公司法律顾问事务管理工作方案

1、PAGE PAGE 56律 师 事事 务 所所关 于公司法律顾顾问事务管管理工作方方案二OO八年年五月二十十日目 录第一章 指指导思想(3)第二章 工工作目标(3)第三章 工工作原则(4)第四章 工工作机构.(5)第五章 工工作措施(7)一 健全法法务组织建建设(7)二 健全公公司规章制制度体系(7)三.制定并并实施普法法宣传教育育规划(7)四 强化合合同管理(8)五 案件管管理(9)六 建立健健全监督监监察机制,加大规章章制度执行行力度.(9)七 积极维维护公司合合法权益(10)八 拓展法法律服务领领域,进一一步提升法法律服务水水平.(10)第六章 工工作内容(10)第一节 一一般性法律律事

2、务(10)第二节 专专案法律事事务(11)第三节 专专项法律事事务(122)一 公司法法律事务(12)二 房地产产法律事务务(13)三 知识产产权法律事事务(17)四 劳动人人事法律事事务(18)五 合同管管理法律事事务(21)第七章 工工作方式(222)第八章 工工作程序(22)为适应社会会主义市场场经济公司司法律顾问服务工工作的需要要，建立健健全公司法律风风险防范机机制，促进进公司依法经经营，结合合公司法律顾顾问工作经经验，根据据律师法法和律律师法律顾顾问工作规规则的规规定，制定定本工作方方案。第一章 指导思想想推进“依法法治国”，实行“依法治企企”。第二章 工作目标标公司法律顾顾问事务管

3、管理的总体体目标：一、建立和和完善科学学的法律顾顾问事务管管理制度，进进一步提高高依法决策策、依法经经营和依法法管理水平平。二、建立、健全符合合国家法律律法规要求求的一整套套公司规章章制度及保保障其有效效执行的监监督体系。三、建立、健全规范范员工经营营管理活动动和有效控控制经营管管理权力的的责任追究究制度。四、形成事事前防范、事中跟踪踪、事后完完善的现代代公司法律律顾问事务务管理方式式，最终实实现公司决决策、经营营、管理工工作的合法法化、制度度化、标准准化、规范范化、程序序化。五、建立公公司法律风风险认识、评估、管管理制度，并并将其融入入公司经营营管理及公公司法律顾顾问事务管管理的各项项制度中

4、。公司法律风风险的有效效监管须就就以下事项项制定管理理制度并严严格执行：（一）防止止违规方面面的管理，主主要包括公公司（或上上市公司）遵遵守行业监监管规定、遵守证券券监管规定定和遵守一一般监管规规定；（二）公司司投资、资资产出售、并购和重重组管理；（三）公司司治理和公公司董事会会秘书管理理；（四）知识产权权及商业秘秘密管理；（五）合同管理理及国内和和国际商业业活动管理理；（六）环保和和安全生产产管理；（七）劳动动法律关系系管理；（八）索赔及诉诉讼案件管管理等。第三章 工作原则则基本原则：一、坚持积积极发挥公公司法律顾顾问事务管管理机构的的法律风险险预防、控制、补救救功能。二、坚持公公司领导干干

5、部与广大大员工相结结合。三、坚持公公司法律顾顾问事务管管理工作与与适应我国国完善市场场经济环境境的新形势势需要相结结合，与时时俱进。法律顾问事事务管理机机构对法律律顾问事务务进行管理理的具体工工作原则：一、以事实实为依据，以以法律为准准绳，即根根据对事实实的了解和和对法律的的理解处理理法律事务务，尽量不不受其他因因素的制约约；二、以加强强和完善公公司内部经经营风险控控制和管理理、预防法法律风险为为工作重点点；三、法律预预防为主，法法律救济为为辅；四、按照法法律和公司司规章制度度规定，独独立履行职职责；五、在法律律和公司规规章制度规规定的范围围内，独立立承担工作作责任；六、以公司司利益为已已任，

6、诚实实信用、勤勤勉尽责、严密审慎慎，依法维维护公司合合法权益；七、严格保保守公司商商业秘密；八、严格管管理，热情情服务。第四章 工作机构构为提高公司司经营管理理决策合法法化、规范范化、科学学化、高效效化，公司司应建立专专门承担公公司法律顾顾问事务的的管理机构构，作为公公司经营管管理决策层层的职能部部门，设置置法务总监监，作为公公司总法律律顾问，由由执业律师师担任。公司法律顾顾问事务管管理机构履履行下列职职责：（一）正确确执行国家家法律、法法规，对公公司重大经经营决策提提出法律意意见；（二）起草草或者参与与起草、审审核公司重重要规章制制度；（三）管理理、审核公公司合同，参参加重大合合同的谈判判和

7、起草工工作；（四）参与与公司的分分立、合并并、破产、解散、投投融资、担担保、租赁赁、产权转转让、招投投标及改制制、重组、公司上市市等重大经经济活动，处处理有关法法律事务；（五）办理理公司工商商登记以及及商标、专专利、商业业秘密保护护、公证、鉴证等有有关法律事事务，做好好公司商标标、专利、商业秘密密等知识产产权保护工工作；（六）负责责或者配合合公司有关关部门对职职工进行法法制宣传教教育；（七）提供供与公司生生产经营有有关的法律律咨询；（八）受公公司法定代代表人的委委托，参加加公司的诉诉讼、仲裁裁、行政复复议和听证证等活动；（九）负责责选聘法务务人员，并并对其工作作进行监督督和评价；（十）办理理公

8、司法定定代表人或或负责人交交办的其他他法律事务务。公司在法律律顾问事务务管理机构构内设置法法务总监一一人，作为为公司的总总法律顾问问，副总监监一至两人人，协助法法务总监办办理法律事事务，法务务人员若干干，作为公公司法律顾顾问事务管管理机构的的工作人员员，均由执执业律师担担任。公司法务总总监履行下下列职责：（一）全面面负责公司司法律顾问事事务工作，统统一协调处处理公司决决策、经营营和管理中中的法律事事务；（二）参与与公司重大大经营决策策，保证决决策的合法法性，并对对相关法律律风险提出出防范意见见；（三）参与与公司重要要规章制度度的制定和和实施，建建立健全公公司法律顾问事务机机构；（四）负责责公司

9、的法法制宣传教教育和培训训工作，组组织建立公公司法律顾顾问业务培培训制度；（五）对公公司及下属属单位违反反法律、法法规的行为为提出纠正正意见，监监督或者协协助有关部部门予以整整改；（六）指导导下属单位位法律顾问问事务工作作，对下属属单位法律律顾问事务负负责人的任任免提出建建议；（七）其他他应当由公公司法务总总监履行的的职责。第五章 工作措施施一、健全法法务组织建建设（一）加快快公司法律律顾问事务务管理机构构和队伍建建设。（二二）建立公公司法律顾顾问事务管管理工作制制度和完善善法律顾问问事务管理框架。二、健全公公司规章制制度体系（一一）制定规规章制度管管理办法和和实施计划划。（二）清清理老规章章

10、。（三）进进行规章制制度汇编，完完善公司规规章制度。（四）严格格对公司规规章制度的的执行和监监督，完善善责任追究究制度，做到有章可可依，执章章必严，违违章必究。三、制定并并实施普法法宣传教育育规划根据国家普普法规划要要求，结合合公司实际际情况和需需要，制定定出本单位位的普法规规划和年度度普法宣传传实施计划划。在全公公司范围内内有计划、分层次、讲实效、有针对性性的深入开开展普法教教育。（一）结合合公司实际际，抓住普普法重点，开开展普法教教育，达到到公司领导导、干部、员工：1、熟悉国国家的基本本法律与政政治制度；2、熟知与与自己所主主管的业务务相关的各各项法律法法规和规章章制度，在在经营管理理活动

11、中能能自觉遵守守和运用相相关法律法法规和规章章制度；3、对自己己不熟悉、不确定的的法律法规规和法律知知识能主动动到法律顾顾问事务管管理机构咨咨询。4、坚持对对全体员工工特别是刚刚参加工作作的新同志志进行普法法教育与规规章制度学学习，使员员工能够基基本熟悉与与自身本职职工作相关关联的法律律知识和公公司的全部部规章制度度，作到学学法、知法法、守法。（二）采用用多种形式式实施普法法教育。根根据普法规规划要求，精精心组织、狠抓落实实、形式多多样、做出出实效，通过法制宣宣传工作有有效的提升升公司干部部和员工的的法律意识识和法律素素质。四、强化合合同管理（一一）进一步步健全合同同管理制度度、提升合合同管理

12、水水平。1、合同由由法律顾问问事务管理理机构归口口管理。 2、建立合合同管理的的配套管理理制度。3、建立与与完善合同同履行的监监督制度。4、建立合合同管理效效果的考核核评比奖惩惩制度。（二）风险险倾向预防防管理。针对公司及及各下属公公司的各种种可能发生生法律纠纷纷的业务经经营行为，法法律顾问事事务管理机构应应提前介入入、全程参参与，抓好好合同的审审核与监督督，做好事事前防范工工作，尽力力避免纠纷纷或案件的的发生，做做到即使发发生纠纷或或案件，也也必须在事事实和法律律方面有利利于公司取取得或维护护其合法权权益。五、案件管管理（一）制定定本公司的的案件管理理规定。按照公司的的规定做好案案件管理，并

13、并坚持案件件及时上报报制度和案案件统计制制度，实行行案件过错错责任追究究制度，将将案件管理理纳入年度度目标考核核，对隐案案不报或严严重失职，致致使公司权权益受损的的直接责任任人严肃处处理，绝不不姑息，以以求将案件件管理纳入入一个规范范化管理轨轨道。（二）强化化案件管理理实效。对公司及下下属公司的的各类案件件，由公司司法律顾问问事务管理理机构归口口管理，各各相关部门门要通力合合作，为法法律顾问事事务管理机构对对案件的证证据资料收收集、分析析、起诉和和应诉提供供必要的业业务支持，提提升对案件件的应对、救济能力力。六、建立健健全监督监监察机制，加加大规章制制度执行力力度（一）建立立法制监督督监察机制

14、制依据中华华人民共和和国公司法法、中中华人民共共和国刑法法等法律律，约束监监督内部，维维护公司的的合法权益益。（二）严格格执行责任任追究制度度根据中华华人民共和和国公司法法、中中华人民共共和国刑法法、中中华人民共共和国劳动动法、公司职工工奖惩条例例精神，制制定适合本本公司的责责任追究办办法，规定定公司生产产经营管理理活动必须须遵守法律律法规和公公司规章制制度。从而而，从制度度上保障法法律法规、规章制度度的有效执执行。七、积极维维护公司合合法权益结合我国逐逐步完善市市场经济的的新形势，为为提高公司司的抗风险险能力、增增强自身的的市场竞争争力，必须须增强维权权意识，进进一步加强强诉讼案件件、纠纷事

15、事件上报制制度，主动动作好起诉诉、应诉和和非诉调解解工作。注重知识产产权保护工工作，严格格遵守中中华人民共共和国商标标法、中华人民民共和国著著作权法、中华华人民共和和国专利法法等知识识产权法律律法规，清清理公司（包包括下属公公司）所拥拥有的商标标、专利、文字作品品、计算机机软件、商商业秘密等等知识产权权。公司对对所拥有的的商标、发发明专利、实用新型型专利、文文字作品等等知识产权权，该申报报的一定要要及时申报报，发现外外单位侵权权的一定要要主动采取取法律手段段维护公司司的合法权权益。八、拓展法法律服务的的领域，进进一步提升升法律服务务水平在公司内部部建立起有有自身特色色的法律服服务机制，保保证公

16、司及及全体员工工能得到及及时充分优优质的法律律服务。第六章 工作内容容根据专业程程度的不同同，公司的的法律顾问问事务可分分为一般性性法律事务务、专案法法律事务、专项法律律事务。第一节 一一般性法律律事务的工工作内容包包括但不限限于：1、为公司司就日常经营中中涉及的法法律问题提提供法律咨咨询；2、为公司司提供行业业发展所需需的法律、法规信息息，国家政政策信息；3、协助公公司对员工工进行法制制宣传和法法律知识培培训； 4、为公司司审查合同同及其他有有关法律文文件； 5、为公司司已经面临临或者可能能发生的纠纠纷进行法法律论证，提提出解决方方案，向有有关方面发发送律师函函； 6、为公司司的经营决决策提

17、供法法律依据，对对其决策中中法律方面面的可行性性、风险性性等问题出出具法律意意见书、建建议书、评评审报告等等； 7、为公司司草拟、修修改合同、协议、章章程及其他他法律文书书； 8、为公司司草拟、修修改内部规规章制度，帮帮助公司建建立和完善善各项内部部规章制度度； 9、应公司司邀请，参参与非诉讼讼磋商、谈谈判、协调调、调解，草草拟、审查查、修改相相关法律文文件； 10、为公公司商标权权、专利权权、著作权权、商业秘秘密和专有有特许经营营权提供法法律保护方方案，协助助公司建立立知识产权权保护制度度； 11、作为为公司代理理人参与诉诉讼和仲裁裁，签署、送达或接接受法律文文书； 12、应公公司要求提提供

18、其他法法律服务。 第二节 专专案法律事事务的工作作内容包括括：1、接受公公司委托，参参加民事、经济纠纷纷的调解、和解；2、制定诉诉讼、仲裁裁方案；3、作为受受托律师代代理参加民民事、刑事事、行政行行政案件诉诉讼； 4、作为受受托律师代代理参加国国内、国际际民商、劳劳动仲裁； 5、应公司司要求，在在诉讼、仲仲裁程序中中解答相关关法律咨询询； 6、生效的的判决、裁裁定、裁决决生效后，代代理申请执执行企业强强制执行；7、代理各各类民商案案件的申诉诉。第三节 专专项法律事事务的工作作内容包括括但不限于于：（一）在公公司法律事事务方面，提提供的法律律服务包括括但不限于于：1、公司的的组建和设设立： （1

19、）选择择组织形式式、出资方方式、股权权结构、治治理结构等等为公司的组组建和设立立提供法律律意见。 （2）全程程项目谈判判，起草、审查、修修改合同、章程文件件，代理申申请登记或或审批。 2、治理与与并购： （1）出席席或列席股股东（大）会会、董事会会、监事会会；就法律律问题出具具专业意见见；（2）收购购方案及融融资方案设设计，目标标公司情况况、前股东东尽职调查查，出具调调查报告； （3）法律律文件的起起草和谈判判； （4）资产产、债权债债务的处置置安排； （5）税务务方案合理理化建议； （6）上市市公司的收收购。 3、公司的的破产、重重组与清算算 （1）出具具法律文件件，包括重重组协议、和解协议

20、议、破产申申请、董事事会协议等等文件； （2）参加加为债务人人重组或破破产而进行行的谈判； （3）参加加公司改制制会议并开开展必要的的尽职调查查； （4）协助助获取第三三方的同意意和弃权； （5）参加加诉讼或仲仲裁以及强强制执行程程序； （6）公司司资产评估估及税务事事宜。 （二）在房房地产法律律事务方面面，提供的的法律服务务包括但不不限于：1、征地拆拆迁及补偿偿安置期间间，提供的的法律服务务包括但不不限于：（1）为公公司的征地地及城市房房屋拆迁工工作出具相相关的法律律意见；（2）协助助公司同被被拆迁人进进行拆迁谈谈判，在谈谈判中提供供相应的法法律服务；（3）负责责草拟和审审查征地及及房屋拆迁

21、迁过程中所所需法律文文件；（4）对补补偿安置中中可能出现现的法律问问题提供相相应的法律律服务。2、在土地地前期开发发期间，提提供的法律律服务包括括但不限于于：（1）受托托参与土地地使用权出出让过程中中的协商、招标、拍拍卖、挂牌牌，为公司司依法受、出让取得得土地使用用权提供相相应的法律律服务；（2）受公公司的委托托，进行房房地产项目目的法律评评估、调查查；（3）草拟拟、修改、完善土地地前期开发发合同，起起草土地受受让协议书书等有关法法律文件；（4）参与与市政配套套合同的洽洽谈、起草草、审查，并并协助处理理合同履行行过程中其其他非诉讼讼法律事务务。3、在施工工建设期间间，提供的的法律服务务包括但不

22、不限于：（1）参与与工程设计计、施工招招标文件的的制定，帮帮助公司审审查投标文文件并为评评标、决标标提供法律律意见；（2）审查查修改工程程设计合同同、施工监监理合同、委托测绘绘合同、委委托勘察合合同；（3）协助助贵公司与与工程承包包方洽谈、草拟、修修改确定工工程承包合合同；（4）协助助公司审查查承包方提提出的工程程分包单位位的资质、信誉及队队伍素质和和履约能力力，审查确确定工程分分包合同；（5）协助助公司依约约履行工程程承包合同同、设备采采购安装合合同及对履履约、反索索赔资料的的积累和保保管；（6）协助助公司审查查工程分部部分项质量量验收资料料，协助处处理因工程程质量引起起的争议；（7）参加加

23、公司对工工程竣工的的验收工作作，对验收收工作提出出法律意见见。4、在经营营期间，提提供的法律律服务包括括但不限于于：（1）房地地产合作开开发与土地地使用权（项项目）转让让、解答房房地产合作作开发与土土地使用权权（项目）转转让的专项项法律咨询询，提供全全方位的法法律意见；、受公司司委托，参参与房地产产合作开发发模式及土土地使用权权（项目）转转让的决策策论证。提提供法律方方面的合法法性、可行行性论证，策策划和制定定化解法律律风险的相相关方案；、根据公公司的委托托出具律师师函，为公公司在房地地产合作开开发及土地地使用权（项项目）转让让过程中保保全己方权权利或证据据，进行法法律交涉；、参与房房地产合作

24、作开发及土土地使用权权（项目）转转让相关合合同的策划划与分析，制制定所需合合同及其他他法律文件件的文本并并参与谈判判；、全程跟跟踪房地产产合作开发发及土地使使用权（项项目）转让让活动，提提供全方位位动态法律律服务，包包括：审查查有关法律律文件、草草拟有关合合同及协议议、参与谈谈判、提供供法律意见见、拟定转转让方案、办理转让让手续；、处理房房地产项目目公司在设设立、转让让、兼并等等过程中涉涉及的法律律事务；、为公司司进行房地地产项目招招商、融资资提供法律律意见、设设计方案，参参与谈判，并并制作相应应的法律文文件。（2）商品品房屋的预预售、销售售、租赁、参与公公司与销售售代理商关关于代理销销售、租

25、赁赁事宜的谈谈判，审查查、修改公公司与代理理商的代理理销售、租租赁协议书书，协助公公司完善商商品房屋预预售、预租租条件；、协助公公司与境外外律师楼签签署委托代代理合同，为为境外律师师楼出具向向境外预售售商品房屋屋的法律意意见书；、协助公公司审查有有关楼宇预预、销售的的广告内容容；、协助公公司起草、修改购购房须知、订购购书、预售合同同、商商品房买卖卖合同、房屋管管理、使用用、维修公公约、租赁合同同等法律律文件，并并就相关文文本报送行行政机关的的核准备案案；、解答公公司或购房房人、承租租人针对上上述法律文文件提出的的法律问题题；、准备商品房买买卖合同文本，安安排办理正正式签约手手续；、配合房房屋竣

26、工的的验收工作作；、代表公公司向买方方出具律师师催收楼款款通知书；、在收楼楼过程中，协协商买卖双双方进行相相关法律咨咨询、协调调解决双边边矛盾；、协助设设计租赁实实施方案及及完善商品品房租赁条条件。（3）商品品房屋的按按揭、参与公公司与银行行有关商品品房抵押贷贷款的谈判判，起草和和审查业主主按揭中房房产商作为为担保的有有关合同安安全性、合合法性；、协助对对业主主体体资格及资资信进行审审查；、将业主主的申请资资料及借款款人与房产产商签署的的房地产产预售契约约及已缴缴楼款凭证证送呈银行行审核；、协助办办理房地地产预售契契约、房地产按按揭贷款合合同公证证并见证；、协助进进行抵押登登记备案。（4）物业

27、业管理、为确定定物业管理理方案提供供法律意见见，协助论论证物业管管理方案的的可行性；、协助公公司招标选选聘物业服服务公司；、起草或或审查、修修改关于设设立物业服服务公司的的合同章程程及其他相相关法律文文件；、协助公公司办理物物业承接验验收手续；、协助办办理相关手手续，为物物业服务公公司的早期期介入制度度和后期管管理制度的的建立进行行策划；、起草或或审查、修修改使用用公约、业主（住住户）守则则等相关关法律文件件；、起草或或审查、修修改前期物物业服务合合同；、其他有有关物业管管理服务的法律律服务。（5）其他他相关法律律服务、在建工工程、工业业、商业、住宅物业业的抵押、收购和转转让法律服服务；、物业

28、调调查、商品品房评估、拍卖及测测绘法律服服务；、受托代代理公司各各种涉及房房地产的诉诉讼、仲裁裁、复议案案件。 （三）在知知识产权法法律事务方方面，提供供的法律服服务包括但但不限于：1、担任知知识产权法法律顾问：就知识产产权的取得得、保护、管理和利利用提供全全面的咨询询服务。为为公司制定定知识产权权战略，策策划知识产产权投资、保护方案案，为客户户制定、审审查或修改改知识产权权管理制度度、知识产产权合同；制定、审审查或修改改与知识产产权相关的的各类协议议；提供全全方位的知知识产权解解决方案，包包括专利战战略、商标标战略、特特许经营战战略以及检检索方案、申请方案案、预警和和防御方案案、保护和和实施

29、方案案等； 2、知识产产权合同的的审查：为为公司起草草、审查或或修改各类类知识产权权合同，包包括但不限限于技术开开发合同、转让合同同、许可使使用合同、特许经营营合同、电电子商务合合同、进出出口合同、咨询服务务合同、保保密协议等等。还可为为公司在技技术引进、风险投资资、企业改改制、资产产并购、企企业重组过过程中涉及及到的知识识产权交易易和处置提提供法律解解决方案；3、代理商商标和专利利申请：与与商标专利利代理机构构紧密合作作，为公司司办理商标标查询、中中外商标注注册申请、复审、异异议、专利利文献查新新、中外专专利申请、无效宣告告、软件著著作权登记记、域名注注册登记、知识产权权海关备案案等法律手手

30、续；4、知识产产权侵权调调查和申请请禁令：代代理公司调调查取得知知识产权侵侵权证据和和侵权事实实，以及侵侵权人的财财务经营状状况和违法法所得情况况。向公司司提供侵权权对比分析析和法律论论证意见。代表公司司向侵权人发发送警告信信、律师函函或者律师师声明，出出面进行诉诉前调解。代理公司司申请法院院颁发禁令令，申请证证据保全和和财产保全全； 5、代理公公司在知识识产权行政政程序中进进行投诉、协助调查查、答辩，在知识产权合同纠纷仲裁案件中担任仲裁代理人；在知识产权犯罪案件中进行举报或者辩护；提供知识产权法律指导服务； 6、代理知知识产权诉诉讼：代理理公司进行行专利、商商标、著作作权和不正正当竞争案案件

31、的诉讼讼，包括权权属纠纷、侵权纠纷纷、许可合合同纠纷、行政诉讼讼等。同时时，还办理理计算机软软件、网络络、集成电电路、半导导体芯片、动植物品品种、新药药、驰名商商标、地理理标记、原原产地名称称、民间文文学艺术作作品、商业业秘密等新新型知识产产权案件；7、其他代代理业务：代理公司司的不正当当竞争侵权权诉讼、行行政查处及及相关法律律事务；版版权登记；计算机软软件登记；办理集成成电路布图图设计登记记手续；版版权海关备备案等。（四）在劳劳动人事法法律事务方方面，提供供的法律服服务包括但但不限于：1、审查、起草公司司各项劳动动人事规章章制度具体体工作内容容包括：（1）对公公司以前公公布的规章章制度：包包

32、括（但不不限于）劳劳动条例、培训、厂厂规厂纪、考勤管理理、劳动报报酬、福利利、宿舍管管理规定、奖励和惩惩罚、安全全与健康教教育、员工工投诉处理理办法等进进行收集、归类、整整理和审查查，以判断断和确定是是否存在法法律障碍和和其它风险险；针对确确定存在法法律障碍和和风险的文文件，凭借借专业知识识和经验，经经贵公司同同意，对这这些文件进进行适当修修改和补充充，建议公公司按照劳动合同同法的要要求完善规规章制度制制定民主程程序，建议议公司以恰恰当的方式式进行公示示，以保证证贵公司规规章制度的的合法、有有效，尽可可能避免出出现劳动纠纠纷的风险险；（2）协助助审查、理理清公司内内部各部门门关系，建建立和完善

33、善各岗位职位说明明书，明明确各部门门的权利和和责任，规规范彼此间间的相互协协作；（3）对于于公司所涉涉劳动争议议提供专业业法律意见见，保全和和收集证据据，并审查查、拟定与与之相关的的文件。2、有针对对性地提供供劳动专业业法律服务务具体工作作内容包括括：（1）签订订劳动合同同问题：协协助审查、起草劳动动合同，搞搞好劳动合合同的签订订，规定试试用期、明明确工作内内容、合理理确定劳动动报酬、约约定双方的的义务、约约定明确可可行的违约约责任和罚罚则、约定定劳动合同同终止的条条件等，预预防终止或或解除劳动动合同时的的经济补偿偿金纠纷；（2）工资资构成问题题：协助审审查、制定定公司的员员工工资构构成，合理

34、理设定底薪薪、加班费费、福利、奖金等各各项比例，降降低工资成成本，避免免或减少公公司在必须须支付经济济补偿金情情况下的经经济损失；（3）社会会保险问题题：协助贵贵公司处理理员工非因因公病、伤伤、亡引发发的劳动纠纠纷；（4）工伤伤或职业病病问题：协协助制定公公司员工上上岗培训、安全生产产教育等制制度，预防防工伤与职职业病发生生，或即使使发生，利利用协商或或诉讼等手手段来积极极应对，避避免或减少少对公司造造成的经济济损失；（5）违纪纪员工处理理问题：有有效引用过过错惩处条条款，使员员工违纪情情节与惩罚罚力度相符符；（6）解除除劳动合同同问题：保保全和收集集有关证据据，有效引引用过错辞辞退条款，减减

35、少争议发发生，预防防和解决因因辞退引发发的经济补补偿金纠纷纷；（7）为公公司分立、合并提供供全方位劳劳动法律指指导服务，实实现平稳过过渡；（8）协调调政府部门门关系问题题：比如与与劳动部门门、社保部部门、法院院等的关系系。3、参加公公司对外劳劳动争议诉诉讼和对内内劳动纠纷纷调解具体体工作内容容包括：（1）当有有劳动争议议出现的迹迹象时，及及时平息、调解纠纷纷，尽量避避免将劳动动争议引入入法律仲裁裁、诉讼阶阶段；（2）对已已进入仲裁裁、诉讼程程序的劳动动争议，积积极保全与与收集证据据，受托代代理公司出出庭应诉，在在诉讼程序序中维护企企业的合法法权益，打打好每一单单劳动争议议案件；（3）对已已发生

36、的劳劳动争议分分析其发生生原因，归归纳出预防防办法及法法律对策，最最大限度降降低同类纠纠纷的发生生。4、日常法法律咨询具具体工作内内容包括：（1）对公公司工作人人员的口头头法律咨询询，顾问律律师将于224小时内内予以口头头解答；（2）对于于公司的书书面法律咨咨询，顾问问律师除在在24小时时内予以口口头答复外外，还将在在之后的448小时内内将书面建建议及意见见以传真或或电子邮件件方式呈至至；（3）顾问问律师可根根据公司需需要共同制制定计划，不不定期至公公司上岗服服务。5、对公司司业务人员员提供法律律业务培训训具体工作作内容包括括：（1）顾问问律师可为为公司业务务人员进行行集中的法法律培训，公公司

37、可指派派或安排相相关人员参参加。根据据公司之特特定需求，以以讲座或组组织讨论的的形式进行行培训，培培训内容以以贵公司需需要具体商商定；（2）顾问问律师可不不定期与公公司交流有有关法律信信息，并应应公司需求求提供有关关法律、法法规、案例例的信息。(五) 在在合同管理理法律事务务方面，提提供的法律律服务包括括但不限于于：1、负责修修订和完善善公司合同同管理制度度，指导各各部门制订订合同管理实施办法法；2、负责制制订公司自自用合同的的格式文本本；3、负责组组织有关合合同管理的的法律知识识讲座和培培训；4、负责解解答合同签签订、履行行等方面法法律问题；5、会同公公司有关部部门对重大大、重要合合同进行评

38、评审并出具具审查意见见；6、监督、检查各部部门合同签签订、履行行、管理情情况；7、参与合合同纠纷的的调查处理理，制定解解决方案；8、负责公公司合同文文本的归档档工作。第七章 工作方式式根据公司的的自身规模模、法律事事务需求的的具体情况况，在公司司法律顾问问事务管理理机构平台台上确定组组建由主办办律师、协协办律师、律师助理理组成的专专项工作小小组负责公公司的法律律顾问事务务处理工作作，具体工工作方式如如下：一、在公司司及各部门门内部指派派特定人员员专门负责责与公司法法律顾问事事务管理机机构的日常常业务联系系，呈送接接收法律事事务文件；二、对一般般日常性法法律事务通通过会晤、电话、传传真、电子子邮

39、件、网网络视频会会议等一切切通讯方式式提供日常常法律咨询询、出具法法律意见和和建议；三、根据公公司需要，就就公司内部部或公司与与第三方往往来的正式式公函、文文书、信件件、合同等等涉及法律律问题的重重要文件，按按照相关工工作规程及及时处理；四、根据公公司要求，对对公司经营营决策产生生重大影响响的法律事事务，作为为随行律师师或者项目目顾问组成成员，参与与公司项目目全程运作作；五、在公司司与第三方方发生任何何法律纠纷纷，必须通通过诉讼、仲裁手段段解决时，接接受公司委委托，代理理出庭参加加诉讼和仲仲裁。第八章 工作程序序法律顾问事事务管理系系统业务管管理流程可可分为接收收程序、调调查程序、处理程序序、

40、归档程程序、总结结反馈程序序，具体流流程分解如如下:（一）受理理法律事务务：法律事事务的处理理由公司领领导交办或或由有关职职能部门、公司按规规定的程序序移交，填填写法律律事务交办办单，移移交的资料料应当全面面及时，紧急急事务应当当立即报告告和移交。（二）确定定经办责任任人：法律律顾问事务务管理机构接受法法律事务后后，应根据据待处理法法律事务的的具体情况况立即指定定经办责任任人。经办办责任人负负责对该法法律事务的的处理。如如果是重大大疑难复杂的的案件，则则由经办负负责人和移移交部门的的人员共同同提出初步步方案。（三）进行行调查、收收集资料：经办责任任人对法律律事务进行行分析后，对对法律事务务的有

41、关事事实进行全全面调查、收集资料料。收集的的资料应该该包括下列列内容：（1）我方方当事单位位关于有关关事实的报报告和公司司领导的批批示； （2）当事事各方主体体情况资料料；（3）有关关事实的证证据材料；（4）其他他与法律事事务处理有有关的资料料。（四）集体体讨论：经经办责任人人在进行调调查、收集集资料后，应应对有关事事实进行详详细分析，向向法律顾问问事务管理理机构负责责人书面报报告初步处处理意见。法律顾问问事务机构负责人人在收到该该意见后，应应组织集体体讨论，形形成集体讨讨论意见。（五）反馈馈意见和补补充调查、收集资料料：法律顾顾问事务管管理机构经经集体讨论论并形成集集体意见后后，经办责责任人

42、应将将该意见及及时反馈给给当事单位位，并可要要求当事单单位进一步步说明情况况、提供证证据，同时时应依据法法律事务的的具体情况况进行补充充调查。（六）进行行处理：经经办责任人人在全面掌掌握有关事事实和法律律规定的同同时，着手手处理法律律事务。处处理过程中中，可随时时要求当事事单位配合合。（七）形成成书面意见见：经办责责任人对法法律事务进进行处理的的同时，应应就法律事事务的事实实和和法律律适用形成成书面意见见，如诉状状、答辩状状、代理词词、法律意意见书、报报告等。（八）签署署书面意见见和上报或或提交：一一般性书面面文件由经经办负责人人预签后报报法律顾问问事务管理理机构负责责人批准，由由公司印章章管

43、理机构构签章；重重要的书面面文件在正正式上报或或提交有关关第三方（包包括司法机机关、行政政机关和其其他部门）以以前，必须须先经法律顾问问事务管理理机构负责责人审阅、预签签后，上报报公司法定定代表人会会签，由公公司印章管管理机构签签章。（九）案卷卷整理和归归档：法律律事务处理理完毕后，经经办责任人人应全面收收集与该案案有关的资资料，进行行整理并归归档。（十）总结结反馈：每每一件法律律事务处理理完毕，必必须在一周周内进行总总结，提出出书面结案案报告，分分析发生原原因及责任任追究或分分担，并视视情况提出出纠正和预预防措施，报报公司领导导批准后实实行。法律事务交交办单编号： 交办公司简称经办人(签签字

44、)职务联系电话Emaill交办部门负责人(签签字)职务联系电话Emaill交办时间时间要求法律文件审查 普通通一般在七个个工作日内内完成审查查 加急急一般在五个个工作日内内完成审查查 紧急急一般在三个个工作日内内完成审查查诉讼、仲仲裁及其他他法律事项项根据事项进进展确定，不不受时间限限制交办工作说说明交办事项内容详细说明附件目录交办部门对对交办事项项的意见本部门对于于交办事项项无其他意意见，请提提供律师进进行法律审审查。本部门对于于交办事项项存在如下下意见，供供律师一并并审查。注：可在此此处列明，也也可以在附附件中说明明说明：1、本表适适用于公司司各部门与与法律顾问问交办工作作时使用；2、交办

45、部部门经办人人向律师交交办工作，应应经部门负负责人审批批备案；3、为了保保证法律审审查的质量量，更好的的维护公司司权益，交交办部门应应给律师留留出充足的的审查时间间；4、交办部部门应认真真完整填写写本表，以以便于双方方工作衔接接顺畅，待待审查的法法律文件应应作为附件件，在表内内列明并随随同本表一一同发送；5、编号的的编写及管管理：公司司+部门+年+流水水 （例如如：JD-XSS-080001,意意为：佳宇宇地产公司销销售部20008年第第001份份法律工作作交办单）。编号的发发放由各部部门指定人人员统一发发放、登记记及管理，不不能出现漏漏号及重号号；6、律师收收到的应当当是由经办办人及部门门负

46、责人签签字的扫描描文件。7、工作交交办单统一一发送至，邮邮件标题的的填写：交交办单编号号+事项简简称。后续续对该项工作的的来往文件件应以此标标题作为该该邮件的标标题，后面面可添加跟跟进说明。法律事务处处理备案表表编号 公司名称交办部门联系方式电话交办时间经办人员E-MAIIL处理部门联系方式电话处理时间经办人员E-MAIIL交办事项及及要求处理结果及及说明交门办意部见负责人（签签字）时 间处门理意部见负责人（签签字）时 间公司意见负责人（签签字）时 间附件目录备注公司法律事事务管理办办法 HYPERLINK /cat.0.html 目 录第一章 总总则（2） 第二章 法法律事务管管理体制（2）

47、 第三章 规规章制度管管理（4）第四章 法法定代表人人授权委托托（6） 第五章 印印章管理（7）第六章 合合同文件的的审查（9） 第七章 法法律纠纷的的预防和处处理（11） 第八章 法法律事务咨咨询与指导导（12） 第九章 法法律知识培培训与法务务建设（13） 第十章 法法律事务责责任追究及及奖惩（13） 第十一章 附则（15） 第一章 总总则 第一条 为为了更好地地适应市场场经济的发发展，依法法维护公司司的合法权权益，有效效防范和及及时化解生生产经营中中的法律风风险，确保保公司稳健健、快速、可持续发发展，根据据中华人人民共和国国公司法、合同同法等法法律、法规规，及其他他相关规定定，结合本本公

48、司的实实际情况，制制定本办法法。 第二条 公公司依法治治理企业，强强化法治意意识与现代代企业管理理理念。本本办法所称称法律事务务，是指公公司对外能能够产生法法律效力的的有关事项项及专项涉涉法事务。 第三条 坚坚持预防为为主、救济济为辅的原原则，建立立健全各项项管理制度度，完善工工作程序和和权责体系系，法律、财务、审审计、监察察、经营管管理等业务务部门加强强沟通与协协作，共同同完善企业业经营风险险的防范体体系。 第四条 树树立诉讼经经济观念，正正确把握和和解、仲裁裁、诉讼的的辨证关系系，谋求公公司合法利利益的最大大化。 第五条 严严肃事后问问责制度。合同纠纷纷或者其他他民事纠纷纷、行政争争议处理

49、完完毕，公司司或者其他他所属单位位对外承担担法律责任任后，在进进一步分清清责任的基基础上，对对负有责任任的相关人人员将依据据法律、法法规或者公公司规章制制度严肃追追究。 第六条 公公司法律工工作实行法法定代表人人负责制，法法定代表人人可以授权权其他公司司领导具体体分管法律律工作。 第二章 法法律事务管管理体制 第七条 公公司法律事事务管理实实行统一归归口与分工工负责相结结合的工作作机制。公司法律事事务部门是是公司法律律事务归口口管理机构构，直属公公司总经理理和总经理理委托的分分管副总经经理领导，作作为公司总总经理在法法律方面的的参谋和助助手，是公公司的法律律事务咨询询与涉法事事务的专职职处理部

50、门门，负责处处理公司的的相关法律律事务，包包括办理诉诉讼及非诉诉讼案件，协协助起草和和审查合同同、规章制制度，法律律知识培训训与考核，对对公司的经经营管理行行为提供法法律上的可可行性、合合法性、法法律风险性性分析。公公司其他职职能部门和和业务承办办单位按照照公司规定定或者授权权具体负责责各自职责责范围内的的法律事务务。 公司所属子子公司也可可以根据本本单位经营营管理的需需要，设置置专门机构构或者配备备专职人员员从事法律律事务工作作。公司将将逐步建立立健全完善善配套、运运行高效的的企业内部部法律事务务保障体系系。 第八条 公公司法律事事务部门的的工作职责责为： （一）依法法对公司重重大经营决决策

51、提出法法律意见，依依法维护公公司的合法法权益； （二）参与与公司对外外投资、合合作、重大大生产经营营活动的研研讨工作，参参与和指导导合同文件件的草拟工工作，负责责对合同文文件的审核核、监督工工作； （三）参与与公司的分分立、合并并、投融资资、担保、租赁、产产权转让、招投标及及改制、重重组、公司司上市等重重大经济活活动，处理理有关法律律事务； （四）负责责公司的法法律风险评评估与法律律纠纷的预预警工作； （五）负责责公司的诉诉讼、仲裁裁、行政复复议和听证证等活动的的策划、论论证、实施施工作； （六）参与与公司的知知识产权管管理工作； （七）起草草或者参与与起草、审审核公司的的重要规章章制度； （

52、八）指导导、检查公公司所属单单位的法律律事务工作作；参与公公司法务人人员及其他他员工法律律业务培训训的组织、管理工作作； （九）负责责公司其他他法律事务务的管理工工作。 第九条 公公司根据需需要设置法法务总监，聘聘请法律专专业人士担担任总法律律顾问，代代理公司特特殊或重大大法律事务务。总法律律顾问的工工作职责为为： （一）为公公司的重大大决策及有有关事务提提供法律意意见； （二）为公公司各部门门和单位提提供法律咨咨询； （三）受委委托，参与与公司重大大项目谈判判，草拟、修改和审审查公司重重要法律文文书； （四）受委委托，参加加办理公司司重大诉讼讼或非诉讼讼纠纷案件件； （五）办理理公司委托托的

53、其他法法律事务。 第十条 公公司其他职职能部门和和业务承办办单位的工工作职责为为： （一）根据据授权，对对外代表公公司进行具具体业务洽洽谈； （二）负责责具体执行行有关合同同和协议； （三）负责责具体办理理本部门、本单位职职责范围内内发生的诉诉讼或非诉诉讼纠纷案案件； （四）负责责办理本部部门、本单单位职责范范围内发生生的其他法法律事务。 第十一条 公司各部部门和单位位应当建立立健全内部部管理制度度，加强对对合同、案案件等法律律事务承办办人工作的的监督管理理。 法律事务承承办人应当当为本部门门、本单位位聘用的正正式工作人人员，合同同履行和案案件办理过过程中承办办人调离的的，职能部部门和业务务承

54、办单位位应当及时时确定新的的承办人。 第三章 规规章制度管管理 第十二条 公司通过过建立和完完善规章制制度，加强强公司规章章制度的管管理工作，建建立和完善善公司规章章制度体系系，规范公公司规章制制度制定程程序，推动动公司法制制化管理，促促进依法治治企。 第十三条 规章制度度的制定（修修改和废止止，下同）应应当遵循科科学、合理理、合法、利于实施施的原则。 第十四条 规章制度度应当按照照规定的权权限和程序序，科学、合理地规规定公司各各部门、各各岗位的权权利、义务务、责任以以及公司内内部的管理理秩序。 第十五条 公司各职职能部门及及各级下属属公司根据据公司经营营管理的实实际情况拟拟定本部门门规章制度

55、度年度项目目表，向公公司总经理理办公室和和法律事务务部门备案案并负责落落实。 第十六条 公司总经经理办公室室和法律事事务部门对对起草部门门报送的拟拟定公司规规章制度年年度项目表表进行综合合协调后，填填写公司规规章制度年年度制订计计划书，报报请公司总总经理批准准，作为公公司规章制制度年度计计划。 第十七条 对因情况况变化已列列入年度计计划而无制制定必要的的或因工作作急需制定定而未列入入年度计划划的，由公公司总经理理办公室和和法律事务务部门与起起草部门协协商，经公公司总经理理批准后撤撤消或增加加该项目立立项。 第十八条 规章制度度草案由其其内容所涉涉及专业的的主管部门门负责起草草。对涉及及两个以上

56、上部门主要要业务的，由由相关部门门组成联合合起草小组组起草。 第十九条 规章制度度起草部门门应对其起起草项目进进行深入调调查研究，掌掌握国家有有关法律、政策，国国内外有关关资料及公公司现状，并并应对其所所拟定规章章制度草案案的作用效效果有一定定的预测。 第二十条 规章制度度草案及修修改草案至至少应包括括以下主要要内容：（一）规章章制度草案案的名称； （二）制定定规章制度度的必要性性； （三）制定定规章制度度的依据、宗旨； （四）起草草部门和起起草责任人人的组成； （五）规章章制度草案案的适用范范围； （六）负责责规章制度度实施的部部门； （七）规章章制度草案案及说明书书； （八）拟实实施日期；

57、 第二十一条条 法律事事务部门对对规章制度度草案及说说明书就下下列主要方方面进行审审查： （一）规章章制度是否否符合法律律、法规的的基本原则则，是否符符合国家政政策； （二）规章章制度草案案与公司现现行规章制制度是否协协调，如果果要改变现现行规章制制度的，理理由和依据据是否充分分； （三）规章章制度草案案体例结构构、条款、文字等是是否符合规规章制度的的要求。 第二十二条条 规章制制度在起草草过程中，应应当广泛听听取职工代代表的意见见，并应组组织公司有有关部门就就以下内容容进行论证证和征求意意见： （一）规章章制度是否否符合现行行国家法律律法规和政政策的要求求； （二）规章章制度是否否符合本公公

58、司实际； （三）规章章制度内容容所涉及部部门是否有有不同意见见； （四）对规规章制度可可预见性效效果提出不不同意见； （五）对规规章制度可可行性的意意见。 听取和征求求意见可以以采取座谈谈会、论证证会、征询询意见表等等多种形式式。 第二十三条条 规章制制度起草部部门根据讨讨论或征求求的意见对对规章制度度草案修改改后，将规规章制度草草案连同征征求的意见见等资料送送法律事务务部门出具具审查意见见后，提请请公司董事事会或总经经理/总经经理办公会会议审议批批准。第二十四条条 公司的的基本管理理制度由公公司董事会会审议批准准后公布实实施；公司司具体的规规章制度由由公司总经经理办公室室报请公司司总经理审审

59、议批准后后公布实施施，或由公公司总经理理组织召开开总经理办办公会议审审议批准后后公布实施施。 第二十五条条 经审议议批准的规规章制度，由由公司总经经理办公室室进行文字字审修，经经文字审修修后印刷、发布。 第二十六条条 规章制制度部分条条款被文字字修改或者者废止的，必必须公布新新的规章制制度。 第二十七条条 规章制制度打印成成文后，应应转送一份份给法律事事务部门登登记备案。 第二十八条条 公司总总经理办公公室和法律律事务部门门必须定期期对公司的的规章制度度进行整理理汇编。 第二十九条条 公司制制定的规章章制度颁布布实施前，应应采用公告告、相关人人员签收或或传达学习习等方式予予以公布。第四章 法法

60、定代表人人授权委托托 第三十条 公司董事事长是本公公司的法定定代表人，依依照国家法法律、法规规和公司司章程行行使职权。公司董事会会根据公司司实际情况况制定法人人授权委托托管理办法法。 第三十一条条 对外签签订合同、办理诉讼讼案件或者者其他法律律事务，必必须申请董董事长授权权委托。董董事长授权权委托书由由董事长签签发。 公司通过规规范性文件件（如合同同文件、职职务聘任文文件等）将将有关授权权事项明确确转授其他他机构或个个人的，按按照文件规规定执行。 未经公司规规范性文件件明确规定定或者董事事长授权委委托，任何何部门、单单位或个人人不得以公公司名义对对外签订合合同或者办办理其他法法律事务。 第三十