些庸俗的、令人感觉不好的喜好。4、最好不要讲本人仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余喜好来“点缀你的形象。问题四：“你最崇拜谁?思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的

3、性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜讲本人谁都不崇拜。3、不宜讲崇拜本人。4、不宜讲崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜讲崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与本人所应聘的工作能“搭上关系。7、最好讲出本人所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着本人、鼓舞着本人。问题五：“你的座右铭是什么?思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜讲那些易引起不好的座右铭。3、不宜讲那些太抽象的座右铭。4、不宜讲太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出本人某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口问题六：“

4、谈谈你的缺点思路：1、不宜讲本人没缺点。2、不宜把那些明显的优点讲成缺点。3、不宜讲出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜讲出令人不放心、不舒适的缺点。5、能够讲出一些对于所应聘工作“无关紧要的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历思路：1、不宜讲本人没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功讲成是失败。3、不宜讲出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜讲明失败之前本人曾自信心白倍、尽心尽力。6、讲明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后本人很快振作起来，以愈加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我

5、们公司?思路：1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我特别看好贵公司所在的行业，我以为贵公司特别重视人才，而且这项工作很合适我，相信本人一定能做好。问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?思路：1、不宜直接讲出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、能够尝试迂回战术，讲出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是能够克制会计专业面试常见问题如下1，会计的6大基本要素是什么?2，会计的3大报表是什么?3，权益

6、性支出与资本性支出的差异是什么?3，固定资产折旧采用的方法有哪些?4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7，企业应该怎样面对金融危机?8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?10，账务核算系统有哪几种?11，对于成本控制你怎么看待?12，费用与支出的区别是什么?13，面对新人排斥问题，你怎么看待和解决?14，你会做假账吗?15，怎么理解“坐支?你以为坐支合理吗?16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?17，你以为本人比和你同届毕业的毕业

7、生优在哪里?18，你以为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天经过中碰到的问题，会计人员在应聘类职位的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自己介绍。一定要突出本人的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看本人的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就能够应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比方今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现安静冷静僻静的海面还是万马奔腾?讲明理由。这个就没

8、有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自己评价，评价本人对本次的面试能否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你能否通过面试。美国地区的十道最奇怪的面试问题1.假如你是空难中的幸存者你会怎么做?俄勒冈州波特兰市Airbnb，的替代性住宿应用公司向应聘诚信安全调查员的求职者问出这样的问题。2.90年代的果酱你最喜欢哪一款?假如你想在波特兰网站搭建公司SquareSpace工作，你想清楚怎样好好回答这个问题。3.有一天你醒来，发现收件箱里有2000封邮件，但你只能回复其中的300封，你怎样选择能够回复的邮件?云端文件服务商Dropb

9、ox对应聘者给出了这样的技术问题。4.蜘蛛侠大战蝙蝠侠谁会赢?谁讲科技公司和医疗公司不好玩的?想要在斯坦福大学从事医学研究，那么支持漫威还是DC你可要考虑清楚。5.假设你有一台能够印一辈子100元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器?纽约咨询公司Aksia向求职者提出了这个困难的经济问题。6.你今天早饭吃了什么?想要在BananaRepublic当一名销售助理，还得记起早晨发生过什么。7.怎样向一个盲人形容黄色?SpiritAirlines航空公司向空乘应聘者跑出了这个问题，想看看人们的阐述能力怎样。8.你如今要给一架装满了雷根糖的747飞机卸货，你会怎么做?Bose的IT支持经理竟然还要专精这些技术性问题。9.去年芝加哥地区有多少人乘坐飞机外出?伊利