值班的管理制度（精选6篇）

1、 值班的管理制度（精选6篇）值班的管理制度1 值班是保证在工作时光公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必需监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必需经总经理的批准。 2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清晰。 3、遇有重事件项和异样状况，应准时向总经理或有关领导报告，并实行响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后

2、，要仔细检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和安全措施不落实的隐患并准时排解。 6、值班人员遇有职能单位举行检查等公务活动，要乐观主动协作，帮助搞好相关工作，重大问题应立刻报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违背公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理看法。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要庇护好现场，准时报告公安机关，重大案件要准时报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间安全守卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全守卫工作负责。 值班的管理制度2 一、社区居民委员会应支配好节假日的值

3、班制度。 二、社区居民委员会值班带队人员必需是在职社区居民委员会干部、其他人员可以发动和组织居民中的乐观分子帮助参与。 三、值班人员必需能娴熟把握通讯器材的使用，应急电话的拨打和联系，值班点必需备好应急电话的号码本。 四、应按时到岗，并做好值班记录。 五、值班人员除做好居民的接待和事情的处理、楼院的巡查外，对值班期间发生的突发性大事，应准时通知社区党总支书记、主任、社区工到场，快速与有关方面联系，实施救护和抢险，并组织人员帮助做好现场的安全守卫工作。 六、值班人员不得任意脱（离）岗，不得在值班时光内酗酒及做与值班无关的事情。 值班的管理制度3 一、办公室值班采取轮番值班制。正常工作时光由秘书科

4、专人值班，夜间和双休日由机要室、秘书科工作人员轮番值班。值班支配表由相关科（室）负责在上月底编排分发。个别人员因事需调班的，由所在科（室）负责调节。 二、值班人员必需按时交接班，坚守值班工作岗位。要仔细处理当班期间的各种状况和问题，重大问题应准时向办公室主任汇报，按照主任要求准时做出处理。当班处理不了的问题，应交接班人员继续处理。仔细做好值班记录，值班记录应符合规范，并班班移交。 三、对领导在值班记录或电话记录簿上的批示，要准时向有关人员传达，不得延误。 四、值班人员应加强对全区有关重要状况的了解把握，对各部门（单位）职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清晰。 五、主动向信息科提供值班工作中

5、碰到的有关问题的信息。 六、做好前来联系公务人员的接待工作，做到礼貌问候，站起相迎；值班人员接听电话，用语简洁，不得用电话谈天、处理私务，不得长时光占用值班电话线路，保证通话畅通。 七、帮助机关事务处、守卫科维护正常的工作秩序，保证领导同志的工作不受干扰。碰到闲杂人员进入领导办公区，须主动咨询，举行劝阻。 八、爱惜值班室内设备，搞好值班室卫生，做到美观、干净。 值班的管理制度4 为维护小学的正常秩序，确保小学安全，现制订本校值班制度如下： 一、值班类型和职责 1、（中层以上干部）总值班：代表小学处理值班时光内发生的重大问题。领导和协调其他各类值班人员开展工作。负责检查教职工出勤状况。 2、同学

6、管理部门干部值班：主要监督同学卫生、红领巾佩戴和纪律状况。 3、门卫室值班：负责检查处理治安、消防方面的状况和问题。 4、电工值班：负责巡回检查电器、电路状况。准时排解供电故障，保证生活、工作的正常用电。 二、值班要求： 1、各类值班人员必需按时上岗，如遇特别状况不能值班者，必需事先请假，以便支配好替班人员。 2、坚守岗位，仔细履行值班职责。对于值班期间发觉的问题，要准时处理。当初无法处理的，要落实好应急措施，其次天通知有关部门准时处理。 值班的管理制度5 为明确工作职责，郑重值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。 一、值班支配 机关全部工作人员都应履行值班职责，根据要求做好机关值

7、班。详细值班支配由综合科负责，每月1号前公布机关值班详细支配。 二、值班要求 （1）白天值班 正常工作日值班由综合科担当，不再支配机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一支配值班表。 节假日白班值班时光： 夏季：8：0020：00（中午、下午按要求做好交接班）。 冬季：8：0019：00 （2）晚上值班 值班时光：20：00次日早8：00（冬季19：00次日早8：00），详细值班要求见行政服务中心机房值班管理制度。 三、值班人员职责 1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。 2、负责机关安全守卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作状况。 3、负责机房的设备安全及有关工作业

8、务。 4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。 5、值班支配采取每月一公布，值班状况纳入平常考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等缘由造成责任事故的，视情节赋予值班人员通报批判，并追究相应责任。 值班的管理制度6 一、值班人员必需按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报办公室。 二、在值班期间，值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗。 三、在值班期间，值班人员要切实履行职责，处理好各项事务，落实好上级交办的工作任务，做好值班电话接听和记录。 四、在值班期间，值班人员要提高安全意识，做好机关内的安全守卫和检查工作。 五、值班期间，要仔细贯彻落实重事件项报告制度，遇有重要事情，要准时向局领导汇报。 六、值班人员要自觉保持值班室的环境卫生，爱惜和保管一切财务。 七、对于家中有困难或本人有伤病不能值班的，经局党组讨论打算，可以担心排值班。 八、对于暂时外出、学习、开会等缘由不能值班的，由办公室举行调剂。 九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，给于适当的值班补助费。 十、节假日期间，采取领导带班制度。 十一、对于因