2022年办公室部员关于表演唱工作计划

1、第PAGE27页共NUMPAGES27页2022年办公室部员关于表演唱工作计划一、活动主题展现大学生的青春风采，锻炼大学生的表演能力，建和谐校园。二、活动目的，意义为了丰富大学生的业余生活，给大家一个体现团队精神及凝聚力的空间。在活动中让大家体验排练节目过程中的苦与乐，趣味和汗水。从中学会团结与配合，打造一个同学相互交流，相互沟通的平台，融洽学生之间的感情。促进稳定团结，建设和谐校园。促进生化院文艺事业的发展。三、活动形式和活动内容参赛成员：生化院大一大二能歌善舞并且对文艺有特别爱好的大学生；活动形式：以表演唱的形式来展现学生的歌喉、精湛的表演能力和大学生特有的青春风采；四、活动地点和活动时间

2、活动时间：_年_月_日_点整；活动地点。淮阴工学院_路校区一餐厅礼堂。五、奖项设置设有一等奖一名，二等奖两名，三等奖各三名。六、活动过程1、节目的挑选和演员的准备节目的挑选是非常重要的，这个关系到节目效果的好坏和最终的名次。既然可以小合唱和表演唱，那我就觉得应该可以是表演唱，这样我觉得比较有特色，不像小合唱那样比较枯燥。至于对演员的挑选，应该挑选那些已经有舞台经验的演员，毕竟他们比较稳重一点，不至于到时会有怯场的现象。2、表演唱的排练排练是整个过程中最麻烦最苦恼的事情，整个排练过程决定定在31、_号楼的连廊。排练时候道具由我来借。曹思学姐负责女生的舞蹈的排练，而男生那边的舞蹈和海芋恋的舞蹈由我

3、来负责。所有演员每天晚上_点在_号楼下集合，尽量早到一会儿，统一去楼上连廊。所有的演员如果有事的话提前向这个活动的负责人赵倩学姐或者向我请假，对于晚自习_向学生会纪检部请假。至于公选课一块去向系里的领导请假。每个演员必须听从工作人员的安排，彼此间应该相互配合，尽量每次排练时就出效果。3、比赛前的准备比赛前的准备关系到演员的心理，也影响到上场后的表现。如果这个环节做不好我们之前做的努力就会前功尽弃。我们比赛前的化妆是由生化院学生会女生部负责的，可能由于我们这次演出的演员比较多所以女生部的部员可能忙不过来，那就需要我们办公室部员来帮助她们，毕竟这是我们自己的活动。演员的服装问题，男生_个人都是由黑

4、色t恤打底，外面分别配上黄色的球服和黑色球服。女生球服则是之前我们院跳啦啦操的服装。主要的就是主角的服装，每个主角穿的衣服尽量和自己那一对人色调统一，但是还要在这个基础上突出以显示主角的身份。七、预祝预祝生化院的表演唱能在这次比赛中能取得佳绩，生化院的文艺事业更上一层楼。生化学院团总支办公室黄杰_年_月_日2022年办公室部员关于表演唱工作计划（二）_年月_日晚，学校的小合唱比赛圆满落下帷幕。我们院最终获得了三等奖的荣誉。为了比赛耳朵成功，生化院学生会高度重视，特别是节目负责人在历时_个多月的节目准备中，付出了艰辛的努力和欢乐的汗水。一、排练前的准备虽然生化院能歌善舞的蛮多的，但是由于最近的青

5、春风采大赛、健美操大赛和舞蹈大赛，那些擅长的选手都去参加了。所以挑选演员也成了一件非常头疼的事情。但是经过我们部和_部的联合宣传和挑选，终于完成了选拔演员的任务。原来生化院的人才还是有很多的。然后就是对节目的挑选，经过每个人的反反复复的讨论、斟酌，最后终于决定了，以表演唱为形式，主题是：舞动青春。二、排练过程的艰辛作为对文艺方面很业余的部门，没写过所谓的剧本，平常也只是发发通知而已。所以要排练这个节目，我们费了不少工夫。前前后后我改了好几次，冯磊老师也进行了指导，对舞蹈好歌曲进行最后的敲定，虽然我们的舞蹈和歌曲很有特色，但唱多了演多了，难免有些烦。确定演员之后，我们发动_的智慧。曹思学姐负责女

6、生啦啦操的排练，而我负责男生出场的排练和海芋恋舞蹈的排练。嘴上说是容易，但是实际做起来比较难，每个人都是有想法的，想让他们的想法统一起来比较难。而且每个人不一定都听你的话。所以跟每个人的沟通也是一件非常麻烦的事情。想要统一一个时间大家一起排练一下也是比较麻烦的。不是这个人又公选课，就是那个人有实验。但是最终还是克服了很多的困难，请假的请假，延迟的延迟。每个人都付出了很多。对此，我向他们表示衷心的感谢。三、道具的借备道具的借备是一件非常苦恼的事情，就说_个篮球，排练的时候就是一件非常难的的事情。每次都不会借全，所以对以后的排练造成了极大的不便。还有就是男生服装的借备。一开始连男生的服装也是一件非

7、常苦恼的事情，不知道要穿什么，更不知道问谁去借呢。但是经过主任和各位工作人员和演员的商讨，终于决定_个男生穿黄色球服，_个男生穿黑色球服。然后就是去借球服，为此我也花了不少功夫。最后还的时候我们还差了一件，所以对这位同学表示非常的抱歉。四、表演前的准备表演前的准备是一件非常关键的事情，一旦做不好就会影响演员的心态，从而影响演员的演出效果。而我们的演出前的准备做得还可以，就是可能因为天气炎热的原因，而造成演员们有些有点有心无力。由于天气的炎热，因此演出前的化妆就成一件非常麻烦的事情，首先就必须找一间阴凉教室，经过我和王哲的努力终于找到了一个走廊。最终决定自这个地方化妆。因为人数多，而负责化妆的女

8、生部只有_个人，所以化妆也花了不少时间。后来还是很多工作人员一起上，来帮忙化妆。五、出现的问题这个活动虽然成功地落幕但是中间还是出现了不少的问题：1、由于演员的人数比较多，所以排练的秩序有点乱，那些男生也不是很配合；2、没有地方进行排练，因为有健美操和舞蹈大赛，所以舞蹈房就借不到了，所以就只能将就31、_号楼的连廊。3、排练人员的积极性不够。4、没有专业人员的排练，我们只有慢慢地摸索，比较困难。表演唱终于落下帷幕，大家的付出和汗水有目共睹。最终功夫不负有心人，三等奖是给我们的最好的安慰。在今后活动中我们必须克服这些困难，将活动办的更好。生化院团总支办公室黄杰_年_月_日2022年办公室部员关于

9、表演唱工作计划（三）_年月_日晚，学校的小合唱比赛圆满落下帷幕。我们院最终获得了三等奖的荣誉。为了比赛耳朵成功，生化院学生会高度重视，特别是节目负责人在历时_个多月的节目准备中，付出了艰辛的努力和欢乐的汗水。一、排练前的准备虽然生化院能歌善舞的蛮多的，但是由于最近的青春风采大赛、健美操大赛和舞蹈大赛，那些擅长的选手都去参加了。所以挑选演员也成了一件非常头疼的事情。但是经过我们部和_部的联合宣传和挑选，终于完成了选拔演员的任务。原来生化院的人才还是有很多的。然后就是对节目的挑选，经过每个人的反反复复的讨论、斟酌，最后终于决定了，以表演唱为形式，主题是：舞动青春。二、排练过程的艰辛作为对文艺方面很

10、业余的部门，没写过所谓的剧本，平常也只是发发通知而已。所以要排练这个节目，我们费了不少工夫。前前后后我改了好几次，冯磊老师也进行了指导，对舞蹈好歌曲进行最后的敲定，虽然我们的舞蹈和歌曲很有特色，但唱多了演多了，难免有些烦。确定演员之后，我们发动_的智慧。曹思学姐负责女生啦啦操的排练，而我负责男生出场的排练和海芋恋舞蹈的排练。嘴上说是容易，但是实际做起来比较难，每个人都是有想法的，想让他们的想法统一起来比较难。而且每个人不一定都听你的话。所以跟每个人的沟通也是一件非常麻烦的事情。想要统一一个时间大家一起排练一下也是比较麻烦的。不是这个人又公选课，就是那个人有实验。但是最终还是克服了很多的困难，请

11、假的请假，延迟的延迟。每个人都付出了很多。对此，我向他们表示衷心的感谢。三、道具的借备道具的借备是一件非常苦恼的事情，就说_个篮球，排练的时候就是一件非常难的的事情。每次都不会借全，所以对以后的排练造成了极大的不便。还有就是男生服装的借备。一开始连男生的服装也是一件非常苦恼的事情，不知道要穿什么，更不知道问谁去借呢。但是经过主任和各位工作人员和演员的商讨，终于决定_个男生穿黄色球服，_个男生穿黑色球服。然后就是去借球服，为此我也花了不少功夫。最后还的时候我们还差了一件，所以对这位同学表示非常的抱歉。四、表演前的准备表演前的准备是一件非常关键的事情，一旦做不好就会影响演员的心态，从而影响演员的演

12、出效果。而我们的演出前的准备做得还可以，就是可能因为天气炎热的原因，而造成演员们有些有点有心无力。由于天气的炎热，因此演出前的化妆就成一件非常麻烦的事情，首先就必须找一间阴凉教室，经过我和王哲的努力终于找到了一个走廊。最终决定自这个地方化妆。因为人数多，而负责化妆的女生部只有_个人，所以化妆也花了不少时间。后来还是很多工作人员一起上，来帮忙化妆。五、出现的问题这个活动虽然成功地落幕但是中间还是出现了不少的问题：1、由于演员的人数比较多，所以排练的秩序有点乱，那些男生也不是很配合；2、没有地方进行排练，因为有健美操和舞蹈大赛，所以舞蹈房就借不到了，所以就只能将就31、_号楼的连廊。3、排练人员的

13、积极性不够。4、没有专业人员的排练，我们只有慢慢地摸索，比较困难。表演唱终于落下帷幕，大家的付出和汗水有目共睹。最终功夫不负有心人，三等奖是给我们的最好的安慰。在今后活动中我们必须克服这些困难，将活动办的更好。生化院团总支办公室黄杰_年_月_日2022年办公室部员关于表演唱工作计划（四）_年月_日晚，学校的小合唱比赛圆满落下帷幕。我们院最终获得了三等奖的荣誉。为了比赛耳朵成功，生化院学生会高度重视，特别是节目负责人在历时_个多月的节目准备中，付出了艰辛的努力和欢乐的汗水。一、排练前的准备虽然生化院能歌善舞的蛮多的，但是由于最近的青春风采大赛、健美操大赛和舞蹈大赛，那些擅长的选手都去参加了。所以

14、挑选演员也成了一件非常头疼的事情。但是经过我们部和_部的联合宣传和挑选，终于完成了选拔演员的任务。原来生化院的人才还是有很多的。然后就是对节目的挑选，经过每个人的反反复复的讨论、斟酌，最后终于决定了，以表演唱为形式，主题是：舞动青春。二、排练过程的艰辛作为对文艺方面很业余的部门，没写过所谓的剧本，平常也只是发发通知而已。所以要排练这个节目，我们费了不少工夫。前前后后我改了好几次，冯磊老师也进行了指导，对舞蹈好歌曲进行最后的敲定，虽然我们的舞蹈和歌曲很有特色，但唱多了演多了，难免有些烦。确定演员之后，我们发动_的智慧。曹思学姐负责女生啦啦操的排练，而我负责男生出场的排练和海芋恋舞蹈的排练。嘴上说

15、是容易，但是实际做起来比较难，每个人都是有想法的，想让他们的想法统一起来比较难。而且每个人不一定都听你的话。所以跟每个人的沟通也是一件非常麻烦的事情。想要统一一个时间大家一起排练一下也是比较麻烦的。不是这个人又公选课，就是那个人有实验。但是最终还是克服了很多的困难，请假的请假，延迟的延迟。每个人都付出了很多。对此，我向他们表示衷心的感谢。三、道具的借备道具的借备是一件非常苦恼的事情，就说_个篮球，排练的时候就是一件非常难的的事情。每次都不会借全，所以对以后的排练造成了极大的不便。还有就是男生服装的借备。一开始连男生的服装也是一件非常苦恼的事情，不知道要穿什么，更不知道问谁去借呢。但是经过主任和

16、各位工作人员和演员的商讨，终于决定_个男生穿黄色球服，_个男生穿黑色球服。然后就是去借球服，为此我也花了不少功夫。最后还的时候我们还差了一件，所以对这位同学表示非常的抱歉。四、表演前的准备表演前的准备是一件非常关键的事情，一旦做不好就会影响演员的心态，从而影响演员的演出效果。而我们的演出前的准备做得还可以，就是可能因为天气炎热的原因，而造成演员们有些有点有心无力。由于天气的炎热，因此演出前的化妆就成一件非常麻烦的事情，首先就必须找一间阴凉教室，经过我和王哲的努力终于找到了一个走廊。最终决定自这个地方化妆。因为人数多，而负责化妆的女生部只有_个人，所以化妆也花了不少时间。后来还是很多工作人员一起

17、上，来帮忙化妆。五、出现的问题这个活动虽然成功地落幕但是中间还是出现了不少的问题：1、由于演员的人数比较多，所以排练的秩序有点乱，那些男生也不是很配合；2、没有地方进行排练，因为有健美操和舞蹈大赛，所以舞蹈房就借不到了，所以就只能将就31、_号楼的连廊。3、排练人员的积极性不够。4、没有专业人员的排练，我们只有慢慢地摸索，比较困难。表演唱终于落下帷幕，大家的付出和汗水有目共睹。最终功夫不负有心人，三等奖是给我们的最好的安慰。在今后活动中我们必须克服这些困难，将活动办的更好。生化院团总支办公室黄杰_年_月_日2022年办公室部员关于表演唱工作计划（五）很高兴能进入校学生会办公室，很高兴能认识各位

18、有机会学长学姐，很高兴能和其他_名同学并肩为校学生会奉献力量。进入学生会，我知道我会有很多机遇，同时也会遇到很多挑战。面对机遇，我会抓住机会，不去浪费幸运_的馈赠，但面对挑战，我绝不会畏缩，依然勇往直前。以下，是我本学期的工作计划。一、熟悉环境作为新成员，我面对的第一个挑战是我并不熟悉我所在的环境。因为我对环境的陌生，对办公室各位老师、学长学姐的不了解，对办公室工作的不清楚，在工作中，我会遇到很多困难。所以，我进入办公室的第一件工作就是熟识。熟识环境，熟识人和物，熟识办公室的各项工作。这项工作需要我积极主动的去和其他人交流，去主动向学长学姐咨询。这对于性格偏于内向的我来说，是件不容易的事。可是

19、，锻炼自我本来就是我报名办公室的原因之一。我在从前憧憬大学生活时，就将大学时的我想象为一个开朗健谈、独当一面的光辉形象。因此，这项工作对我来说，更多是一种锻炼。我有足够的信心与勇气做完这一工作，有足够的热情去做好这一工作。二、做好本职工作据我的了解，办公室是一个文职部门，需要写许多稿件。虽然是一个工科大学生，但我最大的爱好是文学。我很喜欢写作，很喜欢用文笔表达自己的内心。对于一些撰稿工作，即使是一些枯燥的文件，我也有一种莫名的兴趣。因此，在今后工作中，我会积极承担一些力所能及的编写任务。我很乐意用纸笔、用_办公室工作的点点滴滴。办公室负责管理学生会的档案、文件的管理。这是一项需要耐心和细心的工

20、作。可这对于生活上喜欢整洁，工作上喜欢埋头苦干的我来说，是一件很有乐趣的事。因此，我相信我能做好文件的整理，能和大家一起，有条不紊完成办公室的工作任务。三、做好各部门的协调工作办公室桥梁，协调好校学生会各部门、各院学生会以及其他学生_是办公室义不容辞的工作。作为新成员，我目前能做的就是接到这方面的任务时，我一定尽力办好。与此同时，用心了解其他部门，熟悉他们与办公室之间的联系，为今后的工作打好基础。总之，我作为一名办公室部员，就一定会最好我该做的工作；对于学长学姐安排的任务，我一定尽力完成好，绝不会无故推辞或者逃避。2022年办公室部员关于表演唱工作计划（六）办公室作为我院学生会核心部门之一，坚

21、持“服务师生，锻炼自我”的工作方针，做好上传下达的沟通协调与_工作，汲取以往工作经验及教训，团结协作、认真细致，以积极的态度去完成本学期各项工作，具体工作安排如下：一、思想工作(一)本学期将着重培养我部门干事的具体操作能力，并继续加强其归属感与责任感。加强必要的思想沟通，及时掌握每一位干事的思想动态。二、档案管理(一)对我院系办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度，谨慎对待每份档案资料。(二)定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。(三)针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。三、财务管理(一)各部门成员在采购物品后需

22、及时把相关出资凭证上交本部门部长，并由部长每月统计整理后交给办公室相关人员作统计、整理、报账。(二)办公室需妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。四、日常管理(一)值班1、本部做出详细值班表，值班人员按照值班表认真做好值班工作(纳新之后，新成员加入值班计划)。2、办公室做好值班登记工作，对于值班人员的迟到、缺勤等情况作详细记录。值班人员不得无故缺勤，缺勤两次作自动退出。3、办公室每天可针对近期领导安排的工作内容作出一个主题计划表，供值班人员进行沟通交流。加强各部门之间的团结，完善部门交流机制。4、值班人员做好办公室的卫生工作(包括扫、拖地、擦桌子、倒垃圾)5、合理使用办公室物品用具，对

23、于损坏公共物品者，应自负赔偿。(二)例会1、本部每周一次部门会议，要求全员参加并做会议记录。2、本学期办公室例会将继续围绕“团结协作，务实创新”这一工作方针展开。进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。3、认真完成会议记录，方便日后工作的展开。4、做好会议登记工作，对于与会人员的迟到、缺勤等情况作详细记录。与会人员不得无故缺勤。五、活动开展安排1、办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部门个人能力提升与团队协作加强，以更好的配合老师工作及各部门工作展开。2、适时进行思想沟通，及时掌握办公室成员的思想动态。引导干事进一步加强归属感与责任感，端正工作态度，提高工

24、作效率。3、作为学生会核心部门之一，本学期办公室计划联合其他部门开展系列小型活动，以加强各部门内部情感交流。如各种联谊会。4、各部举办活动需要以书面的形式提出申请，得到批复后须在活动前一周按规定格式把计划书以电子档和书面的形式交与办公室；活动结束后三日内按规定把总结以电子档和书面的形式交到办公室。5、对于学生会举办的大型活动，本部抽调人员全力配合工作，服从主办部门的安排。不服从_安排，有损内部团结的个人，给与院通报批评。六、人才培养计划1、做好招新工作，招新后以老带新，使新入人员能够尽快的投入工作。2、做好新老交替的过渡工作，避免出现人员断层。3、对表现突出的干事，加以记录表扬发现人才予以提拔

25、，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。本学期我部门将一如既往地按所拟计划认真、严谨地去完成每一项工作。努力协调好各部门关系，促使我院学生会工作正常有序地开展。国际学院学生会办公室李二_年_月_日学生会办公室_学年度第一学期工作计划西方语言学院学生会办公室大学学生会的工作是十分重要的，学生会工作是维持一个学校工作的重要组成部分。除了教学工作，学生会会参与几乎学校所有的活动。在大学学生会里，大学生大部分都已经成人了，做事都有自己的分寸了。再说大学生也都是通过了重重考验才考上大学，所以学生会工作还是很受教师信任的。大学学生会极为重要，没有学生会就没有大学里的各种活动。新的_届学院学生会领导班子已经

26、确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下：一、日常工作：1、在_月_日至二日我部会为迎接新生做好准备，和各部做好配合，使这项工作做到最好。2、做好学生会日常开会考勤工作，在每次开例会时及时做好记录、点名工作，将缺席人员_及时上报，进行汇总，定期公示。3、我院的迎新晚会，我部也会积极配合，做好一切工作。与各部把工作做到尽善尽美。4、在本学期的团委、学生会的工作中，我部将与各部门紧密联系，协调各部门之间的工作，为各部门提供其所需备品，并及时做好借出归还等工作5、本年度会有扫雪工作，我部也会发好扫雪工具。扫完雪我们也会把工具摆

27、整齐，查好数量，作好记录。看看是否有损坏，作好记录。6、对于三个仓库，我们也会它进行整理。把物品摆放好，并记录好数据。二、财务管理工作：1、学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。2、所有支出均须统一正式_方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销)。3、为加强对_报销的统一管理，_最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。三、办公室管理工作：1、学生会办公室内的一切财产归学生_有，不属于任何个人。2、学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备

28、，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。3、使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。4、每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。5、如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。6、办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。7、自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。

29、离开时，必须将门锁好。一个良好的计划就是成功的一半，明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培养出更多的人才。第三篇：公司行政部办公室工作计划公司的核心部门中，行政办公室无疑是很重要的一环。公司的行政方面做好了，自然在不断的发展中占得了先机，那么公司的发展就会越来越好，各部门之间的事情都在不断的强化。公司的发展计划就会得到不断的实施，这才是不断的进步和不断的努力之后的结果。最近一段时间的公司行政部门工作计划：一、行政部自身建设：行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范.行

30、政部第九年度自身建设目标为：1、完善部门_职能；2、完成部门人员配备；3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；4、提高部门工作质量要求；5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高_工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展.第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。1、行政部在操作过程中将注重听

31、取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。二、建立职位分析制度，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调

32、整公司及部门_架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。第二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。一、员工培训制度员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合

33、竞争力。1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度.2、争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训(读书、工作总结等方式)等。3、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。行政部应注意培训后的考评_和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。第三部分建立人才招募与评定薪资标准.二、企业文化的深化塑造企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。1、将公司发展多年来积累的优良传

34、统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。2、修改员工手册，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进员工手册，并在第一季度内完成此项工作。3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。一、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。三、建立公司内部沟通机制1.建立_评议机制。行政部计划在第九年对公司部门主管进行_评议。原则上计划半年一次。对部门主管工作作风、工作能力、工作效率、工作成

35、绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。通过评议建立一个对部门经理的监督机制，也可以避免公司对部门主管的评价的主观性。2.行政部在第九年将加强行政部员工晤谈的力度。员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时行政部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈。目标标准为：每月晤谈员工不少于_人次，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。3.其他沟通机制的完善。如员工满意度调查、部门经理会议等传统行政

36、部将继续保持和完善。4.规范使用工作协调单，部门间的信息传递多用口头传达，容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责任不清，从而造成个人误会与矛盾，不利于工作的开展。行政部在第九年_月_日前完成对使用工作联系单的规范。行政的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。行政部要按照既定_架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证_高效运转是行政的配置原则。所以，在达成目标过程中，行政部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，行政部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。一

37、、招聘具体实施方案：1、招聘前应做好准备工作。与用人部门沟通，了解特定需求；招聘广告(招聘职位与要求)的撰写；公司宣传品；一些必需的文具；招聘用表单。2、安排面试应注意。面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结果的反馈。3、规范行政招聘与配置，行政部起草完成公司人事招聘与配置规定，请公司领导审批后下发各部门。4、计划采取的招聘方式：以网络为主，兼顾报刊、推荐等。其中网络招聘主要考虑：中华英才网、前程无忧人才网等(具体视情况另定)。二、人员流动与劳资关系协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工

38、作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。第八年行政部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。1、人员流动控制年度目标。正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在_以内，保证不超过_。2、劳资关系的协调处理目标。完善公司合同体系，除劳动合同外，与相关部门一些职位职员签定配套的保密合同廉洁合同培训合同等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。三、薪酬管理根据公司现状和未来发展趋势，目前的薪酬管理制度将有可能制约公司的人才队伍建设，从而对公司的长远发展带来一定的影响。通过行政部对公司各阶层

39、人员现有薪资状况的了解，建议尽快建立公司科学合理的薪酬管理体系。四、员工福利与激励员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应行政市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的。而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。行政部根据公司目前状况，在第八年，计划对公司福利政策进行大幅度的变革，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。1、计划设立福利项目。员工食宿补贴、加班补贴(上述两项进行改革与完善)、满勤奖、节假日补贴、社会医疗保险、社会养老保险、住

40、房公积金(服务满三年以上职员方可享受此项福利)、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、年终(春节)礼金等。2、计划制订激励政策。月(季度)优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制(如末位淘汰机制)等。3、第八年第一季度内(_月_日前)完成福利项目与激励政策的具体制订，并报公司总经理审批，通过后进行有_地宣贯。4、自_月份起，行政部将严格按照既定的目标、政策、制度进行落实。此项工作为持续性工作。并在运行后一个季度内(_月_日前)进行一次员工满意度调查。通过调查信息向公司反馈，根据调查结果和

41、公司领导的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和完善。第四部分第八年行政费用预算行政管理费用主要是由两大部分组成，人事费用和行政费用。在总结上年年度行政总费用的同时，其中有两件事值得在以后的工作中完善：1、网络招聘注意事项，公司的招聘形式主要是网络招聘，网络招聘的优势是授众广，价格低，但缺点是，无效的信息太多，因此在以后的招聘中，一定把招聘广告书写清楚详尽，并且避免在一个网站连续登记_个月以上。2、行政费用控制，公司的行政消耗整体来说不是很高，但是在工作中不是没有问题，比较明显的就是使用跟踪，第九年无论是低值易耗品还是设备将建立相应的跟踪机制。公司的发展离不开各部门之间的_努力，也就是离不开全

42、体职工的努力，在不断的发展中，我们得到了很大的进步，我也知道那是不断的发展之后得来的。只有公司_努力了，在日益激烈的竞争中才能占得先机，这永远是不变的主题。2022年办公室部员关于表演唱工作计划（七）1.本学期工作定位认真做好各项活动前的筹划和活动后的总结，及时做好会议记录，认真完成每一篇通讯稿，发挥出办公室部在青协整体运作中的作用。同时要加强和其他各部门的沟通和协调，反思上学期工作中的不足，使办公室真正起到联结整个社团的作用，便于以后的工作能够有序地展开。2.招新工作本学期第一项工作为向广大新生宣传我社，招纳爱好文学，有责任心的同学加入青协，为青协注入新鲜血液。招新时应着重注意宣传阶段，办公室需和其他各部门及时沟通，做好宣传资料的准备和印发，以及招新信息_通知工作；正式招新阶段，应做好人员的安排，分工有序，使招新工作能够有条不紊