《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》测试

1、劳动法劳动合同法保障农民工工资支付条例测试您的姓名： 填空题 *_基本信息：矩阵文本题 *单位：_1.劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于( )起施行；由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的劳动合同法于( )起施行。 单选题 *A2007年6月29日，2008年1月1日B2008年1月1日，2012年12月28日C2008年1月1日，2013年7月1日(正确答案)D2008年7月1日，2013年7月1日2.用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 单选题 *A可以B可视情况C可暂时D

2、不得(正确答案)3.劳动合同法规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 单选题 *A鼓励B应当(正确答案)C视情况D无须4.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。 单选题 *A用工之日(正确答案)B签订合同之日C上级批准设立之日D劳动者领取工资之日5.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。 单选题 *A解除B续订C终止(正确答案)D中止6.根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。 单选题 *A1个月(正确答案)B2个月C3个月D6个月7.

3、劳动法规定，工资分配应当遵循( )原则，实行( )。 单选题 *A按劳分配；同工同酬(正确答案)B按劳分配；同岗同酬C平均；同工同酬D平均；同岗同酬8.根据劳动法，工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 单选题 *A货币；日或月B货币或实物；日或月C货币；月(正确答案)D货币或实物；月9.根据最低工资规定，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由( )责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 单选题 *A人民法院B劳动争议仲裁委员会C人民法院或劳动保障行政部门D劳动保障行政部门(正确答案)10.用人单位违法解除

4、或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。 单选题 *A二倍(正确答案)B二倍以下C一倍以上二倍以下D百分之一百五十11.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。 单选题 *A半个月B一个月(正确答案)C一个半月D二个月12.劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向( )申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 单选题 *A当地人民法院(正确答案)B当地劳动保障行政部门C当地人民法院或劳动保障行政部门D劳动仲裁委员会13.()对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调

5、机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。 单选题 *A乡镇以上人民政府B县级以上人民政府(正确答案)C市级以上人民政府D省级人民政府14.化解拖欠农民工工资矛盾，( )不属于乡镇人民政府、街道办事处应当加强的工作。 单选题 *A排查和调处工作B防范和化解矛盾工作C调解纠纷工作D监察和执法工作(正确答案)15.保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照( )的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。 单选题 *A源头防范、治理为主、防治结合、标本兼治B源头治理、预防为主、防治结合、标本

6、兼治(正确答案)C源头防范、监察为主、防治结合、标本兼治D源头治理、监察为主、防治结合、标本兼治16.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过( )。 单选题 *A30个工作日B1个月(正确答案)C3个月D1个季度17.按照保障农民工工资支付条例，( )对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 单选题 *A 用工单位B 建设单位C 分包单位(正确答案)D 施工总承包单位18.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以( )为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 单选题 *A未结清的劳务费B未结清的人工费C未结清的劳动报酬

7、D未结清的工程款(正确答案)19.施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到( )的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。 单选题 *A 农民工本人(正确答案)B 分包单位C 包工头D 班组长20.施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由( )清偿。 单选题 *A 建设单位B 施工总承包单位(正确答案)C 施工单位D 个人或者不具备合法经营资格的单位1.根据劳动合同法，属于劳动合同必备条款的是( )。 *A劳动报酬(正确答案)B劳动合同期限(正确答案)C工作地点(正确答案)D福利待遇2.在( )情形中，劳

8、动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 *A劳动者在该用人单位连续工作满十年的(正确答案)B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(正确答案)C连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的(正确答案)D用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的(正确答案)3.当用人单位( )，劳动者可以解除劳动合同。 *A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(正确答案)B未及时足额支

9、付劳动报酬的(正确答案)C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(正确答案)D规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(正确答案)4.劳动合同法规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 *A因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(正确答案)B用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的(正确答案)C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(正确答案)D用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的(正确答案)5.根据劳动合同法，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，( )。 *A由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬(

10、正确答案)B劳动者可以依法申请支付令(正确答案)C劳动行政部门可以处五万元以下的罚款D劳动者可以解除劳动合同(正确答案)6.以下( )情形导致拖欠农民工工资，由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。 *A违法发包(正确答案)B转包(正确答案)C分包D挂靠(正确答案)7.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定( )，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。 *A工程款计量周期(正确答案)B工程款进度结算办法(正确答案)C人工费用拨付周期(正确答案)D工程款支付担保办法8.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示

11、( )事项。 *A建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息(正确答案)B当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息(正确答案)C相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息(正确答案)D相关劳动保障法律法规条文9.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将( )列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。 *A用人单位(正确答案)B法定代表人或者主要负责人(正确答案)C直接负责的主管人员(正确答案)D其他直接责任人员10.发生( )情形的，由

12、人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。 *A分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认(正确答案)B施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理(正确答案)C分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理(正确答案)D施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度(正确答案)1.根据劳动合同法规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。( ) 单选题 *对(正确答案)错2.根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低

13、工资标准。( ) 单选题 *对(正确答案)错3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。( ) 单选题 *对(正确答案)错4.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。( ) 单选题 *对(正确答案)错5.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。( ) 单选题 *对错(正确答案)6.用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。( ) 单选题 *对(正确答案)错7.用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记后依法清偿拖欠的农民工工资。( ) 单选题 *对错(正确答案)8.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。( ) 单选题 *对(正确答案)错9.人力资源