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文档简介

1、注意保密用后收回XXXX年XXX县公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本（公开选拔正科级职位）XXX年XX月【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根 据考生具体回答情况酌情给分。【开场语】你好，请坐。首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目， 总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。 注意语言要简洁明了。准备好了吗？好，计时开始。第一题：在经济欠发达地区，有人说应该将资金投入到经济建设 上，有的说应该将资金投入到民生上，对此你怎么看？【评分参考】应试者是否肯定这两种说法都有道理，阐述经济建设和 发展民生二者关系相辅相成的理由；将资金投入到经济建设上，因为在经济欠

2、发达地区，必 须充分运用资金，把它投入到经济建设上，一心一意谋发展， 聚精会神搞建设，才能促进欠发达地区的发展，才能促进社会 和谐的稳定。将资金投入到民生上。关注民生、重视民生、保障民生、 改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。我们可以把资金投入到社会 管理和公共服务领域，即可以促进经济发展，又能有效的改善 民生。第二题：抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一 门领导艺术，请结合实际谈一谈作为领导怎样才能做到抓住中 心？【评分参考】：应试者是否能够从哲学的角度全面准确地认识“抓住中 心，带动全盘”这种领导方法。能否提出具体可行的方案或计划

3、，将这种领导艺术运用 到实际工作中。能否正确处理“抓住中心，带动全盘”与“常规性工作” 之间的矛盾关系。第三题：有一次，你陪领导出去考察。后有人举报领导在这次考察 过程中受贿。但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑你匿名 举报，问你怎么办？【评分参考】应试者面对上述问题是否能够保持冷静和镇定，合理地澄清事实真相;能否通过正确的方式，消除同事对自己的怀疑，同时， 顾及到领导的名誉和声望；是否对领导持有信任的态度，在整个事件中表现出较好 的心理素质和应变能力。第四题：假如你新提拨担任某单位的主要领导，单位的副职领导都 不支持你的工作，你将如何处理好关系？【评分参考】：应试者是否能够冷静对待，认真分析，首先从自己身上 找原因。是否能够了解情况，分析问题，找出症结所在。是否能端正思想、亮明态度，经常与两名副主任进行沟 通，消除隔阂，获得支持。考生注意：面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间第一题：在经济欠发达地区，有人说应该将资金投入到经济建设 上，有的说应该将资金投入到民生上，对此你怎么看？第二题：抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门 领导艺术，请结合实际谈一谈作为领导怎样才能做到抓住中 心？第三题：有一次，你陪领导出去考察。后有人举报领导在这次考察 过程中受贿。但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑

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