自考0165劳动就业概论历年真题模拟及答案汇总

1、自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总资料仅供参考 4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.横向社会的人们的利益关系是经过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是经过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统

2、性C.组织实施的强制性D.相正确稳定性3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( )A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.当前，中国男性的法定劳动年龄是( )A.1650周岁B.1660周岁C.1655周岁D.1455周岁5.劳动力资源的_就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其它类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于

3、地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其它投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力

4、的唯一成本，劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.

5、导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15._是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。( )A.无领导小组讨论B.公文处理C.角色扮演D.管理游戏16.在面试时，由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为( )A.依序面试B.程序化面试C.逐步面试D.压力面试17.国家公务员考试录用制度规定，公务员必须经过考试

6、考核、择优录用。这体现了国家公务员考试录用的哪一条原则?( )A.公开B.平等C.客观D.竞争18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定她们的社会地位的上下差别。这就是职业的( )A.社会协作功能B.社会分层功能C.社会变迁功能D.社会控制功能19.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )A.36以内的失业率属劳动力供给紧张型B.56左右的失业率属劳动力供给宽松型C.78左右的失业率属劳动力供给宽松型D.910以上为失业问题严重型20.凯恩斯就业理论的观点主要体现在她的哪本著作中?( )A.国富论B.经济学原理C.就业、利息和货币通论D.就业原理二、

7、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.以下关于“劳动”的说法正确的是( )A.劳动是人的有目的的活动B.劳动是人的客观物质活动C.人的劳动具有双重效果D.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动E.劳动不但改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况2.劳动行为的动机系统所包含的因素有( )A.结果B.需要C.目标D.动机E.行为3.下列选项中属于描述劳动者行为的是( )A.劳动分工B.劳动竞争C.劳资谈判D.劳动者的罢工行

8、为E.劳动协作4.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。其中，工作描述包括的内容有( )A.生理要求B.工作活动和工作程序C.工作岗位所处的自然条件D.心理要求E.知识技能要求5.下列关于劳动力市场的一些经典理论描述正确的是( )A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用D.新古典学派源自于以亚当斯密、大卫李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法6.就业的基本特征有( )A.社会性B.经济性C.流动性D.变动

9、性E.计划性7.工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，是工人群众的代表者，工会的权利与义务受法律保障。下列属于工会权利的是( )A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B.工会有召开职工代表大会的权利，并经过职工代表大会这一形式对企业实行民主管理C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利E.工会有维护职工合法权益的权利8.下列说法正确的是( )A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性增大D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性增大E.工资率

10、的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素三、填空题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容，概括起来就是：一要_；二要育好人；三要用准人；四要_。2.货币工资是指劳动者提供劳动后得到的_。货币工资反映的是劳动者_上获得的工资。3.求职信一般有标题、称呼、_、_、附件五个部分组成。4.劳动行为的行动系统包括_、_、劳动实施、劳动行动方式或手段等四个因素。四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)1.晕轮效应误差2.计件工资3.职业声望4.行政职业能力测试五、简答题(本大题

11、共3小题，每小题6分，共18分)1.简述劳动力资源投资的特点。2.简述工资水平及其影响因素。3.简述中国失业的特点。六、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)1.论述影响劳动力供给的因素。2.论述面试的主要目的。浙江省 4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释(每小题4分，共16分)1.自然失业率2.非均衡3.正规就业4.自然型供给压力二、填空题(每空1分，共15分)1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。4.劳动力本质上是的个人资产。5.市场经济国家

12、判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP增长率通货膨胀率和。6.根据工资的职能，能够把它分为、和福利性工资。7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、 、。8.世界各国城市化状况基本能够分为三大类，一类是低度城市化、二类是、三类是。9.从理论上讲，人力资源的分布应当与的分布相协调，从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当斯密2.奠定了新古典主义基本理论框架的著

13、作是（）。A.庇古的失业论B.瓦尔拉斯的纯粹经济学要义C.马歇尔的经济学原理D.亚当斯密的国富论3.供给学派财政政策的内容主要是（）。A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、减少财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、增加财政支出4.下列不属于非均衡的是（）。A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当.斯密D.西奥多W舒尔茨6.下列说法不正确的是（）。A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长能够主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国

14、没有任何价值D.就中国当前的形式而言，要增加就业机会，不但要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章7.在中国城镇调查失业率的统计中，失业人员所应具备的年龄条件是在（）岁以上。A.15周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁8.下列关于中国小企业基本状况的说法不正确的是（）。A.小企业已构成中国经济新的增长点B.小企业是活跃市场的基本力量C.中国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展D.小企业将是中国新就业机会的主要提供者9.当前发达市场经济国家一般认为失业率在（）以内的属劳动力供给紧张型。A.34B.56C.78D.4510.长期失业一般是指失业时间在（）以上。A.一年B.半年C.两年D.一

15、年半四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)1.一般而言，非经济活动人口主要包括（）。A.在校学生B.料理家务者C.离退休人员D.丧失劳动能力者E.现役军人2.当前中国就业工作面临的不利因素有（）。A.创造就业机会的难度不断增加B.劳动力供给的综合压力有所加大C.局部地区就业困难十分突出D.整体性的劳动力素质不能适应改革和发展的要求E.劳动力市场建设滞后3.下列观点属于两缺口模型理论的是（）。A.当国内储蓄缺口大于外汇缺口时必须削减投资或增加储蓄B.当国内储蓄缺口大于外汇缺口时必须

16、增加投资或减少储蓄C.当国内储蓄缺口小于外汇缺口时必须削减进口或增加出口D.当国内储蓄缺口小于外汇缺口时必须增加进口或削减出口E.利用外贸能够同时减少两个缺口4.下列说法属于凯恩斯就业理论的是（）。A.有效需求不足是造成失业的主要原因B.边际消费倾向随收入增加而增加C.资本边际效率随投资的增加而增加D.投资乘数与边际消费倾向成正比E.投资乘数与边际消费倾向成反比5.西方经济学家提出的解决就业问题的对策主要包括（）。A.人力政策B.收入政策C.货币政策D.财政政策E.产业政策五、简答题(每小题6分，共24分)1.简述完善失业保险制度的内容。2.简述影响劳动力在不同地区之间迁入和迁出的因素。3.简

17、述人力资本理论的主要内容。4.简述未来中国就业组合的特点。六、论述题(每小题10分，共20分)1.结合中国当前和今后的就业形式，谈谈中国应从哪些方面着手解决就业问题？2.联系实际谈谈当前中国应从哪些方面进行人力资源开发？浙江省 7月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释(每小题4分，共16分)1.合理预期2.发展型供给压力3.隐性就业显性化4.非正规就业二、填空题(每空1分，共15分)1.西方就业理论的基石是_。2.马歇尔的_标志着新古典主义理论体系的正式形式。3.供给学派认为供给不足是造成失业的主要原因，而供给不足的主要原因是_。4.凯恩斯主义财政政策的主要内容是_

18、和_。5.两缺口模型是美国经济学家_和_提出的。6.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是_。7.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有_和_。8.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_、_、_。9.劳动就业的成本不但受劳动力所有权的初始界定的影响，而且受劳动就业的_、_的产权界定的影响。三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)1.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是()。A.庇古的失业论B.瓦尔拉斯的纯粹经济学要义C.马歇尔的经济学原理D.亚当斯密的国富论2.菲利浦斯经过

19、时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是()。A.正比B.反比C.没有关联D.不能确定3.供给学派财政政策的内容主要是()。A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、增加财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、减少财政支出4.中国当前的城市化水平属于()。A.中度城市化B.低度城市化C.过度城市化D.适度城市化5.下列说法不属于中国传统就业模式特点的是()。A.低工资、高就业B.终身就业制C.弹性就业制D.行政安置，隐性失业6.下列关于中国小企业基本状况的说法不正确的是()。A.小企业已构成中国经济新的增长点B.小企业是活跃市场的基本力量C.中国小企业的就业容量已趋于饱满

20、，应控制其发展D.小企业将是中国新就业机会的主要提供者7.在中国城镇调查失业率的统计中，失业人员所具备的年龄条件是在()岁以上。A.15周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁8.短期失业一般是指失业时间在()以下。A.一年B.半年C.两年D.一年半9.当前发达市场经济国家一般认为失业率在()以内的属劳动力供给宽松型。A.34B.56C.78D.4510.下列条件中不是下岗职工隐性就业必须具备的条件的是()。A.制度比较健全B.外部有比较多的就业机会C.自身有需要D.制度和管理有漏洞四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、

21、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)1.劳动力供给是由()等社会历史因素所决定的。A.人口规模B.年龄结构C.自然失业率D.分年龄组死亡率E.劳动参与率2.下列属于完善中国失业保险制度的对策的是()。A.尽快完善基础数据统计B.推广“三方负担”的失业保险制度C.强化制度和法制建设D.适当拓宽范围统筹E.整合失业保险机制和失业机制3.非均衡情况下影响需求的条件有()。A.需求者的收入制约B.市场的价格体系C.市场能够提供的商品数量D.其它需求者的购买数量E.生产技术条件4.在职职工的就业成本包括()。A.作为劳动报酬支付给就业者的工资B.作为劳动保障基金储蓄起来，延期支付给就业者的费用C.

22、用于保护就业者人身安全和健康的劳动保护费用D.在招募、劳动力流动和职工培训过程中垫付的人力资本投资费用E.作为福利基金储蓄起来，以建设集体福利设施和发放假期工资及其它各种名目的福利费的方式支付给就业者的费用5.下列说法正确的是()。A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长能够主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就中国当前的形式而言，要增加就业机会，不但要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章E.反通货膨胀比反失业更能体现人类关怀五、简答题(每小题6分，共24分)1.简述中国就业工作面临的不利因素。2.简述对失业率资料的几种统计方法。3.简述非均

23、衡的四种形式。4.简述失业的结构性因素。六、论述题(每小题10分，共20分)1.中国当前解决就业问题存在哪些难点，请谈谈在解决就业问题时，我们应如何结合国情，有所创新？2.人力资本理论的主要内容有哪些，该理论有何现实意义？浙江省 4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165本试卷分A、B卷，使用 老版本教材的考生请做A卷，使用 新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。A卷一、名词解释(每小题4分，共16分)1.自然失业率2.适应性预期3.就业弹性4.隐性就业显性化二、填空题(每空1分，共15分)1.瓦尔拉斯的_奠定了新古典主义的基本理论框架。2.凯恩斯主义财政政策

24、的主要内容是_和_。3.供给学派财政政策的主要内容是_和_。4.产权一般有_、_、_三种。5.劳动就业的成本不但受劳动力所有权的初始界定的影响，而且受劳动就业的_、_的产权界定的影响。6.直接支付给本单位全部职工的劳动报酬称为_。7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_、_、_。8.在发达国家中，_是最晚重视发展小企业的国家。三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当斯密2.标志着新古典主义理论体系正式形成的著作

25、是（）。A.庇古的失业论B.瓦尔拉斯的纯粹经济学要义C.马歇尔的经济学原理D.亚当斯密的国富论3.菲利浦斯经过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是（）。A.正比B.反比C.没有关联D.不能确定4.下列不属于非均衡的是（）。A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.中国当前的城市化水平属于（）。A.中度城市化B.低度城市化C.过度城市化D.适度城市化6.下列哪些说法不属于日本就业模式特征的是（）。A.弹性的劳动力市场B.准终身雇佣制C.比较僵化的劳动力市场D.福利较低7.下列关于中国小企业基本状况的说法不正确的是（）。A.小企业已构成中国经济

26、新的增长点B.小企业是活跃市场的基本力量C.中国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展D.小企业将是中国新就业机会的主要提供者8.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业中警线的标准是失业率为（）。A.5B.6C.7D.89.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业安全线的标准是失业率为（）。A.5B.4C.3D.610.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当斯密D.西奥多W舒尔茨四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)1.

27、世界各国城市化状况能够分为（）。A.适度城市化B.过度城市化C.低度城市化D.高度城市化E.中度城市化2.下列属于经济增长模型关于就业的观点的是（）。A.经济增长是保持高度就业率的必不可少的条件B.收入分配对就业的影响比较复杂C.收入分配对就业的影响不大D.经济增长一般伴随着物价的上涨E.在经济发展中，通货膨胀是解决失业问题的有效途径3.在职职工的就业成本包括（）。A.作为劳动报酬支付给就业者的工资B.作为劳动保障基金储蓄起来，延期支付给就业者的费用C.用于保护就业者人身安全和健康的劳动保护费用D.在招募、劳动力流动和职工培训过程中垫付的人力资本投资费用E.作为福利基金储蓄起来，以建设集体福利

28、设施和发放假期工资及其它各种名目的福利费的方式支付给就业者的费用4.下列说法正确的是（）。A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长能够主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就中国当前的形式而言，要增加就业机会，不但要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章E.反通货膨胀比反失业更能体现人类关怀5.下列说法正确的是（）。A.下岗职工是中国一种特殊的劳动力转换方式，是体制转换过程中的特殊产物B.下岗职工应该树立市场就业的观念C.下岗职工之因此退出原来的劳动岗位完全是因为她们不能适应工作的要求，自身素质太低，因此国家不应该给其特殊待遇D.下岗职工不能坐等

29、国家和政府的安排，应该主动学习，树立竞争观念，从头再来。E.下岗职工在找到工作之后，仍能够继续享受原单位的下岗待遇五、简答题(每小题6分，共24分)1.简述中国就业工作面临的有利因素。2.简述劳动力供给的影响因素。3.简述凯恩斯就业理论的主要观点。4.简述下岗职工隐性就业的条件。六、论述题(每小题10分，共20分)1.人力资本理论的主要内容有哪些，该理论有何现实意义？2.中国当前解决就业问题存在哪些难点，请谈谈在解决就业问题时，我们应如何结合国情，有所创新？B卷一、名词解释(每小题4分，共16分)1.劳动分工2.复杂劳动3.就业制度4.失业二、填空题(每空1分，共10分)1.劳动行为的行动系统

30、包括劳动计划、_、劳动实施、_四个因素。2.劳动力市场歧视最主要的表现是_和_。3.职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、_和_三个方面。4.单独面试能够分为_面试和_面试两种。5.国家公务员考试录用的原则是_、_、竞争。三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)1.下列活动中不属于劳动的是（）。A.打扫卫生B.盖房子C.睡觉D.科学研究2.下列关于“劳动方式”的说法错误的是（）。A.劳动方式取决于劳动的目的、对象B.劳动方式与劳动资料的属性不相关C.劳动方式与劳动资料的属性相关D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互

31、作用的方式3.下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是（）。A.结果B.需要C.动机D.目标4.下列关于劳动关系的特点描述不正确的是（）。A.直接性B.特殊性C.具体性D.本质性5.中国法律规定，女性的法定劳动年龄是（）。A.1860周岁B.1660周岁C.1560周岁D.1655周岁6.下列选项中不属于劳动力特征的描述是（）。A.自然性特征B.外显性特征C.可教化性特征D.开发的双重性特征7.下列公式中正确的是（）。A.劳动力人口率=100B.劳动力参与率=100C.劳动力参与率=100D.劳动力就业率=1008.下列选项中不是工作绩效评估标准的是（）。A.绝对标准B.相对标准C.主

32、观标准D.客观标准9.下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态？（）A.过剩B.绝对平衡C.不足D.基本平衡10.下列不属于劳动力市场配置模式的是（）。A.“行政配置”型模式B.“市场配置”型模式C.“社会配置”型模式D.“混合配置”型模式11.下列说法不正确的是（）。A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性越大D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性越大12.下列说法不正确的是（）。A.计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务B.计时工资有利于推动工人之间的相互帮助C.计时工资

33、有利于传播先进的经验和爱护机器设备D.计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量13.下列说法正确的是（）。A.人力资本理论等同于工资决定理论B.西方经济学家亚当斯密提出并发展了人力资本理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响14.下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是（）。A.劳动力市场的动态性B.信息的不完善C.科技进步，劳动力素质跟不上D.求职者与雇主的洽谈需要时间15.下列说法不正确的是（）。A.职业是劳动者相对稳定地从事的工作B.职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作C.职业是劳动者从事的专门性工

34、作D.行业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着行业16.下列说法不正确的是（）。A.评价中心是在工作情景模拟测评的基础上发展起来的B.评价中心是指具体的评价的单位或地方C.评价中心在人员遴选特别是管理人员的遴选中起着重要的作用D.管理游戏是评价中心常见的方法之一17.下列关于供给学派的政策描述不正确的是（）。A.降低税率，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀B.强调企业家自由的精神，反对国家干预，主张市场自我调节C.增加政府开支，主张财政平衡D.实施限制性货币政策，恢复金本位制18.下列说法正确的是（）。A.基尼系数为1时，表示收入分配绝对平均B.基尼系数为0时，表示收入分配绝对不平均C.一

35、般认为，基尼系数的合理界限在0.10.6之间D.一般认为，基尼系数的合理界限在0.20.4之间19.下列选项中不属于劳动力供给组成部分的是（）。A.劳动力数量B.劳动力质量C.工作时间D.劳动效率20.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是（）。A.34以内的失业率属劳动力供给紧张型B.56以内的失业率属劳动力供给紧张型C.78左右的失业率属劳动力供给宽松型D.910以上为失业问题严重型四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共16分)1.以下关于“劳动”的说法正确的是（）。

36、A.劳动是人的客观物质活动B.劳动是人的有目的的活动C.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动D.人的劳动具有双重效果E.劳动不但改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况2.影响劳动行为的社会因素有（）。A.社会传统文化因素B.社会经济环境因素C.社会政治环境因素D.社会大众心理氛围E.社会人际关系3.劳动力资源投资的特点有（）。A.投资超前、效益滞后B.投资的产出特殊C.投资的表现形式特殊D.阶段性E.连续性4.绩效评价中常见的误差有（）。A.晕轮效应误差B.近因误差C.感情效应误差D.暗示效应误差E.偏见误差5.劳动力市场的二元性主要表现为（

37、）。A.主要劳动力市场与次要劳动力市场B.中心劳动力市场与外围劳动力市场C.内部劳动力市场与外部劳动力市场D.有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场E.公共部门就业市场与私营部门就业市场6.下列说法正确的是（）。A.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成B.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成C.工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表”D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成E.工作描述与工作说明书能够单独编写，也能够编制在一起，两者合而为一的称为“工作分析表”7.下列关于劳动力需求边际生产理论的假设不正确的描述是（）。A.产量最大化是企业从事生产经营的目的，企业将尽量减

38、少工资支出，同时提高劳动生产率B.为了便于图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种：即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场并非是完全竞争性的D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的E.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的8.下列说法正确的是（）。A.在其它因素不变的前提下，货币工资高，实际工资就高B.实际工资是指用货币工资所能买到的消费品数量C.货币工资能真正反映劳动者的工资水平和实际生活水平D.货币工资是指劳动者提供劳动后所得到的货币额E.物价高，实际工资就低，物价低，实际工资就高五、简答题(每小题6分，共18分)1.简述就业必须符合的条件。2.简述计件工资的具体形式。3.撰写求职

39、信应该注意哪些问题？六、论述题(每小题10分，共20分)1.试述影响工资水平的因素。2.请论述企业人力资源开发与管理的主要内容。浙江省 7月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165本试卷分A、B卷，使用 老版本教材的考生请做A卷，使用 新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。A卷一、名词解释(每小题4分，共16分)1.非均衡2.短期失业3.自然型供给压力4.就业弹性二、填空题(每空1分，共15分)1.马歇尔的_标志着新古典主义理论体系的正式形成。2.两缺口模型是美国经济学家_和_提出的。3.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有_和_。4.反映人力资

40、源状况的指标总的看来有三个方面，即_、_、_。5.根据工资的职能，能够把它分为_、_和_。6.解决就业问题首先应该_小型国有企业。7.城市化从人口学的角度来看，能够分为三种类型，一是_、二是_、三是_。三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当斯密2.菲利浦斯经过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是（）。A.正比B.反比C.没有关联D.不能确定3.下列不属于非均衡的是（）。A.消费过度均衡B.古典失业均

41、衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡4.中国当前的城市化水平属于（）。A.中度城市化B.低度城市化C.过度城市化D.适度城市化5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当斯密D.西奥多W舒尔茨6.下列说法不属于中国传统就业模式特点的是（）。A.低工资、高就业B.终身就业制C.弹性就业制D.行政安置，隐性失业7.长期失业一般是指失业时间在（）以上。A.一年B.半年C.两年D.一年半8.当前发达市场经济国家一般认为失业率在（）以内的属失业问题严重型。A.3%4%B.5%6%C.7%8%D.4%5%9.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业

42、重警线的标准是失业率为（）。A.5%B.6%C.7%D.8%10.下列条件中不是下岗职工隐性就业必须具备的条件的是（）。A.制度比较健全B.外部有比较多的就业机会C.自身有需要D.制度和管理有漏洞四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)1.一般而言，非经济活动人口主要包括（）。A.在校学生B.料理家务者C.离退休人员D.丧失劳动能力者E.现役军人2.劳动力供给是由（）等社会历史因素所决定的。A.人口规模B.年龄结构C.自然失业率D.分年龄组死亡率E.劳动参与率3.失业人员必须同时具

43、备下列哪些条件？（）A.年龄在18周岁以上B.有劳动能力C.调查期间未从事任何以获取报酬或收入的劳动D.当前有就业的可能E.正在以各种方式寻找工作4.下列说法正确的是（）。A.下岗职工是中国一种特殊的劳动力转换方式，是体制转换过程中的特殊产物B.下岗职工应该树立市场就业的观念C.下岗职工之因此退出原来的劳动岗位完全是因为她们不能适应工作的要求，自身素质太低，因此国家不应该给其特殊待遇D.下岗职工不能坐等国家和政府的安排，应该主动学习，树立竞争观念，从头再来E.下岗职工在找到工作之后，仍能够继续享受原单位的下岗待遇5.下列关于非均衡就业理论的观点正确的是（）。A.名义需求受工资率及其变动的限制，

44、有效需求受产量和收入及其变动的限制B.非自愿失业能够经过实际工资率的调整来消除C.非自愿失业不能经过实际工资率的调整来消除D.货币作为经济的传导机制是造成市场脱节的一个重要方面E.劳动力市场的非均衡性，即价格刚性的存在，使失业状况更加难以改进五、简答题(每小题6分，共24分)1.简述中国就业工作面临的不利因素。2.简述对于失业率资料的几种统计方法。3.简述小企业对中国国民经济发展的作用。4.简述凯恩斯就业理论的主要内容。六、论述题(每小题10分，共20分)1.解决就业问题的人力政策的主要内容是什么？该政策对于中国解决就业问题有何启发?2.中国失业保险制度存在哪些问题？如何完善中国的失业保险制度

45、？B卷一、名词解释(每小题4分，共16分)1.简单劳动2.劳动协作3.自然失业率4.评价中心二、填空题(每空1分，共10分)1.劳动行为的动机系统主要包括需要、_和_三个因素。2.劳动力资源包括_和_两个指标。3.工作绩效评估的标准包括_、_和客观标准。4.职业技能鉴定的方式主要包括_和_两部分。5.申论考试的全部过程能够分为阅读材料、_、提出对策、_四个主要环节。三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)1.下列选项中不属于“劳动”的特征的是（）。A.劳动的人类专属性B.劳动的自觉意识和能动性C.劳动的社会普遍性D.

46、劳动的创造性2.下列关于“劳动方式”的说法错误的是（）。A.劳动方式取决于劳动的目的、对象B.劳动方式与劳动资料的属性不相关C.劳动方式与劳动资料的属性相关D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式3.在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是（）。A.劳动计划B.劳动准备C.劳动行动方式D.劳动实施4.下列关于劳动制度的特征描述不正确的是（）。A.存在的特殊性B.组织实施的强制性C.构成的系统性D.相正确稳定性5.下列关于劳动关系的特点描述不正确的是（）。A.直接性B.特殊性C.具体性D.本质性6.下列公式中正确的是（）。A.劳动力人口率100%B.劳动力参与率100%C.劳动力参

47、与率100%D.劳动力就业率100%7.下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态？（）A.过剩B.绝对平衡C.不足D.基本平衡8.下列说法不正确的是（）。A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B.工会有召开职工代表大会的权利C.工会无权调节劳动争议和代表职工签订集体合同D.工会应该维护职工的合法权益9.下列不属于劳动力市场配置模式的是（）。A.“行政配置”型模式B.“市场配置”型模式C.“社会配置”型模式D.“混合配置”型模式10.下列说法不正确的是（）。A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C.工资率

48、越高，人们选择闲暇的可能性越大D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性越大11.下列说法不正确的是（）。A.边际产量是指当其它投入要素不变时，每增加一个单位某种投入要素所能增加的产量B.劳动边际产量是指当其它投入要素不变时，企业每增加一个单位资本投入所能增加的实物产出量C.边际劳动产量呈递减规律D.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的收益增量12.下列说法不正确的是（）。A.计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务B.计时工资有利于推动工人之间的相互帮助C.计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备D.计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量13.下

49、列关于结构性失业的特点描述不准确的是（）。A.失业持续的时间较长B.失业集中于特定的一些劳动力群体C.为经济周期所左右，各个周期的失业率水平存在着较大的差异D.失业与职位空缺并存14.下列说法不正确的是（）。A.在其它因素不变的前提下，货币工资高，实际工资就高B.实际工资是指用货币工资所能买到的消费品数量C.货币工资能真正反映劳动者的工资水平和实际生活水平D.货币工资是指劳动者提供劳动后所得到的货币额15.下列说法正确的是（）。A.基尼系数为1时，表示收入分配绝对平均B.基尼系数为0时，表示收入分配绝对不平均C.一般认为，基尼系数的合理界限在0.10.6之间D.一般认为，基尼系数的合理界限在0

50、.20.4之间16.以下选项中能够视为就业的是（）。A.家庭主妇从事自家家务劳动B.长期参加青年志愿者公益劳动C.一名15周岁的女孩在一家鞋厂打工，月收入500元D.一名14周岁的男孩在少年体校接受职业足球训练17.下列关于供给学派的政策描述不正确的是（）。A.降低税率，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀B.强调企业家自由的精神，反对国家干预，主张市场自我调节C.增加政府开支，主张财政平衡D.实施限制性货币政策，恢复金本位制18.下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是（）。A.劳动力市场的动态性B.信息的不完善C.科技进步，劳动力素质跟不上D.求职者与雇主的洽谈需要时间19.下列说法不正确的是

51、（）。A.职业是劳动者相对稳定地从事的工作B.职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作C.职业是劳动者从事的专门性工作D.行业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着行业20.下列关于中国失业的特点描述不正确的是（）。A.总量性失业问题明显B.结构性失业矛盾突出C.制度性失业状况严重D.低隐性失业，高显性失业四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共16分)1.以下关于“劳动”的说法正确的是（）。A.劳动是人的客观物质活动B.劳动是人的有目的的活动C.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产

52、的发展，劳动逐渐成为社会活动D.人的劳动具有双重效果E.劳动不但改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及人类的社会状况2.按照不同的标准，能够将劳动分为不同的种类（）。A.具体劳动和抽象劳动B.技术性劳动与非技术性劳动C.简单劳动与复杂劳动D.脑力劳动与体力劳动E.必要劳动与剩余劳动3.劳动力资源投资的特点有（）。A.投资超前、效益滞后 B.投资的产出特殊C.投资的表现形式特殊D.阶段性E.连续性4.绩效评价中常见的误差有（）。A.晕轮效应误差B.近因误差C.感情效应误差D.暗示效应误差E.偏见误差5.中国法律规定，劳动者的法定劳动年龄是（）。A.女性为1850周岁，B.男性为1855周岁

53、C.女性为1655周岁，D.男性为1660周岁E.女性为1855周岁，男性为1860周岁6.下列说法正确的是（）。A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用D.新古典学派源自于以亚当斯密、大卫李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法7.下列说法正确的是（）。A.人力资本理论等同于工资决定理论B.西方经济学家西奥多舒尔茨和加理贝贝尔提出并发展了人力资本理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长

54、起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响E.在人力资本投资中，教育支出是最主要的8.总的来看，全球范围内就业结构变动的总趋势是（）。A.劳动力在第一产业的就业比重不断上升B.劳动力在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势C.劳动力在第一产业的就业比重逐步下降D.劳动力在第三产业的就业比重呈普遍上升之势E.劳动力在第二产业的就业比重呈普遍上升之势五、简答题(每小题6分，共18分)1.简述计件工资的具体形式。2.简述就业制度的含义。3.简述企业组织常见的培训方法有哪些？六、论述题(每小题10分，共20分)1.请论述劳动力流动的正负效应。2.试述影响工资水平的因素。浙江省 4月高等教育自学

55、考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、填空题(每空1分，共10分)1劳动是_特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的_。2劳动力是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的_和_的总和。3生产要素是一个不断发展的相对概念，是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素，包括_和_。4所谓失业，是指能够并愿意接受工作的适龄_人口，在一定时间内经过劳动力市场做过努力，仍得不到_的现象。5职业声望是指人们从其职业地位上所获得的_和_。二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每

56、小题1分，共20分)1下列活动中不属于劳动的是（）。A打扫卫生B科学研究C睡觉D盖房子2抽去了具体形式的一般人类劳动，就是（），它形成商品的价值。A具体劳动B抽象劳动C简单劳动D复杂劳动3下列不属于工作绩效评估的目的的是（）。A获得人事决策信息B为职员提供反馈信息C发现组织中存在的问题D调查组织成员个人隐私4劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动，是（）。A岗位间流动B企业间流动C地区间流动D城乡流动5（）是指当其它投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的实物产出量。A劳动产量B劳动边际产量C产量D边际产量6（）是企业每增加一个单位的某

57、种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的收益量，等于边际产量与边际收益的乘积。A产量B边际产量C劳动边际产量D边际收益产量7下列公式中正确的是（）。A劳动力人口率=100%B劳动力参与率=100%C劳动力参与率=100%D劳动力就业率=100%8对于质量比数量更重要的工作，比如科研，更适宜用（）。A计时工资B有限计件工资制C无限计件工资制D提成工资制9一家企业在9月30号在该企业的职工王某的工资帐户上打进了王某的当月工资3000元，这3000元是王某本月的（）。A利息B实际工资C租金D货币工资10就业是一种社会活动，受到来自社会各种因素的影响和制约，这反映了就业的（）。A流动性B经济性C计划性

58、D社会性11下列选项中不是工作绩效评估标准的是（）。A绝对标准B主观标准C相对标准D客观标准12（）是指劳动力的市场运行由于劳动力的不完全流动、信息掌握不完全、市场组织不完善，使就业机会与有条件的找工作者不能即时匹配从而产生的一种难以避免的失业。A结构性失业B周期性失业C摩擦性失业D下岗13正常失业人数占劳动力总体的比重，称为（）。A自然失业率B失业率C就业率D年失业率14所谓（）就是对不同性质的职业进行划分。A组织分工B社会分工C职业培训D职业分类15职业声望的开创性研究和实证分析始于1925年的（）。A德国B英国C美国D法国16按照美国学者萨帕的界定，职业生涯的探索阶段是（）。A1524岁

59、B2544岁C4564岁D65岁以上17所谓（）面试，是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按照预先准备好的程序逐一发问。A问题式B压力式C程式化D综合式18国家公务员考试录用的原则是（）。A公开、竞争、择优B公开、平等、竞争C竞争、择优、淘汰D公开、公正、平等19（）是使用系列心理测量表来测量一个人的潜能和个性特点。A智力测验B人才测评C情商测验D心理测验20阶段性面试能够分为两种类型，一种是“依次面试”，另一种是（）。A一次性面试B常规面试C逐步面试D单独面试三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得

60、分。每小题2分，共16分)1下列表述正确的有（）。A劳动是人的客观物质活动B劳动是人的有目的的能动的活动C劳动一开始就是社会活动D劳动是人的本能的无意识的活动E人的劳动具有双重效果，劳动不但改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及人类的社会状况2一个国家或地区劳动力人口质量，实际上是全体劳动力人口的平均质量。它主要包括（）三个方面。A劳动者的身心素质B劳动者的专业技能水平C劳动者的智力结构状况D劳动者的经济状况E劳动者的人际关系状况3完善的劳动力市场主要包含的要素有（）。A自由劳动者B使用劳动力的部门与雇主C供求关系D交换方式与规则E劳动力价格4计时工资的具体形式有（）。A小时工资制B日工