企业目标责任书

1、第 PAGE41 页 共 NUMPAGES41 页企业目标责任书企业目标责任书1 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和（企业）签订安全生产目标管理责任书如下： 一、目标1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。2、企业职工因工死亡人数不超过0人。3、企业职工因工重伤人数不超过0人。4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。二、安全生产管理工作1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

2、2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查。3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。6、各企业分别在7月20日和200_年1月10日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。（企业）签字人：签字人：企业目标责任书2 一、

3、目的 在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。特制订本年度经营目标责任书。二、经营目标1、20_年年度考核期间：20_年12月26日至20_年12月25日。2、全年实现经营盈余_万。（不含酒店固定资产折旧）三、管理目标1、提高酒店服务质量和服务人员素质，最大限度减少

4、客人投诉。2、做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。3、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使酒店各部门上下团结一致，齐心协力开创良好的局面。4、树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。5、不断完善管理制度，提高管理人员的素质。6、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围，逐步提高经营业绩。7、完善员工标准操作流程体系；定量分解服务流程，总结出郡琳服务要求标准，形成工作守则；8、完善的员工考核体系；征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬；9、制定全年员工培训方案，保障服务水平提升；全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强制性考核指标；10、

5、拟定员工内部晋升体系；普通员工/经理人员培养方案；四、营销管理目标：1、制定全年营销框架；对重大节日提前2-3个月拟出销售方案，2、对婚宴、寿宴重新规划；与礼仪公司合作，围绕增值服务拟出郡琳酒店婚、寿宴框架方案；3、客户管理方案；老客户维护，（特别是协议客户）新客户开发目标，拟定酒店重点消费客户群及服务办法（主力消费客户，可考定期举行活动稳定这一客户群），每季度写出客户消费情况分析报告；4、全年新增项目创新计划；第一是出品（特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色服务），第二是营销（销售方式/理念），第三是服务（个性/特色/增值）。五、设施设备管理目标：保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运

6、部门进行监督；六、安全目标、全年火灾损失控制在1000.00元以下；、全年盗窃事故应控制在两次及以下；、全年无食品中毒事件发生；、全年设备运行事故损失控制在3000.00元以下；、全年经营无死亡、重伤事故。企业目标责任书3 为保障矿山生产安全，防止矿山事故发生，保护矿山职工人身安全，促进采矿业发展，根据(中华人民共和国矿产资源法)、(中华人民共和国矿山安全法)和(中华人民共和国生产安全法)之规 定，特签订矿山企业安全生产目标责任书。具体内容如下：1、矿山企业在设立、开采经营或关闭时，都必须具备保障安全生产的必要条件，切实遵守国家有关劳动安全的法律、法规。2、矿山企业必须具有保障安全生产的设施，

7、对具有危险的高速运转设备必须增设防护网或防护栏，并经常检修；对具有危险的电气设备和线路要经常检修，防止漏电或触电。3、矿山企业必须建立健全安全管理制度和操作规程，安全生产管理制度和操作规程必须具有针对性、操作性和科学性。尤其是对爆炸物品保管使用，必须严按“日用日买退”的规定办理；在爆破时，人员必须到距爆破地点200米以外的安全地带躲避，实行中午、下午两次集中统一爆破。对开采阶段高度、平台宽度和边坡角必须满足安全作业和边坡稳定的需要，对边坡上部的散土、碎石必须及时清理。4、矿山企业必须采取有效措施，逐步提高职工劳动条件。5、矿山企业必须强化矿山企业内部管理工作，教育矿业从业人员遵守安全生产法律、

8、法规，不违章指挥从业人员冒险作业，对不按操作规程作业的从业人员及时进行批评和处分。6、矿山企业要进行经常性的事故隐患检查，做到及时发现，及时治理。7、矿山企业对开采过程中造成的地质灾害要及时治理和恢复。矿山企业运输机械和道路要具备保障安全生产的条件。8、矿长必须具备安全生产的基本知识。9、矿山企业必须积极接受监督检查，对主管部门提出的整改意见要按要求彻底整改。10、矿长作为矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产负全面责任，其他相关领导和职能机构人员及一线生产人员在各自的岗位范围内承担相应的责任。以上内容每项10分，每项经考核不合格的要立即或限期整改，综合考核不满80分的要停产整顿，经两次停产

9、整顿依然达不到要求的要依法吊销相关证照。企业目标责任书4 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20_年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20_年安全生产目标责任书。 一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100%5.法规规定的各项卫生标准二、职工工作任务：1、平时要认真学习贯彻执行

10、国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。7、上岗必须按规定着装

11、，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。8、积极参加各种安全活动。9、有权拒绝违章作业的指令。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：20_年1月1日至20_年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室负责人签字：责任人签字：企业目标责任书5 为切实提高公司部门安全生产责任意识，确保我公司及全体职工的生命财产安全，构建横向到边、纵向到底全覆盖的安全生产责任体系，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产管理格局，按照管生产必须管安全、一级监督一级，一级对一级负责的原则，落实一岗双责，公司总经理与安全环保部签订20_年安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为

12、零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、三废排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度的减少一般事故，安全隐患整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定各项工业卫生标准。二、责任内容1、贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。2、监督检查企业的各类人员、各部门的安全生产工作及安全生产责任的落实。3、协助主管领导组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术（操作）规程，并检查执行情况。4、组织制定环境管理规章制度。

13、督促、检查公司的环境管理工作，及时消除环境、职业健康安全事件（事故）隐患。5、组织安全教育培训和安全活动，开展安全思想意识和安全技术知识教育；总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。6、组织对全公司危害辨识和风险评价信息进行评审，发布年度重大危险源清单，并监督重大危险源安全应急预案的编制和演练。7、组织安全生产检查，督促隐患整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业。8、督促企业和项目安全生产费用的正确使用，建立企业安全管理档案。9、参加分包单位选择考核，对分包单位安全生产能力提出评价意见。10、参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证。1

14、1、参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收。12、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护。13、组织开展安全生产月等重大安全活动，组织安全考核评比，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进管理方法、科研成果。14、指导基层安全生产工作，定期召开安全专业人员会议。15、编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动。16、及时、如实报告生产安全事故，参加事故调查处理，建立事故档案。17、负责公司职业健康安全和环境管理体系的运行指导与监控；实施内部管理体系审核，对发现的问

15、题督促采取纠正措施及时进行整改。18、组织开展安全生产评优评先表彰工作；对有关责任单位、责任人员进行考评。19、负责与上级和地方有关安全主管部门的对接联络。20、指导监督本系统内各基层单位的安全责任制落实工作。21、负责公司安全生产委员会的日常工作。22、注重本部门安全信息的传递，确保及时、准确。23、在各类评优中坚持安全生产一票否决制。24、本部门处理不了的、不能处理的要及时向领导汇报请示。三、考核1、考核时间：本责任书有效期为一年。即：20_年1月1日至20_年12月31日。2、考核依据1）国家、行业和地方有关安全生产管理有关法规、标准和规范。2）公司有关文件要求。3)本责任状。3、考核方

16、式：20_年1月15日前，由部门自行总结报分管领导审核后，统一送安全生产委员会办公室存档整理，在20_年第一次安委会上考核。四、附则本责任状一式2份，公司1份、部门1份，签字生效。责任人：日期：企业目标责任书6 甲方：温州_第一建筑工程公司 乙方：企业经理：为了切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保“以人为本，安全生产”的落实，保证工程建设的顺利进行，同时保障现场一线全体员工人身健康与生命安全，经甲、乙双方协商，特此签订安全生产目标责任书。一、企业安全生产目标定为年标化率达到省厅规定的本企业创安全生产文明施工标化工地(省、市、区级)个数，所有在建工程项目均达到文明施工合格以上。二、

17、企业安全生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率控制在万分之二以下，死亡率控制在零死亡。三、企业法人代表安全生产责任1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范以及规章制度，掌握本企业的安全生产动态，定期研究安全工作并向企业有关会议报告安全生产情况和安全技术措施，检查各项安全责任制的落实。对本企业安全生产负全面领导责任。2、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实，以及提取创建文明标准化工地的专项资金。3、领导编制和实施本企业中长期整体规划，以及年度特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。4、领导并支持安全管理人员或其它部门的监

18、督检查工作，并积极参与质量安全生产大检查。5、发生重大伤亡事故，领导组织本企业有关部门或人员进行调查、分析，查清事故原因，查明事故责任人的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。四、为切实提高安全生产积极性，特实行奖罚如下：1、达到企业规定的安全生产目标要求奖8000元。2、达不到要求罚5000元。五、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：温州_第一建筑工程公司乙方：签章：签字：_年_月_日企业目标责任书7 一、经济目标 1销售额：确保万元；力争万元。2回款率：确保95；力争100。3新开发市场年销售额10万元以上的市场不少于两个；4收集并开发成功年销售额1万元以上的新产品

19、不少于两个。二、管理目标1建立健全销售部门的考核制度、分配制度，完善公司营销体系；2服从董事会、总经理的管理，服从监事会的监督；3全年错发产品次数为零；4顾客投诉次数为零。三、安全目标1杜绝一切中大型安全事故；2送货驾驶员违章操作事故为零。四、成本目标1全年的销售业务费控制在万元（包括）；2全年的运输费控制在万元（包括）；3全年的差旅费用控制在万元。五、精神文明目标1办公室窗明几净、地面无污渍、无垃圾；2无打架斗殴；3严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目标1开展市场调研，收集和掌握同行业产品销售市场占有情况和发展态势，全年市场调研报告不少于两篇；2开展产品宣传、广告和推销活动，

20、进行顾客访问，每年顾客满意度调查不少于一次；3年月销售计划符合公司要求；4售前沟通、产品发交结算、售后服务等符合公司要求。七、目标责任书评分标准1经济指标（25分）2管理指标（20分）3安全管理指标（15分）4主要成本指标（25分）5精神文明建设（5分）6其它目标（10分）企业目标责任书8 一、经济责任目标： 1、全年完成工程项目合同签订额 万元（小写 万元）。施工产值 万元（小写 万元）。2、全年完成上交营业税 万元（小写 万元）。所得税 万元（小写 万元）。3、确保 年度一次性上缴总公司利润 万元（小写 万元）。二、安全责任目标：1、杜绝死亡重伤事故的发生，轻伤事故率不超过4%。2、分公司

21、经理必须有安全考核证A证，项目负责人必须有安全考核证C证，如发生经主管部门通报的死亡和重伤事故除承担所有事故处理费用外，公司加罚5万元，并承担相应的法律责任。三、创优责任目标：1、确保 年度创建并确保省优质工程奖 项（如中州杯）。确保上报省优工程奖 项，结构优质奖 项。2、确保 年度创建或获得地市级优质工程奖 项，地市级结构优质工程奖 项。3、确保 年度完成省级安全文明工地 项，地市级安全文明工地 项。上报省级安全文明工地 项，地市级安全文明工地 项。4、获优质工程奖按公司20_年下发的创优奖励办法第一条第二条执行。获安全文明工地奖按公司20_年下发的创优奖励办法第三条执行。5、从20_年开始

22、，公司增加创优费用的上缴任务，要做好创优评先的基础工作。四、风险责任目标：加强合同管理和农民工工资、材料及租赁的管理，确保不因民工聚众上访或合同纠纷诉讼的发生，凡被当地主管部门通报批评或网上通报被列为不良记录的，按公司20_年下发的创优奖励办法第五条执行。如发生诉讼时由分公司及负责人连带承担法院判决义务。五、管理责任目标：1、执行公司的各项管理制度，接受公司对工程项目的质量、安全的检查和监督，承接工程项目一律实施项目法管理。2、保证坚决执行公司的区域经营管理规定和印鉴、证照、证件管理制度，如违反制度规定、自愿执行制度规定的各项处罚条款。3、因本单位原因给总公司造成的损失（如对公司账户的查封、冻

23、结、划拨款项等），除无条件归还总公司代为支付的全部款额外自愿接受已造成经济损失金额20%的.罚款。4、服从公司财务部的统一管理，执行财务管理制度，接受公司的财务监督。六、其他约定和补充责任目标：1、执行分公司成立时与总公司所签订的分公司目标经营管理责任协议书分公司经营管理办法对分公司成立经营的要求担保协议劳动合同所有约定条款，如有违约按约定的违约条款执行。2、违规违法经营，承担一切法律责任及经济责任，严格执行与公司签定的分公司经营办法。七、此责任书从 年 月 日到 年 月 日 止，有效期 年。河南宝鼎建设工程有限公司（盖章）董事长（总经理）（签字）：责任方 分公司分公司负责人（签字）：年 月

24、日企业目标责任书9 甲方：温州鹿城第一建筑工程公司 乙方：企业法人代表企业经理： 为了切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保“以人为本，安全生产”的落实，保证工程建设的顺利进行，同时保障现场一线全体员工人身健康与生命安全，经甲、乙双方协商，特此签订安全生产目标责任书。一、企业安全生产目标定为年标化率达到省厅规定的本企业创安全生产文明施工标化工地（省、市、区级）个数，所有在建工程项目均达到文明施工合格以上。二、企业安全生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率控制在万分之二以下，死亡率控制在零死亡。三、企业法人代表安全生产责任1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范以及

25、规章制度，掌握本企业的安全生产动态，定期研究安全工作并向企业有关会议报告安全生产情况和安全技术措施，检查各项安全责任制的落实。对本企业安全生产负全面领导责任。2、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实，以及提取创建文明标准化工地的专项资金。3、领导编制和实施本企业中长期整体规划，以及年度特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。4、领导并支持安全管理人员或其它部门的监督检查工作，并积极参与质量安全生产大检查。5、发生重大伤亡事故，领导组织本企业有关部门或人员进行调查、分析，查清事故原因，查明事故责任人的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预

26、防事故重复发生。四、为切实提高安全生产积极性，特实行奖罚如下：1、达到企业规定的安全生产目标要求奖8000元。2、达不到要求罚5000元。五、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：温州鹿城第一建筑工程公司乙方：企业法人代表签章：签字：年月日企业目标责任书10 根据公司20_年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。 一、目标营销责任人：_

27、二、目标责任人职务：_三、目标营销区域：_四、团队(部门)人员定员数量：_五、目标营销任务经公司研究决定，现授权营销责任人_全面负责公司在_区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：1、年度营销(以_为主)目标任务：_万元;2、年度营销(以_为主)挑战任务：_万元。年度目标分解表：1月：_2月：_3月：_4月：_5月：_6月：_7月：_8月：_9月：_10月：_11月：_12月：_合计：_目标六、完成目标营销任务期限：20_年_月31日七、营销责任人的义务1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标

28、实施详细计划书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;(3)公司要求提供的其它相关文字资料;(4)考核当月末完成计划营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);4、分析市场状况，提供市场分析报告，

29、为公司决策提供准确市场依据;5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。7、严格控制公司的各项费用，确保在以_内。费用明细为：1)市场费用省部费用(老市场6.25%，新市场8.25%)a.超市进场产生的条码费用;b.省区投入的挂网、端架、堆头等陈列费用;c.临时人员工资(促销人员、临时业代等);d.省内规划的终端促销及渠道促销活动费用;2)销售费用人员费用5.73%3)物流费用4%八、目标责任人的权利1、要求公司在责任人实施经营活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障;2、根据工

30、作需要，对部门内部员工工作进行自主安排、调动;3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。4、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。九、薪酬规定：营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪-月薪_月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制十、奖励规定：1、完成目标任务年薪总额(含税)：_2、完成挑战任务年薪总额(含税)：_十一、附则1、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。2、目标责任人如果本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。3、本责任书自签订之日起，公

31、司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。公司(盖章)：_目标营销责任人(签字)：_日期：_日期：_企业目标责任书11 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。2、修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施

32、项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。3、负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。4、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。5、组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。9、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予

33、相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：20_年1月1日至20_年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（技术）签字：企业目标责任书12 根据中华人民共和国安全生产法、广东省安全生产条例、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业 年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、个作业人员签订安全生产责任书，具体如下： 一、企业责任和义务1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实企业的安全生产规章

34、制度；2、提供必要的人力、物力和财力资源，以保证企业安全目标的实现；3、按照“分级管理、分线负责”的原则，督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作；4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高企业安全生产管理绩效；5、开展应急救援预案培训和演练，进一步完善应急救援预案；6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故的调查处理；7、完成安全生产责任制和各项安全生产规章制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求；8、不断改进安全生产管理工作，落实各

35、项安全防范措施，提高安全生产管理水平；9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。二、各部门、各车间、各岗位及员工的责任和义务1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制；2、生产场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必须按需配备发放实物；3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程；在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；4、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改；5、杜绝违章指挥、违章作业

36、，违反劳动纪律的行为；对新员工进行上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改；7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录；8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门；三、各部门的目标：各部门应采取有效措施努力实现本工业区所下达的 年度安全生产工作目标。1、全年发生死亡及重伤事故不超过 起；2、全年发生轻伤及一般事故不超过 起；3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、交通事故、技术事故

37、、设备及环保事故不超过 起；4、粉尘、毒物作业点监测合格率达到 以上；5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率达到100%（各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工）；6、各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率达到100%；7、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率100%。四、奖惩与考核奖惩与考核的实施按照本企业制定的安全生产奖惩制度规定执行。五、附则本责任书经企业安全生产第一责任人及各部门责任人签字后生效。企业第一责任人（盖章）： 各部门责任人签字： 年 月 日年 月 日企业目标

38、责任书13 甲方(公司)： 乙方(项目经理)： 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例等有关国家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生产责任书。公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全生产管理的指导与检查执行依据。一、 责任1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规;2、项目经理依法对所施工的工程安全生产

39、工作全面负责，是安全生产的第一负责人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。3、项目部队列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。6、实现目标管理，

40、加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特大安全施工发生，杜绝死亡事故发生。如发生安全事故了立即上报集团公司。7、工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。为办理安全报监的，不得开工。9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。10、公司工程部是集团公司建设工程安全的主管部门。负责集团公司建设工程安全管理工作。对分公司和项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利。11、其他未注明的责任详见国家、

41、省和市法令法规。二、安全管理目标承诺1、事故管理特大事故、重特大事故为零;一般事故死亡率、重伤率为零;重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;事故及时结案率100%。2、安全管理(1)按照施工组织设计中采取的安全措施和项目执行率达到90%。(2)施工现场每月组织2次由分公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。(3)施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%。(4)施工现场设专职安全员不少于1人。(5)施工现场塔吊报检率达到100%，脚手架及高空防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%。(6)施工现场各类机械、机电设备完好率达

42、到100%。3、安全教育 工人前三级教育率达到95%，特种工人持证上岗率达到100%;施工管理人员安全培训率达到100%。三、奖惩1、按照公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核。奖罚执行安全生产考核办法。2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或项目部对伤害人进行经济补偿，并给予项目经理100000元罚款，情节严重的叫有关部门追究其刑事责任。3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10000元;直接经济损失在50100万元之间者，罚项目经理50000元。4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或者阻碍调查的，罚款_0元。5、全年无事

43、故，事故隐患整改率达到100%的单位，对取得省、市安全文明工程的项目，按照公司奖励办法进行奖励。四、责任期限：项目部负责人签字： 项目经理证号： 代表签字：项目经理身份证号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日企业目标责任书14 为了加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，根据中华人民共和国消防法和_市有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本规定，望各分部和各部门的安全负责人积极支持，互相配合，共同遵守。 一、公司消防安全由_市创奇鑫实业有限公司安全部负责协调，公司各部门的都设有义务消防员。二、各部门的主要负责人是各自所属范围的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。

44、消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针。三、各部门指定义务消防员，呈报公司备案。四、各部门的主要负责人应当履行下列消防安全义务：(一)制定并落实消防安全管理措施和消防安全操作规程。(二)开展消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。(三)进行经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患。(四)按规定配置消防设施、器材并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。(五)按规定设置安全疏散指示标志和应急照明设施，保证防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。(六)保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占

45、有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。(七)按照各自所属范围的划定和设置停车泊位停放车辆，不得占用、堵塞消防车通道。(八)火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。(九)火灾扑灭后，及时保护现场，接受事故调查并如实提供火灾事故情况。未经消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。(十)依照国家有关规定投保火灾险和公众责任险。(十一)法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。五、各部门负责管理消防栓与水泵接合器，定期检查，保持良好状态。六、公司保安部负责监察各部门的安全管理工作。七、各部

46、门的主要负责人要定人、定时、定措施，组织制订紧急状态下的疏散方案。接到火灾报警后，在向消防机构准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助消防机构查清火灾原因。八、严禁经营和贮存烟花、爆竹、炸药、汽油、香蕉水等易燃易爆危险物品以及各类剧毒物品。不得燃放烟花、爆竹。九、遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。十、各部门进行室内装修时，必须向安全部提出书面申请，经批准后方可动工。室内装修、装饰应当使用不燃、难燃的材料。使用安装电气设备和线路时，必须向工程部提出申请，经批准后，严格执行有关电气安装标准，符合消防安全要求施工。严禁乱接临时用电线路。十一、需要进行烧焊等动火作业的，应向安全部提出申请。经批准后，在安全员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。夜间严禁施工，特别是