用人书面劳动合同5篇2022

1、用人书面劳动合同5篇2022用人书面劳动合同1甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政 法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原那么，双方就本建设工程施工事项协商一致，特签订 本协议。一、工程概况工程名称：工程地点：工程内容：二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工图纸。乙方负责平安生产、文明 施工，甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。三、承包范围：按甲方提供的施工图以及根据现场情况执行。四、劳务费用：每天 元。甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。五、合同日期：开竣工日期：年 月 日至 年 月 日。如工程工期延长，那么劳务协议顺延至工程结

2、束。六、质量标准：根据施工设计方案中的标准执行七、工程付款方式：每月io日支付上月完成工程量的劳务费用。八、工程平安责任乙方从开工进入工程场所后，必须遵守施工平安有关规定执行，不得违规作业，一切 防卫工作和施工平安由乙方负贡。九、工程验收属顾问类工作岗位的，不在固定地点上班或公司允许可以在家完成工作的，无固定 工作时间限制，以在规定时间内完成工作任务目标为准，个人掌握工作时间安排。属工程外派工作岗位的，工作时间以遵守工程合作单位的工作时间安排为主，但根 据工作需要实行弹性工作时间制，即每个工作日的工作时间长短均视为正常情况。2、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外

3、）等带薪 假期。但因工作需要或特殊工作性质要求，需要节假日加班或串休时，乙方必须无条件服从。第四条：劳动报酬1、根据“按劳分配”的原那么，在本合同签订时，按甲方制定的现行工资制度并参考上 海市同行业的相关标准，确定乙方的劳动报酬，乙方每月的岗位基本工资为人民币 元。2、甲方根据工作岗位和性质的不同，对于单独承当工程开发、研究、外派工作的，甲 方另付津贴、补助及奖金，标准按照甲方制定的现行工资制度确定或根据项FI收益单独确定。3、在合同期内，甲方的经营状况发生重大变化或乙方的工作岗位发生变动，甲方可根 据变化情况和新岗位相应调整乙方的劳动报酬，甲方保证乙方所得的劳动报酬不低于本地区 公布的当年度

4、最低工资标准。4、乙方按国家有关规定享受有薪休假权利时，休假期间甲方发放岗位基本工资。5、乙方在合作工程任职期间，享受公司规定所设定的工资及福利待遇，假设因调离或项 目合作终止而暂时待岗的，那么只享受岗位基本工资。第五条：甲方的责、权、利1、甲方必须为乙方提供完成工作的必要的工作条件和符合国家规定的劳动平安、卫生 条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行身体健康检查。2、甲方必须按照按劳分配的原那么，按时支付乙方劳动报酬。3、甲方必须按国家及公司规定为乙方提供福利待遇、办理相关保险。4、甲方根据工作需要为乙方提供提升业务能力的教育培训机会。5、甲方有权要求乙方遵守本公

5、司的各项规章制度。6、甲方有权对乙方的工作进行考核评价，决定奖励或处分。第六条：乙方的责、权、利1、乙方应履行为甲方老实、敬业工作的义务。2、乙方应遵守国家和地方的法律法规和甲方的各项规章制度。3、乙方应自觉维护甲方的声誉和各项正当权益。4、乙方有权享有甲方公司规定可以享有的各项福利待遇。5、乙方享有国家、地方法律法规规定享有的各项权利和就业保障权利。第七条：规章制度的认可条款本合同签订后，甲方应向乙方明确告知甲方所制定的规章制度，乙方如自愿遵守，应 在甲方关于规章制度的书面文件上签字认可。甲方如对内容进行修改，应将修改后的规章制 度主动告知乙方，乙方应在修改后的规章制度上签字认可。第八条：保

6、密及竞业协议条款甲乙双方须签订保密及竞业限制协议，乙方须无条件遵守甲方的有关规定，保守 甲方的专有技术、管理模式、商业信息及资料的秘密，如有违反，所造成的一切责任和经济 损失，均由乙方承当。第九条：合同解除1、符合以下情况之一的，甲方可解除本合同：甲方认为乙方在试用期内的表现不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度。乙方出现严重失职、营私舞弊的行为。乙方因触犯法律被依法追究刑事责任或劳动教养的。2、符合以下情况之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方：乙方因病或非因公负伤，有区（县）级以上医院的鉴定证明，在规定的医乙方不服从甲方的工作安排，或不能胜任工作且经培训

7、、岗位调整后仍不能胜任工 作的。乙方受聘时的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方协商不能变更合 同达成协议的。甲方濒临破产进入法定整顿期或财务状况恶化，确须裁员或甲方宣布解散，在履行 法定程序后，可以裁减人员。3、符合以下情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4、除本条第三款规定的情况外，乙方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形 式通知甲方。5、双方可协商一致解除本合同;合同解除时，双方应办理解除合同手续。第十条：提前

8、终止合同的违约责任1、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求 乙方有一定的服务年限的，在此期间如乙方主动离职，乙方需将前述费用全额返还甲方，并 按照剩余服务年限X乙方最后工作岗位工资的岗位月基本工资标准的3倍对甲方进行经济 补偿。2、甲方在正常经营的情况下，无任何正当理由提前终止合同，甲方需按照3、因乙方工作不胜任，甲方需提前终止合同的，甲方那么须将乙方在甲方的最后工作岗 位最后一个月的应得收入一次性付清，不得克扣。第十一条：合同变更在合同期内，甲乙双方任何一方要求对合同条款进行变更，必须在15日内向对方提出 书面申请;双方协商一致可以变更合同，变更后的合同自

9、双方签字生效盖章之日起生效，如 协商不成，那么原合同条款继续有效。第十二条：争议解决甲乙双方发生劳动争议时，先友好协商解决;协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调 解委员会投诉解决;调解无效时，可在争议发生之日起6()日内向甲方所在地的劳动争议仲裁 委员会提请仲裁;对仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。第十三条：法律效力1、本合同的有效性由甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。2、本合同被确认局部无效的，如不影响其他局部的效力，双方继续履行有效局部。3、本合同未列入的其它事项，均按国家法律法规和企业现行规章制度办理。4、本合同条款中与国家和地方政府相关法律法规相抵触的，依国家和地

10、方法律法规办 理。5、本合同正本一式两份，双方各执一份。签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参加验收人员签字存档。如有不 合格的局部限期整改，费用由乙方自行负责。十一、场所及环境保护1、乙方每日收工必须及时清理场所11生、工具等。2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所。十一、争议解决本合同发生纠纷时，双方应及时协调，协调不成时，可选择以下方式处理：1、向上级仲裁委员会申请仲裁。2、向人民法院起诉。十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。甲方（签章）： 乙方（

11、签章）：负责人： 负责人：签字日期：年 月 日用人书面劳动合同2甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：联系 ：联系 ：根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议:1、协议期限自年月一日起至一年一月一日止。2、提供劳务内容及方式乙方承当的劳务内容,要求为：乙方提供劳务的方式为：乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产 秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内 容。3、工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳 务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的

12、生产工具和场所。乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的 正常生产运营。4、劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付 标准为5、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承当乙方的社会保险责任。6、特别约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠 纷处理，双方根据责任大小确定承当损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害 的，损害赔偿责任由个人承当。乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲 方除应结清乙方劳务费用外，不承当其他责任。7、合同履行

13、甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违 法解除本合同，都应已发承当赔偿责任。8、解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。9、终止合同条件发生以下情形之一，本协议终止:（1）本协议期满的；（2）双方就解除本协议协商一致的；（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。10、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。11、其他条款双方约定的其他条款：12、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。13、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承当给另 一方造成的损失。14、本合同一式 份，双方各执 份。甲乙双方签字（章）后生效

14、。15、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院 起诉。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年 月 H用人书面劳动合同3甲方（用人单位）：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。第一条本协议期限为年（含试用期月），自年月日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至年 月 日。第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的口常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的平安保护 等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有

15、关规定和程序负责对乙方培训I、职务确 定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。（五）其他。第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职货，完成工作任务，服从工作安排 或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。 养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学 等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议

16、书，其服务期、违约费和试用期的规 定按协议书执行第五条如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，协议应变更相关 内容。第六条如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协 商同意，可以变更协议相应内容。第七条乙方有以下情况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。（一）履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违 反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判

17、刑等依法追究刑事贵任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工 作，又不同意甲方调整工作卤位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有以下情况之，乙方可以提前解除协议，并可根据国家规定向甲方提出赔偿 要求（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为乙方提供劳动平安保护。第九条有以下情况之一，甲方不得与乙方解除协议（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有以下情况之一，本协议

18、自行终止（一）协议期限届满。（二）协议期内乙方办理退休手续。（三）协议期内乙方死亡。第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解 除协议的，要承当违约责任。第十二条本协议未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本协议终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系 及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各 项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年一月一日签订地点：用

19、人书面劳动合同4甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：现住址：原工作单位：根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的 基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自年月一日起至一年月一日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事 工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津 市的最低工资标准。具体支付方法和标准如下：第四条工作时间和休假（一）甲方实行每口工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产 经营的需要，双方协商可延长工作时间

20、或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加 班费。（二）根据行业特点，经批准实行工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定:第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：其它福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙 方必要的劳动保护用品。（-）甲方对乙方进行平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训 并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商 业秘密。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管 理。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可