全面推行企业新型学徒制实施细则

1、人才金政第8条全面推行企业新型学徒制实施细则（试行）根据进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施（淄 组发2019） 31号）第8条有关规定，制定本细则。第一条企业和培训机构（一）新型学徒制培训企业为我市具有独立法人资格、具 备符合要求的企业导师、场地和设备的企业（含央属、省属 企业、企业化运营的民办非企业，下同）。（二）培训机构应具有独立法人资格，取得开展相应职业 （工种）中、高级职业技能培训所需的培训资质或办学许可，具备与学徒培训的职业（工种）等级相适应的理论教师。第二条学徒和培训内容（一）学徒由企业从与其签订3年以上劳动合同的技能岗 位新招用人员、转岗人员、应用新技术新设备新工艺人员中

2、自主选择（贫困家庭子女优先）。（二）学徒培训以中、高级工为主，实行弹性学制和学分 制。中级工培训期限1年；高级工培训期限2年（特殊情况 可放宽至3年，补贴资金按2年拨付）。（三）企业申请的培训职业（工种）须具有国家职业资格 标准，具备鉴定或自主评价条件。第三条工作程序（一）市人社局每年1月发布当年企业新型学徒制培训专 业目录清单、培训机构清单。（二）企业与培训机构自主达成协议后，确定培训人员名 单。（三）市属国有企业（名单见附件1）由市人社局组织实 地考察和审核；其它企业由区县人社局组织初审和实地考 察，将培训计划公示5个工作日无异议后报市人社局审核。 市人社局在每年3月底前公布当年度培训计划

3、。（四）培训周期结束30日内，企业向市人社局提报鉴定 申请，或由企业组织自主评价。第四条经费保障（一）企业向培训机构支付的培训费用和其它有关费用， 可从企业职工教育经费中列支。学徒在培训期间，企业按劳 动合同支付工资、按规定缴纳社会保险。（二）对开展新型学徒制培训的企业，按照有关规定给予 培训补贴，补贴资金从规定渠道列支。补贴标准（见附件2） 按培训职业（工种）等级、耗材情况确定。列入培训计划的 企业可申请预支不超过60%的补贴资金，培训任务完成后企 业申请其余补贴资金。对未按计划完成任务、鉴定或自主评 价不合格的不予补贴，并收回预支的补贴资金。第五条资金拨付（一）预支资金拨付1申请。企业可通

4、过以下两种方式之一申请：（1）网上 申请。市属企业凭当年培训计划填写淄博市企业新型学徒 制培训补贴资金预支申请表（附件3,PDF版），通过淄博 市人力资源社会保障网（2020年2月1日正式运行，此前为 试运行阶段）或邮箱（）报市人 社局职业能力建设科；其它单位报区县人社局（咨询电话及 邮箱见附件4）。（2）现场申请。用人单位可直接到市、区 县行政服务中心人社窗口现场申请。2.拨付。市人社局收到申请后，确定补贴金额，公示5个 工作日无异议的，以正式文件送市财政局。市财政局于收文 后7个工作日内办理资金拨付手续。资金到位后5个工作日 内，市人社局按规定程序将补贴资金拨付至企业对公账户。（二）结算资金拨付培训期满，企业填写淄博市企业新型学徒制培训补贴资 金结算申请表（见附件5,PDF版），市人社局根据鉴定或 自主评价合格人数，对剩余补贴资金多退少补。第六条 企业负责培训日常管理，市、区县人社局负责培 训监督管理。学徒到课率低于95%、鉴定或自主评价合格率 低于80%或其它违规情形的企业，取消其参加新型学徒制培 训资格。第七条 本细则由市人力资源社