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文档简介
1、吉大 16 秋学期职业生涯设计在线作业二满分答案1:将个人的主 观条件(如个性心理、知 识、技能、体会 等)与准备从事的 职业岗位的要求相比 较,帮忙个人 查找与其个人条件 较为 一样的 职业 ,最 终达到人 与职业的正确匹配的 过程, 这是 的定义;A:人 职匹配 B: 职位分析 C:入 职培训 D:人力 资源规划 正确答案:A2: 指人们对 将来社会制度和政治、 经济结 构的追求、憧憬和想象,是 对社会现实 及其 进展的期望和憧憬;A: 职业抱负 B: 职业规 划 C:社会抱负 D:企 业抱负 正确答案:C3: 是指一个人具有 较为 完善或特殊的人格并由此而对他人 产生影响力、亲切感、魔力
2、和感召力;A:人格魅力 B:性格魅力 C:素 质魅力D:技 术魅力 正确答案:A 4:作 为心理学中一个 测量人的“ 情感智力” 的量度概念,表示人 们熟悉 自身情 绪,妥当 处理情 绪,自我鼓励, 熟悉 他人情 绪和处理人 际关系等方面的水平,以及个人在 团体中的平稳心理和 调剂 心情的才能, 这是 的定义;A:智商 B:情商 C:情 绪 D:聪明正确答案:B 5:在人 际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的 辉煌,在云雾的作用下 扩大到四周,形成一种光 环作用, 这是指 A:蝴蝶效 应 B: 晕轮效应 C:短板效 应 D:木桶效 应 正确答案:B 6: 是指不对下属出气本身的
3、不 满,禁止泄 愤连锁 反映;A:蝴蝶效 应 B: 晕轮效应 C:踢猫效 应 D:木桶效 应正确答案:C 7: 是市场营销 治理中 常常使用的功能强大的分析工具;A: SWOT 分析 B:矩 阵分析 C:麦肯 锡分析 D:模 块分析 正确答案:A8: 80% 的工作使命是由20%的关 键行为完成的;A:木桶原 就 B:二八原 就 C:矩 阵原就 D:短板原理 正确答案:B 9: EQ 是 A:情商 B:智商 C:情感 D:理智正确答案:A 10: 是职业 素养的灵魂;A:思想道德素 质 B:科学文化素 质C:身体心理素 质 D:人格素 质 正确答案:A 11:中 职生职业 生涯规划的特点( )
4、A:是 专业定向后初次就 业的职业 生涯规划 B:是具有 专业 特色的 职业 生涯规划 C:是必 须把个人与 经济社会 进展联系起来的 职业 生涯规划 D:是 进展目 标明确就可 实现 的职业 生涯 规划 正确答案:AC 12: 职业 生涯规划做出 评判,主要有( )A:自我 评判 B:他人 评判 C:集体 评判 D:老 师评 价正确答案:ACD 13:高校生 职业 生涯规划的基本要素包括 A:自我 评估 B:外部 环境分析 C:目 标确立 D:策略 实施 正确答案:ABCD 14:影响 职业发 展的变量中微 观变量包括 A:人 际关系 资源 B:个人的家庭 经济 背景 C:受训练情形 D:父
5、母的期望水平正确答案:ABCD 15:气 质一般分 为 A:多血 质 B:粘液 质 C:胆汁 质 D:抑郁 质 正确答案:ABCD 16: 东西国家的企 业文化存在差异,西方企 业 A:强 调个性 B:强 调人权 C:比 较敬重个人 D: 给人发挥 空间 正确答案:BCD 17: 萨柏的职业 生涯进展阶段理 论将职业生涯分成成 长阶段、 阶段;A: 摸索阶段 B:立 业阶段 C: 维护阶段 D:衰退 阶段正确答案:ABCD 18: 职业 生涯进展阶段理 论主要有 A: 萨柏职业 生涯进展阶段理 论 B:金斯伯格 职业发 展阶段理 论 C:格林豪斯 职业发 展阶段理 论 D:施恩 职业发 展阶段
6、理论 正确答案:ABCD 19: 职业 抱负的特点( )A:社会性 B: 时代性 C: 进展性 D:个性差异性 正确答案:ABCD 20:霍 兰德职业挑选 理论将职业 划分 为 A: 实际型 B:讨论型 C: 艺术型 D:社会型正确答案:ABCD 21: 职业 生涯规划的重要性是( )A:帮忙你最 终能实现 自己的美好抱负 B:帮忙你 扬长 避补地进展自己C:帮忙你目 标明确地 进展自己 D:帮忙你不用太努力就可 进展自己正确答案:BC 22:不同类型的 职业对 求职者知 识结 构的共性要求包括 A: 宽厚扎实的基础学问(基 础)B:广博精深的 专业 学问(核心)C:大容量的新知 识储备 (外
7、延)D:高深的学 历 水平 正确答案:ABC23:日本的一家企 业 聘请员工,一个 应聘者因未被 录用而企 图自杀,被及 时发现,经抢 救脱离危 险,不久 传 来新的消息,原先他是全部 应聘者中成 绩 最好的,只因 为工作人 员电脑 操作失 误,把他的成 绩搞错了,公司向他赔礼,此 时的他春风满意,自 认为 被这家企 业录 用已是“ 板上钉钉 ” “ 没跑的事” 了;可没想到的 是,又 传来更新的消息,企 业仍 是不准 备录用他;以下选项错误 的是 A:企 业更看重 应聘者的 专业 技能素 质 B:企 业并不重 视应 聘者的面 试或笔 试的成 绩 C:企 业更重 视应聘者的工作 体会 D:企 业重视应聘者的心理素 质正确答案:ABC 24:影响 职业发 展的
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