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文档简介

1、机电部长岗位明书岗位名称部长所属部门/分厂机电部科室/组别直接上级岗位副总经理直接下属人数16人本岗编制人数1人岗位职责概要:负责固定资产、设备（含生产设备、动力设备等）、工装夹具的调配及和管理。岗位主要工作内容:1.负责固定资产的选型、评估、维护、建帐等管理工作；2.负责生产设备的安装、调试、维修、维护等管理工作；3.负责工装夹具的制作、维护、改良及建帐等管理工作；4.负责动力设备的设计、安装、维护及保养的管理工作；5.根据生产需要，负责设备研发、改良工作；6.负责部门人员的调配及突发事件的决定；岗位工作标准:1.机电部各项工作成本控制合理； 权重 30%2.各类设备能及时满足生产需求； 权

2、重 40%3.固定资产管控合理，闲置设备少且得到充利用 权重 20%4.人员配制合理，部门整体绩效高 权重 10%岗位所需及计划培训项目:1.质量环境管理体系相关知识 6.绩效考核与目标管理2.数据统计工具 7.非人力资源的人力资源管理、3.如何训练和辅导你的下属 8.培训师培训4.团队建设 9.机电设备的相关知识5.领导艺术 10.中层领导执行力任职资格:学历要求: 经 验: 本科或以上； 5年以上相关工作经验专业/技能水平: 性别要求：机械、电子类相关专业； 不限 男 女 对锂电芯制造设备、工厂一般非生产性机器设备均比较精通 对设备的使用、维修、保养、管理有比较成熟方法对工厂布局、水电配置及流水线布局有丰富经验 年龄要求：综合能力要求： 30-45岁责任心强，沟通协调能力良好； 其它要求：英文四级以上，阅读能力较强 工作条件:工作场所:办公室、车

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