2023年最新的2023国家规定的婚假有几天-10篇

1、第 PAGE42 页 共 NUMPAGES42 页2023年最新的2023国家规定的婚假有几天?10篇2023婚假国家规定 我国各个地区对婚假的规定是不一样的，下面x为大家精心搜集了一篇“2023婚假国家规定”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 北京市人口与计划生育条例规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚

2、育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者

3、实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。 重庆：婚假5天+晚婚假10天=15天 1、一、职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。 重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知(渝劳社办发202324号) 2、鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上

4、初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天 男 25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。 职工在前款规定的

5、婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。 福建：晚婚的婚假=15天 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 甘肃：晚婚的婚假=30天 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待： (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其

6、产假为105天，并给男方护理假15天;(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。 广东：婚假3天+晚婚假10天=13天 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 广西：婚假3天+晚婚假12天=15天 男 25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利

7、及评奖评优。 贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理独生子女父母光荣证的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务工;晚育的，免除产妇1年的农村义务工。 河北：婚假3天+晚婚假15天=18天 公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。

8、实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。15 河南：婚假3天+晚婚假18天=21天 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。16 黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日

9、，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。17 湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。 湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出

10、勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。19 吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：(一)晚婚的职工，凭结婚证增加婚假十二天;(二)晚育的女职工，凭生殖保健服务证增加产假三十天，同时给予男方护理假七天;(三)农村村民凭结婚证或者生殖保健服务证，享受当地乡(镇)人民政府规定的优惠待遇;(四)本条前三项以外的人员，凭结婚证或者生殖保健服务证，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其

11、他福利待遇不变。 江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。 江西：婚假3天+晚婚假15天=18天 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基

12、地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。 辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取独生子女父母光荣证的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。 内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚

13、育者还可以给予其他形式的奖励。 宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天 国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取独生子女父母光荣证的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、资金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇;国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民夫妻晚婚、晚育的免去当年的无报酬农村用工。 2023国家规定的婚假有几天(2) 2023年晚婚假国家规定 晚婚假有多少天呢，下面小编为大家精心搜集了关于2023年晚婚假的国家规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 婚假，是指劳

14、动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据婚姻法以及计划生育条例的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 晚婚年龄标准 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 根据婚姻法以及计划生育条例的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23

15、周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 现行计生法与修正案草案对比 现行计生法规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚嫁、生育假的奖励或者其他福利待遇。 修正草案规定：符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 晚婚晚育假真的会被取消吗 21日，中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假，取消对晚婚晚育夫妻进行奖励

16、的规定受到了普遍关注。有些媒体在报道时称“明年1月1日晚婚假取消!23天变3天!”晚婚晚育假将被取消，这样的说法准确吗 我们通常说的“晚婚假”和“晚育假”其实是两回事，若按草案中规定，晚育假的确将取消，因为无论何时生育享受的生育假都将延长，但并不说明晚婚假也会随之取消。 人口计生法严格来说只规范生育这一阶段，关于结婚的问题应该由婚姻法来规定。记者查阅婚姻法，第六条明确规定，晚婚晚育应予鼓励。这也就是说，晚婚假仍有其法律依据。 婚姻法和人口计生法并不会对婚假或生育假的长短作出具体规定，应该由地方性法规或条例把它具体化，各地的规定也不一样。现在就判断生育假将延长多少，或者取消晚婚假都为时过早。待草

17、案通过以后，还需要各地的立法机关来修改对应的法规或条例，到时候各地立法机关才会讨论到具体的延长或取消的问题，这都需要一个过程。 所以，按照目前来说，晚婚晚育假不一定会被取消!因此，大家也没有必要惊慌，扎堆结婚啦! 2023国家规定的婚假有几天(3) 国家规定丧假几天2023 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 丧假是国家明确规定的，用人单位必须要准许劳动者的请假原因，丧假期间也是要

18、全额发放工资的，也不允许用人单位以各种各样的借口限制或者是扣除劳动者工资的假期，这是出于人道主义原因考虑的。那么国家规定丧假几天2023年的最新要求。 中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问

19、题的通知之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理 关于婚丧假的工资 我国中华人民共和国劳动法第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”工资支付暂行规定第11条的规定，劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间，用人单位应当支付其工资。 法律

20、明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利。目前我国还未对非国营企业职工婚丧假作出具体规定，存在地方的规定。原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 根据关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由

21、本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定婚丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的婚丧假。关于婚丧假的支付标准，如地方有规定的，按其规定执行。 允许劳动者在办理丧事期间有三天带薪假期，如果路途遥远还可以根据实际情况延长假期的时间，这是为了更好地让劳动者办理好丧事而规定的，用人单位必须要遵守这些规定，否则劳动者可以到有关部门进行投诉。 2023国家规定的婚假有几天(4) 全国各省婚假国家规定2023 晚婚假被取消了，不少即将要结婚的人可伤心了，以下由小编为大家提供的“全国各省婚假国家规定2023”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。 根据新修订的人口与计划生育法，晚婚晚育假

22、的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。 在地方修法生效之前，关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。 以四川为例，四川省人大法制委员会副主任委员田万国表示，目前省卫计委与省法制办等部门正在起草修正案(草案)，起草完成后，经省政府常务会通过，才能提交省人大常委会审议，获得通过才会实施。修正案实施前，四川的晚婚晚育假依然按照现行条例施行。省人大教科文卫委员会副主任委员钟剑麟表示，最早提交审议时间要等到明年3月的省人大常委会会议。 2023年婚假最新规定 1980劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地

23、的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 中华人民共和国人口与计划生育法 第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。 根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。 2023年晚婚晚育假被取消是真的吗 全国人民代表大会常务委员会第十

24、八次会议审议通过中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)，并于2023年元旦实施。按照修正案草案规定，从2023年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。 至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为婚姻法规定晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。 各地计划生育条例婚假统计：(2023年3月9日更新) 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚) 上海：婚假10天(已取消晚婚假) 天津：婚假3天(已取消晚婚假) 重庆：婚假5天+晚婚假10工作日 安徽：婚假3天(已取消晚婚假) 福建：婚假15天(已取消晚婚假) 甘肃：晚婚的婚假=30天 河

25、南：婚假3天+晚婚假18天=21天 广东：婚假3天(已取消晚婚假) 广西：婚假3天(已取消晚婚假) 贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天 河北：婚假3天+晚婚假15天=18天 黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天 湖北：婚假3天(已取消晚婚假) 湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天 吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天 江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天 江西：婚假3天(已取消晚婚假) 辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天 内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 宁夏：婚假3天(已取消晚婚假) 青海：婚假3天+晚婚假15天=18天 山东：婚假3天(已取消晚婚假) 山西：婚假30天(已取消晚婚

26、假) 陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天 四川：婚假3天(已取消晚婚假) 新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天 云南：婚假3天+晚婚假15天=18天 浙江：婚假3天(已取消晚婚假) 中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天 海南：婚假3天+晚婚假10天=13天 西藏：婚假3天+晚婚假7天 2023国家规定的婚假有几天(5) 国家规定婚假休几天 你知道国家规定婚假能休几天吗下面就让小编来告诉你国家规定的婚假是几天，一起来了解一下吧。 最新国家法定婚假规定(2023) 国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男2

27、5周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 婚假包括周末吗如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算 法定婚假根据有关规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 因此，根

28、据上文的介绍，婚假是包括周末的。 如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。 婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。 婚假有效期是多久 国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。 婚假什么时候开始休 婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。 休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的

29、任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。 不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。 但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。 再婚可以享受婚假吗 再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。 劳动和社会保障部关于对再婚职工婚假问题的复函(劳社厅函202384号)明确规定：“根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。” 因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。 29省市婚假/产假/陪产假天数汇总(

30、2023版) 地区 婚假/产假/陪产假天数 国家 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工劳动保护特别规定第七条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 北京 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

31、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 北京市人口与计划生育条例（2023修正） 第十六条、第十八条 上海 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。 上海市人口与计划生育条例（2023修正） 第三十一条 广东 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 广东省人口与计划生育条例（2023修正）第三十条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产

32、假十五天。 深圳经济特区人口与计划生育条例（2023修正）第三十五条 浙江 2023年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： （一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假； （二）男方享受十五天护理假。 浙江省人口与计划生育条例（2023修正）第三十条 江苏 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2023年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 江苏省人口与计划生育条例（2023修正）第二十七条 天津 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假

33、，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 天津市人口与计划生育条例（2023修正）第二十二条 湖北 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。 湖北省人口与计划生育条例（2023修正）第二十二条 四川 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。 四川省人口与计划生育条例（2023修正）第二十六条 山东 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。 山东省人口与计划生育条例（20

34、23修正）第二十五条 福建 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。 福建省人口与计划生育条例（2023修正）第四十一条 山西 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。 山西省人口和计划生育条例（2023修正）第二十五条 宁夏 对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。 宁夏回族自治区人口与计划生育条例（2023修正）第三十七条 广西 符合法律、法规

35、规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。 广西壮族自治区人口和计划生育条例（2023修正）第二十五条 江西 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。 江西省人口和计划生育条例（2023修正） 第二十五条 重庆 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。 符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日。 重庆市人口与计划生育条例（2023修订）第二十六条 海南 依法登记结婚的夫妻，除享受国家规

36、定的婚假外，增加婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： 属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。 海南省人口与计划生育条例（2023修正）第四十条、第四十三条 内蒙古 依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。 内蒙古自治区人口与计划生育条例（2023修正）第三十九条 安徽 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： （一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十

37、天； （二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 安徽省人口与计划生育条例（2023修正）第三十七条 云南 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院女职工劳动保护特别规定休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 云南省人口与计划生育条例（2023修正）第二十二条 湖南 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。 湖南省人口与计划生育条例（2023修正）第二十一条 甘肃 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生

38、育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。 甘肃省人口与计划生育条例（2023修订）第十九条 吉林 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天； 女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。 吉林省人口与计划生育条例（2023修正）第四十一条 河北 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产

39、假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。 河北省人口与计划生育条例（2023修正）第二十八条 辽宁 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。 辽宁省人口与计划生育条例(2023修正) 第二十五条 贵州 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。 贵州省人口与计划生育条例（2023修订）第五十五条 陕西 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查

40、的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。 陕西省人口与计划生育条例（2023修订）第四十八条 河南 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。 河南省人口与计划生育条例（2023修正）第二十七条 黑龙江 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照

41、发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。 黑龙江省人口与计划生育条例（2023修正）第三十九条 青海 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，给予男方看护假十五日。 青海省人口与计划生育条例（2023修正）第十六条 更多相关阅读： 婚假一次性休完 婚假必须一次性休完吗 2023年婚假天数 北京市再婚婚假 江苏省再婚婚假 再婚是否享受婚假 再婚者婚假 再婚能否享受婚假 再婚享受婚假 再婚有几天婚假 再婚是否有婚假 再婚可以休婚假

42、吗 2023国家规定的婚假有几天(6) 北京婚假 晚婚假拟取消 增加配偶陪产假15天 8日，北京市政府法制办正式对北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)公开征集意见，截止时间为本月28日。 征求意见稿规定，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，配偶陪产假15天。这也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为98天基本产假+30天奖励假=128天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天，产假时间其实并无变化。但亮点是，增加了配偶陪产假15天。 另外，草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，其中，删除“鼓励公民晚婚、

43、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于28周岁的规定”，这意味着，未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号。 至于生育独生子女的奖励问题，同样遵循“老人老办法、新人新办法”的原则，针对“两孩”时期自愿生育一个子女的家庭，未来拟不再享受奖励及优待。此外，已领取独生子女父母光荣证的夫妇又再生育的也将不再享受奖励，此前已经享受奖励费不退还。 北京市人口与计划生育条例修正案 一、将第十条第二款修改为“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门

44、应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。” 二、将第十一条第二款修改为“机关、社会团体、企业事业组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查;其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。” 三、删去第十二条第三款。 将第七款修改为“科技、文化、新闻出版广播电视等行政部门应当组织开展人口与计划生育的宣传教育。” 四、将第十四条第二款修改为“流动人口的计划生育工作，按照流动人口计划生育工作条例和本市有关规定执行。” 五、删去第十六条。 六、将第十七条修改为“提倡一对夫妻生育两个子女。 符合下列情形之一的，夫妻双方可以向区

45、卫生和计划生育行政部门要求安排再生育一个子女 再婚夫妻婚前合计只生育一个子女，婚后又生育一个子女的; 再婚夫妻婚前合计生育两个以上子女且没有违法生育行为，婚后未共同生育子女的; 夫妻合法生育的子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力的。 要求安排再生育子女的夫妻持相关材料经一方户籍地乡镇人民政府、街道办事处核实后,报区卫生和计划生育行政部门确认。”北京婚假。 七、删去第十八条。 八、删去第十九条。 九、将第二十条修改为“机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与

46、其解除劳动或者聘用合同。” 十、将第二十一条修改为“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女且已经获得独生子女父母光荣证的夫妻,凭证继续享受以下奖励和优待 (一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取独生子女父母光荣证之月起发至其独生子女满十八周岁止; (二)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销; (三)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励; (四)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾; (五)乡镇人

47、民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。 第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取独生子女父母光荣证，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第(三)项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。” 十一、删去第二十二条。 十二、删去第三十三条。 十三、将第三十九条第二款修改为“已享受本条例规定的各项奖励和优待的夫妻再生育子女的，停止其奖励和优待，收回独生子女父母光荣证。” 十四、删去第四十一条。 十五、删去第四十二条。 十六、将原条文中“市和区、县”修改为“市、区”、“区、县”修改为“区”、北京婚假。“计划生育行政部门”修改为“卫生和计划生育行政部门”

48、。 北京市人口与计划生育条例的有关条文序号根据本修正案作相应调整。 本修正案自2023年 月 日起施行。 北京市人口与计划生育条例根据本修正案作相应修改，重新公布。 休婚假申请怎么写 北京婚假由小学生作文网(收集整理,转载请注明出处!原文地址 2023国家规定的婚假有几天(7) 广东婚假国家规定2023 广东婚假多少天广东的婚假是否包含周末2023年广东婚假国家规定是怎么样的以下由小编为大家提供的“广东婚假国家规定2023”的范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。 1980劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计

49、算。 此外，根据2023年12月30日修订的广东省人口与计划生育条例的最新规定，职工结婚不再享受晚婚晚育的奖励。 相关解读： 婚育假期也在条例中得到明确。根据条例，13天的晚婚假取消。至于产假，原来的15天晚育假取消;原来35天的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。也就是说，对于一部分女性来说，产假其实是缩短了的。 具体来说，过去，广东女性的产假一般为女职工劳动保护特别规定中确定的98天基本产假，加上35天独生子女假，再加上15天晚育假，总数在148 天。调整后，总数为98天基本产假加上30天奖励假，总数为128天。但是对于此前不享受独生子女假和晚育假的妈妈，产假则增加了30天。 值得注意的是

50、，凡是符合法律法规再生育的，不管是第一胎、第二胎还是多胎，都可以享受到同样的产假。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 2023国家规定的婚假有几天(8) 2023婚假新规定政策国家规定几天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 再婚者不享受晚婚假的规定。晚婚是男年满25周岁、女年满23周岁初次依法登记结婚的为晚婚。 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。 再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工