220KV架线施工作业指导书

1、架线施工作业指导书220kV*线、 * 线解口入 * 站送电线路工程二一年五月批准：日期：技术审核：日期：安监审核：日期：项目部审核：日期：编写：日期：目录 HYPERLINK l _TOC_250004 工程概况1 HYPERLINK l _TOC_250003 编写依据2 HYPERLINK l _TOC_250002 作业流程3作业（工序）流程图3作业准备4人员配备4 HYPERLINK l _TOC_250001 工器具及仪器仪表配置5 HYPERLINK l _TOC_250000 作业方法7跨越架搭设7牵张场地布置9放线滑车悬挂95.4导引绳展放 .1 05.5牵引绳及导地线展放.

2、1 15.6导地线连接 .1 15.7导地线紧线 .1 25.8平衡挂线 .1 35.9弧垂观测 .1 46 安健环控制措施.1 76.1控制措施 .1 76.2危险点辨识 .1 87.质量控制措施及检验标准.1 97.1质量控制措施. .1 97.2检验标准 .2 0工程概况本指导书适用于110kV以上送电线路工程：编写依据序号标准及规范名称颁发机构GB50233-2005110kV-500kV架空电力线路施工1及验收规范建设部、质监总局2GB772-2005高压绝缘子瓷件技术条件建设部、质监总局DL/T875-2004输电线路施工机具设计、试验基本3要求DL/T5168-2002110 5

3、00kV架空送电线路4工程施工质量及评定规程DL/T5092-1999110 500kV架空送电线路设计技5术规程6SDJ226-87架空送电线路导地线液压施工工艺规程7SDJ226-87超高压输电线路张力架线施工工艺导则国家经贸委国家经贸委DL5009.2电力建设安全工作规程（架空电力线路部8分）发改委9DL-408-91电业安全工作规程 （送电线路部分）能源部10DL5106-1999跨越电力线路架线施工规程能源部11输变电工程达标投产考核标准Q/CSG 1 0017.1-2007110kV-500kV送变电工程南方电网公司12质量检验及评定标准第1 部分送电工程南方电网公司十项重点反事故

4、措施南方电网公司电力生产事故调查规程南方电网公司电力建设工程安全和环境管理设施规范应用手册南方电网公司Q/CSG 1 0002-2004架空线路及电缆安健环设施标16准南方电网公司安全生产工作奖惩规定南方电网公司安全生产监督规定南方电网公司安全生产工作规定南方电网公司广东电网公司建设项目档案管理制度汇篇广东电网公司参考文件施工图纸施工承包合同三体系文件施工组织设计现场调查报告作业流程作业（工序）流程图开始跨越架搭设牵、张场地布置放线滑车悬挂导引绳展放 牵引绳及导地线展放导地线连接导地线紧线挂线质量检验是处理至符合要求是否发现异常否4.作业准备4.1人员配备工序名称工作人数负责人数监护人数跨越架

5、搭设1022牵张场地布置1011放线滑车悬挂811导引绳展放1011牵引绳及导地线展放1811导地线连接411导地线紧线1211平衡挂线611作业流程图说明：根据实际工程量配置。4.2工器具及仪器仪表配置序号1名称张力机规格/ 编号两线式单位台数量1备注2牵引机8t台13吊车16t台2三轮滑车4放线滑车 (导线)个1506605600- 个40放线滑车 (光缆)800mm尼龙6拉棒挂放线滑车用个200配 12t的 U型环7放线滑车（地线）400个158压线滑车个69牵引绳 15km9010导引绳 11km20挂胶 GJ 7011临锚绳条30钢绞线12牵引走板一牵二套213旋转连接器5t个201

6、4旋转连接器10t个2015抗弯连接器5t个6016抗弯连接器10t个3017单头网套LGJ-400套818双头网套LGJ-400套619单头网套地线套420双头网套地线套221接地滑车三轮套422导线卡线器LGJ-400个5023导线卡线器185-240个2024导线卡线器70-120个5025地线卡线器50-95个1026直线管保护套LGJ-400套4027直线管保护套LGJ-70套1028绞磨3t台629钢丝绳11- 17km2.530起重滑车3t.5t.7t个3631放线架套4带刹车鼓32白棕绳16km233卸扣5t.10t个10034链条葫芦6t个3035链条葫芦3t个3036钢地锚

7、3t.5t.7t个1637压接工具200t套438断线钳把439吊笼个240对讲机摩托罗拉部3041经纬仪台242验电笔220kV支343验电笔110kV支344验电笔35kV支245验电笔10kV支346接地线220kV组647接地线110kV组648接地线35kV组449接地线10kV组6说明：工具配备可根据现场需要进行调整作业方法跨越架搭设跨越电力线、弱电线路、铁路、公路、索道及通航河流时，必须有完整可靠的跨越施工技术措施。架线施工前沿线调查交叉跨越情况，并与有关单位联系办理跨越手续，跨越架根据被跨越物情况采用不同型式结构。电力线跨越多采用搭设竹跨越架封顶的跨越方式，条件受限制的采用带电

8、跨越架或其他跨越方式。线路与跨越物正跨或斜跨角大于30 时，应考虑整体搭设跨越架，跨越架斜跨角小于30 时，可采取分相搭设跨越架，地线与边相共用一个，中相单独使用一个，并用经纬仪定位，以保证位置正确。跨越架横线路长度L =（考虑风偏）式中： L跨越架实际长度； L 两边线间距离；线路与被跨越物夹角。F施工线路导线和地线在安装气象条件下，跨越点的风偏距离。跨越架宽度W（两主排之间的水平距离）W=W 1 +2 （ X 1 + X 2）式中： W 1 公路的宽度，电力线、通信线两边相距离。X 1跨越与被跨越物之间的最小水平距离（见下表）X 2电力线、通信线的风偏距离。（110kV以下取 0.5m ）

9、跨越架高度H=h 1 +h 2 +h 3式中： h 1 被跨越物高度h 2 跨越架与被跨越物最小安全距离h 3 高度裕度。跨越架宽度小于5m 时取 0.5m ，大于 5m时取 1.0m 。跨越架与被跨越物的最小安全距离（被跨越物名称m ） :公路通信线、低压配电线距架身水平距离至路边： 0.60.6距封顶杆垂直距离至路面： 5.51.0跨越架与带电体之间的最小安全距离（最大风偏后）（ m ）:距离说明架面与导线的水平距离 无地线时，封顶网（杆）与带电体的垂直距离有地线时，封顶网（杆）与带电体的垂直距离搭设跨越架使用材料应注意：线路电压等级（ kV ） 351.51.50.55.1.5跨越架使用

10、毛竹时，竹头直径不小于40mm，搭设时立柱间距离一般为1.5m 左右，横杆上下距离一般在1.0m左右；立柱及支撑杆应埋入土内不少于0.5m ； 一般跨越架上部不用封顶，比较重要的跨越需要封顶时一般采用斜向或交叉封。不停电搭设跨越架，一般用于10KV 35KV的带电线路， 搭设时线路应退出重合闸，并邀请被跨越线路运行部门现场监护，且应在良好的天气下进行，应用坚实而干燥的竹或杉木杆搭设，并在远离被跨越线路侧打临时拉线，以控制杆不向带电侧倾倒；搭设电力线跨越架的架杆应保持干燥，防止感应电压伤人，竖于地面的架杆埋深不小于0.5m ，跨越架结构要牢固。搭设带电跨越架时，靠近电力线以上部分严禁使用铁丝绑扎

11、。跨越架两边顶端应起羊角保护。为防跨越架顶磨损，应选择好控制档的水平放线张力，对个别有磨擦的用圆木补强。带电跨越架必须在两头各挂一块“有电危险，严禁攀登”的警示牌。公路跨越架夜间设红色标志灯，在施工过程中派人监护。公路跨越架必须在前后200米处设有“电力施工，车辆慢行”的警示牌。跨越架的拆除按搭架时的反顺序自上向下拆除，且须一件一件地拆除，严禁整片推倒。牵张场地布置张力放线段的划分原则：张力放线区段的长度不宜超过20 个放线滑轮的线路长度，当难以满足要求时， 必须采取有效的防止导线在展放中受压损伤及接续管出口处导线损伤的特殊施工措施。选用的放线段长度与线轴导线累计线长相近的方案以减少直线压接管

12、数量。如果导线供货为定长时，放线段长度应与线轴中线长的整数倍相近。张力场、牵引场宜是地势平坦，交通方便的铁塔之间。牵张场地应满足牵引机、张力机能直接运达到位，且道路修补量不大，能满足放线要求。牵、张机出口与邻塔悬挂点间的高差角不应超过15 。大牵、 张机一般布置在线路中心线上，其方向应对正邻塔导线悬挂点，使绳（或线）在机上的进出方向垂直大牵引机的卷扬轮和大张力机的张力轮中心轴。对于地形受限制的地方，可采用转角引出的方式布置牵张场地，转向场地的布置应另编写特殊施工方案且符合安全使用要求。放线滑车悬挂直线塔上悬垂放线滑车悬挂一般与悬垂绝缘串一起吊装。悬垂绝缘子串及放线滑车吊装前应作下列检查：悬垂绝

13、缘子串及金具的组装符合设计图纸规定。放线滑车与绝缘子串连接方式可靠、正确。绝缘子碗头、球头与弹簧销之间的间隙配合适当。采用合成绝缘子串的应同时安装出线操作梯，以防合成绝缘子串受损。耐张塔转角小于30度时，每相导线横担端部悬挂一个放线滑车；转角大于30 度时，每相导线悬挂两个放线滑车。耐张塔的放线滑车，为防止受力后跳槽，应采取预倾斜措施，并随时调整倾斜角度，使导引绳、牵引绳、导线的方向基本垂直于滑车轮轴。经验算达到以下条件的杆塔应悬挂双滑车 :）加在滑车上的荷载N2T sin2大于滑车的承载能力时；）滑车包络角coscos(BA )cos(BA )cos(B) sin 2A2角度值大于30 度时

14、；悬垂滑车悬挂如下示意图：挂点单绝缘子串单滑车直角挂板转角滑车悬挂如下示意图：外角侧转角塔内角侧千斤头放线滑车千斤头放线滑车链条葫芦导引绳展放牵引方向34625925978导引绳展放一般采用人力分段展放，在条件较差或者地方关系复杂的地段，采用动力伞或飞艇等进行展放。导引绳分段展放完毕后，将各段连接升空，利用小牵张系统牵引更大规格的牵引绳。用动力伞或飞艇展放的展引绳，利用小牵张系统逐级牵引更换直至牵引绳。地线可直接用钢丝导引绳进行牵引。牵引绳及导地线展放展放牵引绳及地线均采用小牵机及小张机。小牵张系统构成示意图如下：小牵张系统构成示意图1 小牵引机； 2 导引绳； 3 架线滑车； 4 旋转连接器

15、5 牵引绳； 6 抗弯连接器； 7 小张力机； 8 牵引绳盘架； 9 接地滑车展放牵引绳，开始时应慢速牵引。待系统运转正常后，方可全速牵引，其速度应控制在40 70m/min。当放线段内的地线或牵引绳展放到位后停止牵引，用卡线器将地线或牵引绳的前后端锚固在地锚上。导线放线准备妥当且牵放系统连接好后，拆除牵引绳上的卡线器，并在牵引机前的牵引绳上安装钢质接地滑车，进行导线展放工作。分裂导线展放过程应控制好各子导线放线张力，使各子导线张力基本一致，保持牵引走板平衡，当牵引走板通过第一基杆塔并向第二基杆塔爬坡时，将张力调整到规定值。导线调平后，牵引机逐步增大牵引力和速度。牵引力的增值一次不宜大于5kN

16、 ，避免增幅过大引发冲击力。牵引速度开始时宜控制在50m/min，运转正常后，控制牵引速度 在 60 120m/min。当牵引走板接近转角塔的放线滑车时，应减缓牵引速度，并注意按转角塔监视人员的要求，调整子导线放线张力，使牵引板的倾斜度与放线滑车倾斜度相同。牵引板通过滑车后，即可恢复正常牵引速度及正常牵引速度及正常放线张力。当导线盘上的导线剩下最后一层时，应减慢牵引速度；当盘上导线剩下 3 5 圈时，应停止牵引，倒出盘上余线，卸下空盘，装上新盘导线，两端头做临时连接后将余线盘入线盘，继续牵引展放导线，接口出张力机后临锚进行压接连接。导线展放到位后，放线段的两端导线临时收紧连接于地锚上，以保持导

17、线对地面有一定的安全距离。分裂导线临锚时各子导线间应相互错开位置以防导线之间发生鞭击受损。导地线连接导地线压接连接见导地线压接作业指导书。导地线紧线紧线一般顺序 :先紧地线，后紧导线。对单回路线路导线，先紧中相线，后紧边相线；对双回路或多回路导线，按先紧左、右上相，再紧左、右中相，最后紧左、右下相的顺序。直线塔或耐张塔紧线示意图：1导线； 2卡线器；3总牵引钢丝绳；4起重滑车15地滑车26绞磨钢丝绳437机动绞磨（ 30kN ）758地锚分裂导线紧线时，各子导线牵引系统应做到基本同步收紧，同步看弛度。当弛度调整符合设计规定及验收规范要求时，进行画印，设置过轮临锚。过轮临锚布置如下示意图：在本紧

18、线段与上紧线段的衔接档内，进行导（地）线直线压接，拆除导（地）线的线端临锚，使导地线由地面升至空中等项作业，简称为松锚升空。松锚升空应按下列步骤操作：在待紧线端的线端临锚前安装卡线器，尾端连接钢丝绳，通过转向滑车，收紧导线，使线端临锚不受力；拆除待紧线段及已紧线段的线端临锚。收紧压线滑车组，使其受力后，再慢慢松出代替线端临锚的钢丝绳。当钢丝绳不受力时，再拆除卡线器。慢慢松出压线滑车组，使导（地）线升空；当压线滑车组松放到不受力时，拉动拉脱绳，使压线滑车翻转，解下压线滑车。松锚升空的布置示意图如下：卡线器线端临锚过轮临锚25平衡挂线耐张塔平衡挂线及半平衡挂线的作业程序是：横担两侧进行高空临锚；割

19、线、松线落地；压接耐张线夹；连接绝缘子及金具串；平衡挂线或半平衡挂线；安装其它附件。平衡挂线也称不带张力挂线。挂线所需过牵引量用空中临锚收足，连接金具到达挂线位置时，空中临锚仍然承受锚固的导线张力（即过牵引张力）。挂线工具只承受拉紧耐张绝缘子串及所带导线的张力，如果空中临锚收紧量不足影响挂线时，应补充收足，不得以挂线工具强行拉线。同相两侧挂线后，同步放松高空临锚的手扳葫芦。待临锚钢绳松弛后，方可拆除临锚装置。平衡挂线布置如下示意图：横担432517弧垂观测弛度观测档的选择应符合下列规定：紧线段在5 档及以下时靠近中间选择一档；紧线段在6 12 档时靠近两端各选择一档；紧线段在12 档以上时靠近

20、两端及中间各选择一档；观测档宜选择档距较大和悬挂点高差较小及接近代表档距的线档；弛度观测档的数量可以根据现场条件适当增加，但不得减少；观测档位置应分布比较均匀，相邻观测档间距不宜超过4 个线档；观测档应具有代表性。如连续倾斜档的高处和低处，较高悬挂点的前后两侧，相邻紧线段的结合处，重要被跨越物附近应设观测档。宜选择对邻近线档监测范围较大的塔号作观测点。不宜选邻近转角塔的线档作观测档。紧线弛度观测按计算弛度表相应温度的对应值选择。弛度观测方法，根据本工程地形情况，选用下列几种弛度观测方法：等长法观测弛度。等长法是最常用的观测弛度方法，在条件许可时，应优先选用等长法。在观测档相邻两杆塔上，由架空线

21、悬挂点A 、B处各向下量距离f绑扎弛度板，然后在观测端的弛度板处用弛度观测仪或工程望远镜观测。示意图如下：hfB图中： h观测档的悬挂点间高差，m 。f观测档的弛度，m 。 f因气温变化观测档弛度的变化值，m 。ha 观测端导线悬挂点至基础面的距离，m 。hb 视点端导线悬挂点至基础面的距离，m 。选用等长法观测弛度应同时满足下列要求：h 20%L ； f h a -2 ； fh b -2在上述量距离f 时，可根据紧线当天的气温预估一个气温值，以此气温条件选择 f，如果气温变化时，应重新绑扎弛度板。观测弛度时，使两弛度板上平面的连线与架空线最低点相切即可。异长法观测弛度。当观测档的架空线悬挂点

22、间高差较大时，可采用异长法观测弛度。示意图如下：hbfBaA观测档架空线悬挂点高差h 10%L时，在观测端选定一适当的a 值， 则视点端低于同侧架空线悬挂点的垂直距离为b，其计算式为：观测档架空线悬挂点高差h 10%L时，观测端选定适当的a 值后， 视点端的b 值计算式为：上式中：其中： L ab 、fab 为代表档距和弛度，为高差角。采用异长法观测弛度时，应同时满足下列要求：b h b-2且 1/4 a/f 9/4；或 a/f=0.408 1.83 。档端角度法观测弛度，示意图如下：BhAfaL仪器在架空线垂直下方，观测角的计算式为：已知观测角求弛度f 的计算式为：式中：角度观测值，度；正值

23、为仰角，负值为俯角；a望远镜中心至近悬挂点间的垂直距离，可直接量得，m ；h 观测档架线悬挂点间高差，m ；近悬挂点（即观测端） 较低时取“+ ”，反之取“ - ”；f观测档的架空线弛度，m ；L观测档档距，m 。5.7.8弛度调整顺序是：收紧导线，调整距操作端最远的观测档弛度，使其合格或略小于要求弛度；放松导线，调整距操作端次远的观测档弛度，使其合格或略大于要求弛度；再收紧，使较近的观测档弛度符合要求弛度。依此类推， 直至全部观测档调整达到要求为止。安健环控制措施控制措施现场施工人员必须经过培训，考试合格后方能上岗凡参加高处作业的人员，应每年进行一次体格检查。未经体检人员不得参加高处作业。高

24、处作业人员应衣着灵便，穿软底鞋，并正确配戴个人防护用具。高处作业人员必须系好安全带（绳）。安全带（绳）必须拴在牢固的构件上，并不得低挂高用。施工过程中，应随时检查安全带（绳）是否拴牢。高处作业所用的工具和小件材料（如螺栓等）应放在工具袋内或用绳索绑牢；上下传递物件应用绳索吊送，严禁抛掷。高处作业人员在转移作业位置时不得失去保护，手扶的构件必须牢固。作业人员在上下铁塔应沿脚钉或爬梯攀登。在间隔大的部位转移作业位置时，应增高临时扶手，不得沿单根构件上爬或下滑。遇有雷雨，暴雨、浓雾、六级及以上大风等恶劣天气下，不得进行高处作业。高处作业必须设置安全监护人。无安全监护人不得登高作业。严禁施工人员酒后作

25、业。跨越架施工前应进行专门的技术交底，使施工人员完全明了跨越架的技术参数及搭设要求等。搭设电力线路跨越架时，上下传递物件必须用绝缘尼龙绳吊运。跨越架搭好后须打拉线固定，以防风刮引起危险。电力线跨越架搭设后要挂警示牌：“有电危险，禁止攀登”。吊挂绝缘子串前，应检查绝缘子串弹簧销是否齐全到位。吊挂绝缘子串或放线滑车时， 吊件的垂直下方不得有人。牵引场转向布置时应遵守下列规定：使用专用的转向滑车，锚固必须可靠。各转向滑车的荷载应均衡，不得超过其允许承载力。牵引过程中，各转向滑车围成的区域内侧严禁有人。转角塔的预倾滑车及上扬处的压线滑车必须设专人监护。牵引过程中，牵引绳进入的主牵引机高速转向滑车与钢丝

26、绳卷车的内角侧严禁有人。导引绳、 牵引绳的端头连接部位、旋转连接器及抗弯连接器在使用前应由专人检查；钢丝绳损伤、销子变形、表面裂纹等严禁使用。连接网套使用前需进行外观检查，尾部用铁线绑扎两道，每道绑扎铁线用黑胶布缠绕。张力放线牵引设备及张力设备的锚固必须可靠，接地应良好。通信联络必须畅通可靠。临锚、 地锚的规格、埋深和埋设情况必须满足要求并认真检查，导线或牵引绳带张力过夜必须采取临锚安全措施。旋转连接器严禁直接进入牵引轮或卷筒。导地线升空作业必须使用压线装置，严禁直接用人力压线。升空作业应与紧线作业密切配合并逐根进行；在转角杆塔档内升空作业时，导、地线的线弯内角侧不得有人。压线滑车应设控制绳，

27、压线钢丝绳回松应缓慢。紧线过程中，悬空导、地线的垂直下方不得有人。展放余线的人员不得站在线圈内或线弯的内角侧，不得跨越将离地面的导线或地线。紧线卡线器的规格必须与线材规格匹配，不得代用。 卡线器应设置备用保护，防止跑线。松锚升空操作应注意下列事项：用于导线的压线滑车必须用铝轮或尼龙轮，其中一侧开口，便于拉脱而不损伤导线。如果界档内余线较多时，在升空的同时，必须通知紧线操作端启动机动绞磨，收紧导线，避免升空后导线落地。导（地） 线升空后， 检查上一个紧线段的导（地）线画印是否窜动；若有窜动， 可通过过轮临锚调节。挂线时， 当连接金具接近挂线点时应停止牵引，然后作业人员方可从安全位置到挂线点操作。

28、平衡挂线时， 严禁在耐张塔两侧的同相导线上进行其它作业。高处断线时， 作业人员不得站在放线滑车上操作；割断最后一根导线时，应采取措施防止滑车失稳晃动。割断后的导线应在当天挂接完毕，不得在高处临锚过夜。序号危险点1跨越架与跨越物体安全距离不够2不停电越线架搭设时在架内侧攀登或作业预控措施测量监控跨越架与被跨越物距离，确保满足安全距离要求在靠带电体内侧悬挂“禁止攀登”警示牌，安全监护人监督到位3跨越架中心偏移导地线接触电力线用仪器测量搭设方向，在搭设过程中监控测量保证方向准确加强放线段中监控，各塔位派专人监护，牵引机4导引绳、导线跳槽仍继续牵引侧收到任何停机信号应立即停止牵引，排除后才能继续牵引直

29、至故障5出线作业，安全带未固定在合适位置上高空上下交叉作业出线作业应把安全带设置在合适的位置上67绞磨刹车打滑避免在同一垂直线上作业使用前进行检查， 使用中打滑应在机前进行锚固危险点辨识后更换绞磨8绞磨受力时，采用松尾绳的方法卸荷应用绞磨松出磨绳，不受力后再拆出磨绳9磨绳从卷筒上方卷入磨绳应从卷筒下方卷入，并排列整齐10地锚未进行回填土地锚放入坑内连接拉棒后，马上进行回填夯实11受力工器具以小代大工器具严禁以小代大12导地线升空有人员跨越将离地的导地线13锚绳对地夹角过大加强升空点安全监督，员撤到安全距离以外张力机出线仰角小于导地线升空前要求现场人15 o ，临锚绳对地夹角小于25o提线须使用

30、施工孔，确实需要横担受力时，14提线不使用施工孔的方木应大于横担主材，横担主材受力平衡。绑扎点靠近节点，绑扎保持15紧线前没有检查铁塔的关键受力部位认真检查地脚螺栓及导地线挂点是否安装正确16通讯不畅放线时每基塔配备对讲机，两头配备电台质量控制措施及检验标准质量控制措施线路通道内的障碍物应清除，遇有交叉跨越处应采取防止磨损导线的措施。展放导线前应检查线轴轮缘和侧板有无损坏。凡有损坏者应修补完好并将轮缘铁钉拨除干净。导线线盘盘架应按扇形布置，使导线引出方向与线轴轴心线方向垂直，并与张力机的进线架保持一定距离。放线过程中，牵张机操作应平稳，保持子导线张力平衡，预防导线跳槽或牵引板翻转。耐张转角塔的

31、放线滑车应安装预偏装置，上扬塔位应设置压线滑车，避免导线跳槽。必须保证指挥通讯系统正常工作，加强施工监护。卡线器安装前应核对型号，检查槽口、槽体是否圆滑，必要时进行磨光处理。卡线器在导线上安装、拆卸时，禁止在导线上滑动或转动，并在其后方的导线上套上开口胶管加以保护。过轮临锚应采用每根子导线单独分离安装，避免临锚钢丝绳与导线同槽压伤导线。临锚时间不宜过长，应尽量缩短各子工序之间的间隔时间，避免导线在滑车处磨损和导线在档距中间互相鞭击磨损。如需长时间临锚，必须采取措施保护导线。张力机的导线出口处与邻塔悬挂点的高差仰角不宜超过15 ，如超过 15 时必须经过验算，符合要求后方能施工。在压接操作场，地

32、形应平整，地面应铺垫帆布，使导线与地面隔离。断线前应用细铁丝绑紧断线点两侧的导线，防止断线后导线松股。断线后不用的导线应顺线弯盘好， 放在木板上， 或盘绕在线盘上。断线后待压的导线应理顺，防止扭曲松股。外层导线线股有轻微擦伤，其擦伤深度不超过单股直径的1/4，且截面积损伤不超过导电部分截面积的2% 时，可不补修，用0# 细砂纸磨光表面棱刺。当导线损伤已超过轻微损伤，但在同一处损伤的强度损失不超过总拉断力的8.5% ，且损伤截面积不超过导电部分截面积的12.5%时为中度损伤。中度损伤应采用修补管补修。 1.15当导线强度损伤超过保证计算拉断力的8.5% ，且截面损伤超过导电部分截面积的12.5%

33、 ，损伤范围超过一个补修管允许补修的范围时，或钢芯有断股时，或金钩、破股已使钢芯或内层线股形成无法修复的永久变形时，应将损伤部分全部锯掉，用直线压接管将导线重新连接。不同金属、不同规格、不同绞制方向的导线或避雷线严禁在一个耐张段内连接。导线或避雷线采用液压连接时，必须由经过培训并考试合格的技术工人担任。操作完成并自检合格后应在连接管上打上操作人员的钢印。导线或避雷线必须使用符合设计要求的电力金具配套接续管及耐张线夹进行连接。连接后的握着强度在架线施工前应制作试件试验。试件不得少于3 组，其试验握着强度对液压都不得小于导线或避雷线保证计算拉断力的95%.切割导线铝股时严禁伤及钢芯。导线及避雷线的

34、连接部分不得有线股绞制不良、断股、缺股等缺陷。连接后管口附近不得有明显的松股现象。液压连接导线时，导线连接部分外层铝股在清洗后应薄薄地涂上一层导电脂，并应用细铜丝刷清刷表面氧化膜，保留导电脂进行连接。在一个档距内每根导线或避雷线只允许有一个接续管和三个补修管，当张力放线时不应超过两个补修管，并应满足下列规定：各类管与耐张线夹间的距离不应小于15m ；接续管或补修管与悬垂线夹的距离不应小于5m ；接续管或补修管与间隔棒的距离不宜小于0.5m ；宜减少因损伤而增加的接续管。观测弛度时的实测温度应能代表导线或避雷线的温度，测温应在观测档内测量。架线后应测量导线对被跨越物的净空距离，并换算到最大温度时

35、的距离，换算后的净空距离必须符合设计规定。7.2检验标准检验标准按GB50233-2005 110kV-500kV架空电力线路施工及验收规范、南方电网公司Q/CSG 1 0017.1-2007110kV-500kV送变电工程质量检验及评定标准第1 部分送电工程的架线部分进行检验。以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。 以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思. 崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不 是成功了才设定目标，

36、而是设定了目标才成功。一次做好一件事 著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断： “一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。” 富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维 从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住 了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键 在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。 正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的

37、途径， 是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻 把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能

38、思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用 20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在 着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主 宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间 所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都

39、是能有效地利用零碎时间的人。习惯 10 、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使 人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯 11 、向竞争对手学习 一位知名的企业家曾经说过， “对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。 如果没有了对手， 缺陷也不会自动消失。 对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯 12 、善于借助他人力量 年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了， 只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名

40、高效能 的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯 13 、换位思考 在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神 一个真正的高效能人士， 是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息 休息可以使一个人的大脑恢复活力, 提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表 .因此,一名高效能人士应当

41、注意工作中的调节与休息,这不但于自己 健康有益 , 对事业也是大有好处的。及时改正错误 一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力 .批评通常分为两类 ,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样 ,坦然面对批评 , 并且从中找寻有价值、可参考的成分, 进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切 著名管理大师德鲁克认为, 责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里, 你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的 工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习 一个人, 如果每天都能提高1%, 就没有什么能阻挡他抵达成

42、功.成功与失败的距离其实并不遥远 , 很多时候 ,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你 不坚持每天进步1% 的话, 你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单 简单一些 ,不是要你把事情推给别人或是逃避责任, 而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气 ,得到更好的结果 .重在执行 执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准. 只做适合自己的事 找到合适自己的事 ,并积极地发挥专长 , 成为行业的能手 ,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节 精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士, 必须养成重视细节的习

43、惯. 做 好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人, 绝不可能成为一名高效能人士. 不为小事困扰 我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快 ,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰 , 积极地面对工作和生活。专注目标 美国明尼苏达矿业制造公司(3M) 的口号是: 写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作 也有指导作用。 有效沟通 人与人之间的交往需要沟通, 在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性

44、格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾 与人际交往是一种艺术 , 如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼, 无法忍受主管的反复无常, 看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听 西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康 充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。 杜绝坏的生活习惯 习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友

45、，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑 孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。 合理应对压力 身体是革命的本钱， 状态是成功的基础。 健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就 成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习

46、惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作 正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作 一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开

47、展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物 保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑. 希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际 策略却是他们成功的关键历练说话技巧 有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。 ”法国大作家雨果也说： “语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三

48、大 法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼 节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关 系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议 一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众 长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士 要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自 己能够做出正确的决定。善于授权 善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和

49、精力浪费于许多毫无价值的决 定上面。制订却实可行的计划 许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样， 执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一 定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起 心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习 惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一 个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法， 感受他们的热情，了解并掌握

50、他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。 到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。 不被琐务缠身 高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败 高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论 多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心 无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心， 对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象