述职报告写作中若干误区

1、Word 述职报告写作中若干误区 下面是我为大家整理的述职报告写作中若干误区,供大家参考。 述职报告写作中的若干误区 一、述职报告写作的若干误区 1.述职报告与总结报告混为一体 述职报告与总结报告二者的确存在相同的地方，都是对自己履行岗位责任状况的汇报，都要对过去一段时间工作进行总结、回顾，都必需以事实材料和观点作为基础，但是，二者是两种不同的文体，在写作的目的、作用和侧重点上有很大的不懂。 首先，在写作目的上，个人总结更加注意对前段时间工作的全面归纳总结，突出表现个人业绩，所以，在写个人总结时，比较强调的是做了哪些工作、取得的成果、不足之处、得到的阅历教训。而在述职报告中，它强调的是述职的领

2、导在履行职责方面的工作表现，强调领导在德、才、能、绩等履行职责力量方面的表现，更加注意履行职责、担当职责的内容。 其次，在写作的作用上，个人总结一般是对肯定时期内各项工作的归纳总结，让人对总结者的工作有所了解。述职报告除了要用叙述的方式、概括的语言，还必需采纳夹叙夹议的写法，具体的叙述领导履行职责的状况，重点说明在履行职责中做各项打算、工作的动身点和思路，即是让阅读报告的人明确知道你处理问题的依据和理由。 2.避谈失误，只说业绩 实践中许多的述职者在写述职报告的时候，为了给人留下一个良好的印象，一般都是喜爱只谈成果、业绩，不说自己工作中的失误。不行否认，述职报告中应当写入取得的成果，有成果才能

3、够让人信服，但是，对工作的失误避而不谈却不是一个万全之策，会让人觉得述职者不够真，缺乏正确面对失误的心态。实际工作中，消失工作失误是很正常的，所以，述职者在述职报告中不妨照实写入工作失误，正确的面对工作中存在的问题，假如能够找到对应的解决方法，当然最好不过了，但是假如临时没有找到好解决方法，坦诚地谈谈工作的失误，能够有效的表明你有直面失误的士气和改进的决心，这样在听众的心中更能获得加分，由于许多的听众都是一起共事的同事，彼此都特别了解、熟识。 3.内容空泛，缺乏共性 随着述职报告被使用的越来越广泛，实践中，许多的述职者对述职报告都不太重视，所以，在写作述职报告的时候都是很随便的心态，更有甚者直

4、接到网上复制粘贴，或者是简洁的修改一下往年报告的日期和相关数据后就直接使用。如此一来，许多的述职报告都是泛泛而谈，没有什么价值。一些从网上下载来的述职报告，大多是没有突出的共性，语言、形式、内容都是千篇一律，甚至一些套话都是雷同的。这样做述职报告可以说是不负责任的态度，得不偿失。 二、解决述职报告误区的对策 1.突出重点，明确自己价值所在 不能把述职报告简洁的看成是例行公事，不要走过场，明确这是一个展现自己的机会，根据述职报告的要求照实汇报自己履行职责状况的，但是，要留意把握好重点，有的放矢，扬长避短，把握好展现自己价值的重点。 比如：在述职报告上，可以强调展现自己对集体独有的贡献，让大家能辨

5、别出述职者在详细工作中所起的作用，实事求是的评价自己。又如：在述职报告中，要擅长抓住最能显示工作实绩的几项主要工作，重点对这些工作进行陈述，介绍如何克服种种困难，并最终取得胜利;重点介绍重大问题的决策过程，应对麻烦、突发大事的解决思路、动身点、落脚点;对群众迫切关怀的事情正面回应，不躲闪，交代清晰;展现处理问题的思路、驾驭全局的力量、正确处理各种利益关系的力量等。 2.大方奇妙摆成果，恳切坦然讲失误 述职报告中避开不了要谈成果和失误，所以，在实践中可以大方奇妙摆成果，恳切坦然讲失误。 谈成果的时候，假如有精彩的成果，大可以大大方方、理直气壮地谈，不必故作虚心，实践中，有一些奇妙的谈成果的方法，如：通过对比的方法，采纳纵向、今昔对比，通过巨大的变化吸引别人的留意力;通过横向成果对比，突出成果来之不易。对比的时候不能够贬低别人抬高自。在谈成果的时候也不能把功劳全部归到自己身上，强调团队合作，强调所在的部门、团队工作同样精彩，比如：可以谈你在带领团队制造佳绩中发挥的作用，强调没有团队的努力协作就不能成就今日的自己。 对待失误与不足，照实阐述，坦诚面对，争取赢得大家的谅解和支持。比如，在谈失误时，要客观地分析缘由，英勇地担当自己应当担当的那部分责任;针对失误要有相应的解决措施，呈现自己发觉问题的力量、