协辅警队伍纪律作风专项教育整改行动推进方案

1、协辅警队伍纪律作风专项教育整改行动推 进方案为贯彻落实省委政法委关于开展全省政法系统纪律作 风专项教育整改行动的通知要求，深化我局协辅警队伍作 风建设，整改突出问题，特制订本推进方案。一、指导思想坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原那么，进一步落实 协辅警队伍相关管理制度，认真查摆协辅警队伍管理的薄弱 环节，大力整改各单位及协辅警自身存在的突出问题。通过 教育整改，促进协辅警队伍管理使用规范，纪律作风明显增 强，违法违纪现象得到遏制，整体形象得到明显改善。二、组织领导为确保协辅警队伍纪律作风专项教育整改行动的顺利 进行，市局成立由局党委委员、政治处主任XX任组长，政 治处副主任XX、纪委副书记X

2、X、督察大队大队长XX为副组 长，局属各单位主要负责人为成员的协辅警纪律作风教育整 改活动领导小组。领导小组下设教育整改专项办公室于政治 处，由政治处协辅警管理科科长XX任办公室主任，任XX为 办公室成员，具体负责专项教育整改行动日常工作。三、范围对象局属各单位管理使用的全体协辅警（包括镇、街编制及 自筹资金人员）。四、工作目标.协辅警队伍的综合素质得到提高，进一步增强协辅警 人员的执行力。.协辅警队伍的工作作风得到转变，进一步提升人民群 众的满意度。.协辅警队伍违法违纪问题得到预防，进一步树立公安 机关的良好形象。.协辅警队伍的管理机制得到落实，进一步规范协辅警 队伍管理。五、教育整改重点（

3、一）协辅警的用人单位主要解决以下七个方面的问题.是否存在未经审批擅自招录协辅警人员，招录政审把 关不严，招录对象不符合条件、过程不符合规定（包括科所 队领导带人）等问题；.是否存在未按照局核定人数招录和使用协辅警人员， 超编或吃空额等问题；.是否存在对协辅警人员管理要求不高，纪律不严，群 众反映不良等问题；.是否存在使用协辅警人员超越规定，单独执法执勤或 替代民警从事接处警、执法、涉密岗位工作等问题；.是否存在协辅警人员因现实表现、年龄、身体健康等原因不适合留任本职工作等问题；.是否存在协辅警队伍形象不佳，着装不规范的问题；.在协辅警人员管理、使用等方面存在的其他问题。（二）协辅警人员主要整改

4、以下十个方面问题.整改素质不高、形象不佳、着装不规范的问题；.整改局部协辅警工作责任心不强、工作作风不实、组 织性不强，冒用公安机关之名招摇撞骗，损害公安机关声誉 的问题；.整改少数协辅警利用职务之便，为违法犯罪人员通风 报信的问题；.整改少数协辅警经营、参股娱乐场所、美容院的问题;.整改少数协辅警吃拿卡要的问题；.整改少数协辅警违规执法执勤、泄露公民个人信息的 问题；.整改少数协辅警参与色情、赌博问题；.整改少数协辅警违规使用警车问题；.整改少数协辅警私自插手纠纷问题：.整改协辅警队伍存在的其他违法违纪问题。六、实施步骤（一）开展一次专题教育学习会让全体协辅警知晓此次纪律作风专项教育整改的目

5、的、 意义和工作要求，通过组织学习公安机关协辅人员保密管 理规定、公安局协辅警管理实施方法（试行）、公 安局协辅警着装管理规定等相关规定及相关警示教育资 料，让协辅警熟知相关纪律要求。（二）开展一次自查自纠.各科所队要围绕纪律规定执行情况和协辅警的思想、 工作、生活、社会交往情况，对单位在管理使用协辅警中存 在的问题及协辅警人员的各类突出问题进行自查排摸，要细 化协辅警人员有关管理使用规定，严格落实民警管理责任 制，可分业务区块、分组组织召开一次协辅警自我查摆剖析 会，及时发现、掌握倾向性、苗头性问题，列出重点问题和 重点对象。协辅警用人单位问题自查表、协辅警重点 人员、重点问题排查表及电子稿

6、于12月30日前报至政治 处协辅警管理科。.每名协辅警对自己的问题要认真进行查摆剖析，开展 批评与自我批评；有违法犯罪问题的要主动于2月13日前 向单位或局纪委、政治处协辅警管理科报告，逾期未主动交 代被查获有违法犯罪行为的，一律予以从严追究。.对自查中发现的问题，要逐项落实整改措施，防止问 题反弹。对发现存在违法违纪苗头的要加强教育警示，对经 教育后仍不悔改的，坚决予以清退。整改要求在12月10日 前完成。（三）开展一次协辅警队伍专项督查由局纪委、督察大队、政治处对全局协辅警队伍开展一 次专项督查，重点检查本次教育整改行动开展情况及协辅警 管理相关制度落实、纪律作风、着装规范等情况，以促进协

7、 辅警队伍纪律作风专项教育整改工作。七、工作要求（一）统一思想，提高认识。在全局范围内开展协辅警 队伍教育整改工作，既是落实省委政法委关于开展全省政 法系统纪律作风专项教育整改行动的通知要求，也是我局 为提高协辅警队伍整体素质，解决存在的工作作风松散、社 会交往复杂、素质参差不齐、群众反映不良等问题，构建和 谐警民关系采取的一项重要举措。各单位要充分认识本次教 育整改的重要意义，尤其对排查出来的重点人员要落实专人 做好思想政治工作，保证教育整改工作平稳、有序开展。（二）抓好落实，强化整改。各单位要认真对照中央、 省委和公安机关纪律作风相关要求开展自我剖析，特别是对 于新出现的“隐形”、“变种”

8、问题，主动纳入整改范围， 确保改彻底、改到位。坚持问题导向，认真组织开展自查自 纠活动，做到真查真纠、不走过场，对排查出来的问题，要 积极采取整改措施，确保整改目标到人，落实到位。坚持思 想教育和违法违纪查处并重的原那么，对存在违规违纪问题的 协辅警要做好教育、疏导和转化工作，帮助他们提高认识， 改正错误；对屡教不改、查证属实的协辅警，要按照规定进 行严肃处理，该批评的要批评，该给予处分的给予处分。对 不适合协辅警岗位的人员坚决进行清退，对继续留用人员进 行再教育，以到达提高素质、规范管理、提升形象的目的。（三）加强督导，力求实效。为确保教育整改行动扎实 有效，发现、清理一批违法违纪、不适合协辅警岗位的人员, 局设立协辅警纪律作风教育整改举报 ：XX （政治处协辅 警管理科）。各单位及民警、协辅警对我局协辅警队伍中出 现的各类违法违纪违规行为要积极举报；对协辅警违法犯罪 问题也可直接向局纪委或政治处协辅警管理科报