年终个人工作总结精选5篇

1、第 PAGE17 页 共 NUMPAGES17 页年终个人工作总结精选5篇一年又一年，日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作有了新的起点，那么年终个人工作总结怎么写呢?下面给大家分享关于年终个人工作总结精选，!年终个人工作总结【篇1】时间如流水，转眼间我们又迎来了新的一年。回忆过去，我到我们公司已经_月了，在这些时间的工作中，我感慨颇多。作为一名新员工，非常感谢公司提供应我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的指导和师傅_以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才

2、能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的开展上一个台阶。我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责;做好材料标记确实认，对标记移植的正确性负责;对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责;对检验的首检质量问题而引起的成批报废负责;对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告。1.努力学习，全面提升自身素质作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经历的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识

3、和进步技能。为到达这要求我非常注重学习，更以实际行动去理论这一目的，积极的配合车间消费工作。由于我们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不一样，而且有很多较贵重的材料，例如800H、B-3、C-276等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力学习。2.努力工作，顺利完成各项任务在原材料检验岗位上的前两个月，我协助_检验复合板、钛材、有色材料，同时接手焊材工作。_经历丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注意点，使我顺利通过公司的实习期。下面我列举几例详细的工作向指导作简要的汇报。1._年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用200.96000mm的TA2换热管的涡流

4、检测，涡流检测由陶氏请德国Delta公司检验员检验，由于采购前期准备工作缺乏以及沟通不到位，致使Delta公司检验员_检验结论，让重新到我们公司检验。2._年8月7日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点位置有一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为Gr1、Gr2/Q345R，而入库单上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后发现均为TA3/Q345R，后经理解，因白图报料时为TA3，蓝图为为TA2，按蓝图买的材料。对于起爆点超标立即填写了NCR，后由技术科负责处理。3._年8月30日，我和_一起去海龙(张家港)实业现场检验杜邦换热器设备用25.41.65010mmGr2换热管

5、，共检验20支钛管，除了水迹未处理干净之外，换热管质量不错，且管理到位，质量可控。4._年11月10日，检验了Y-10P037AB-040设备用2.4的ERTi-1钛焊丝，共50Kg，两捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为ERTi-2，后经理解标识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了NCR之后，采购只将质保书 件发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。回忆进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，获得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，所以在今后的工作中，我将更加努力的工作。做的自己!以上就是我对六个多月公司工作的总结，请指导批评指正，希望我能

6、迅速成长，明年能给公司作出更大的奉献!年终个人工作总结【篇2】我是一位普普统统的会计工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知会计工作困难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中非常仔细，不辛苦，一心一意的工作。下面，我将近段时间个工作总结报告如下，敬请各位提出珍贵意见。我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业公司从事经济管理工作十三年;公司破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到公司会计电算化核算的开展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与公司经营管理，参与长短期

7、决策，参与公司全面预、决算，参与公司的方针政策的制定，更能表达会计职能反映和监视在公司中的作用。我喜欢这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建立。我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的指导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的消费经营承包方案和经济责任制，完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建立的核算;负责全站的社会统筹，劳开工资管理等。我站是事业单位，公司管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际本钱核算，本钱按产品法核等。在编制每年的财务方案上，用上

8、了在学校所的知识，对全站费用开支进展科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目的利润，进展全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析p ;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。我在工业公司从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的指导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工公司，先后在厂里从事工资

9、基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、本钱核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个公司资金运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独纯熟地掌握会计电算化核算和根本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在九九年全面负责厂里的财务处指导工作，在财务处指导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告，运用国家给予公司的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集公司经营资金。在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济

10、业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。在国有工业公司从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进展重点检查，会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。这几年来，由于财务部门坚持会计原那么，按会计制度的要求办事，拒决公司某些指导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进展曲不正当的反宣传，在职工中形

11、成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在公司经济管理上设置大大小小的障碍，公司经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人，如今这个财务负责人是从一年倒闭的公司被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是会计师，但业务程度一般，对会计电算化不会，胆子还特别大，大到虚开增值税票，进展增值税进项税抵扣，强行会计人员进展帐务处理，这是违犯税法，是一种犯罪的行为;对公司待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进展帐务处理;进展了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进展监视，已失

12、去会计的监视职能。现我深深地体会到，国有公司不重视公司管理，只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济责任制，不务实际，公司闭门造车的搞消费，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全认真予以采纳，这是国有公司体制造成。如国有公司在材料采方面，是一种盲目性的，消费部门提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定，没有严格的监视措施，造成材料物资积压，资金形成极大的浪费，公司资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材料消费上用不上了，只有等待统一报损。国有公司管理不合理，跟不上社会开展形势，是国有公司的人和管理体制造成，也是目前国有公司最普遍

13、的现象，在销售方面，销售部门从不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化，最终使国有公司在市场上所占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有公司我如牛毛，都是国有公司的人和体制造成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经抽业余时间，对厂历史资料进展过认真研究分析p ，由于国有公司管理上失控，造成厂损失每年大约在800万元左右，形成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，公司已形成无法挽救的场面。工作总结作为一位普普统统的会计人员，在这种环境中生存和工作，自己的专长和专业程度得不到应有的发挥，使自己在工作中感到非常苦脑

14、，思想非常矛盾，想询求一个自己能开展的空间，在实际业务工作中，边学习边工作，积累经历，不断更新自己的专业知识和业务程度，为社会经济建立出一份力。公司破产使我深深地体会到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作。”私人公司管理不标准，许多经济业务本是很简单的，却变成了很复杂的经济业务了。在工作中，并不是应聘什么工作，就做什么工作，工作并不是单纯的干自己的本职工作，平时还要兼一些本职之外的事来做。工作虽然非常辛苦，但心里压力很大，这种工作环境却锻炼了我。如干完本职工作之后，还要兼一些办公室的工作，做好每周的财务工作方案，总结，会议记录，每日快讯的网络传送，都必需要由自己完成，私人或个

15、人的经济帐目，还需帮助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，这总是好的呀。私人公司虽然工作忙一些，但他也是为社会创造财富，为社会解决一部份就业问题，这总是为社会出了力呀。总而言之，在工作中，无私心杂念总是把工作做得好的。年终个人工作总结【篇3】自从我参加_公司以来也有一年的时间了。在这一年的工作中，我不断的挑战自我，对工作兢兢业业，严格遵守商场的规章制度，在理论中磨练了工作才能，使我的业务程度有了较大的进步。我深知工作中的进步与大家的帮助是分布开的，而且得到了商场指导的高度认可，回首自己一年经历的风雨路程，我做出如下工作总结：一、品德素质修养及职业道德通过报纸，书籍，杂志的不断学习使自己

16、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责，加强专业知识的学习，使自己不断的充电，这是营销珠宝信心的泉。二、工作质量成绩，效益和奉献保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，是自己的工作业绩有了长足的进步。三、工作中的经历微笑效劳是关键，人为的制造一个轻松愉快的购物环境。充分展示珠宝饰品，由于多数顾客对珠宝知识缺乏理解，因此对珠宝首饰的展示非常重要，顾客对珠宝首饰的理解越多购置后的满足感越强烈，常言道;“满意”是顾客的广告。促进成交，由于珠宝首饰价值相对较高，因此，顾客在最后成交前压力重重，所以要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力

17、。熟悉珠宝的佩戴，保养，使用，产地，质量。售后效劳，当顾客购置后营业员的工作并没有完毕，应该详细介绍佩戴与保养知识，最后说一些祝福的话是顾客的心情愉悦。增进与顾客的感情，期待二次消费的发生。抓住每一次营销的时机，以的精神状态等待顾客的到来，注重自己的外表，穿着要干净得体，每天坚持化装。四、工作中的缺乏和努力方向总结一年来的工作，尽管有不小的进步，但还是有很多改进与缺乏的地方。对珠宝首饰的理解还不够，还要加强学习，自己的营销技巧还应该进步，也需要学习这方面的知识，借鉴别人成功的经历很重要。有时候营销不好思想就消极，消极思想是营销的敌人。对营销失败后的总结不够，每一次营销失败都有它的原因，对顾客推

18、荐的珠宝是否符合顾客的需要，对顾客的态度是否僵硬造成顾客的不满意。一个柜台就是一个集体，充分的团结才能释放能量。互相学习，互相进步。年终个人工作总结【篇4】行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联络左右的重要部门。为总结经历，促进部门各项工作再上新台阶，现将_年度工作总结如下：一、人事工作根据公司开展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。行政人事部对新员工的入职与转正流程进展了修订，增加了对新进员工的监控力度：员工转正须通过理论考核，由部门指导再对其做综合测评，合格后上报分管指导审核。组织各分管指导对各部门提报的当月方案完成情况进展评审和评分，再结合“岗

19、位职责履行情况”“个人素质”三个方面对部门进展综合评定。由于行政人事部指导更换频繁，本年度未开展员工培训。没有形成一个完好的薪酬体系，没有明确的岗位工资，工资标准不统一。抓好社保工作，确保公司员工的合法权益得到落实，打破以往年底统一缴纳的传统，实行每月按时缴纳。二、行政工作行政人事部在完善考勤管理制度的同时，加强了日常劳动纪律检查，严肃劳动纪律：检查各部门、各工程部工作期间劳动纪律情况，并做好记录。发现有违纪现象的，第一次对违纪者进展批评、教育，屡教不改者，将其行为计入绩效考核，使考勤真正做到“公平、公开、公正”。行政人事部对员工档案管理进展了改进，由原来单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并

20、存，建立员工电子信息库，方便日常使用和查找，并根据实际情况随时更新，对新进、离任、调动人员及时进展备注。并搜集整理应聘人员简历做好统计，建立信息库，为后期人力资开发储藏人才，进步工作效率。行政人事部制定了办公区和生活区卫生管理规定，并定期进展检查，对不合格的卫生区进展拍照，并在OA上进展通报。在原有制度的根底上，完善各部门岗位职责，使各部门岗位职责上墙，三个工程部岗位职责也上墙完成;车辆、会议、办公用品、饮用水管理等日常管理严格按照制度执行。行政人事部对OA办公系统进展了改进，完善了各部门OA系统信息员网络，给各部门安装OA办公精灵，增添管理模块，充实了信息内容。三、工作中存在的缺乏工作制度和

21、工作流程不尽完善，下一步要尽快完善公司各项制度和工作流程，使各项工作有据可依，按流程办事;工作细心度仍有所欠缺;工作效率需要进一步进步，积极配合各部门工作。年终个人工作总结【篇5】20_年就快完毕，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的20_年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20_年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)、20_年里，我自觉加强学习，虚心请教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握

22、方法积累经历，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探究、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级指导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目的责任制。(一)、20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年，行政组织召开20_年的工作安排布置会议年底工作目的完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作

23、目的落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理程度的整体提升。(二)、对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。三、主要经历和收获(一)、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)、只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)、只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)、要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进展思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清