试论如何依靠思想政治工作促进农村信用社和谐发展

1、试论如何依靠思想政治工作促进农村信誉社和谐开展摘要：近年来，农村信誉社进步了对构建和谐企业重要性和紧迫性的认识，在观念更新上、职责明确上，以及对思想政治工作的重要性认识方面有了更深化的理解。然而对于如何进一步加强思想政治工作，促进企业和谐开展，有些农村信誉社还存在着模糊认识。因此笔者就此谈点体会。关键词：思想政治工作和谐开展1坚持正确的言论导向，稳固思想政治工作宣传阵地要想在社会主义市场经济条件下稳固思想政治工作宣传阵地，坚持正确的言论导向是至关重要的。言论导向正确了，才能用先进的思想政治工作武装人的头脑，而一旦先进的思想占了上风，人们才能在前进的道路上少走弯路，农村信誉社的和谐开展、率先开展

2、才有可能得以实现。相反地，言论导向错误了，错误的思想就会侵蚀人们的头脑，从而使人们在行动中会作出错误的判断，甚至走向犯罪的边缘。因此我们一定要坚持正确的言论导向，一是要宣传好党在各个时期的正确方针道路，教育广阔员工树立正确的世界观、人生观，从而为构建和谐农信社努力奋斗。二是开展好“人人履责、共建和谐、“我为创立和谐企业作奉献的大讨论等主题活动。三是要大力宣传好作风建立年活动、优质效劳“满意工程活动、平安消费和优质效劳活动、民主评议行风活动等主题活动中涌现出的先进事迹和先进典型。四是大力宣传以马克思主义为指导思想，以建立有中国特色的社会主义为共同理想的企业文化，发扬以爱国主义为核心的民族精神和以

3、改革开改为核心的时代精神，大力宣传好社会主义荣辱观，大力宣传好构建社会主义核心价值体系的根本内容，为构建和谐企业夯实广阔员工的共同理想基矗六是要充分运用农信社宣传栏、宣传标语、宣传简报、宣传手册等内部刊物大力宣传构建和谐企业，营造和谐文化气氛的重要性。2抓好各级指导班子建立，促进指导班子和谐要想抓好农村信誉社思想政治工作，促进农信社和谐开展，就必须下大力气抓好农村信誉社指导班子建立。常言说的好：火车跑的快，全靠车头带。只有指导班子团结了，在实际工作中起到带头作用了，农信社的和谐开展才有希望。也才能到达上下一心，同心同德干好工作的目的。一是要在指导班子中坚持定期学习制度不动摇，不管工作多忙多累，

4、都要将学习制度落实好。在学习上，重点学习先进的政治理论，用先进的政治理论武装自己，从而使指导班子在思想认识上实现统一。只有思想认识上实现统一了，民主集中制原那么和党委重大事项议事规那么才可以得以坚持，农信社的思想政治工作也才能真正落到实处。要定期开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，经常对照上级联社要求查找自身存在的缺乏，虚心听取不同意见，班子成员要虚心听取员工的批评意见，不断改良工作方法，进步自身综合素质，推动企业和谐开展。二是要在基层党组织建立和党员队伍建立下功夫，在党内民主和谐上做文章。要坚持“三会一课制度，认真开展党的组织生活，充分发挥基层农信社党支部在构建和谐企业中的战斗堡垒作用，

5、号召党员在和谐企业创立中充分发挥先锋模范作用。三是坚持开好职工思想动态分析会。农信社指导在思想政治工作中要及时掌握员工思想动态，对思想不稳定的员工要及时搞好谈心，帮他们寻找造成思想不稳定的根源，然后对症下药。在农村信誉社快速开展中出现的新问题、新情况，也要认真分析，加以研究。及时采取有效措施，化解矛盾、消除矛盾，为农信社和谐开展奠定良好基矗四是搞好基层信誉社网点建立，将思想政治工作的重点放到最基层。要抓好基层网点的政治学习、内控建立工作，创立学习型、和谐型基层网点。五是抓好文明单位部室创立工作，将思想政治工作与文明单位创立工作有机地结合起来。要将思想政治工作与作风建立、业务经营、党风廉政建立有

6、机地结合起来，创立和谐型单位、和谐型部室，在农村信誉社内部形成一种浓重的“人人履责、共建和谐的气氛。六是抓好农村信誉社的案件防控工作，加强案件防控工作，定期召开分析会，及时分析不稳定因素，排查矛盾，将影响稳定开展的不和谐行为控制在萌芽状态，不允许出现越级上访事件，对信访事件要认真对待，及时核实办理并反应意见；不允许出现打架斗殴事件；要将案件的防控任务分工及责任制落实到位。3坚持以人为本,以稳定促和谐要想搞好思想政治工作，促进农信社实现和谐开展，就要在农信社内部大力开展践行“以人为本的理念教育。因为只有在工作中倡导以人为本的先进理念，并将这种理念落实到行动中，思想政治工作才会有活力，人们工作起来

7、才会有劲头，农信社才会更和谐。要想在工作中做到以人为本，就要在工作中多点人文关心。把关心职工生活，关心职工成长等有机结合起来，进一步激发他们干事创业的热情，从而促进农信社和谐开展。4发挥思想政治工作的示范作用农信社指导干部的一言一行对职工形成无形的启示和感召力，指导干部自身的言行举止，就是一个无形的典范，也是做好思想政治工作最大的优势。首先指导干部要树立坚决的政治观念，不断加强和进步自身的政治素质和业务素质，时刻保持清醒的头脑，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，其次指导干部应当以身作那么，严格要求自己，用良好的形象影响感召职工，为干部职工树立良好的典范，思想政治工作不同于经济工作和

8、行政工作，它不能单靠行政手段，而只能用疏导教育和说理的方法，在一定程度上还要靠指导干部自身形象来影响和感召职工，才能起到事半功倍的效果。第三，指导干部要胸怀坦诚，谦虚慎重，与人为善，与职工建立平等融洽的良好人际关系，使职工对指导产生信任感，愿意讲心理话，如此指导干部就能掌握职工的思想动态，对症下药，把问题解决好。5坚持自我创新,以优秀的企业文化孕育和谐5.1着重处理好三个关系。首先，农村信誉社要想和谐开展,必需要有一个和谐的外部环境，当前市场经济条件下，金融企业竞争日趋剧烈，农村信誉社要生存、要开展，需要一个良好的外部环境，一方面要搞好与其他金融企业的关系，防止恶意竞争。同时要搞好当地政府部门

9、的关系，工作上要获得他们的理解与支持。要搞好与广阔客户之间的关系，要树立“客户就是上帝的开展理念。真心实意为客户着想，全心全意谋开展。另一方面还要处理好管理者与员工的关系,农信社指导一定要牢记全心全意为人民的思想，甘当人民公仆，与员工建立互相尊重，互相理解的上下级关系。在和谐企业中建立中，不仅要在工作中最大限度地发挥他们的积极性和创造性。还要在生活上要关心他们。从而使大家心往一处想，劲往一处使，团结一心，攻坚克难，为建立和谐农信社做奉献。5.2加强素质教育，打造素质过硬队伍。首先要在农村信誉社干部职工中培育良好的学习气氛，农村信誉社指导要把进步员工的各方面素质作为增强农村信誉社竞争力的首要任务，着力培养他们进步政治素质、业务素质和文化素质，在单位建立一支素质过硬的队伍。其次要教育员工正确认识工作中遇到的困难。遇到困难时要知难而上，而不是知难而退。要有一不怕苦，二不怕死的精神，工作上不打折扣，想方设法完成指导交给的各项任务。5.3加强人力资源管理，实现农信社和谐开展。人才在现代企业和经济开展中，是一种能给企业带来宏大效益的资本。人才作为资源进展开发与管理是经济开展的必然。农村信誉社思想政治工作中要重视人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进展有方案的