浅析美术设计类毕业生简历设计

1、浅析美术设计类毕业生简历设计浅析美术设计类毕业生简历设计近年来由于高校扩招及经济开展等因素影响，大学生就业问题成为人们关注的话题。简历是翻开求职之门的钥匙，一份创意十足的简历，不仅是一种自我营销手段，更是展示自我创新才能的舞台。本文主要通过美术设计类毕业生简历在视觉传达设计上的特点，来强调创意简历的重要性，希望他们以富于创造力的简历来获得将来雇主的青睐。随着国家经济的快速开展，中国正逐步从制造大国向创造大国迈进。艺术设计成为进步人们生活质量的重要手段，它所带来的宏大经济效益也激增了社会各领域对艺术设计人才的需求。艺考热加上高校扩招，导致近十年来国内艺术设计教育的极大繁荣，然而艺术类院校急功近利

2、的粗放型培养形式和盲目的专业设置使得就业市场对精英的需求与毕业生群众才能之间产生了严重错位，致使大量艺术类毕业生高不成低不就。这严重影响了市场主体和艺术设计人才主体的和谐性与有序性，因此，必须尽快给予解决。求职简历的必要性与现实性大量事实说明，企业在挑选毕业生时，最为重视的是学生的创新才能，青睐那些具备扎实的专业技能与实干精神的毕业生。一项调查显示出当前艺术类毕业生就业面临的困境为：缺乏求职技巧；国际金融危机影响；文化艺术单位吸纳有限；缺乏就业指导，择业欠缺信息渠道；艺考热使毕业生增多，竞争剧烈等。可以看出艺术类毕业生要想从众多求职者中脱颖而出，就必须变被动为主动，客观分析自身的优势与优势，通

3、过学习适当的求职技能及时把握就业时机。简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。在当前竞争剧烈的时代，简历具有不可替代的功能与作用。在求职过程中，个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。而作为一种自我宣传与自我推销的媒介，简历可以简而有力的表达出求职者的特质。个性化的简历往往可以受到企业人力资源部门更多的关注，对于注重创意思维、关注视觉美感的美术设计类企事业单位来说，求职者的完美简历具有不可替代的作用。所谓个性化的、完美的简历是指简历不仅要向将来的雇主证明你可以解决他的问题或者满足他的特定需要，还要以极富视觉冲击力的创意设计来张扬个性，强化信息

4、的传达，使雇主印象深化。毫不夸张的说，对于艺术设计专业毕业生而言，简历的设计制作是求学期间最为重要的设计理论活动。在迈向社会路途中，它更是一件短小而锐利的个人营销武器。创意简历及其设计步骤设计是一种有目的的创作行为。简历设计因其针对特定的目的用户HR、雇主或合作者，并对一系列的信息建构出合理的逻辑构造而应当归属于信息设计的范畴。高品质的信息传播应伴随明晰、独创和幽默等概念。对于设计者特别是平面设计师而言，他们的工作就是以信息视觉化的方式来进步信息传达的效率。信息设计在大部分理论当中是为了加强对象用户对产品的信任度，例如医疗产品包装上的介绍说明，工业机械产品上的使用手册，或是飞机舱门上的紧急开启

5、说明等。所以，只有当用户完全理解并相信这些说明性信息后，用户才能放心地使用产品。因此，要想使将来的雇主非常明确地获得并信任这些简历信息，设计者就必须想方设法将这些信息通过一种有效的途径传递给雇主。说到底简历设计者就是想雇主所想，以富于自我风格化的文字语言和版式创意吸引并打动雇主。美术设计类毕业生简历内容不仅包括个人资料、教育状况、荣誉与特长等信息，还应在简历之中以恰当方式表现出其专业特性。如设计专业，虽有平面设计、环艺设计、动画设计等种类之分，但对于点、线、面等抽象视觉元素的创造性把握以及对字体、图像的版式编排应成为其学科中应掌握的理论基矗基于信息传达下的简历设计目的，就是运用文字、图像、色彩

6、等视觉元素，通过恰当的组织与编排，表达出设计者创新逻辑思维与运用视觉元素表达的才能，从而吸引并打动潜在目的群。设计类毕业生简历最终表达为设计者对于图形与文字的驾驭才能、设计风格以及设计理论活动的整体掌控才能。基于以上认识，简历设计将在美术设计类毕业生求职过程中发挥宏大作用。用简历作品本身来说话无疑是最为恰当的方式。从简历的外形到简历中良好的版面编排都是设计者业务程度、创新思维才能的最好表达。简历内容可以因个人专业、教育状况、社会经历的不同而不同。但适宜而富于个性的版面编排却可以最大化吸引雇主，使自己从众多求职者当中脱颖而出。简历设计要遵循版面设计的根本原那么和版式设计体系规律的指导，对简历版面

7、的编排应遵循内容信息高效率的传达规律，最终使雇主在明晰、独创和幽默的过程中承受信息。简历的设计一般应按以下几个步骤来进展：第一步是前期准备工作。就是要明确传达内容，搜集、整理并归纳罗列出个人文字和图片信息。整理归纳的过程实际也是对自身理性而客观的再认识过程，从中发现自身业务专长和兴趣点。通过考察分析自我亮点，结合职岗位要求，并针对自身现有资源条件，量身制定出简历的整体设想、概念与版面方案。建议前期可以采用头脑风暴法把自己的众多想法以画草稿的方式在纸上迅速整理出，再加以评估确认，最终找出最正确方案。接下来就要建立起自己的简历个人识别系统，它可以是个人标志LG、字体设计或个性手写签名。个人标志是指

8、用视觉化的方式，通过文字、图像或图文组合，巧妙传达凸显个人信息的标志；个性手写签名通常是指图案化的签名设计，典雅、率直的传达出个人性格与气质。无论个人标志还是手写签名都能起到使人快速识别、印象深化、引起好感的传播成效。第二步是版面形式与风格确实立。简历风格确实定需要设计者在设计之初多问几个为什么。例如我想要做一本什么样的简历？哪些人会看到我的简历？如何可以在简历中表达自己的个性毫无疑问，新颖的简历形式不仅可以让应聘者从众多的应聘资料中脱颖而出，而且还可以让将来的雇主对你的创意和设计才能刮目相看。例如我们可以针对目的单位施展创意，可以将目的单位的企业形象识别系统VI融入至自己的简历本文由论文联盟

9、.Ll.搜集整理中。对于招聘考官而言，这些元素具有特殊的意义，会使他们产生情感上的认同与共鸣。在简历中，美术设计类学生区别于其它专业学生的特点在于创意上的新颖以及美术设计作品的展现，因此简历的内容也远大于常规简历中的内容。通过视觉作品在简历中的展示不仅可以使雇主以貌取人，进而认同设计者，还可以大大丰富版面的呈现元素，进步注意率与阅读效率。因此，设计者应在简历文字内容、作品与表现形式之间挖掘创意点。宏观上如简历的风格、封面封底、页面开本、装订形式、材料和载体等，微观上如字体的选用、图文的编排等，都是设计者发挥创造力的地方。我们也可以根据目的单位在简历的外形上做文章，例如应聘杂志社美编，我们就可以

10、把自己的简历做成一期特别版杂志。艺术的生命在于创新，无论采用何种形式、色彩与材质，富于创意的简历可以最大化引起别人的注意，激发人们的好奇心。第三步是版面元素的编排。应以板块明晰、脉络清楚、主旨突出、清新美观为原那么。版面形式美感来源于对版面元素诸如文字、图形的有效编排重组。版面形式美感的产生依赖于对版面元素组合规律的把握，即对设计法那么的灵敏运用。要做具有美感的版面，在简历设计过程中还应注意几项根本设计原那么：亲密原那么、对齐原那么、重复原那么和比照原那么。亲密原那么是指把彼此相关联的信息文字或图形尽可能安排组织在一起，使之成为一个或假设干个视觉单元。简历设计中要将各分组信息在物理空间上划分清

11、楚，如教育经历，应把与之相关的信息按逻辑关系严密排列在一起；对齐原那么是指页面中的每种元素都应与页面上的其它某种元素存在某种视觉联络。视知觉研究显示，我们的眼睛喜欢看到富有秩序的事物。对齐原那么使得页面统一且有条理，可以使读者在充满秩序、平安的环境下获得信息；重复原那么是指页面中的某个视觉元素应在作品中重复出现，使之产生统一与整体的视觉效果。重复元素可以表如今形状、色彩以及质感效果上，例如简历中各层级标题字的粗体强调就是一种重复；比照原那么是指在版式设计中假设两种元素彼此不同，那么就要想尽方法让它们彼此截然不同。比照使目光驻足，让人产生更为深化的印象，因此在设计中它最能吸引人。例如在简历中色彩

12、元素的比照运用，可以极大刺激雇主的视觉感官。设计原那么的真正掌握有赖于理论中详细案例的运用。总体而言，亲密原那么可以使版面信息组块明晰；对齐原那么使得阅读变得自然；重复原那么使得版面统一而整体；比照原那么会使我们印象深化在简历设计的最后阶段，我们还可以对简历的版面构造体系进展规划以吸引读者注意力。如国外一些设计师曾总结出八种版式构造体系，即中轴式Axial、放射式Radial、膨胀式Dilatatinal、随意式Rand、栅格式Grid、过渡式Transitinal、模块式dular和双边式Bilateral。众多的形式无外乎是对版面视觉形式语言及形状语法的探究与尝试，我们可以由此创造出许多风格迥异的版面形式类型，更可以通过对版式形式语法的学习来真正懂得设计的限制与自由。简历媒介传播多元化随着近年来计算机软件技术的普及、多媒体技术的开展以及网络技术的成熟，人与人之间沟通交流的方式发生了质的转变。进而使得人们推销自我、展示自我的媒介也发生了宏大变化。就简历而言，人们不再仅依赖于传统纸质简历，而是把目光投向了数字信息技术领域。电子简历，如PDF文档、PerPint演示和Flash交互展示以及个人网站、博客空间等媒体形式，集图、文、声、像等多种表现手法于一身，具有