2022年作风建设暨软环境治理工作计划范本

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年作风建设暨软环境治理工作计划范本一、加强领导，落实责任为切实抓好此项活动，成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、班子成员为成员的领导小组，按照县上的要求和商务局活动方案，精心组织，狠抓落实。二、提高认识，统一思想机关全体干部职工围绕“服务发展，服务企业，服务群众”主题，切实加大干部作风转变，努力打造一支风清气正，“用心想事、用心谋事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商务干部队伍，不断营造良好的发展环境，为商务经济发展提供保障。三、精心组织，务求实效(一)切实畅通诉求渠道通过公布软环境建设“12388”举报电话、设置意见箱、醒目标语等形

2、式，广泛收集企业、群众的意见建议。(二)扎实开展作风建设一是围绕提高行政效能，全面加强制度建设，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效”的文明机关。二是建立完善监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况记录，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。三是坚持求真务实，加强作风建设。以工作落实为检验标准。提倡多干事、干成事、干好事，用心做事、用情做事、用力做事，做到速度最快、成本最低、水平最高、服务最好。(三)严肃查处涉“软”行为对群众投诉举报，有诉必查、及时快办、限期回复。对涉及破坏发展软环境的行为

3、，情节轻微的，予以纠正；情节严重的，严格责任追究。对破坏发展软环境的典型案件，予以公开曝光。(四)认真整改机关全体干部职工对照四风问题，深挖根源，做到人人查问题，人人添措施。班子成员每人撰写剖析材料，对查造出的问题要制定切实可行的整改措施，结合商务工作实际，进一步建立和完善工作制度。_年，商务局全体干部职工以只争朝夕的精神，创新发展思路，明确发展目标，突出发展重点，增添发展举措，树立“发展、服务、创新”三种意识，完善“督查工作制度、绩效考评制度、软环境建设制度”三种制度，提升“学习、创新、应对、保障、执行”五种能力，真出力、真流汗，切实转变工作作风，营造良好发展环境，开创了商务工作新局面。20

4、22年作风建设暨软环境治理工作计划范本（二）以先进的教育理论为指导，以提高教师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际，牢固树立以人为本的教育思想，开展集体备课、定期进行课题研讨和教学经验交流活动,提高教师的教育技能。加强课题研究，凸现我园的特色教育。本学期教研工作主要有以下几点：一.教研重点1.加强理论学习，提高教师理论水平教师在工作之余，要坚持学习，及时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热情对待孩子。为此本学期我们通过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合，提高教师理论水平。2.注重业务培养，提高保教质量。每位教师要认真对待教育各个环节，从备课到上课

5、再到活动延伸，努力提高课堂教学质量。3.扎实开展教研活动，真正发挥其辐射作用4.外出参观学习，扩大视野，增加科研意识，提高教师综合素质，完善教师自培、互培模式，抓好教师在新课程方面的培训，做好新教师带教培养工作，开展多层次、多形式的带教、评比、交流、研讨等活动，促进教师专业化水平的提高。二.以幼儿园课程游戏化建设项目为抓手，围绕问题，深化教研。1.重视区域活动、游戏活动和体育活动。根据幼儿年龄特点和身心发展规律，为幼儿创设丰富的活动环境，给予开展以上活动的时间和空间，务必以幼儿积极体验为中心，注重活动的趣味性、综合性、渗透性、有效性，促进幼儿各项能力的均衡协调发展。同时，我园结合教研室的要求，

6、在前期开展幼儿游戏行为观察与记录专题活动的基础上，组织开展主题教研活动，使教研工作有张有弛，有点有面，重点突破。2.优化办园思路，丰富园所文化，追求内涵发展，切实发挥示范幼儿园的辐射作用。本学期我园和姐妹园、共同体将共同开展教研活动，构建一个平等的交流平台，促进园所和教师的共同成长。三.教研目标：1.以理论学习为抓手，促进教师吸纳、反思水平的整体提高。2.以教学案例为载体，营造积极互动的探讨氛围。3.以家长工作为纽带，推动家园一致的和谐教育。四.教研活动安排三月份四月份：1.制定教研、班级计划2.做好园本培训3.布置、充实活动室。4.半日活动观摩5.教师互听课6.省3复评五.六、七月份：1.教研活动2.区域活动评比3.做好园本培训4.各类教学总结九月份：1.制定教研、班级计划2.组织各班家长会3.布置、充实活动室。十月份：1.加强