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文档简介

1、大学学生会干部量化考核细则为提高学生会工作效率和工作质量，增强学生会干部的自身素质，及时掌握各部工作情况，提高学生会各项工作的透明度及干部评定的公正化，特制定本细则如下：部门内部评分(总分100分，占50%）（一）自身素质（45分） 1：思想与日常表现方面（30分）（1）个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。（5分）（2）群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。（5分）（3）在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；参加各种非法聚会，影响恶劣者。（10分）（4）不遵守国家法律法规、学校规章制度等，受到学校、学院通报（批评）或处分者。（10分

2、） 2：学习方面（15分）学分绩点平均分80到75分（15分），75到70分（10分），70到60分（5分），60分以下零分。（2）考试挂科总计达四门以上者建议辞职。（3）考试作弊者，辞职。 3：其他方面（10分）（加分项，不计入总分） （1）任职期间获特等奖学金，一等（6分），二等（3分），三等（1分）。在各项活动中获一次校级以上奖励（5分），校级奖励（3分），院级奖励（2分）。（3）所在部获校级先进，则该部部长奖励7分，副部长依情况奖励5分，部委酌情奖励3分。（二）工作考查（55分） 1：例会及活动考勤（10分）（1）能按时参加各级例会，并在各项重大活动中准时出席。（10分）（2）参加会议

3、、活动，迟到一次（扣0.5分），请假一次（扣1分），旷会一次（扣3分）。 2：档案建设（10分）（1）档案不完善，建制不齐全（扣5分）（2）上交不及时。（每次扣3分） 3：工作情况（35分 ）（1）有较强的责任意识，能够按时保质保量地完成工作任务，不敷衍不推托（10分）（2）对学生会工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效（5分） （3）认真总结工作，解决已出现的问题（5分） （4）服从组织安排，不擅自行事，自作主张（5分） （5）所在部获校级先进，则该部部长奖励7分，副部长依情况奖励5分，部委酌情奖励3分。（6）按时完成任务，未影响了其他活动及工作进程（10分） 二、纪检评分（总分100分，占50%）纪检评分为根据大学学生会纪检条例评分细则本学年每月个人或部门最终累计分数。 三、评定办法每学期末，由纪检部整理总结，并协助学生会主席团对学生会主要干部进行考评，部长对部委进行考评。 四、奖惩办法1：（优）学期积分在85分（含85分）以上者为优秀干部，应予以表彰，奖励在操行评定中加满分。2：（良）积分在70-85分（含70分）者为较好干部，操评中酌情加分。3：（中）积分在60-70分（含60分）者为合格干部，操评中酌情加分。4：（差）积分在50-60分（含50分）者为较差干部，建议停

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