2022年环境综合治理考核计划范文

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年环境综合治理考核计划范文一、指导思想以_为指导，以改善城市环境质量、促进经济社会可持续发展、建设资源节约型和环境友好型社会为出发点，在市委、市政府的领导下，实行“各部门分工负责、广大群众积极参与、环保部门统一监督管理”的城市环境工作机制，推进城市经济结构的战略性调整，优化城市功能，全力创建省级环保模范城市，努力实现经济快速发展、环境清洁优美、生态良性循环的目标。二、工作措施(一)加强领导，健全机构。开展年度城市环境综合整治定量考核是环境保护工作的一项重要内容。为加强对全市城市环境综合整治定量考核工作的领导，市政府决定成立咸宁市城市环境综合整治定量考

2、核工作领导小组。成员名单如下：领导小组下设办公室，办公室设在市环保局，市环保局副局长同志兼任办公室主任。市城市环境综合整治定量考核工作领导小组办公室要根据城市环境综合整治定量考核内容成立工作专班，承担城市环境综合整治定量考核工作的具体组织、协调、实施工作。各相关部门也要迅速成立专班，落实具体的工作人员，认真做好本部门的考核工作。(二)明确职责，密切配合。城市环境综合整治定量考核工作涉及多个部门，各相关部门要在市城市环境综合整治定量考核工作领导小组的统一安排下，各司其职，密切配合，认真履行职责。环保部门：负责环境质量考核部分的API指数、集中式饮用水水源地水质达标率、城市水域功能区水质达标率、区

3、域环境噪声平均值、交通干线噪声平均值，污染控制部分的工业固体废物处置利用率、工业危险废物处置率、重点工业企业排放达标率、万元工业增加值主要污染物排放强度，环境管理部分的环境保护机构建设等数据的管理和收集。公安交警部门：配合环保部门加强机动车尾气监测、防治工作，负责提供机动车注册登记车辆总数和城市常住人口数、新增非农业人口总数。卫生部门：负责医疗废物集中处置率相关数据的收集工作，同时督促相关卫生机构尽快与汇楚危废处理处置有限公司签订医疗废物处置协议，确保医疗废物得到集中无害化处置。住建部门：负责环境建设部分的城市生活污水集中处理率、建成区绿化覆盖率等相关统计报表工作，提供城市市区自来水供水总量数

4、据，同时加强永安污水处理厂及管网配套建设，提高污水收集率和处理率。城管执法部门：负责环境建设部分的生活垃圾无害化处理率等相关统计报表工作，同时加快咸宁丰泉垃圾焚烧发电厂建设，尽快投入正式运营。住建、城管执法等相关部门：加强与省建设厅及相关处室的沟通与协调，力争生活垃圾无害化处理率等建设指标取得理想分数。规划部门：负责城市建成区面积数据及变化情况说明。统计部门：及时做好城市基本信息统计表、清洁能源使用率、公众对城市环境保护的满意率等相关报表和数据的上报工作，提前协调好有关工作。咸安区政府：抓紧协调拆迁事宜，促成危废处置中心尽快投产运行。_年_月_日前，各相关单位应明确负责人及具体联系人，上报市城

5、市环境综合整治定量考核工作领导小组办公室。各地各部门要按照城市环境综合整治定量考核内容和各项指标的分解、汇总和时间要求，确保各项指标的及时正确填报汇总。三、安排(一)市城市环境综合整治定量考核工作领导小组办公室完成各项考核指标分解。(二)各相关部门完成各项考核指标的填报工作。(三)市城市环境综合整治定量考核工作领导小组办公室将各相关部门的报表、数据收回进行审查、汇总、反馈，完成各项表格的填报，做好城考工作的总结、填报说明等工作。(四)市城市环境综合整治定量考核工作领导小组办公室将考核材料呈报市政府审定、盖章。(五)市城市环境综合整治定量考核工作领导小组办公室将市政府审定后的考核材料上报省环保厅

6、。2022年环境综合治理考核计划范文（二）一、做好工会换届改选工作，强化工会组织建设环境院工会第_届委员会自20_年_月成立以来迄今已超过三年，目前工会两委委员因工作调动，人员严重不齐，已影响了工会工作的正常运行，同时依据工会法、和中国工会章程有关章程，工会到期应进行换届改选。为了加强工会工作的组织作用，今年工会将换届改选，具体计划为：1.3_月份完成四届工会工作内容，向党总支提出申请报告，听取党组织意见，成立工会第五次会员大会筹备组，落实分工，召开工会小组长会议，进行宣传、布置。2.6_月份完成四届工会工作报告、经审报告、财务报告，落实五届工会两委候选人名单，准备大会工作程序(选举办法、投票

7、办法等)。3.7_月份落实两委候选人名单确认(党组织批准)，两委候选人名单公示，举行工会第五次会员大会，选举五届工会委员会和经审委员会。4.9_月份对工会新委员进行一次培训，提高工会工作能力。随着工会的换届改选的同时，职代会也要进行改选，具体计划为：1._月份进行换届改选动员，组成换届改选工作小组，落实选区和名额分配比例，提出人员要求；2.7_月份各选区进行换届改选，并报院工会进行审核。3.对新任职代表进行培训。二、加强院务公开力度，推进和谐企业发展今年环境院工会将以深化院务公开工作为抓手，来促进和谐劳资关系、和谐企业发展。具体内容有。1.定期召开工会小组长会议，进一步完善和畅通职工工会行政的

8、沟通平台，广泛征求职工意见，了解职工最关心的问题，与党组织、行政协调，解决职工的迫切问题。去年职工反映的午餐和薪酬两大问题，今年将逐步予以解决。上半年争取开设小食堂，解决职工的后顾之忧，同时工会将成立职代会生活管理小组，加强对小食堂工作的指导和监督，提高小食堂工作的透明度，确保职工午餐的安全和卫生；下半年将力争完成薪酬改革，工会将全面参与。2.坚持职代会制度，今年将召开两次职代会，审议薪酬体制及与职工群众利益相关的方案等，切实维护职工的合法权益。3.成立民主管理小组，全面监督院务公开的落实，今年结合上半年职代会的召开，将提议成立职代会民主管理小组，广泛征求职工群众普遍关心的公开内容，独立的监督

9、集体合同的执行和院务公开的落实情况，并向职代会进行汇报。4.坚持平等协商，集体合同制度。今年在去年平等协商，集体合同工作开展的基础上，今年将进一步深化，结合今年的薪酬体制改革，工会将组织职工代表，积极介入薪酬方案的起草，来推进工资集体协商工作。三、加强工会的基础管理，提高工会工作的有序规范今年是城投总公司、环境集团的管理年，也是我们环境院的管理年，基础管理是环境院工会长期以来较为薄弱项目，今年工会将把基础管理作为自身建设的一项重要内容来抓，考虑到今年将换届改选，因此主要计划调整为。1.上半年，学习和消化集团工会的有关工作制度，逐步完善各个单项工作程序(如职代会规范程序)和基础管理工作(如台帐、

10、会议资料等)。2.下半年(工会换届改选后)。明确分工，落实责任，疏理工会有关文件，制订和完善工会基础管理制度。争取年底前在管理上上一个台阶。四、开展各项有益活动，提高职工凝聚力今年环境院工会在城投总公司、环境集团工会的指导下，将积极开展各项有益活动，营造良好地企业氛围，努力增强职工的凝聚力和向心力。1.继续积极参加市容环卫实事立功竞赛工程建设和科技创新赛区实事立功竞赛活动，做到有计划，有动员、有检查，有总结，争取年内有1_个项目获优秀奖。2.积极参加20_年“安康杯”劳动保护竞赛活动。这项活动我院第一次参加，本着重在参与的精神，工会将结合_月份的“安全月”活动，进行动员宣传，并进行安全培训，做到活动有计划，有动员、有检查，有总结，职工安全无事故。3.积极开展文体娱乐活动，工会将积极组织职工参与集团工会组织的乒乓球比赛和行业工会、城投总公司工会组织的才艺展示、艺术节等活动，同时工会还将通过各种渠道开展文体娱乐活动，如继续支助职