新员工入职培训结训考试VIP

1、新员工入职培训结训考试您的姓名: 您的部门:1、公司的标准全名是 *2、公司的成立时间是 年，新三板挂牌上市时间是 年。*5. 3、公司的业务类型包括招聘服务、职业培训、法务支持、4公司的上班时间为： o *5、公司的企业信念是：o *6、公司的企业价值观是（）*A、诚信，奋斗，感恩；责任，专业，高效；团结，创新，共赢C、B、培育一流的员工、提供一流的服务、共创一流的企业； 以数字驱动、以技术赋能，打造最受信赖、最受尊敬、最具创新力、最具价 值人力资源服务行业领导品牌、求职者的终生职业顾问D、致力于成为领先的人力资源服务商7、未佩戴工牌，每次处分（）*A、5元B、10 元C、20 元D、通报批

2、评一次8、迟到10分钟扣款为（）*A、10 元B、20 元C、30 元D、50 元 9、以下关于旷工说法错误的选项是（）*A、早退1小时以上按旷工一日处理B、经请假、请假未批或未及时续假便擅自脱岗均视为旷工C、旷工期间扣除3倍的日基本工资D、当月连续或累计旷工3日者，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳 动合同10、哪一项情形，公司将给予一等奖（）*A、向公司提出优化工作流程、改进工作方法、提高工作效率或降低本钱的合理 化建设并被采纳，经时间收到非常显著成效的B、在公司安排的临时的、或紧急的重要工作中发挥作用并较好完成任务，经客 户单位或部门推荐的C、本职岗位工作表现优秀，被评为部门优秀年

3、度优秀员工的D、主动配合公司各项工作开展，起模范带头作用的“、请假3天审批人为O *A、部门主管B、部门分管领导C、人力资源总监D、公司总经理12、正式员工提出离职前需提前（）天以书面形式提交离职申请*A、30 天B、40 天C、50 天D、60 天13、在公司连续工作2年，可享受带薪年假（）*A、0天B、3天C、5天D、10 天14、工龄工资入职多长时间可以享受多少（）*A、1 年/50元（B、2年/50元C、1年/30元D、2年/30元15、对造成公司经济损失的员工，视损失金额的大小以及情节的严重性，由当 时员工和直接领导予以承当（）的损失费用。*20%-50%10%-30%100%D、不

4、承当16、RP0主要的招聘对象为（）*A、企业高管B、蓝领C、白领D、小时工17、派遣员工与华中人才签订的是（）*A、劳务协议B、派遣协议C、劳务合同D、劳动合同18、业务外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或（）交由 华中人才进行管理，以降低企业人力本钱，实现效率最大化。*A、核心性业务流程B、非核心性业务流程C、临时性工程D、人事代理工程19、出差借款金额可按出差预算的（）倍借支，试用期员工不得以个人名义借 支*A、2B、0.8C、1-1.5D、1.2-220、员工请带薪病假3天，需提交以下哪些资料()*A、病历B、加盖医院公章的病休证明C、药费单D、就诊材料21、出现以下哪些现象不得享受全勤。*A、年假B、补休C、病假D、迟到E、婚假 22、员工可享受的福利包括()*A、全勤奖B、节日物资福利C、贺仪D、工龄工资 23、以下为我们的招聘服务途径的有()*A、现场招聘会B、校园招聘C、华中人才微信公众号D、委托招聘 24、公司服务的行业包括()*A、公共服务B、仓储物流C、生产制造D、互联网金融E、商贸服务 25、公司可予以解除劳动合同，不予经济补偿的情形包括()*A、连续旷工2天以上的B、工作时间内，非工作需要而在任何场所参与娱乐、打牌、赌博、饮酒或吸毒 的C、故意泄露公司重要信息资料、商业秘密或经营信息的