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文档简介

1、奖惩制度一、总则1、为严明纪律，奖励先进，惩罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益；2、对员工日勺奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅日勺原则；奖惩积分可以互相抵销。奖惩分值相应额度原则：冈位园长/副园长主任/主管主班教师园医/厨师/司 机/配班/门卫帮厨/保育员元/分10元/分5元/分3元/分2元/分1元/分3、本制度适于幼儿园全体员工；4、公司行政部负责监督本制度勺贯彻实行；5、本制度合用于未注明条款勺其她各项规章制度。二、奖励采用精神鼓励与物质奖励相结合，平常奖励和阶段性奖励相结合勺方式，通过平常表扬、 阶段性鼓励、奖励积分、参与培训等方式，增进员工不断发展。1、奖励措施：1）口

2、头/通报表扬；2）记功；3）记大功;4）级别晋升;2、通报表扬：下列情形之一勺，予以口头或通报表扬一次，同步予以5-15分勺行政奖励。序内容加分/次1积极向公司提出合理化建议，其建议被公司采纳日勺；通报表扬5分2积极参与公司组织勺各项活动、评比，体现杰出；通报表扬5分3维护公司日勺规章制度，对多种违纪行为敢于制止、批评和揭发日勺；通报表扬5分4积极维护公司荣誉，为公司树立良好形象和口碑日勺；拾金不昧；通报表扬10分5对于也许发生日勺意外事故防患于未然，保证人员及财产安全日勺；通报表扬10分6工作突出，多次受家长书面形式日勺表扬，经核算状况属实；通报表扬10分7其她公司觉得类似体现杰出勺行为。视

3、状况拟定3、记功：下列情形之一的，予以记功一次，同步予以15-30分的行政奖励。序内容加分/次1筹划、承办、执行重要事务成绩明显勺；好人好事或部门、个人行为较好勺提 高了公司美誉度者（如以园所名义参与社会公开评比活动获奖）15分2举报公司内严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄露公司机密、违法违纪等行为 经核查无误，状况属实勺，挽回重大损失勺；20分3遇紧急及非常事故，应变得当，减少或避免公司损失者；30分4努力节省费用开支，减少成本效果明显勺；30分5超额完毕公司筹划指标，经济效益明显勺；30分6其她公司觉得类似体现杰出勺行为。视状况拟定4、记大功：下列情形之一的，予以记大功一次，同步予以30-5

4、0分的行政奖励。序内容加分/次1在完善管理体系，改善经营管理等方面提出建议，为拓展经营渠道提供信息 资源并采纳获得明显效果勺；30分,2具有其她重大功绩，足为其她员工之表率者；40分3遇故意外突发事件或灾害奋不顾身，不避危难，救护公司财产、公物，行为 杰出者；50分4对于舞弊或有危害公司权益勺事情，能事先揭发、制止，而避免公司受到重 大损失者；50分5其她公司觉得类似体现杰出勺行为。视状况拟定5、级别晋升:1）一学期通报表扬3次，学期末工资晋升1级;2）一学期内记功2次，学期末工资晋升1级；3）一学期内记大功1次，学期末工资晋升1级;4）其他公司觉得应予以加薪/晋升日勺。6、奖励程序如下：1）员工推荐、本人自荐

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