浅议高职教育工学结合过程中存在的问题及对策

1、浅议高职教育工学结合过程中存在的问题及对策河北平泉人,副教授,从事电工技术与自动控制技术研究。目前,我国许多高职院校正在大力推行工学结合的教学形式。然而,多数院校并未获得理想的本质性进展,其原因是高职院校在施行工学结合过程中存在着诸多问题,亟须加以解决。一、目前高职院校工学结合过程中存在的问题1.政府指导力度不够,缺乏有效的政策和法律保障虽然我国于2022年在国家层面建立了职业教育工作部际联席会议制度,但还没有建立详细的执行或工作机构,地方层面的相应协调和执行机构根本上处于缺失状态,以培养人才为主要目的的高职教育工学结合还没有得到相关的财政、税务、产业和科技等部门应有的重视,教育主管部门几乎是

2、高职教育工学结合工作的唯一指导者和推动者。教育主管部门与财政和税务等部门在制定或执行政策和法规方面缺乏良好的沟通和协调。由于政府指导或调控的缺位,使得高职院校与企业的合作缺乏必要的桥梁和外力的推动。近年来,中央和地方政府先后做出了大力开展职业教育的决定,提出一系列鼓励高校工学结合的政策,但是现有政策还存在许多亟待完善之处。其主要问题是这些规定比拟宏观,不详细和不明确,缺乏强迫性和可操作性。2.缺乏具有工学结合特色的课程和教材建立工学结合是将知识学习、才能训练与实际工作经历结合在一起的教学形式,即学习的内容是工作,通过工作实现学习,工与学是亲密关联的,其学习目的是培养完成综合性工作任务的职业才能

3、。目前许多高职院校设置的专业仍沿用普通高等专科院校的固有的专业,在课程建立上,只重视理论教学,不注意或无视职业技能教学。习惯于传统学历教育的教学方法,对产业及相关行业的新工艺、新技术理解不够,缺乏理论经历,理论和实际脱节,课程建立侧重于学术性,过分注重学生认知才能的培养,而表达高职教育核心标准的职业才能却得不到保证。随着工学结合办学理念的提出和特色专业建立的开展趋势,高职教育的课程改革和教材建立之间的问题显得更加突出。工学结合的特点决定教材整体应该由高职院校的老师和来自企业的技术人员共同编写。老师熟悉教学根本规律,理解学生学习认知程度和心理特点,而拥有行业背景的企业技术人员掌握消费一线的新技术

4、、新方法、新工艺、新标准和新规定,由这两类主体参编高职教材,才能保证在教材编制形式和内容上表达工学结合。目前,一些高职院校采用的教材多是普通高等专科院校的教材,编写的课程教材往往是由不懂消费理论、缺乏职业技能的高职院校的老师单独完成,其内容往往是套用多年来使用的普通专科院校教材的知识,其特点是学问化、著作化,强调学科构造的完好性,其思维定式是传统的先理论后理论、先根底后应用。这样的教材脱离消费实际,不能使学生在学习中掌握消费一线的新技术、新工艺,起不到培养职业技能的作用。3.高职院校的效劳才能不适应产学研合作的要求目前,我国大多数高职院校没有建立起与工学结合完全适应的管理体制和教学制度。第一,

5、大局部学校还没有专门的产学研合作的管理部门,一般都是由教学管理部门兼管。由于教学管理部门功能的设定和主要效劳对象是在校内,所以,很难胜任大量的对外联络工作和有效施行过程管理。第二,在人员构造方面,双师型老师队伍不健全,缺乏“双师构造的管理队伍,这已成为制约高职院校开展工学结合教育的核心问题。第三,在教学制度方面,我国高职院校还没有成熟的“完全学分制和“弹性学制,学生对课程的自主选择和到企业实习受到一定的限制。第四,在学生的职业素养方面,学生的综合素质和职业技能整体程度不高,学生作为“非职业人在企业的实习活动,一定程度上会对企业的正常消费经营带来干扰。4.缺乏具有工学结合教学才能的“双师型师资队

6、伍一方面,由于大局部职业教育的专业师资来自工科大学,承受的是与培养工程师同样的教育;即使是毕业于职业技术教育师范类学院的职业教育师资,也只承受了普通教育论的教育,职业教育师资只能在教学理论中探究教学方法,或是模拟其他老师的教学方法。由于缺乏根本的专业教学论的学习,一些老师不能进展相关的职业劳动过程、职业工作环境和职业活动空间一致性教学的开拓和理论,也不能针对职业变化进展教学研究,而据此对教学方案、教学内容进展改革、教学情景设计,更是力不从心,因此,也就无法使教学内容和教学过程实现工学结合。另一方面,工学结合要求高职教育老师的教学理论必须适应企业的职业理论,但是,目前高职老师在专业课上常常是纸上

7、谈兵,与企业工作实际相去甚远。二、相应对策1.建立政府层面的促进机制,完善政策法规保障体系高职教育工学结合是隶属于不同管理部门的单位合作,涉及教育、产业(企业)以及政府管理部门之间的利益关系。因此,为保障合作可以持续深化开展,必须建立政府层面的促进机制,建立较为完善的政策和法律保障体系,尤其是法律保障体系。职业技术教育兴旺的国家一般都成立专门的机构负责协调工学结合工作。要深化开展我国高职院校的工学结合,应重视政府在高等职业教育规划和开展中的统筹和协调作用,可由政府牵头,建立由行业主管、行业协会、教育、财政、税务、劳动和科技等部门结合组成的从中央到盛市(地)的各级产学研合作教育委员会及其详细工作

8、或执行的机构(隶属于政府综合部门),统一协调高职教育工学结合工作,并负责研究和制定有关工学结合的方针、政策和措施,负责执法检查,分析和发布实用性技能人才需求信息和需求趋势,为校企双方牵线搭桥,促进工学结合工作的顺利进展。2.抓好工学结合的课程教材建立工学结合特色教材建立的前提是学习领域课程或工程课程的开发。在课程开发的根底上,表达职业工作过程特征的工学结合的教学形式必须有校企深度合作机制为保障。课程教材建立主持人应具有丰富的专业知识,熟悉职业理论和教学理论,懂得课程开发技术。教材编写需要把握两个原理和三个核心技术。两个原理即用工作任务引领专业知识和用典型产品或效劳引领工作任务。三个核心技术即工

9、作任务描绘、工作任务知识负载均匀化和理论与理论的整合。典型工作过程的选择要听取行业企业专家的意见。教材内容的展开顺序应由原来的“应用形式,转变为从详细到一般、从应用到基储从理论到理论的“建构形式。教材的选用和编写,不仅要考虑工作(或工程)过程在学习现场较好地实现对教学环境和教学条件的要求,也必须考虑适应高职学生的智能特点和知识、技能基矗学习情境排序要从简到繁、先易后难,知识学习优先主要是指职业经历性知识,最终是基于经历的专业系统化深化知识。教材的运用要有利于鼓励学生争取成功的欲望,让学生在老师创设的学习情境中享受智慧开启的经历,享受成功,增强自信。在工学结合教学形式改革中,合理安排过程导向课程

10、中必要的学科教学内容及必要的学科性理论辅助教材;要加强多元媒体组合教材的建立,针对课程的不同内容和性质,选用不同的媒体进展教学,包括文字教材、视听媒体教材、多媒体课件、网络信息学习资源等。在诸多媒体中,文字教材应作为主体教材。学生职业才能的开展必须在个人经历根底上建构系统的学科专业知识,才能到达高技能专门人才的技术程度。3.进步高职院校的工学合作的效劳才能和机制建立(1)加强与企业的合作研究与开发。高职院校要以科研作为产学合作的媒介,在效劳中争取企业的支持,尤其是技术性较强或自动化程度较高的企业的支持和参与。通过技术开发研究活动,使高职院校的专业与企业的产品之间形成稳定的连接,从而到达“以专业

11、带产业,以产业促专业的互动效果。高职院校还应建立专业建立指导(参谋)委员会并发挥其作用。(2)改革工学结合教学制度和课程设置。一是实行弹性学制和三至四个学期的学年制度。要采用同年级同专业学生分组轮换上课的课程安排,为学生自主安排学习和工作的时间创造条件,实在解决工学结合教育形式开展的瓶颈问题。二是要采用完全学分制和模块式课程设置体系。学生可根据自己的需要,在专业教学内容答应和职业需求的范围内进展自我选择课程。三是借鉴美国上世纪提出的“以地方为中心的办学理念,将学生的工作分散安排。这样可有效减轻企业的负担。四是深化教学内容、方法、手段和评价的改革。这样可有利于解决学生学与用之间的矛盾,激发学生学

12、习的积极性,进步教学质量。(3)建立工学结合形式运行的制度保障体系。适应工学结合形式运行的制度保障体系不仅涉及工学结合人才培养形式的教学管理制度和教学质量评价体系,而且还包括学生管理制度、学生综合素质评价体系和考核制度、老师聘用和培养制度、兼职老师聘用制度和老师参与产学研合作的分配制度等。4.抓好“双师型老师队伍建立老师队伍是工学结合的有力执行者。施行工学结合的教学形式,必须有“双师型老师队伍作支撑。在世界职业教育界,德国对职业教育的专业教学论给予了高度重视,集中了大批专家、教授,对职业教育专业教学论的理论及应用,进展了系统的研究与探究,并在职业教育师资培养的理论中,获得了许多极具国际影响力的科研成果。德国职业教育师资培养有两个阶段,即大学学习阶段和老师见习阶段,专业教学论都是当代德国职业教育主流教学思想研究理论、理论与创新的内容。在高职教育师资进修方面,一