2022年关于企业半年工作总结模板合集六篇

1、第 页2022关于企业半年工作总结模板合集六篇关于企业半年工作总结模板合集六篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如静下心来好好写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是我为大家整理的企业半年工作总结6篇，欢送阅读与收藏。企业半年工作总结 篇1一、过去半年工作的主要情况在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关心下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩，企业办公室上半年工作总结。具体表现在：1、

2、上传下达工作做到及时、准确、无误;2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推进的目的;4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为公司决策提供有力依据。5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：1、 强化学习，努力提升本人综合素质学习如同逆水行舟，不进那么退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素质为出发点，有方案、有目的地做到一要勤

3、学习、二要多思考、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到根本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进的良好习惯。通过学习让自己的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。2 、明确职责，全力做好

4、本职能工作我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了?岗位职责说明书?，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明

5、确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务搞好效劳，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式，做好效劳，首先要找准位置，我时常清醒自己是效劳员，工作总结?企业办公室上半年工作总结?。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做

6、工作，在默默无闻中做实事。由于有效地推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的密切配合，借此时机，我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。二、存在的主要问题在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与缺乏，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正

7、和努力。三、今后努力方向针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：1 、以落实“四抓为重点，加强自身的内在素质。一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代开展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。2 、以落实“五个工作要点为中心，创造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好经常

8、性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供效劳;二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极认真对公司作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。四是做好效劳，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层效劳。五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。3 、以落实“六个不准为准那么，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的“六不准为根本要求，强化作风建设，即一不准迟到早退;二不准串岗串位;三不准上班吃早餐或零食;四不准在公司打牌;五不准公办

9、私事;六不准聚众闲谈。企业半年工作总结 篇2一、平安生产工作完成根本情况半年以来，我局平安生产领导小组积极贯彻落实?平安生产法?和国务院?关于进一步加强平安生产的工作决定?，市安监局和各乡镇场、站所同心协力、齐抓共管，大力开展平安生产教育，营造“以人为本、“平安第一、“珍惜生命、关注平安的社会气氛，狠抓事故隐患，经过努力，在具体平安生产工作生产工作中我们比往年有所进步，取得良好成绩，对各乡镇场、乡镇企业进行平安检查次数比往年增加，进行大的平安检查次数已达xxxx，不定期检查已达xxxx，根据安监局的要求，对乡镇企业进行平安检查时，认真对各乡镇企业职工进行平安生产教育，组织了两次大的平安生产宣传

10、活动。第一次到各乡镇场木材加工企业进行平安检查及平安教育，并发放了平安宣传材料;第二次根据州、市安监部门的要求，xx年参加了“平安生产月活动，并在我局平安领导小组的组织下，选派xxxx人员到秦疆大厦前布置了平安咨询台，并发放了800份平安宣传单，圆满完成了上级部门和xx市安监局安排的“平安月活动的各项工作任务，通过以上活动，企业接受了深刻的平安教育，从而营造一种“人人抓平安，人人寻隐患的气氛，在具体工作中，对高铖企业和木材加工业，、氧气制造的企业进行突出平安隐患检查，累计平安生产检查，并已进行平安教育企业有3xxxx，共发现平安隐患27处，我们对所查企业的平安隐患局部进行拍照，专门设立平安生产

11、档案，专人专管平安资料，针对以上平安隐患问题，提出整改的企业进行复查，在复查中，发现未按整改的我们将配合安监局进行检查，并进行处分。3月份我办配合安监局对托乡木材加工厂进行平安检查，发现10处平安隐患，给予6天时间整改，到期后我们复查时又发现8处平安隐患没有整改。安检人员根据?平安法?有关规定，对木材厂下发处分单，处分500 xxxx整，并让木材厂3日之内执行。由于采取以上有力措施，顺利开展了平安生产检查工作，确保xx市乡镇企业的正常运转，保证了企业厂长与企业职工的切身利益。二、xx年下半年平安生产工作奋斗目标1、上半年乡镇企业平安生产工作取得了较好的成绩，为使乡镇企业平安生产工作能在上半年的

12、根底上，全年争取到达不发生事故的目标，以市委、政府平安生产工作会议精神为重点，统一思想，提高认识，推进平安文化建设，强化全民平安意识，努力营造日益浓厚的“关爱生命，关注平安的舆论。2、继续坚持与平安检查、林管、林业派出所等部门全力开展乡镇企业平安监督检查3、加强深入基层，完善安监职能，确保不出事故，努力争取到达“平安事故为零的目标。4、为认真落实平安生产培训工作，制定长期方案，对各乡镇场企管站专业平安人员进行平安培训。5、坚持年终考核与平安检查，平安视如草芥作，相互联在一起进行考评。树立先进典型和经验，进行表扬奖励。6、认真贯彻平安生产的方针，政策和法规，平安生产是国家生产建设的一贯方针，平安

13、为了生产，生产必须平安，所以，企业必须认真贯彻，执行平安生产的各项法规、法令和方针政策。7、改善平安生产辅助设施平安生产辅助设施是实现平安生产的重要条件，并努力改善，各种机械、电气、受压宣传品和运输设备等的平安装置，防火、防爆等辅助设施，均要求齐全、灵敏、有效，要定期检测，维修、使其经营保持良好状态，随着企业生产的开展，平安生产设施也要逐步更新，尽可能采用设计新颖，平安技术性高，与企业生产适应性较强的设施。不断提高平安设施的科学性、先进性。企业半年工作总结 篇3光阴似水，时间过的还真的很快，一晃眼上半年的工作已经过去了，零管部全年工作会议精神我们保定公司零售管理部督察队已经全面贯彻，按照全年督

14、查工作方案，本着严肃认真的态度开展督查工作，履行督查职责，在上半年主要做了以下工作：一、从根底工作入手，抓根底，抓落实。1、标准细节工作，夯实根底环节。为使加油站的各项管理工作在根底管理年得到有效提升，针对目前加油站管理在细节上的缺乏，结合“双整双改活动，我们把根底台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。具体表现在：在台帐的填制方面，起草并下发了?关于各种台帐填写的要求?，标准、统一了各种台帐的填写模式；在库存管理方面，严格按照?河北石油分公司零售环节库存损耗溢余管理规定?和标准体积考核方法进行催促检查；在日常管理方面，按照考评细那么和二十五不准的要求进行考核评分，为工资考核提供可靠依据

15、。2、树立样板站，以点带面。督查队根据平时督查情况，将各片区内在台帐填写、帐表管理的其它各项管理中相比照拟好的站推荐给片区me，经me认可后确立为样板站，目的是通过一般站与样板站之间、样板站与样板站之间的沟通学习，共同提高，促进全区加油站根底管理工作水平的提升。3、补充完善督查根底档案，建立标准督查台帐。根底档案涵盖了每月督查方案、督查通报、督查记录、情况反响和调查报告以及收文和发文记录等方面的内容，为查找资料和各级检查做好充分准备。4、强化自身素质，完善队员知识文章版权归文秘资源网作者所有!层次。为配合销售公司技能鉴定和技术比武活动，先后派出3人次参加了销售公司和省公司组织的培训，并取得了考

16、评员资格证和师资结业证。5、充分发挥培训作用，提高管理人员和专业人员的整体素质，到达以培训促管理、以管理促经营、以经营促效益的目的。半年来共组织7期培训班，内容涉及加油站日常管理、帐表单填制流程、库存管理和标准体积考核、职业技能鉴定、竞赛比武等方面，培训人员达725人次。四、协调一致，主动配合。一配合销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。保定公司所处的地理位置决定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。特别是今年省公司制定联系点制度以来，更是加大了加油站检查力度。半年来，督查队配合完成了省公司青年文明号的检查、考核、评比工作，省公司督查队对5个片区、25座加油站的抽查工作，达标创星验收组对

17、参加达标站、星级站审批的20座加油站进行的检查、审批工作，河北石油分公司审计委员会审计组第一审计分部对全区27座加油站的现场审计工作和省公司平安检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题，我们及时催促片区落实整改，并及时将整改材料汇总、上报。二协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。. 2、为迎接省公司和销售公司对保定市县一体化改革的验收，零管部由薛进福副总经理和四位主管领导带着相关人员组成五个检查组，对16个片区的36座加油站进行自查、督导，督查队参与工作组对8项检查内容进行了摸底，并将目前在零售管理中存在的共性及个性问题进行了汇总。3、根据主管经理和零管部主任的指示，调查了

18、小站改革情况、2月份个别片区和加油站销量下降的原因、基层现状、南市区永保站资金情况、定兴片区0柴油销售异常销售情况、涞水的已提未售情况、北市区片区大北郊的资金情况、曲阳片区城东站自用油情况及库存情况、顺平片区城西站遗留问题等系列情况。存在缺乏随着市县一体化改革的逐步深化，各项工作进一步细化，新的标准和新的考核方法陆续出台，督查队成员也需不断学习提高、不断积累经验、不断加强自身素质，以尽快适应和胜任新体制下的督查工作。在以后的工作中，一定要继续发扬我们的优点，逐步的完善不好的方面，努力、团结，让我们的能力得到完全的提升，让公司在我们的团结努力下更加壮大！企业半年工作总结 篇4今年以来，为深入开展

19、局党委办公系统的“争先创优活动，全面落实“党委办公系统信息化竞赛的总体要求，促进“三个效劳和各项业务工作水平上台阶，我们公司党委办公室严格按照胜油党办发20 xx*号文件、20 xx*号和20 xx*号文件的要求，认真学习和落实8项工作的考核标准和条件，定期自查自纠，制订并落实整改措施，全面提高我们的各项业务工作水平。现将自查考核情况汇报如下：一、公文拟制工作我们在公文拟制工作方面注意把好“三关，一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原那么，公文内容符合

20、党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通，坚持“一文一事，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等，都尽可能的鲜明、清晰，做到一语中的，给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落，我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，进行3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核；第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核；第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特别是对公文文种

21、进行了认真斟酌和把关，确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无出现过失，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。二、公文管理工作在上级业务部门和公司领导的支持重视下，公文管理工作逐步走向标准化、科学化和程序化。今年以来，我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中，重点把握好“三个环节。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。根据“电文合一的办文原那么，对

22、中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按“明密分开、上级与本级分开的原那么，认真进行登记，做到每份文件签收及时、有序、准确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进行登记。二是传阅严格。所有上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后按批注的范围传阅，严格掌握传阅范围。严格执行一文一夹制度，控制公文运行，做好传阅记载，跟踪掌握传阅流程；“三密文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。领导有批示的公文，及时按领导的要求通知相关部门传阅办理，并及时反响办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进行

23、注销，立即归档；对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档；对密件，在主要领导阅后，按照上级要求及时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进行保密教育。在公文保管中，专门设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类存放公文。三、督查工作在督查工作方面，我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。具体来讲：1抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。年初，围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动，针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，进行细化

24、分解、归类立项，建立了办公室全年重点工作督查大表，实行了“周督查、月考核、季总结的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时，一是结合实际内容，填写督查工作立项通知单，提交公司分管领导审批；二是迅速组织各单位党政一把手和机关科室长参加的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的根本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单；三是专题会议结束后，由党委办公室牵头，对各基层单位的贯彻落实情况进行督查，并随时将督查动态情况进行登记，做好跟踪督查；四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告，及时向有关领导和领导办公会汇报；五是将公司贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向管理局汇报或在信息

25、报刊上发表宣传。2抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。为提高督查质量，我们尽量减少发通知、打 、书面报告式的督查，而是深入基层、深入群众，进行调研式督查。通过这种督查，既全面准确地掌握了第一手资料，又促进了工作的落实及问题的解决。如在今年落实稳定工作排查情况中，我们按照党委主要领导批示，连续利用两个周的双休日，深入到13个三科级单位调研了解稳定工作情况，对各单位排查工作落实情况、家属工作情况、重点人员监管情况、职工队伍有无不稳定因素等进行了一一了解和落实。调研督查结束后，以督查报告形式向公司党委进行了系统汇报。对一些难度大、情况复杂的问题，我们按照公司领导的进一步要求，屡次下去催促有

26、关单位继续做好工作，尽最大努力地做好维护稳定工作。3抓实效，大力加强督查调研和专报工作。年初，我们围绕公司党委和公司中心工作，制订了督查调研方案，确定了“品牌文化建设、基层建设年工作、干部队伍作风建设3个督查调研课题，并按方案抓好了实施。同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。对公司经营承包、干部队伍作风建设和职工群众中的热点、难点问题，进行了重点调研和重点反响，并提出了相应的对策和建议。我们还利用了网络技术，开展了网上督查。每月公司考核会结束后，按照公司领导提出的重点工作部署和要求，编写督查通知书，在公司网上发布；每月25号，再根据督查情况，完成督查专报，提交领导办公会，并在公司网页上公布。

27、通过“三抓，提高了督查工作层次和质量。上半年立项督查23项，落实领导指示、批示50多项，催促落实率100%。企业半年工作总结 篇520 xx年以来，我科认真履行好区开展中小企业和非公有制经济办公室的工作职责，加强指导、强化措施，积极推进全区中小企业、非公经济的开展；认真履行好对乡镇企业“规划、协调、监督、效劳的职能，推进全区乡镇企业有关工作的开展。同时，结合市、区“十一五开展规划有关课题研究，加强学习及调研，探索加快开展中小企业、非公经济、乡镇企业的新思路、新举措。通过半年的工作开展，各项工作顺利推进。一、工作开展的主要情况一中小企业和非公经济展工作1、面对区划调整后的新形势，为更好的促进全区

28、非公经济的开展，今年5月，专门下发通知，对全区各有关部门贯彻落实加快开展非公经济“110系列政策两年来的情况进行了检查、总结。同时，通过向非公企业发放市非公办下发“省、州市、县挂牌保护重点企业调查问卷以及区政协制作的“五华区加快非公经济开展政策情况调查问卷并回收，分析当前非公经济开展中存在的问题，研究下一步加快开展非公经济的工作思路。2、加强与重点非公企业的联系。积极到沃尔玛、国美电器、苏宁电器、美辰百货等企业走访，密切监测分析全区非公经济运行情况。随着我区非公经济开展环境的不断优化，以重点商贸企业为代表的非公经济企业在我区得到了良好的开展，企业进一步开展的信心得到了增强。许多企业已方案或正在

29、实施进一步的扩张方案。3、为企业提供人才招聘、企业培训的信息渠道。今年初，组织国美电器、美辰百货、爱迪科技、群芳药业等非公企业参加了20 xx年全国中小企业网上百日招聘活动；5月，按照企业自愿选择参加的原那么，及时将昆明企业家协会等部门组织举办的“云南省职业经理人素能培训的信息向有关企业通报。4、积极推荐非公企业参加先进评选活动。4月，按照全区20 xx-20 xx年度先进表彰活动的有关要求，牵头推荐辖区有关企业参加评选，经过区劳动竞赛委员会的评选，有53个非公经济组织分别被评选为先进单位、先进集体、先进生产工作者以及区劳动模范，极大鼓舞了全区广阔非公经济加快开展的信心。5、认真做好非公经济的

30、工程推荐工作，帮助非公企业寻求资金扶持。按照市经委?关于认真做好20 xx年非公经济工程申报工作的通知?要求，推荐了昆明阳光数字技术、昆明风行防水材料两家非公企业申报市级开展非公经济专项资金的工程扶持。6、贯彻落实好非公企业子女入学、名牌奖励政策。按照?昆明市五华区教育局关于对非公有制重点纳税企业子女入学入托的规定?的申报时间，目前，已受理了符合要求的昆明滇虹药业、云南沃尔玛百货、昆明新世界饮食娱乐筹划管理3家非公企业职工子女的入学申请；按照?五华区非公有制创立名牌奖励暂行方法?有关规定，截止5月31日，共受理了云南金利科技开展、云南伊佳依服饰有限责任公司两家获得云南省著名商标的非公有制企业的

31、奖励申请。在贯彻落实好加快开展非公经济的各项政策措施的同时，切实履行好区开展中小企业和非公有制经济办公室工作职能，为企业做好咨询、协调和效劳工作，得到了企业的信任和好评。通过全区各部门的共同努力。截止今年4月，在我区登记注册的个体工商户达15390户，从业人员29497人，注册资金25836万元；私营企业20 xx户，投资者人数4755人，雇工人数为16144人，注册资金13908万元。14月，全区非公经济实现社会消费品零售总额28.93亿元，同比增长7.79%，占全区社会消费品零售总额的91.75。非公企业完成工业总产值11.02亿元，同比增长18.32%，占全区的比重为17.44%。非公经

32、济已成为我区经济开展中的一支重要力量，同时也是区域经济中开展最快，潜力最大，最富有活力的经济成分。二乡镇企业工作面对区划调整后面临的乡镇企业开展和效劳工作，及时与市乡镇企业局、其他区对接，顺利承接并逐步推进乡镇企业各项工作的开展。1、认真做好乡镇企业开展情况的统计和分析工作。1-5月，按照市乡镇企业局的要求，及时建立街道乡、区两级乡镇企业统计工作机制，按时完成好乡镇企业统计的月报工作。2、积极帮助乡镇企业申报资金扶持，鼓励企业做大做强。今年1-5月，分别推荐了昆明三宝经贸、昆鹏耐火材料厂等5家企业申报省、市级乡镇企业开展的资金扶持。3、鼓励和支持乡镇企业参加评优活动。推荐了在20 xx-20

33、xx年度乡镇开展工作中做出较大奉献的7家单位企业参加全市乡镇企业先进的评选。其中5家单位企业和3位个人分别被评选为全市66强乡镇企业和先进工作者、优秀乡镇企业家，受到了市政府的表彰，为全区乡镇企业的开展营造了良好的气氛。4、深入基层和企业广泛开展调查研究工作。今年上半年，分别到厂口、沙朗乡和黑林铺、丰宁街道办事处以及昆明三宝经贸等企业进行调研，为进一步完善乡镇企业工作机制，提出乡镇企业开展思路，促进全区乡镇企业的健康开展奠定了良好的根底。通过上半年的工作开展，我区乡镇平稳开展。按目前我区乡镇企业统计口径，1-5月，全区乡镇企业完成增加值10709万元；完成工业增加值4215万元；完成总产值44

34、842万元；上交税金1037万元。三其它工作在开展好我科承当的主要工作之外，认真及时地完成了上级对口部门以及领导交办的其它各项工作。如：为68家企业办理了易制毒特殊化学物品生产、使用、经营许可证的年检、新办、变更等有关的初审手续；办理答复4份区人大代表、政协委员的建议和提案；为企业新建、改建工程进行立项审核等。二、存在的问题1、对加快开展非公经济政策的宣传和执行力度还需进一步加大。区划调整后，由于地域面积扩大以及办事处、有关职能部门的调整整合，基层经济效劳部门对我区加快非公经济开展的政策了解和掌握缺乏，大多数的非公企业还不知道我区的有关政策和措施，局部企业对开展中遇到的问题也不知道该到何处寻求

35、指导和帮助。2区划调整后，对于全区企业的整体情况，由于工商、税务等关系还尚未完全理顺，同时由于街道办事处、乡等基层组织经济效劳部门工作尚处在调整理顺当中，对企业的相关数据和情况未能全面了解和掌握，这也给我们有针对性地开展好相关工作带来了一定的影响。3、我区乡镇企业规模小，规模经济开展程度低。乡镇企业结构性矛盾突出。我区的乡镇企业以二、三产业为主，而第二产业中初级加工产品多，主要是以资源开发型为主的行业、产品结构单一，缺乏高科技、高附加值的产品；第三产业比重虽然大，但是以传统如商业、住宿餐饮等效劳业为主，新兴的旅游、会展、信息、房地产等行业比重仍然偏小。同时各乡、街道办事处开展不平衡。由于区位优

36、势所致，坝区乡镇和城郊乡镇的差距明显。三、下半年工作思路在下半年的工作中，我们将针对存在的问题，按照全区、全局的要求，积极采取有效措施，以建立有效工作机制、效劳好企业为重点，协调联系各有关部门，共同推进开展中小企业、非公经济、乡镇企业各项工作的开展。1、认真学习领会?国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济开展的假设干意见?精神，结合新五华开展，积极采取有效措施，以该意见为指导，结合我区实际，进一步开展好促进非公经济开展的各项工作。2、继续深入基层和企业广泛开展调查研究工作，提出工作建议，强化宏观指导，同时通过调研，广泛宣传我区加快开展非公经济的政策措施，并组织落实好相关的政策。3、进一步健全和完

37、善全区乡镇企业统计机制，加强对基层乡镇企业人员的培训和指导，推进乡镇企业各项工作的有效开展。4、研究建立区、乡街两级上下对接联动，并延伸到园区的反响快捷的中小企业、非公经济、乡镇企业纵向工作和效劳联系机制，切实加强和完善对中小企业、非公经济、乡镇企业的效劳工作。5、通过调研和学习，完成好我区“十一五期间有关课题的研究工作。企业半年工作总结 篇6进入20 xx年，妙道山旅游开发在岳西县政府的领导下，在县旅游开发有关部门的监督、帮助下，公司领导班子带着全体职工，不断创新，努力完成各项工作;公司各部门负责人各司其职，和部门员工一道，行使风景区、大峡谷等景点的开发、建设、经营和管理职能，圆满完成了20

38、 xx年上半年工作方案。现将上半年公司各部门开展工作情况和下半年公司工作方案总结如下：一、上半年各部门工作完成情况：1、工程部上半年工作完成情况：上半年工程部在克服了人员少、工作量大的困难,着手大力开展妙道山工程大建设工作,积极主动地解决设备设施及环境存在的各种问题,兢兢业业、任劳任怨,比拟圆满地完成了公司领导布置的各项任务，主要有： 大峡谷风景区工程工程：20 xx年上半年，工程部完成大峡谷一期步道建设及景观桥的建设，并即将完成二期步道建设。一期步道和景观桥工程建设完成后，确保了游客的旅游平安，提高了大峡谷景区的整体形象，得到了上级领导和游客的称赞。目前正在施工中的南大门及景区商铺工程工程，

39、建成后将成为大峡谷又一道靓丽风景线。 妙道山风景区工程工程：4月中旬，工程部完成妙道山庄整体改造，显著提高了山庄接待能力;妙道山庄引水工程的完成，解决了山区旱季用水的难题，并保证了水质;紫柳园道路的建设，为后期紫柳园的开发提供了便利;聚云峰、祖师峰的道路建设，以及香妃谷道路上段的建设，美化了风景区形象，利于保障游客平安。 检查、维修硬件设施：4月下旬，工程部对山庄房间内设备设施进行维修和保养：检查塑钢窗户、把手、窗帘轨道和滑轮;对已坏门窗进行更换，检查并床控板、灯具、家具和马桶水箱等;疏通卫生间排水管杂物,保持排水畅通。 加强管理,杜绝浪费：工程部在严格保证工程质量的同时，对施工现场加强管理，

40、严格审查材料费用和人员管理费用，精打细算，在保证质量的前提下节约开支。 寻找缺乏,提高管理水平：工程部在部门日常工作中严以律己，定期召开部门例会，发扬民主,努力使部门工作井然有序和充满活力。2、财务部上半年工作完成情况：上半年，公司财务部在做好前期核算的根底上，结合公司财务资金管理方案，开展资金统筹工作。财务部上半年的工作主要有： 财务职能完善：财务部对原有财务核算及管理体系在整个财务职能上进行完善。i.建立健全财务各项会计核算账簿，对本钱费用明细进行合理有效的分类，使本钱费用核算口径一致。ii.建立和完善各项报销单据，为加强内部管理，做好前期工作。iii.设置了资金方案表格及方法，为公司标准

41、化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效铺下良好根底;拟定实施细那么，重视资金方案管理，按月做好资金方案的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。iv.结合旅游业特点和公司管理要求，对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后一致。v.完善财务报表体系，调整公司财务报表的格式及其内容、增加各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体工程运营绩效情况、细致反映公司资金往来及本钱费用等具体指标变动。vi.从根底工作、会计核算、日常管理三方面实行标准化，以使会计核算工作标准化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对

42、会计凭证要求及时装订、整洁整齐。 具体职能管理：i.财务 一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原那么、杜绝人情关，如对一些票据不完善、未列入资金方案内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。 ii.本钱核算：在工程本钱支出不断加大的背景下，财务部在工程支出上严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款，对工程款支付及时核算代扣代缴税款，并要求对方及时开具工程款项发票。iii.销售核算：加强财务部销售核算力量，确定专人进行妙道山庄收款、与妙道山庄衔接，同时加强对妙道山庄台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制;

43、按月及时与妙道山庄的销售进行审查核对，保障数据核对无误。iv.合同管理：财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，建立合同台帐;按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。 V.纳税申报：财务部在严格按照税法进行核算与申报的根底上，积极与税务部门沟通，采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。3、行政中心(办公室)上半年工作完成情况：行政中心半年来在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过学习与工作，工作模式上有新突破，工作方式有较大的改变，总结如下：办公室的日常管理中：行政中心强化工作意识，加快

44、工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。具体为：i.理顺关系，充分发挥综合部门的协调作用，及时办理公司有关证件。ii.了解公司情况，为领导决策提供依据。iii.认真做好公司文字工作,草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。iv.落实公司人事、劳资管理工作,组织落实公司的劳动、

45、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。v.切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作;按预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;办公室装修完毕，按审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作;切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。Vi.做好公司领导及其他各种会议的后勤效劳工作。认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。加强自身

46、学习，提高业务水平：积极提高自身各项业务素质，提高工作效率和工作质量。4、运营部上半年工作完成情况：(暂无)二、上半年工作中存在的问题及解决：根据汇报上来的情况来看，20 xx年上半年公司各部门的工作中，成绩是主要的，也是有目共睹的。但是由于种种原因，个别工作在开展中遇到了挫折，员工在工作中发现了一些问题。总结起来如下： 招聘过程中的问题：由于缺乏对现有人员的工作量与工作负荷的合理评估，一线员工招聘的随意性较大;招聘过程中存在违规现象，如不经人事部门直接找用人单位主管签字;用工机制未建立，造成局部招聘的员工留不住;工作安排不当、主管的原因、工资的原因、以及生活原因等，造成空缺岗位空缺。应标准普通员工招聘流程，减少人为不正常因素的干扰，确保招聘过程的公正性。 人员流动方面：在不同岗位之间的流动存在不合理现象，表现为岗位性质差异较大时的不合理调配员