软件工程习题课1课件

1、结构化分析实例1：工资支付系统 1. 问题定义某校财务科长想用计算机生成工资明细表和各种财务报表。用户面临的问题：目前人工计算工资和编制财务报表，工作量大、效率低、成本高。预期的项目规模：新系统每年获得的经济效益是2.4万元，在3年内收回投资，7.2万元是投资额的合理的上限。 关于系统规模和目标的报告书 2011.3.26项目名称：工资支付问题：目前计算工资和编制报表的费用太高。项目目标：研究开发费用较低的新工资支付系统的可能性。项目规模：开发成本应该不超过7.2万元(50)。初步设想：用学校自已的计算机系统生成工资明细表和财务报表。可行性研究：为了更全面地研究工资支付项目的可能性，建议进行大

2、约历时两周的可行性研究。研究的成本不超过4000元。现有人工工资支付系统工作流程(3) 导出高层逻辑模型工资支付系统的数据流图(4) 进一步确定系统规模和目标(5) 导出供选择的解法技术可行性操作可行性经济可行性低成本：每两个月发一次工资高成本：建立中央数据库，为开发完整的管理信息系统做准备，工资支付系统是第一个要开发的子系统中等成本：基本上复制现有系统的功能。中等成本方案系统流程图(6) 推荐最佳方案(7) 草拟开发计划实现中等成本的工资支付系统的粗略计划(8) 写出文档提交审查阶段要用的时间（月）可行性研究0.5需求分析1.0概要设计0.5详细设计1.0实现2.0总计5.0(2) 写出文档

3、初稿结构化分析方法要求，在需求分析阶段完成的正式文档（软件需求规格说明书）中必须至少包含三个重要成分：数据流图，数据字典，以及一组黑盒形式的算法描述（IPO表）。名字：工资总额别名：总工资描述：扣除个税、公积金和保险之前的月工资定义：数，最大值=99999.99位置：工资明细表补充后的工资支付系统数据流图(4) 细化数据流图对“加工事务数据”的细化(5) 书写正式文档编写软件需求规格说明书。 (6) 技术审查和管理复审技术审查：外聘审查小组的组长，会计和系统分析员作为小组成员。管理复审：财务科长和校长对费用支出和开发进度，从管理角度进行审查。 结构化分析实例2：出卷系统 1. 问题陈述系统支持

4、人工辅助和自动出卷。系统应能够进行题库管理。系统能够进行试卷管理，按照给定的样式进行输出。系统应能支持不同的科目。系统能够在所有流行的技术环境下运行，有好的图形界面。系统应该具有很好的可扩展性。试题不允许重复出现，至少不能重复三次。试卷符合要求的96%以上即可结束，允许教师调整。应能进行试卷分析。3. 数据模型 试题：编号、科目、题干、题干图、答案、答案图、题型、知识点、难度、抽取时间试卷：编号、科目、出卷人、时间、总分、难度、 题目*出卷要求：总分、总难度、总题型、总知识点题目：编号、题干、题干图、答案、答案图、题型、知识点、难度 4. 功能模型(1) 系统功能级数据流图(3) 手动出卷子系

5、统细化的数据流图 (4) 数据字典名称：试卷别名：无描述：试卷信息定义：试卷=试卷编号+科目+出卷人+时间+总分+ 难度+题目 试卷编号=1字符串10 科目=1字符30 出卷人=1字符8时间=日期总分=整数位置：自动出卷，手动出卷名称：试题别名：题目描述：题库中的试题定义：试题=试题编号+科目+题干+题干图+答案+答案图+题型+ 难度+知识点+抽取时间试题编号=1字符10 科目=1字符30题干=1字符200题干图文件名=30字符40 答案=1字符200答案图文件名=30字符40题型=选择|填空|简答|改错|应用难度=难|中|易知识点=|抽取时间=日期位置：自动出卷，手动出卷 数据字典练习题：习

6、题2.5 电话号码 = 校内电话号码 | 校外电话号码 校内电话号码 = 非零数字 + 3位数字校外电话号码 = 本市号码 | 外地号码 本市号码 = 数字零 + 8位数字外地号码 = 数字零 + 3位数字 + 8位数字非零数字 = 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 数字零 = 03位数字 = 3数字38位数字 = 非零数字 + 7位数字7位数字 = 7数字7数字 = 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ER图练习题：请为某仓库的管理设计一个ER模型。该仓库主要管理零件（包括零件编号、名称、颜色、重量）的定购和供应等事项。仓库向工程项目（包括项目编号、项目名称、开工日