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文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年科室护理质控计划范例一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,_年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计
2、划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习,提高整体专业水平。加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作。设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和
3、妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。五、申请护理科研项目,开展科研工作。已申请护理科研项目:中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料。并要求全科参与科研项目,学习开展科研的知识,提高各类人员整体素质及专业水平。六、加强产房管理,完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节,产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实,_年产房管理工作细化,每项工作指定一位负责人
4、,小组长总负责全面质控工作,全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理。2022年科室护理质控计划范例(二)妇二科护理组三基培训计划_(规培计划)一、新进科室人员(_年)的培训计划:1、读书笔记内容的要求:(1)入科第_月的读书笔记的内容为抢救车药物的用法及适应症,使其尽快掌握抢救药物和器械的使用。(2)第_月读书笔记的内容为夜班工作流程(3)第_月读书笔记的内容为核心制度(4)其后读书笔记的内容为专科疾病的护理2、晨间提问:对新进人员至少每周两次的晨间提问。3、操作培训计划:用业务学习和讲课的形式进行每月一次的基础护理操作培训。4、护理病历:工作_年以
5、内的新进人员每季度书写一份护理病历。5、加强对“高危人员”(动手能力差、基础薄弱)的培训:(1)工作_年以内的护士每天早上七点半上班,重点做基础护理。(2)工作半年以内的新进人员利用休息时间主动到科室向高年资护士和工作能力强者学习工作实践和工作统筹安排,做到工作有计划。二、对_年护士的培训计划:1、巩固“三基”知识和技能:做到熟练掌握部分妇科常见病的护理。如:子宫肌瘤、不孕不育、卵巢囊肿、功血、子宫脱垂、异位妊娠等术前术后等疾病的护理以及对妇科急诊病人的抢救和护理。2、熟练掌握心电监护和简易呼吸器的使用。3、每年确定_项常用护理技术为培训重点。4、参加病区每年_次理论考试和平时科室护理操作练习。三、对护师及以上人员培训:1、每年确定_年常用护理技术操作为培训考核重点,见护士长手册中的科室培训计划。2、每年定期_护理专题讲座及护理理论知识培训班。3、每年参加一次护理部的理论考试。4、每月确定一项护理技术操作技术为考核重点,提高护理技术操作水平。5、每月科室_小讲课一次和护理查房一次,提高护理
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