员工价值需求测评_第1页
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文档简介

将以上64道题分为八大项，如下表所示，分别求出此八大项的得分题目结果得分对应需求18一5财富9-16二6健康1724三7享乐2532四6工作3340五5权力4148六8研发4956七9激励5764八5成就得分最高的那一项说明是需求最敏感项，得分最低的那一项是最不敏感需 求项财富需求：此项得分高，为社会工作的典型代表，具有努力工作并得到清 晰投资回报的特征健康需求：此项得分高者多是工作与生活追求平衡，不会为了事业而占用 太多生活时间，具有典型的调和工作与生活的特征享乐需求：此项得分高者需加大理财增值能力，得分高者追求时尚，具有 典型的物质激励型特征工作需求：此项得分高者为具体事务性工作者，职业化程度合格的表现， 具有很好的自我激励能力的特征。权力需求：此项得分高者具有极强的领导力与责任感，具有很好的掌握能 力。研发需求：此项得分高者具有逻辑分析能力，对激励与情感管理不敏感。激励需求：此项得分高者具有极强的报恩思维成就需求：此项得分高者具有很好的社会认同需求A(财政指数)，为一、四、五、八项得分相加；B(生活指数)，为二、三、六、七项得分相加；(BA)3，原则性强，为活工作者，为个人目标质量动机，得分相差越大 生活导向越明显(AB)3，体察性强，为社会工作者，为他人工作动机，得分相差越大社 会导

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