006酒店人力资源tao-rm res d220build rapport with key booker_第1页
006酒店人力资源tao-rm res d220build rapport with key booker_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、THE ST. REGIS SHANGHAI瑞吉红塔大酒店TRAINING ACTIVITY OUTLINE培训活动纲要Task:任务:Build Rapport with key booker与订房人建立良好关系Code 序号:RM-RES-D220Objectives:Atof this sesreservations sales agentwill be knowing the importance of build rapport withkey booker and how tot.目的:在课程结束的时候预订部销售文员应懂得与重要订房人建立良好关系的重要性以及怎样与重要订房人建立良好

2、关系。Standard :maRapportwithkeybookingnelwillSalesAgentbetoainedbyallReservationsencourage and promote room sales.标准:预定销售文员 应与 各关键 预 定 人保好 关 系 以 鼓 励 和 提 高 房 间 的 销。售Resour:Flip Chart, Handout.培训器材: 白板,白板纸,培训资料。Training Steps培训步骤Time时间Training Steps培训步骤Time时间roduction 介绍 Lecture教学式Prepared on Flip Chart

3、Contents 内容 Lecture & Explanation教学式与讲解Summary总结Show “ W.I.F.M” (Objectives)显示课程目的Prologue: As a Reservations Sales Agent, we will answer theephone everyday, actually we deal with the key booker more often开场白: 作为一名预订部销售文员每天都要接听,s 实际上会的与这些重要订房人打交道So the objectives of this sesis: (Refer to Objectives

4、of this TAO)今天这堂课的目的是:(参考标准与程序The main content of this course should be:这节课的主要内容是:The Procedure of builds rapport with key booker.与重要订房人建立良好关系的程序。Show steps on prepared flipchart. Explain reason for each step. Ask trainees to comment and question on each step.5 Minutes15 Minutes5 MinutesTraining Steps培训步骤Time时间将所有程序的主要内容事先写在准备好的白板纸上,逐步作以讲解,在讲解过程中要不时请学员建议并提问。Review Key Pos:回顾要点:Ask questions and have participant explahe standard and its importance.提问并请参与者解释标准及其重要性Summarize critique pos applicable to entire group总结评估过程中对整组有用的要点Reinforce and discuss the po:加强并以下要点:The importance of build rap

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论