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文档简介
1、人才金政第8条全面推行企业新型学徒制实施细则(试行)根据进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施(淄 组发2019) 31号)第8条有关规定,制定本细则。第一条企业和培训机构(一)新型学徒制培训企业为我市具有独立法人资格、具 备符合要求的企业导师、场地和设备的企业(含央属、省属 企业、企业化运营的民办非企业,下同)。(二)培训机构应具有独立法人资格,取得开展相应职业 (工种)中、高级职业技能培训所需的培训资质或办学许可,具备与学徒培训的职业(工种)等级相适应的理论教师。第二条学徒和培训内容(一)学徒由企业从与其签订3年以上劳动合同的技能岗 位新招用人员、转岗人员、应用新技术新设备新工艺人员中
2、自主选择(贫困家庭子女优先)。(二)学徒培训以中、高级工为主,实行弹性学制和学分 制。中级工培训期限1年;高级工培训期限2年(特殊情况 可放宽至3年,补贴资金按2年拨付)。(三)企业申请的培训职业(工种)须具有国家职业资格 标准,具备鉴定或自主评价条件。第三条工作程序(一)市人社局每年1月发布当年企业新型学徒制培训专 业目录清单、培训机构清单。(二)企业与培训机构自主达成协议后,确定培训人员名 单。(三)市属国有企业(名单见附件1)由市人社局组织实 地考察和审核;其它企业由区县人社局组织初审和实地考 察,将培训计划公示5个工作日无异议后报市人社局审核。 市人社局在每年3月底前公布当年度培训计划
3、。(四)培训周期结束30日内,企业向市人社局提报鉴定 申请,或由企业组织自主评价。第四条经费保障(一)企业向培训机构支付的培训费用和其它有关费用, 可从企业职工教育经费中列支。学徒在培训期间,企业按劳 动合同支付工资、按规定缴纳社会保险。(二)对开展新型学徒制培训的企业,按照有关规定给予 培训补贴,补贴资金从规定渠道列支。补贴标准(见附件2) 按培训职业(工种)等级、耗材情况确定。列入培训计划的 企业可申请预支不超过60%的补贴资金,培训任务完成后企 业申请其余补贴资金。对未按计划完成任务、鉴定或自主评 价不合格的不予补贴,并收回预支的补贴资金。第五条资金拨付(一)预支资金拨付1申请。企业可通
4、过以下两种方式之一申请:(1)网上 申请。市属企业凭当年培训计划填写淄博市企业新型学徒 制培训补贴资金预支申请表(附件3,PDF版),通过淄博 市人力资源社会保障网(2020年2月1日正式运行,此前为 试运行阶段)或邮箱()报市人 社局职业能力建设科;其它单位报区县人社局(咨询电话及 邮箱见附件4)。(2)现场申请。用人单位可直接到市、区 县行政服务中心人社窗口现场申请。2.拨付。市人社局收到申请后,确定补贴金额,公示5个 工作日无异议的,以正式文件送市财政局。市财政局于收文 后7个工作日内办理资金拨付手续。资金到位后5个工作日 内,市人社局按规定程序将补贴资金拨付至企业对公账户。(二)结算资金拨付培训期满,企业填写淄博市企业新型学徒制培训补贴资 金结算申请表(见附件5,PDF版),市人社局根据鉴定或 自主评价合格人数,对剩余补贴资金多退少补。第六条 企业负责培训日常管理,市、区县人社局负责培 训监督管理。学徒到课率低于95%、鉴定或自主评价合格率 低于80%或其它违规情形的企业,取消其参加新型学徒制培 训资格。第七条 本细则由市人力资源社
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