新员工入职培训总结5篇

1、新员工入职培训总结5篇 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此十分有必必要写一份总结哦。下面是我为大家整理的新员工入职培训总结范文大全，希望能够帮助到大家! 新员工入职培训总结范文大全篇1 蛇年伊始，我有幸加入鼎和建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富有用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。 在企业文化方面：我了解到鼎和企业的架构：鼎为建设有限公司，鼎和脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和

2、企业进展理念，业务规划，企业文化等方面有了初步的熟悉，这是公的精神和灵魂。 在营销知识方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营理念，同时也明白了公司的进展概况这是企业资源的动力。 在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识，也对脚手架专业知识，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术平安规范等，有了多方面的理解，这些业务阅历是企业进展的根基，也是促进个人进展的优秀资源。 在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度

3、，我也会专心学习，深刻领会果断执行，这是企业铁的纪律。 总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务进展和经营理念有了一定的熟悉，对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司将来进展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务进展，希望能够尽快融入鼎和这个大家庭，与公司一同进展! 新员工入职培训总结范文大全篇2 七月流火，在这个炎炎夏日，我满怀激动地步入了供电公司的大门。7月6日是个值得永久纪念的日子，在这一天的下午2点半，在供电公司的大厅，我见到了一张张青春的面孔。大家从校园走出，选择这里并齐聚此地，兴奋且热切地攀谈着。天气虽热，却挡不住热忱似火，我们来至五湖四海，在这个布满希望的巨轮上，即将起航

4、。 在为期一周的时间里，我们先后接受了平安生产、新员工团课、紧急抢救、地区电网分布与进展、消防知识、廉政建设、企业文化和绩效管理的培训，并在最后一天进行了参观工作，在这次培训中受益颇多。 平安生产是前提，是重中之重。刘老师为我们讲解了触电的危险和带电工作的平安防护措施，然后陶所长教会我们紧急抢救。他们语重心长的叮嘱使我懂得了：关于平安的问题都不是小问题。我们是学电的，用电的，一生都会和电打交道，而电也是危险的，所以我们要懂电，要学会驾驭它。首先，我们要学会预防危险，把平安隐患扼杀在摇篮之中。面对任何可能出现的危险，多么当心都不为过。其次，当事故已经发生，要学会应对，争取以最小的代价解决问题。

5、企业文化是向导，是公司的风向标。袁老师将供电公司的历史娓娓道来，一步步的脚印里，前辈先驱们将自己的一生投入其中，才成就了如今的辉煌。公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献这八个字，它将长期指导着我们的职业生涯。诚信是根本，它需要我们踏实做好每一个任务，不投机取巧，讲诚信是对公司负责，对团队负责，对自己负责。责任意味着有担当，有责任心，只要是分内的事，不论是多么困难，咬紧牙关也要做完做好。创新是公司进展的原动力，前辈们在技术上屡屡取得新的成就，我们年轻人更要不甘落后，要在生活上、工作上多想多做，注入更多的新鲜活力。最后是奉献，哪里需要我，我就在哪，常怀一颗感恩的心，肩负起公司进展壮大的使命。企

6、业文化凝聚着大家共同的信念，在同一个大的目标下，我们共同奋斗，往一处使力，将公司建设得更加美妙。 绩效管理是核心，它贯穿我们的整个职业生涯。当今的企业，不再单单讲究个人业绩，更多的是团队合作。在课堂上，彭老师将我们分组来完成任务，生动活泼地教会我们团队合作的重要性。小组任务想做得快做得好，就需要合理的分工，有效的沟通。绩效管理需要沟通，对集体而言能够提高效率，对个人能够准时完善和提高自我。彭老师的课堂，体现了今后工作的缩影，它教会我融入团队，精诚合作，在集体中实现自己的价值，与团队共同进展。 工作实践是根本。星期五，黄师傅和彭老师带领我们参观调度大厅、运营监控大厅、配网大厅、向家湾变电站和太子

7、供电所。我们不仅了解了各部门的进展现状和职权所在，更是清晰的建立了输电变电配电的大流程，明确了各部门的紧密联系，为接下来的工作树立长远的目标。 最后，我要感谢公司的各位领导，感谢黄师傅、龙菲老师、占旺国前辈，还有各位培训老师，感谢你们的教育和帮助，让我们顺利的完成了公司的第一轮培训! 新员工入职培训总结范文大全篇3 20_年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2_X年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手离别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

8、正当我们这些刚参加工作的新员工对工作布满着奇怪、对社会布满着茫然、对生活布满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场准时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培育我们新员工的详细体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。 平安是电力行业永久不变的话题，所以培训就以平安警示教育开头，任何时间任何地点对任何人来说，平安永久是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，一个活生生的生命瞬间

9、化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的幻想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。假如我们每个员工都能时刻将“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的平安理念就会得以实现。 南方电网公司中长期进展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发乐观工作。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我

10、更加体会到团队合作的重要性。其实这也熬炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今日后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了熬炼的美妙，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明白方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我信任，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。 最后，诚心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的全部老师和教官，回到公司以后我将以饱满的_和热忱迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的

11、运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。 新员工入职培训总结范文大全篇4 9月27日至9月28日，公司各领导和技术骨干对我们新入职的新员工进行了2天的入职培训。对我们进行了公司传统、规章制度、技术以及平安方面的培训，使我们了解了公司的文化、历史和前景。通过这次培训，我们明确了需要努力的方向，并正确熟悉了平安生产的重要性。 会议开头，X总就公司的以前、现在、以及将来的展望进行了介绍，公司的优势以及不足进行了说明，并深切表达了对我们新员工的期望。_公司所成立50年至今，经过几代科技工的团结拼搏，开拓创新，研制开发了一大批自主创新的科技产品，荣获多项成果嘉奖，其科技产品广泛应用于民

12、航空管、机场、航空公司等领域的众多单位，为民航的平安高效运行、重大项目建设及重要活动保障提供了有力的技术支持，为民航的进展做出了突出的贡献。_公司做为一个_单位下属的新兴的全资公司，在整个_单位中占有非常重要的地位，经过10余年的进展，其自主研发的_系统已经在国内30余个机场应用推广，并在20_年荣获民航科学技术一等奖，20_年荣获国家科技进步二等奖，最近几年，公司的业绩更是成几何倍数的增长。将来几年，公司还将持续性的大跨步进展，由此，更需要我们这样的新生力军来加入到公司的进展大计当中，我们深深的为能成为这么优秀的公司的一员而感到自豪。不过，虽然在国内我们属于领先的企业，但与国际上的一些大公司

13、相比，我们在技术上仍然存在不小的差距，如何提升公司实力，弥补自己的不足，引进新技术新方法，正是公司目前需要考虑和大力转变的地方。公司目前人员结构均以高文凭人才为主，工程师和高级工程师占员工的80%，员工都在不停的学习和提升，公司拥有各专业技术骨干和学术带头人数人。我们做为新来的员工，更应努力学习，加快步伐，不断的提升自己，以适应公司的飞速进展，为公司进展做出自己的贡献。 此次培训，各部门的经理和骨干对公司所使用的专业技术进行了系统的培训，为我们讲解了将来工作所需要的技术知识。一套完整的_系统，需要涉及到电气、PLC、电子信息技术、机械方面等多种专业知识，还涉及到生产管理、行政、平安管理、市场营

14、销等不同领域。一套_系统的生产，离不开各个部门的通力合作，同时，既需要专业的技术人员对已有的产品进行拓展创新，讨论新的课题与方向又需要精通各行各业的人才将各方面的技术融会贯穿，领导生产。做为我们新入职的员工，刚进公司，所能做的贡献有限，一定要多学多做，努力把握需要使用的专业知识，拓展自己的知识范围和深度，并建立起良好的团队协作，只有这样，才能成为推动公司进展的良好助力。 平安生产在这次培训中被多次提及，_总和_主任多次强调了平安生产的重要性，某同事血的教训也让我们意识到平安生产与自己的紧密关系，_工更是对如何做好平安生产和管理进行了2个小时的重点培训。公司本着以人为本的原则，留意人员平安和财产

15、平安，平安是公司进展和员工进展的根本，我们只有时刻谨记平安的重要性，抓好平安生产，才是为公司求进展，为员工谋福利。在以后的工作和生产当中，我们一定要做到生产前先检查平安防范措施，生产中再检查，牢记各项平安事项，做好各种平安防护措施，切不行因平安防护事小而不为，因烦琐而不为。 职业指导部：所谓指导我觉得就是指导求职者在找工作中的一些基本总是，比如专场。他们也是公司有前台，求职者第一次接触的也是她们，所以她们的重要性也是不容忽视的。 通过此次业务培训学习，我们每一个人的业务水平都有了一定的提高，同时大家都深深的感受到自身业务知识的欠缺，要想适应新形势的进展，我就要更加努力的学习业务知识，只有我们去

16、适应形势的进展，而形势的进展不行能来适应我们，只有我们得到了提高，企业才会更快的进展，才会更快的做强。 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信任只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。 通过此次入职培训，我加深了对公司的了解，为能进入这么优秀的公司而感到自豪，同时，也明白了自己的责任重大，将来公司的进展离不开新老员工的努力这次培训使我明确了努力学习、辛勤工作、做好技术专业人才的进展方向，在将来的工作和学习当中，时刻谨

17、记平安的重要性，切实做好平安生产，和各部门新老员工一起，通力合作，为公司进展贡献自己的力气。我信任，我会在公司得到良好的进展，公司亦会在我们的共同努力下，拥有更加辉煌的明天。 新员工入职培训总结范文大全篇5 _月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及平安生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。 此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙中

18、抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。 通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、进展的过程，同时对公司的进展有了更好了展望通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的熟悉，更加坚定了对公司的忠诚奉献通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场和占有市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的熟悉通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区分，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优