神东煤炭集团企业文化手册宣讲讲义课件

1、 神东煤炭集团企业文化汇报神东煤炭集团企业文化清华大学项目组2009年9月神东使命34神东核心价值观5神东精神6神东形象2神东愿景文化手册的意义1神东理念7神东使命34神东核心价值观5神东精神6神东形象2神东愿景文化手册的意义1神东理念7 一辆名牌好车，必然有它独特的历史，并形成了它的模式、它的外观、它的声音、它的形象、它的精神，无论是在精神、灵魂、还是在外形、特点上，都实实在在地与别的车区别开来，成为一辆独一无二的车。而将这些企业历史、企业模式、企业视觉识别系统、企业之歌、企业形象、企业精神以及前面的愿景、使命、战略、核心价值观、理念和职业规范结合起来，便形成了一本完完整整的企业文化！神东使

2、命34神东核心价值观5神东精神6神东形象2神东愿景文化手册的意义1神东理念7二、神东使命为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值使命：重大的任务。是指企业在社会进步和经济发展中所应担当的角色和承担的责任.神东使命的四层含义:1、国家：有“国”才有“家”企业最根本的责任2、社会：社会各界支持企业，企业要回报社会3、员工：4、客户：客户是企业的上帝 决定企业的生存神东使命34神东核心价值观5神东精神6神东形象2神东愿景文化手册的意义1神东理念7如何实现神东愿景 神东要全面提升核心竞争力，力争成为世界上规模领先、科技创新、管理科学、员工幸福、客户信赖，可持续发展的煤炭生产商和供应商。规

3、模领先：“领跑者”的要求科技创新 管理科学：重要保障员工幸福 客户满意：根本的力量源泉可持续发展：“百年”的要求四、神东核心价值观人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效 人本万事人为本！神东尊重员工，信任员工，理解员工，关心员工。神东坚持公平公正原则，满足员工主导需求，注重员工发展，发挥员工潜能，提高员工幸福感。神东寸草塔二矿生态园餐厅投入使用“幸福矿工”工程学习神东要努力建设成为学习型企业。通过营造良好的学习氛围、创造优越的学习条件、提供丰富的学习机会，提升员工学习能力，培养学习型员工，激发员工学习的主动性和积极性；同时，神东员工也本着“不主动学习就是放弃自己”的理念，坚持不懈地学习，主动共

4、享知识和经验，共同成就未来。学习改变命运的榜样张文斌图书馆员工学习创新神东敢于突破传统思维的束缚，在做好集成创新的基础上，能够自主创新，提升技术创新、管理创新与制度创新的能力。 神东洗选中心自制卷带张紧装置神东与江苏天明机械集团公司合作研制的首台TMZ80型动力平板连采设备搬运车规范规范，指岗位、结构、制度、流程精细化、规范化建设，做到岗位职责清晰，分工协作明确，规章制度健全，工作流程科学。执行神东倡导与人性化管理协调的军事化管理，用人性化的管理打造出一支军事化的团队；员工具备高度执行力，服从上级的指挥，严格按照各项规范制度，按质、按量、按时完成任务。安全安全是神东走向卓越，实现全面、协调、可

5、持续发展的前提。神东尊重生命，在保障生产安全的同时，还要维护生活安全，树立全方位的大安全观 高效神东通过科学的管理理念、严密的管理体系、规范的业务流程和先进的工艺技术，以安全为前提，实现产品高质量、工作高效率、生产高效益。通风安全实时监控系统井下安全监控系统高效率的搬家倒面神东使命34神东核心价值观5神东精神6神东形象2神东愿景文化手册的意义1神东理念7神东使命34神东核心价值观5神东精神6神东形象2神东愿景文化手册的意义1神东理念7六、神东形象神东人，天道勤神东矿：现代高效，清洁安全，行业示范神东煤：绿色环保，永葆诚信，客户至上神东人，天道勤：“勤”是神东人的最高规则、最高境界、最本质特征和

6、最宝贵品质。“勤”是一种执行力，有大局观念，服从指挥，求真务实；“勤”是一种创造力，不安于现状，变革求新；“勤”还是一种发展力，自强不息，追求卓越。天道勤：1，神东人一直遵循天下亘古不变的发展之道勤劳 2，老天都说神东人勤劳，必将奖励、回馈神东神东使命34神东核心价值观5神东精神6神东形象2神东愿景文化手册的意义1神东理念7七、神东理念安全理念： “生命无价，安全为天” “无人则安” “零事故生产”环保理念： “产环保煤炭，建生态矿区”团队理念：“精诚团结，共铸辉煌”如果说神东是一个有机体，那么班组就是企业的细胞，只有班组内部团结协作、齐头并进，细胞才能茁壮成长，发挥应有的作用；只有细胞之间相互协调，沟通顺畅，整个有机体才能健康发展。因