工商管理学院00级毕业论文选题

1、中央电大（东北财大）学习中心06春季毕业论文选题指南序号教师职称选题方向向教学部联系方式式1、现代代企业制制度热点点问题研研究2、2、企业经经营者激激励与约约束问题题研究管理教学学部 liianggmouun1、管理理沟通与与企业文文化；2、知识识管理与与隐性知知识转化化3、案例例分析与与实证研研究4、消费费者行为为研究5、企业业创新机机制研究究6、组织织设计与与管理模模式研究究lipiinyuuan99111633.coom入世后如如何增强强我国服服务业企企业的国国际竞争争能力中国企业业如何实实施“走出去去”战略中国跨国国公司发发展中的的问题探探索4、中国国东盟盟自由贸贸易区给给中国企企业带

2、来来的发展展契机5、家族族企业模模式的比比较研究究6、企业业并购研研究7、装备备制造企企业在振振兴老工工业基地地中的作作用8、跨国国公司管管理问题题探索)syaffei1、企业业战略联联盟研究究 2、企业业竞争力力问题探探讨 3、知识识管理问问题探讨讨 4、企业业跨文化化研究5、企业业员工组组织认同同心理分分析6、企业业激励问问题研究究7、组织织理论研研究8、企业业社会责责任问题题研究管理教学学部liumminggxiaan1、企业业并购问问题研究究2、企业业战略联联盟问题题研究3、企业业重组问问题研究究4、企业业成本管管理研究究5、企业业内部控控制问题题研究管理教学学部dlyaangbbod

3、dl.ccn于1、1、定制生生产模式式的实现现2、2、全球化化生产战战略选择择4、3、JITT、MRPP、ERPP在我国国企业的的运用5、4、供应链链管理在在我国的的运用5、基于于分工理理论与企企业再造造（BPPR）的的组织设设计比较较7、6、质量管管理理论论与方法法的应用用7、多品品种成批批生产企企业生产产计划）yuxlln1、我国国公司治治理研究究2、社会会中介组组织研究究3、经营营者激励励与约束束制度研研究4、跨国国并购企企业的文文化管理理5、5、利益相相关者共共同治理理管理教学学部lmy008011m1、外资资并购国国企的效效应分析析2、MBBO的制制度缺陷陷与完善善3、企业业并购对对

4、企业核核心竞争争力的影影响分析析4、中国国企业参参与跨国国并购的的关键路路径分析析5、公司司并购中中利益关关系者的的利益协协调6、中小小企业融融资机制制的改进进研究7、员工工持股制制度的缺缺陷与完完善8、公司司并购后后的资源源整合策策略管理教学学部ccmaa1663.ccom1、撰写写一份商商业/创创业计划划书2、某企企业的管管理案例例分析（如管理理特色、战略管管理、领领导艺术术、组织织变革等等）3、中小小企业的的人力资资源管理理4、内部部企业家家的识别别、开发发与激励励5、5、晋升问问题研究究管理教学学部m1、企业业社会责责任的案案例研究究2、企业业文化与与经营绩绩效的实实证研究究3、咨询询

5、公司的的治理结结构4、非营营利组织织的治理理与管理理5、湖南南卫视“超级女女声”等娱乐乐节目的的创新机机制6、文化化传统与与中国式式管理7、现代代企业制制度的历历史性研研究8、某企企业的管管理诊断断gxyqq6199501633.coom1、辽宁宁老工业业基地振振兴中的的产业创创新研究究2、经济济增长模模式转变变下的企企业战略略适应3、我国国（国有有或民营营）企业业的战略略演进以XXX公司司（企业业）为例例4、新兴兴企业（小企业业）的战战略管理理模式5、企业业成长过过程中的的知识战战略管理理6、我国国企业战战略管理理中的创创新模式式的探索索与构建建7、7、转型时时期的我我国企业业的社会会责任构

6、构建管理教学学部m1、零售售企业品品牌战略略实施条条件研究究2、零售售组织边边界的历历史演进进3、领导导模式与与中小企企业成长长适应性性实证研研究4、4、领导行行为与组组织变革革过程的的互动模模式管理教学学部yanggxun企业营销销网络建建设和管管理问题题2、营销销组织设设计和再再造问题题3、市场场营销战战略规划划问题10 44、顾客客资产管管理问题题12 55、顾客客关系发发展问题题13 66、中外外营销管管理创新新的案例例和分析析营销教学学部 （主任任）huaiibinnli1633.coom市场营销销理论与与实践方方面的研研究公共关系系管理的的理论与与实践方方面的研研究我国物流流业的发

7、发展与对对策研究究我国零售售业态的的发展及及趋势问问题研究究5、 市市场营销销策划方方案、公公共关系系策划方方案营销教学学部wanggweiiyan各种类型型的市场场研究报报告各种类型型市场的的营销策策划方案案客户管理理系统研研究电子商务务与网络络营销6、5、价值链链管理问问题研究究66、各种种市场研研究（分分析）案案例（市市场研究究、竞争争对手研研究、渠渠道研究究、消费费者满意意度研究究等等）77、网络络组织与与渠道策策略研究究88、基于于顾客价价值的营营销渠道道构建99、直复复营销研研究营销教学学部dcyuupinngssinaa.coom市场营销销相关问问题研究究某企业产产品的市市场营销

8、销策划方方案品牌战略略研究客户关系系营销管管理相关关问题研研究国际市场场营销问问题研究究渠道建设设问题研研究营销教学学部 （副副主任）wtcm知识经济济时代的的企业营营销中小企业业的营销销之道网络营销销刍议关于服务务营销管管理的若若干问题题关于服务务营销文文化的研研究公关与品品牌形象象的塑造造关于品牌牌运营的的几个问问题关于服务务产品营营销策略略研究关于服务务品牌塑塑造的思思考10、市市场营销销新策略略探究营销教学学部yuniing耿网络广告告的理论论与应用用研究网络营销销策略的的应用研研究电子商务务的体系系架构与与应用研研究企业资源源计划的的应用研研究客户关系系管理应应用（客户关关系管理理）

9、数据挖挖掘技术术的应用用研究经济增长长方式转转变研究究品牌策略略与传播播研究广告创意意策略探探讨营销教学学部gxr99881633.coom13 11、战略略联盟问问题研究究4、2、核心能能力问题题研究5、3、中小企企业发展展战略问问题研究究15 44、品牌牌战略管管理研究究16 55、顾客客价值理理论研究究21 66、中国国消费者者行为特特征22 77、文化化传统与与营销管管理22 88、动态态营销管管理模式式研究99、经济济学视角角的营销销学110、网网络营销销中的信信誉问题题111、直直销在中中国的未未来营销教学学部 （副副主任）lbhoong1633.coom1、某产产品/服服务项目目

10、营销策策划方案案2、某企企业年度度营销计计划书3、某产产品/服服务项目目商业计计划书4、联盟盟营销理理论与实实践5、产业业集群理理论与地地区规划划6、合作作品牌理理论与实实践7、企业业网络与与社会网网络理论论8、区域域营销与与区域品品牌9、战略略联盟与与虚拟企企业营销教学学部m营销战略略与策略略研究文化与营营销某公司营营销策划划方案品牌延伸伸、品牌牌定位、品牌战战略、品品牌保护护、品牌牌国际化化、品牌牌价值研研究客户关系系管理（CRMM）顾客满意意与顾客客资产消费者行行为与营营销策略略零售管理理营销教学学部yimiiaoyyangg1663.ccom市场营销销渠道关关系研究究营销渠道道冲突问问

11、题研究究营销渠道道中的权权力问题题研究渠道权力力与渠道道冲突营销渠道道中的信信任问题题研究某企业的的渠道策策略研究究某企业（品牌）的定位位策略研研究商品流通通渠道的的结构变变迁研究究流通政策策问题研研究10、农农产品流流通渠道道组织体体系研究究营销教学学部zhanngchhuanng试论244小时便便利店在在中国的的发展前前景及策策略研究究超市与便便利店的的连锁经经营问题题研究消费者行行为研究究消费者购购买心理理研究跨文化市市场营销销研究市场营销销中有关关企业文文化的研研究营销教学学部enngga04417n1、建立立品牌（领导）地位的的战略研研究2、网络络营销问问题研究究3、客户户关系管管理

12、在企企业中的的应用问问题4、市场场调查的的方法体体系研究究5、名人人广告的的战略价价值、风风险及对对策6、服务务营销文文化问题题研究7、结合合实际的的营销策策划问题题研究8、顾客客价值研研究9、品牌牌资产研研究（动动态）10、市市场角色色战略研研究营销教学学部bikeeguiiduufe-sbaa.eddu.ccn人力资源源的内含含与外延延研究人力资源源与人力力资本的的区别与与联系论网络经经济对领领导人才才核心能能力的要要求民营企业业家素质质的现状状分析从战略视视角论民民营企业业家的素素质怎样使职职业经理理人做到到忠诚？试论人力力资源管管理的新新趋势大型企业业与中小小型企业业在人力力资源管管理

13、上的的异同如何看待待人才“跳槽”？10、试试论职能能工资制制人力资源源管理教学学部linzzhonng中小企业业发展与与管理研研究家庭企业业管理研研究21世纪纪企业人人力资源源管理研研究人力资源源信息系系统研究究6、5、企业绩绩效考核核研究7、6、企业人人才培养养与使用用研究8、7、企业人人才激励励与薪酬酬管理9、8、顾客满满意与人人力资源源管理10 99、跨世世纪人力力资源开开发研究究11 110、企企业财务务管理研研究12 112、浅浅议企业业财务分分析13 113、企企业资本本运营研研究人力资源源管理教学学部wuxwwei企业人力力资本投投资风险险规避问问题研究究素质模型型在人力力资源管

14、管理中的的应用企业工作作分析存存在的问问题及对对策分析析企业招聘聘与筛选选体系的的构建研研究面向知识识管理的的员工培培训与开开发员工的职职业生涯涯设计研研究企业战略略性绩效效管理体体系的设设计研究究企业核心心员工流流失问题题研究企业薪酬酬制度的的改革与与创新研研究10 110、企企业激励励性薪酬酬体系设设计研究究人力资源源管理教学学部 （主任任）jinyyanppinggduufe-sbaa.eddu.ccn人力资本本投资与与提高人人力资源源质量关于员工工培训与与开发的的相关问问题探讨讨企业工资资决定机机制探析析效率工资资理论与与员工激激励关于产业业集群与与提高企企业竞争争力的相相关问题题研究

15、企业的一一体化、创新、并购、价格、促销等策策略性行行为问题题研究人力资源源管理教学学部（双肩挑挑）songg8277n1、1、薪酬设设计及其其有效性性评价的的理论与与方法2、2、基于战战略性薪薪酬的经经营者激激励问题题研究3、董事事、高层层管理者者薪酬与与公司治治理4、知识识管理与与学习型型组织研研究5、企业业成长理理论研究究6、网络络型组织织与虚拟拟组织研研究7、网络络型产业业竞争与与合作问问题研究究8、技术术创新与与知识产产权战略略研究9、产业业集聚与与企业集集群研究究人力资源源管理教学学部(双肩挑挑)hlleeeddufee.eddu.ccn1、人力力资本理理论研究究2、大型型企业薪薪酬

16、体系系设计研研究3、劳动动力流动动问题研研究4、劳工工关系/产业关关系问题题研究5、员工工歧视问问题研究究6、失业业问题研研究7、社会会保障制制度研究究8、高层层管理人人员激励励问题研研究人力资源源管理教学学部jinppinggduufe-sbaa.eddu.ccn论员工激激励的机机制和方方法论员工培培训的重重要意义义论人力资资源会计计与传统统会计的的衔接方方法论员工招招聘的有有效方法法中国人力力资源管管理的现现状评价价美日人力力资源管管理的对对比员工素质质测评的的方法研研究人力资源源管理教学学部wanppinggsu1633.coom员工招聘聘甄选方方法研究究中国企业业薪酬宽宽带化实实施方法

17、法研究员工培训训理论与与方法研研究员工关系系管理理理论语方方法研究究中国企业业文化与与薪酬战战略的匹匹配度分分析基于股权权期权的的绩效奖奖励计划划研究员工职业业生涯规规划方法法研究人力资源源管理教学学部m论企业绩绩效管理理系统的的导入及及实施试论平衡衡记分卡卡在我国国企业的的应用薪酬管理理的发展展趋势及及启示员工流失失问题探探析浅析知识识型员工工的有效效管理试论非物物质激励励方法及及其应用用培训评估估模型及及方法初初探企业员工工职业生生涯规划划与管理理论人力资资源规划划的战略略地位及及有效实实施企业招聘聘过程中中存在的的问题及及对策人力资源源管理教学学部coquueennyhhotmmaill

18、.coom零售业态态变迁、结构、布局、规划研研究对零售、批发、物流具具体案例例研究连锁经营营问题研研究流通政策策研究商业自有有品牌开开发研究究零售商与与供应商商关系研研究中外物流流理论发发展研究究物流产业业现状及及发展趋趋势研究究企业物流流与第三三方物流流问题研研究10、农农产品流流通及模模式研究究物流管理理教学部zhaooninngddufee.eddu.ccn绿色营销销问题绿色物流流问题物流电子子商务问问题批发市场场转型问问题营销与广广告策划划个案研研究品牌管理理（自有有品牌）供应链管管理农产品流流通及物物流问题题配送中心心运营与与管理问问题10、零零售供应应链管理理）lijiiansshenng供应链管管理企业物流流现代物流流管理粮食物流流问题TOC（约束理理论）应应用优化方法法的理论论与应用用7、7、企业的的经营理理念与现现代化管管理手段段luumzhhn1、1、