03方案附件01岗位说明汇总

1、银杏公益（筹）员工岗位说明岗位一：长“银杏计划”从南都独立，成立“银杏”主要是基于中国培养公益的需求，伙伴们需要发展和资源的需求，以及南都践行社会创新的需求。因此银杏长的职责是在理事会的下，以培养为主线，根据形势的发展，逐步拓展业务，打造一个值得信赖的，汇集各方资源，推动行业的发展，更好地服务社会。岗位职责：与财务总监、项目总监、IT 总监、总监、研究评估总监等密切配合，1、理事会制定的发展。2、 筹措与业务及发展相匹配的资源。3、 除保证机构的稳定运行和持续发展外，不断与各界合作，包括国际交流，拓银杏伙伴及相关 NGO 的服务与合作。4、 培养团队，做到让每一个人有良好的发展路径，让整体团队

2、能力不断，可发动的人力资源不断壮大。5、 与项目一起完成“银杏计划”的各项项目活动。现阶段任务：1、组建银杏理事会，完成流程，取得免税资格。2、组建银杏处团队；制定各项管理制度，尤其是财务内控与薪酬绩效体系。3、确保在机构剥离的阶段，“银杏计划”的项目工作持续稳定发展。经验与技能要求：1、 10 年以上工作经验，5 年以上管理工作经验。2、 了解公益行业及发展趋势，有洞见和前瞻力。3、 具有“网络力”，与不同利益相关方沟通，并协调各方利益，系统性的促成积极的改变。4、带领团队，激发每一个人的潜能，最大化地利用资源，产生社会。5、 有国际视野与优秀的英语能力者优先。岗位二：财务总监和公众的问责程

3、度越来越高，只有财务水平，做好披露，做好风险控制，才能赢得信任，争取到用于发展的资源。民间非组织会计制度和准则，将会增加对关联交易、合并报表、特殊业务（例如风险投资）、创新业务（例如受托资产）等事项的披露要求。因此需要财务总监与长密切配合，共同保障的业务、财务、团队平衡发展，最有效地调动社会资源，达成的使命。岗位职责：控制系统*，建立1、设计和完善财务账套。2、根据业务发展，制定财务，并检测实施情况，进行成本优化。3、管理日常财务工作，包括编制、审核相关财务，聘用、监督、审核记账公司，完成年度财务检查等事宜，并兼顾人力资源岗位职责中的“工资薪酬核算”工作。4、与项目部门共同为及伙伴机构争取资源

4、、筹备项目。5、通过适当方式，指导、监测银杏伙伴账务以及控制，帮助伙伴们规避风险。现阶段工作任务：1、协同长，完成工作2、建立财务账套，整理银杏项目历史账目经验与技能要求：1、 10 年以上相关工作经验。2、与不同利益相关方沟通、协调各方利益、建立良好关系。3、指导和带领团队。4、 了解公益行业者优先。有大型商业公司工作经验者优先。5、 有国际视野与良好的英语能力者优先。补充说明：*重要业务相关的控制业务流程包括：1、 筹款：免税资格、筹款额、筹款费用、筹款项目；2、 公益投资、捐赠项目：公益项目执行情况、合作方、受益人申请流程、项目监测、项目总结评估；3、 采购，包括服务和物资采购，比价、合

5、同（协议）、对应票据、验收、分发领用的管理；4、 费用，包括人工费用（工资、社保、医疗等费用）、用（包括报销管理、组织宣传费、交通差旅费、办公费用管理）；5、管理：除筹款之外的货币管理；6、 资本支出：除公益投资、捐赠项目之外的资本支出、投资业务流程；7、 资产：应收项目、存货、固定资产、无形资产管理；8、 报表：按照、财政、税务部门等机构、机构或相关要求定期或不定期编制的财务报表及其他报表；9、 信息：包括信息系统管理、信息资源管理（应理事会要求以及相关部门要求定期出具，包括执行情况）以及信息披露业务；10、人力资源管理：人力资源激励约束机制；11、法律事务部、及相关行业关系统筹、制度及。岗

6、位三：项目副总监在长的指导下，与财务总监、IT 总监、总监密切配合，的规划。带领项目团队，完成“银杏计划”的各项项目活动、并且不断根据伙伴的需求调整和拓展已有项目。岗位职责：1、配合长制定并机构。2、制定项目年度计划和年度，并带领团队完成计划。3、负责新项目研发与资源拓展。4、建立和合作伙伴的长期伙伴关系。5、支持项目团队，完成好项目任何和活动开展，实现项目目标。6、帮助团队成员个人成长和职业发展。现阶段工作任务：1、带领项目团队，保证在机构剥离期间，各项项目和活动正常持续开展。2、把握新拓展的项目的方向与进程，得到伙伴和资助方的认可。经验与技能：1、大学本科以上学历，5 年以上非组织工作经验

7、。2、了解行业状况，有思维和大局观，可以独立开发、新项目。3、精通项目管理，能够独立带领团队解决问题和完成工作，并能与其他团队有效配合。4、有优秀的和口头表达能力，与不同的合作方沟通，建立良好关系。5、有网络经验者优先。6、有良好英语能力者优先。岗位四：IT 副总监随着互联网 O2O(Online to Offline)模式的不断演化，虚拟与现实的边界不断被打破，如何用 IT 技术和数据化的思维来帮助建设一个有，开放，不断生长的网络社区对银杏的发展。IT 副总监的岗位目标是根据总体发展需要，制定相应的 IT和实施路径图，总体负责提供解决方案，及相关信息管理系统的设计。同时也做为重要的项目，参与

8、银杏计划的各项项目活动。岗位职责：1、 根据发展，负责制订相应的 IT发展规划。2、 根据 IT规划和实施计划，负责制定年度 IT并的执行。3、 根据 IT规划，负责协调、澄清业务需求并为相应信息管理系统的需求，参与总体设计并选择最佳解决方案和供应商，并负责对供应商交付成果及相关项目的、验收以达到总体项目目标。4、 通过适当方式，对银杏伙伴机构的 IT 相关问题，给予建议和帮助。5、 与项目一起完成“银杏计划”的各项项目活动。现阶段任务：1、负责与外包商合作，设计和开发银杏、办公管理系统。2、和网络协作工具，并帮助“银杏网络社区”进行良好的应用。3、参与银杏计划的项目执行，如候选人、敦和专才项

9、目等。经验与技能要求：1.5 年以上相关工作经验。2.熟悉 IT 及互联网行业及发展趋势。3.精通项目管理，特别是开发领域的流程及项目管理。4.优秀的分析问题、解决问题、组织协调、谈判沟通及供应商管理能力。5.有服务经验、社会工作经验、网络工作经验者优先。岗位五：主管“银杏计划”一个重要组成部分就是，一方面在公益行业倡导投资于人的理念和实践经验；另一方面向公众宣传银杏伙伴所做的事情，为他们争取到的社会支持。主管的岗位目标是根据总体发展需要，制定相应的品牌发展策略和策略，并提供解决方案，及相关工作的。同时也做为重要的项目，参与银杏计划的各项项目活动。岗位职责：1、制定和执行“银杏计划”的品牌发展

10、和策略与方案；2、配合项目周期，策划线上与线下的活动，并协调和外部资源进行落实；3、建立和运行项目管理流程，指导和培训项目助理完成日常的项目传播工作；4、拓展和外部合作伙伴资源和；5、开发和完善项目的视觉形象系统，包括但不限于：海报、PPT；6、 研究利用新和其它创新的方式为银杏伙伴对接社会资源。现阶段任务：1、配合项目副总监，保证在机构剥离期间，各项目的活动正常持续开展。2、为下一步银杏品牌建设与发展做好准备。经验与技能要求：1、大学本科以上学历，有 3 年以上相关工作经验。2、有较强的创新精神和审美意识，对工作要求高，把控细节。3、有优秀的和口头表达能力，与不同的合作方沟通。4、能够独立解

11、决问题和完成工作，同时也可以和团队有效配合。5、有在公益组织或国际机构工作的经验者优先；有在工作经验者优先；有带领团队的经验者优先；有平面设计能力优先；有良好英语能力者优先。岗位六：项目助理与项目主管密切配合，完成“银杏计划”的各项项目、知识积累及工作。岗位职责：1、独立或合作完成项目主管分配的项目任务，包括候选人数据库、候选人背景、网络活动筹备实施、候选人、管理等。2、与合作伙伴沟通，与财务部门对接，完成整个项目的、拨款、后期跟进、总结评估、数据统计等工作。3、与主管合作，完成日常的项目工作，包括、的运营等。4、与行政部合作，筹备和组织活动。5、收料，帮助了解领域动态，并管理和积累知识体系中的相关内容。6、协助管理参与工作。现阶段工作任务：1