安装分公司奖惩新版制度

1、安装分公司员工奖惩制度一、总则（一）目日勺：为了增进公司发展，建立分公司长效鼓励机制，调动员 工日勺积极性、提高工作效率和经济效益。明确奖惩日勺根据、原则和程 序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工日勺行为，鼓励和鞭策 广大员工奋发向上，发明更好日勺工作业绩。特制定本制度。（二）合用范畴：安装分公司全体员工（三）奖惩原则：遵循奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、 有过必惩原则。（四）权责规定：综合办公室为奖惩事由核算与操作日勺负责部门，经 理办公会为奖惩申诉日勺最后评判机构。二、奖励日勺目日勺、方式、类型及原则（一）目日勺：提高员工工作日勺积极性与积极性，以便发明出更好日勺工 作业绩。

2、（二）方式：行政奖励、经济奖励、分公司特别奉献奖。（三）类型：1.行政奖励：嘉奖、记功、记大功。经济奖励：奖金、奖品。特别奉献奖：荣誉及其她物质奖励，由公司经理办 公会视状况拟定奖励内容。（四）原则：嘉奖。嘉奖通报全公司，并颁发奖金150元，奖金在通报后一周内发放。记功。记功通报全公司，并颁发奖金300元，奖金在通报后一 周内发放。记大功。记大功在全体员工大会上宣布，并颁发奖金500元， 奖金在通报后一周内发放。对为公司建设与发展作出巨大奉献者，经分公司经理办公会 研究另行予以“公司特别奉献奖”。奖励内容和奖金额度由经理办公 会一事一人一议，公开通报奖励。三、惩戒日勺目日勺、方式、类型及原则（

3、一）目日勺：促使员工必须和应当达到并保持应有日勺工作水准和完 毕公司所安排日勺工作任务，惩前毖后，从而保障分公司和员工日勺共同 利益和长远利益。（二）方式：行政处分、经济惩罚。（三）类型：1.行政处分：警告、记过、记大过、开除。经济惩罚即为罚款。（四）原则：（轻微）违纪行为，视状况严重予以10-50元不等日勺经济惩罚， 如导致损失需负补偿责任。警告处分。警告通报全公司，同步予以100元经济惩罚，如导 致损失并需负责补偿责任。记过处分。记过通报全公司，同步予以200元经济惩罚，如导 致损失并负补偿责任。记大过处分。记大过通报全公司，同步予以300元经济惩罚， 如导致损失并负补偿责任。严重违纪行为

4、，予以开除，且不支付经济补偿金，同步通报 全公司，并视情节移送司法机关解决。四、具体奖惩内容：（一）工作态度和职业素养类序号具体行为奖惩类型奖励部分1全年满勤，无迟到、早退、病、事假者。嘉奖力口 Kz2认同公司文化、品行端正、恪尽职守，堪为分公司全体员工楷模者。嘉奖力口 Kz维护公司财产1突发意外事故，可以奋不顾身，不避危难，及时向上级报告并竭力急救并减少公司损失者。记功2检举揭发违背公司规章制度或侵害公司利益的行为为公司挽回形象或财产 损失者。记功3承当巨大风险，挽救公司财产，较前两项体现更为突出者。记大功惩罚部分违背公司员工行为规范者1员工入职时提供虚假信息和虚假证件者。严重违纪2工作时间

5、和工作场合，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。违纪3工作时间酗酒者，或在公司期间聚众赌博者。记大过4接听电话不使用规范用语者，说脏话、粗话者。违纪5随意摆放杂物，破坏环境卫生者。违纪6擅自移动消防设施者。施生 警告违背公司考勤制度者1代人考勤或叫人代考勤者。记过2请假未写请假条并未通过领导批准休假者。违纪3有旷工行为者。严重违纪违背公司工作纪律，破坏工作秩序1上班时间串岗聊天，或上班时间玩游戏者。违纪2上班时间放音乐，经劝告不改正者。违纪3工作时间做与工作无关事情，经提示不改者。违纪4工作时间打私人电话影响工作或影响她人者，经提示不改者。施生 警告5未经批准擅自离职怠慢工作者。施生 警告6妨害

6、现场工作秩序经劝告不改正者。施生 警告7在工作场合喧哗、嘻戏、吵闹，阻碍她人工作而不听劝告者。记过8不服从上级领导工作安排及工作调动者。记过9不服从主管人员合理指引，屡劝不听三次（含）以上者。记过故意或失职等因素导致损害公司利益者1对可以避免的事故不与和不积极采用措施致使公司利益受到元以内经济损 失者。记过2对可以避免的事故不与和不积极采用措施，致使公司受到 10000元的经济 损失者。记大过3玩忽职守，致使公司蒙受10000兀（含）以上经济损失者，并负补偿责任。严重违纪4故意损坏公司重要文献或公物者。记大过5虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。记大过6滥用职权，恣意挥霍公司财产导致较大经济损失者（同步移送司法机关解决）。严重违纪7偷盗、侵占同事或公司财物经查属实者（同步移送司法机关解决）严重违纪8在执行公务和对外交往中索贿、受贿，收取回扣数额较大者（同步移送司法机关解决!,严重违纪9伪造或变造或盗用公司印章或信物严重损害公司权益者（同步移送司法机关解决）。严重违纪10未经许可兼任其她职务或兼营与我司同类业务者，若导致公司损失还应负补 偿责任。严重违纪（二）任职能力和工作业绩类序号具体行为奖惩类型奖励部分突出完毕公司交付的工作任务1工作努力、业务纯熟，