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文档简介

1、年度安全生产教育培训计划一、目的为了提高全体员工对安全工作的认识，提高全体员工操作技能、加强安全生产管理，提高辨识生产中存在的危险危害因素及应变安全突发事故的能力，熟练设备操作，制定2022年度安全教育培训计划。二、培训范围公司各部门人员，新入厂人员，外来务工人员三、职责1、设备安全部负责对本培训计划的制定和综合监督实施。2、各部门对本计划规定的内容制定详细可行的实施方案并按方案组织实施。四、培训目标2022年公司员工安全培训教育率达到100%五、培训形式本年度安全培训应本着灵活多样、娱能够教于乐的原则，具体培训形式如下：1、授课式：由公司分管安全专业人员讲课，接受系统的安全知识培训；2、互动

2、式：采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行，使职工之间相互启发，共同提高；充分利用班组“安全日”活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。3、观摩式：通过观看录像、视频演示，观摩学习先进的安全管理经验或事故演练，提升员工自我防护意识。4、实践式：通过现场(模拟)演练(习)提高动手实践能力，精通各种防护器具的正确使用，提高应急处理能力；六、主要措施及要求：1、进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。2、加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。3、积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。安全生产教育制度为进一步提高广大职工的安全意识，提高职工安全生产知识，特制定安全生产教育制度：1、每年组织一次全站职工安全生产知识培训班。由站行政办公室负责编制全站年度安全生产教育计划、以及实施纲要。2、各部门每季度都要进行2小时以上的安全生产知识培训。并编制本部门年度安全生产教育计划。3、参加培训的职工必须做好记录，不得迟到、早退或旷课，培训期间按正常考勤。4、培训内容：消防常识、消防设施、设备的使用以及客运站安全生产相关制度、职责等。各部门内容的安全教育可根据自身工作的特点编制培训内容。5、培训方式：全站培训采取集中、脱产式培训

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