《工作重在到位》读后感

1、Word 工作重在到位读后感 仔细品尝一部名著后，大家心中肯定有许多感想，需要回过头来写一写读后感了。那么你真的懂得怎么写读后感吗？以下是我为大家收集的工作重在到位读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。 工作重在到位读后感1 读完了工作重在到位这本书后，我的心碰碰直跳，脸是火辣辣的热。在我们四周、在自已身上，常常都能够看得到对工作散漫、不负责任、推诿扯皮，甚至自己也习惯了混日子、差不多、拖拖拉拉，面对这些，我们已经麻木了，失去了前进的动力，失去了发觉问题及改正错误的力量。全部的这些不正常现象，已经融入了我们的生活，成为了再平常不过的东西，认真想想，真的让人冷汗直流。这些应当引起我们的反思。 书中序言

2、提出了遍布中国职场的“浮躁病”，很观赏刘永存的那句独到而精确，甚至有些锐利的见解：昂贵的中国人力资源。“工作不到位，打折扣”的现象让中国的人力资源价格大大提升，价值却大大下降。还从工作到位的3大要点、确保工作到位的5大心态、确保工作到位的4大思维及确保工作到位的5大行为准则四个方面，阐述了工作到位要留意的问题，对于问题的深层次缘由分析的比较透彻，如何有效解决这些问题，正是实现自我提高的关键所在。 要把工作做到位，首先要有责任心，责任心是工作到位的核心。工作的时候少一点先入为主，拿不准的肯定要找有关方面确认，决策前多做讨论，还有一个现象就是，在灾难发生的之后，许多人都会说：“早就知道会这样。”既

3、然“早知道”，那为什么不“早解决”，而非要等到失误造成之后才懊悔，为什么不防范于未然呢？今日的小问题，可能就是明天的大麻烦，我们应当做到，把工作到位落到实处。 首先要不断加强理论学习，提高政治素养，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，做好自己的本职工作。其次，在做好自己本职工作的前提下，把自己的工作做精，准时了解和把握最新的经济和科技进展动态，仔细学习管理学问、娴熟把握使用计算机和办公自动化技能。最终，加强国土资源业务学问，做一名合格的国土资源一线工。业务精了，领导交给的任务就做好了，领导就满足了。只要自已努力了，预备了，机遇就来了，我们常说的一句话，机遇总是留给有预备的人。那些工作中胡里胡涂、

4、无所专心的人，即便自身条件再优，机遇再好，也不行能取得胜利。唯有专心，唯有全身心地扑在工作上，才有可能尽职到位，才有可能成就一番事业。 书中说到，工作到位肯定无法离开沟通到位。沟通一消失偏差，工作的结果就必定消失偏差。那么，该如何避开沟通偏差带来的工作不到位呢？首先写下来，也就是把沟通的要点逐条记录下来。然后是问清晰，假如有疑问，肯定要准时提出来，了解清晰。接着是说明白，也就是把想要说的意思表达明白，不要让人产生歧义和误会。这一点对我们的工作很有关心，我们平常接触客户多，对客户提出的问题要一一回复，说清晰说明白，对拿不准的问题先记录下来问清晰了再回复给人家，以免自已不明白，表达出来人家也听不明

5、白。书中提到过一个：系统思维，以有机性达到最优化，我觉得很有用，许多人工作没有效率，事实上他花在工作上的时间不比别人少，有时甚至许多许多，但是他的工作成果却老是没有别人的好，这是为什么？这就是没有把时间安排好，也没有把工作的系统处理好，马克思说过，联系无处不在，要注意工作中每个环节的联系，把全部的环节都串联起来就大功告成了。 总之，工作重在到位这本书对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起，从小事做起，做工作一步到位，绝不拖拉。 工作重在到位读后感2 说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了的不等于做到位了，今日做到位了不等于永久做到位了，看到这句话时，闷心自问一下，自己参与工作也有两年多

6、了，但对于这方面的问题，从来都是很少深究，从来没有去深思做自己的工作有没有做到位，有没有做对。 从小我就是一个特殊马虎的人，许多时候总是下定决心改，但总是坚持不到最终，半途而废，而且自己总是抱着一种心态，觉得差不多就行了，没有什么大不了的事，反正过得去就可以了，这个世界上原来就没有什么是十全十美的事物，活着何必那么较真呢，没有必要去犯难自己。或许是从小这种心态始终拌随着我成长，所以到高校毕业后，参与工作，也同样是抱着那样的心态去工作，可想而知，会是怎么样的结果，四处碰壁，总是忽视一些细节的存在，刚开头那段时间好烦，不知道为什么自己会这样，明明已经觉得可以的事情，到了领导那里只有错的，自己也只在

7、领导的一步一步的教育下才开头渐渐的走上工作的正轨，虽然现在工作做得也称不上是做到位了，而且到目前为止，我要学习不光有各种与工作相关的学问，还需要提高自己的各种社交力量（现在自己已经是大社会中的一员了，这种力量是很有必需的），只有要不断的学习和提高，才会使自己越来越明白自己在哪些方面还很欠缺，哪里还需要提高，只有这样才能不但提高自己的工作力量及丰富的社会生存阅历，才能使我在以后的工作中能把工作越做越细致，越做越到位。 在书中说到：工作在领导眼中他们重视的是结果，但假如你完成的过程够精彩的话，他们也不会吝惜自己的珍贵时间去听听你完成工作的精彩过程。大家确定都听过一句话，而且在我们的骨子里也特别认同

8、这种关点：没有功劳也有苦劳，对个想法，在现在这个快速进展的今日，已经过时了，我们必需从根本上转变我们自己的想法，有意识的去提高熟悉，才能在当今这个社会立足。对于执行者来说，要学会享受过程，我听过一句话：对于我做的每一件事，我都以完成一件艺术品的心态去完成。当时听到这句话时，觉得真的有这个必要吗？之后没有去多想，但看了工作重在做到位这本书后，才发觉别人的思想境界有多高。虽然我们从来都没有被要求过，对于自己的每一项工作要以完成一件艺术品去完成，但我们却连最基本的，把工作做到位都没有做到，更何况去完成一件高难度的艺术品呢？其实在这里我看到了自己与别人的差距，也明白为什么别人能那么胜利，而自己工作的两

9、年多了，还在原地踏步。 那么在以后的工作中我肯定要渐渐地学会，在工作中养成良好的工作习惯，每做一件事，都要想到做这件事所涉及到的方方面面，既使明白有一种状况它不行能在那个时候消失，但对于工作来说它没有一万，只有万一，只在把它全部发生的可能性，你都有了解决的方案，那么在行使的时候，才会做到万无一失，不至于到时候手忙脚乱。在以后的工作中我会努力让自己一步一步的向这个目标靠近，盼望大家能在工作中不断提示与监督我，让我在工作的道路上越措越勇，越走越稳。 工作重在到位读后感3 龙年春节后的第一个工作日，董总在分公司新年特殊晨会上以工作重在到位为题为我们做了精彩的演讲。 120分钟的报告内容，立意高远，发

10、人深思！ “行百里者半九十，最终步骤不到位，前面就是白执行。”“执行不到位，等于没执行”“在工作上，1001=0！”、“工作不到位，煮熟的鸭子都会飞。”“行动差一寸，效果差一丈”。董总列举了一个个生动的案例，鲜活的向我们展现了工作做到位的正反示例，让人有一种身临其境、事在身边的紧迫感。 一个个真实的范例，让我不由自主的思索假如我是那个员工，我会怎么做？对比之后，发觉自己距离工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己职业进展的问题所在。工作八年了，我换过几个部门，也担当过不少工作，思索我自己的经受以及在职场中的所见所闻，真如董总所言：工作到位的员工，升职快速、前途远大；工作不到位的员工，原

11、地踏步、停滞不前。怎样的人在单位会有最大最快的进展？出路在哪里？ 出路在于工作到位。 “在别人应付时，以最负责的态度去工作；在别人浅尝辄止时，将工作做深做透；在别人敷衍形式“做了”时，把“做好”才叫“做了”；在别人“差不多”就够时，总是精益求精，并取得最佳效果；在别人让领导满足难以做到时，要好到出乎上级意料？” 没有钱、没有阅历、没有阅历、没有社会关系，这些都不行怕。没有钱，可以通过辛勤的劳动去赚取；没有阅历，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以多看多想去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有正确的工作思路，没有工作重在到位的深刻熟悉才是最可怕的，才会让人误入歧途，枉费了聪慧才智

12、，耽搁了青春年华！ 常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下。”没有一种追求卓越的乐观进取的态度，又怎能取得事业的提升和飞跃？得过且过，降低标准是工作最大的敌人，是事业进展最大的绊脚石！ 董总的许多话真真实切的讲出了现代职场人的内心想法：“有些人由于四周的人做事不到位，耳濡目染之后，慢慢就被同化了，总想：反正别人都那么做，我也那么做算了，何必对自己要求那么高，似乎要显得自己多么与众不同似的，跟他们一样就得了。”惭愧地说，我就曾有过这种消极向下比的错误想法，对工作有很坏的负面影响。信任这句话也是非常到位的说出了许多人的心声。做就做到最好，否则就不做！这是我们每一个职业人都应有的职业素养。有这样一

13、种工作态度，有什么工作做不好？有什么事情做不到？ 这是一次荡涤心灵、触动人心的报告： 工作重在到位不是一句口号，而是一种实实在在的工作态度和工作方法。董总在报告中具体指导了将工作做到位的操作方法确保工作到位的5大心态、确保工作到位的4大思维等，具有很强的有用性。只要专心揣摩，悉心领悟，就肯定可以将工作深耕究竟，做到无可挑剔的“到位”状态。 工作重在到位的内涵，让我透彻理解了工作重在到位的重要意义，正如一把打开事业胜利之门的钥匙，让有追求的人走上职业飞速进展的快车道！ 工作重在到位读后感4 工作重在到位深刻阐述了工作到位的重要性，本书通过对众多详细工作现象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差

14、一百倍”的结论，让大家不仅将工作抓实、抓细、而且还能把握了一系列有效工作方法，让问题和事故尽量削减，让业绩加倍提升。 “到位不到位，相差一百倍”。简洁朴实的一句话，许多人可能不信任，提出疑问，差距能这么大吗？书中提到的餐馆韩国企业时，企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，不由得让我们反思，可以看到，每个个体一点点的差距，结果差的就特别远，而书中提到的种种问题，我们在四周、在自已身上，常常都能够看得到，这些应当引起我们的反思。从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要留意的问题，对于问题的深层次缘由分析的比较透彻，找准了目前企

15、、事业单位中普遍存在的问题，这些问题正是影响到企业及个人进展的缘由，同时也说明白如何才能够把工作做到位，对于我们有着很有用的参考价值。提到的诸多问题，我们大多数人都或多或少的存在着，如何有效解决这些问题，正是实现自我提高的关键所在。 我们看惯了太多的散漫、不负责任、得过且过、推诿扯皮，甚至自己也习惯了混日子、差不多、拖拖拉拉，面对这些，我们已经麻木了，失去了前进的动力，失去了发觉问题及改正错误的力量。很有针对性的提出了很多问题，我们可以据此来查找自身存在的毛病，并有针对性的去改正错误，转变习惯性的作法，打破常规思维，寻求自身的突破点，一步步提升自己的综合素养及工作力量。 书中一个个生动的案例，

16、鲜活的向我们展现了工作做到位的正反示例，吸引着我们一口气想把它读完。不仅如此，读时还有一种身临其境、事在身边的紧迫感，让人深思。态度打算一切。什么是乐观主动？什么是事求完善？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。书中还告知我们，要想把工作做到位，就要远离“差不多”。这三个字几乎成为许多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出自己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一消失意外和变化，怎么办？老师上课

17、，要想到课堂上每一个细节，要有到位的完善的设计；工人做工，要考虑到每个零件的精确度，要有到位的制造；就连农夫种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办，要有到位的与天抗衡的其次手预备。做事情的时候肯定要多动脑，向“差不多”说拜拜。除此之外，换位思索，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，根据既定的流程办事情等等，这些都是让我们工作到位的法宝，这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内，不会由于大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我们也要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问究竟”的好习惯，拒绝浮躁，学会“深耕”，把“蜻蜓点水”的轻掠式做法，变成“蚌病成珠”而放出灿烂光线。 工作重在到位就是要让我们从身边做起，

18、从最一般的事情做起，养成良好的职业素养。假如我们每个人都能根据书中的方法去做，就像本书在序言中提到的那样，会“让工作打折扣的现象无处立足”，那么无论是个人还是单位的进展，都会有一个质的飞跃。从现在做起，从小事做起，工作到位，绝不拖拉。 工作重在到位读后感5 刚拿到这本书时，就有一种想看的欲望，于是一下子就把它看完了，虽然只有薄薄的两百多页，却深深触动着我的心灵，让我受益匪浅。 一、到位不到位，相差一百倍 “到位不到位，相差一百倍”。简洁朴实的一句话，许多人可能不信任，提出疑问，差距能恁大吗？书中提到的参观韩国企业时，企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业，中国人发出的感叹“中国昂

19、贵的人力资源”，不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业带来翻天覆地的变化。同时，假如我们不论在纳税服务岗位，还是税收管理岗位，假如人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度，那么，我们的税收事业何愁不辉煌？ 二、做工作要超过领导期望，方可猎取进展机会 在企业，作为一个一般职工，在众多员工中脱颖而出，获得较大的进展，就必需得到上级领导的认可，那怎么才能让领导另眼相看，认可你的价值呢？ 首先要做好自己的本职工作，本职工作就做不好，领导怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本职工作的前提下，把自己的工

20、作做精，做到让领导刮目相看，超出领导对你工作的期望，这样你就有获得超级进展的机会。最终，就是仔细对待领导交给的临时性任务，这也很有可能是领导考验你的机会到了，就像对待自己本职工作一样，做好做精，让领导满足，让领导认可，你的超级机会已经为期不远了 三、该肯定努力我肯定得努力，该要我到位为我肯定要到位 众所周知，作为一个管理者，下面的员工工作不到位的最重要缘由是工作不主动，不乐观，做起事来应付了事，领导确定不喜爱。在企业，“今日工作不努力，明天努力找工作”的成为鞭策员工乐观上进的座右铭。在各行各业，这样的例子一点也罕见。由于作为一个领导者，对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作，为其制造

21、价值，单就一个职位来说，确定是坚持宁缺毋滥的原则，这个是肯定不能将就的。 职场中还有一个常见的现象，对于一项任务，领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢？答案很简洁，领导要其到位，到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢？工作不主动，领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是员工要主动，乐观去做，这样做出来的结果确定是很令人满足的。 四、把埋怨当提升工具，把批判当成长补品 “良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句朴实的古话导出在人生成长路上，批判、逆耳良言是必需的，对其成长有着重要的作用。同理，在工作中，难免因工作失误而换来领导批判、埋怨，但是换为思索一下，假如你作为领导

22、者，下属做错事了假如你不批判、埋怨两句，说明这个下属已经没有批判的必要，那么你就离退休不远了。领导的批判、埋怨也是为了让你成长，所以作为基层的我们，要调整好心态，把领导的埋怨作为我们以后工作的标杆，向这个目标前进，从而提升自己；把领导的批判作为我们成长补品，说明我们还有进步的可能，从而督促自己渐渐进步。 看完这本书，使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼，对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起，从小事做起，做工作一步到位，绝不拖拉。 工作重在到位读后感6 到位，即达到预定的位置。这是实现目标、完成使命的重要保证。工作重在到位这本书用一个个生动形象的例子和发生在我们身边的故事向我们娓娓叙述这个

23、道理，读后受益匪浅。 到位不到位，相差一百倍。我们工作中需要处理的事情林林总总，但并不是每一件都能达到自己满足、领导满足、服务对象满足，有的事情明明做过了，却没有取得预期的效果；有的工作自己努力了，却没有获得圆满的结局。事后进行反思，凡是没有达到预期目的的工作，或多或少都存在不到位的问题。有时候工作不到位会产生蝴蝶效应，仅仅由于一个小小的疏漏，产生的结果却与目标大相径庭。许多人感觉自己与别人同等学历、同等智商，而且也在努力工作，而别人能脱颖而出，自己却业绩平平，其实胜利者与平凡者或许就差一步，胜利者追求的不仅是完成任务，而且是把工作做到位。平凡者往往只重视自己工作范围内的内容，生怕越界，生怕引火烧身，多一事不如少一事。如此缺乏激情与创新的工作，让自己的工作力量日益下降，职场生涯越走越