公司2020年制度优化劳动竞赛测试题

1、公司2020年制度优化劳动竞赛您的姓名： 填空题 *_您的部门： 单选题 *党群综合部财务管理部人力资源部技术部物资供应部制造部智能装备与工程部质量管理部环境健康与安全部1. 公司公司一体化结束后组织架构调整的时间为（ ）A 2020年02月01日B 2020年03月01日C 2020年03月09日D 2020年04月02日单选题 *A 2020年02月01日B 2020年03月01日C 2020年03月09日(正确答案)D 2020年04月02日2. 公司2020年组织机构共设（ ）个职能部门A 7B 7 C 9 D 10 单选题 *A 7B 8C 9(正确答案)D 103. 双鹤下发华润双

2、鹤字2020第 55 号文落实集团要求 推进公司治理 加强下属法人公司制度建设的指导意见时间为（）A2020年06月28日 B2020年06月25日C2020年07月01日 D2020年07月15日单选题 *A 2020年06月28日(正确答案)B 2020年06月25日C2020年07月01日D2020年07月15日4. 双鹤下发华润双鹤字202090号文关于配合组织变革优化管理制度的通知时间为（ ）A2020年10月25日 B2020年10月30日C2020年11月17日 D2020年11月25日单选题 *A 2020年10月25日B2020年10月30日C2020年11月17日(正确答案

3、)D2020年11月25日5. 按照华润双鹤下发55号文要求，本轮制度搭建完成后，各下属法人公司应输出基本管理制度文本应包括（）项。A55项 B60项 C45项 D37项 单选题 *A 55项B 60项C45项D37项(正确答案)6. 公司于_下发一期制度对标精简优化通知及台账清单,于_下发二期制度对标精简优化通知及台账清单，于_下发三期制度对标精简优化通知及台账清单。 填空题 *空1答案：2020年5月29日空2答案：2020年8月7日空3答案：2020年11月17日7. 公司治理的核心是公司 _ ， _ 是公司的宪章，是公司确定权利、义务关系，规范内部管理，对外开展活动的基本法律依据。 填

4、空题 *空1答案：章程空2答案：章程8. 依据双鹤下发55号文通知要求，根据公司治理的需要，形成符合公司法要求的“_、_、_、_”四项机制，这是制度体系建设的目的和指引。 填空题 *空1答案：治理机制空2答案：决策机制空3答案：运行机制空4答案：监督机制9. 依据双鹤下发90号文通知要求，制度优化工作应当遵循“_、_、_、_”十六字方针，明确总部与事业部、事业部与下属公司之间的关系和权责，确保合规，规避风险。 填空题 *空1答案：保证合规空2答案：创新转型空3答案：充分授权空4答案：效率优先10. 依据双鹤下发90号文通知要求，各下属公司_前，完成本级制度的制定或者优化；_前，完成本单位需要法

5、人制定的制度报总部备案工作。 填空题 *空1答案：2021 年 6 月 30 日空2答案：2021 年 7 月 20 日11. 以下哪些制度属于公司的基本管理制度？A 合同管理制度 B 规章制度基本管理规定C 印章管理制度 D 公务接待管理办法本管理制度？ *A 合同管理制度(正确答案)B 规章制度基本管理规定(正确答案)C 印章管理制度(正确答案)D 公务接待管理办法12. 以下哪些制度属于公司的法人治理决策制度（ ）A 公司章程 B “三重一大”决策实施管理办法C 费用报销管理办法 D 采购管理制度 *A 公司章程(正确答案)B“三重一大”决策实施管理办法(正确答案)C 费用报销管理办法D

6、采购管理制度13. 依据双鹤下发55号文通知，在公司治理框架下，决策机制包括（）A公司治理结构 B公司发展战略C人力资源管理 D财务管理 *A 公司治理结构(正确答案)B 公司发展战略(正确答案)C人力资源管理D 财务管理14. 依据双鹤下发55号文通知，就制度编制整体工作而言，应包括哪些事项（）A 制度清单的梳理 B 制度文本的编制C 组织流程的设计 D 落地表单的规范E 成果文件的模板 *A 制度清单的梳理(正确答案)B 制度文本的编制(正确答案)C组织流程的设计(正确答案)D落地表单的规范(正确答案)E 成果文件的模板(正确答案)15. 依据双鹤下发90号文通知，哪些事项属于双鹤对下属公

7、司的工作要求（ ）A对标总部和事业部的制度完成本级制度的优化；B对于需要法人公司制定的制度，各下属公司应当根据总部的指导意见，在事业部的协调安排下因地制宜的进行制定或者优化；C明确总部与事业部之间的关系和责权利；D 对事业部及下属公司的制度建设提出指导意见。 *A对标总部和事业部的制度完成本级制度的优化(正确答案)B对于需要法人公司制定的制度，各下属公司应当根据总部的指导意见，在事业部的协调安排下因地制宜的进行制定或者优化(正确答案)C明确总部与事业部之间的关系和责权利D 对事业部及下属公司的制度建设提出指导意见16. 作为三级单位的下属公司直接执行上级公司制度即可，不需要再单独进行制度对标。 判断题 *对错(正确答案)17. 印章管理制度不属于公司基本管理制度范畴。 判断题 *对错(正确答案