2025年度高科技企业委托招聘关键岗位人才协议书

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2025年度高科技企业委托招聘关键岗位人才协议书甲方（委托方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才需求描述1.岗位名称与要求岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如专业背景、工作经验、技能要求等）。岗位2（如有）：名称为______，要求为______。乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的候选人。2.人才质量要求乙方保证所推荐的候选人在正常工作条件下，能够胜任岗位工作，并为企业创造价值。乙方保证所推荐的候选人在入职后______个月内（具体时长）不出现因人才质量问题导致的岗位空缺或工作失误。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘的岗位数量如下：岗位1：数量为______（人）。岗位2（如有）：数量为______（人）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作启动前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准岗位1的薪酬标准为______元/月，岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。本协议薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计招聘数量和相应薪酬标准计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。三、招聘时间与流程1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）启动招聘工作。对于后续岗位的招聘（如有），乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内启动招聘。2.招聘流程乙方应按照甲方提供的招聘流程和标准，进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查等。乙方应将招聘进展情况及时向甲方汇报，并确保招聘工作的顺利进行。四、服务与保障1.服务要求乙方应提供专业、高效的招聘服务，确保招聘工作的质量和效率。乙方应确保推荐的候选人信息真实、准确，并对候选人的背景进行调查核实。乙方保证在招聘过程中，遵守国家相关法律法规，保护候选人的隐私。2.保障措施乙方应设立专门的招聘团队，负责处理招聘相关事宜。乙方保证在招聘过程中，如因乙方原因导致招聘工作出现重大失误，乙方应承担相应的责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方推荐的人才进行面试和考察，如发现人才不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方更换。有权根据企业实际情况调整招聘需求，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方推荐的符合要求的人才，并按照协议约定支付薪酬。为乙方提供的候选人提供必要的面试和考察条件，如面试场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求推荐人才后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致招聘工作延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方的要求，提供符合岗位需求的候选人信息。对甲方提供的与招聘相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、面试与考察1.面试方式乙方应按照甲方的要求，组织面试，并对候选人的背景进行调查核实。甲方在收到候选人信息后的______个工作日内（具体时长）进行面试，可以采用现场面试或视频面试的方式。2.考察标准考察标准以本协议约定的岗位要求以及国家相关标准为准。如考察不合格，甲方应在考察后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换候选人等。七、薪酬支付方式与期限1.面试费用甲方在面试结束后______个工作日内（具体时长），支付给乙方面试费用______元（大写：______）。2.薪酬支付乙方推荐的候选人经甲方录用后，甲方应按照协议约定的时间和标准支付薪酬。甲方应在候选人入职后的______个工作日内（具体时长），支付候选人第一个月的薪酬。3.绩效考核甲方应按照协议约定的时间和标准对候选人进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整薪酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付面试费用或薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝录用符合要求的候选人，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于推荐费用、候选人损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求推荐符合要求的人才，每逾期一天，应按照协议约定的推荐费用的一定比例向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方推荐的候选人不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照协议约定的推荐费用的一定比例向甲方支付违约金；如因人才质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才价格、招聘方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效