迎接岗位责任制大检查汇报资料

1、迎接岗位责任制大检查汇报材料遵照管道局2008年岗位责任制大检查的安排部署，我处紧紧围 绕“加强岗位管理，落实岗位责任，推进管理增效”活动主题，结 合油田通信实际，从强化检查整改和总结提高入手，不断夯实基础 工作，突出优质服务，强化安全生产管理，努力增收创效，认真组 织开展岗位责任制自查整改工作，促进了油田通信的经营、管理和 服务。一是强化组织领导，认真组织安排。管道局关于开展岗位责任 制大检查的文件下发后，我处多次召开会议进行研究和安排，成立 了由我处经理、党委书记为组长的岗位责任制大检查领导小组，制 订了具体的实施方案和检查的具体要求。在“宣传动员、自查整 改、复查巩固”三个阶段过程中，我

2、处领导分别牵头，做到亲自检 查到现场、整改解决问题在基层，同时将各单位和机关科室岗检工 作开展的力度大小、效果好坏、纳入到季度和年底业绩考核之中， 并作为检验我处各级干部工作能力、工作水平和工作实绩的一个重 要方面，纳入我处党委对干部年度考核的重要内容，做到组织到 位，责任到人，任务到人，从而为扎实开展岗位责任制大检查工作 提供了组织和制度保证。二是广泛宣传动员，营造浓厚氛围。为保证此次岗检工作全员 参与，调动各方面落实岗检任务的积极性，从 4月11日至9月5 日，我处共召开有关岗位责任制大检查工作的干部大会6次，及时将岗位责任制大检查的精神和要求传达到了每一个职工、每一个岗 位。同时利用我处

3、周五中心组学习时间，传达学习有关管道局开展 岗位责任制大检查的内容和要求 9次，报道宣传稿件12篇，出黑板 报16期，宣传橱窗更换内容4期，悬挂宣传横幅4条，我处网页挂 载有关岗位责任制大检查学习文件和学习资料 20余份.组织全员进 行以岗位责任制大检查为主要内容的知识竞赛答卷活动，评出一、 二、三等奖给予奖励，努力加深干部员工对搞好岗检工作的意义和 目的的认识，营造良好的岗检氛围。三是认真查找不足，强化自查整改。为了使岗检活动能够收到 实实在在的效果，达到预期的目的，我处按照管道局岗检细则的要 求及各有关岗位责任制的内容，组织各基层单位和全体干部职工， 在全我处开展了群众性的对照检查和自查自

4、改工作。在此基础上，6月20日至29日，7月20日至23日，8月4日至8月11日，分别 由我处领导带队，采取听汇报、看现场、查资料、提问、考试、岗 位抽查、以及边检查边指导等形式，对我处所属各基层单位进行了 检查。发现问题21个，其中现场整改11项，限期整改的8项，列 入计划整改的2项。对限期和列入计划整改10项问题，各基层单位 和科室都明确了责任人，及时组织力量，现已全部按时整改完毕。为了巩固岗位责任制大检查的成果，我处于 9月2日开始又利 用两天时间，由我处党委副书记、工会主席张建洲带领机关各科室 有关人员，对各基层单位贯彻落实管道局岗位责任制大检查情况进 行了复查和“回头看”活动，从加大

5、执行力和检查执行效果两方面 继续找问题、堵漏洞、抓整改，并将复查结果汇总后再返回基层单 位，对存在的问题和不足做进一步整改，直至验收合格，以扎实的 工作做好迎接管道局检查验收。岗位责任制大检查工作所采取主要的措施为把这次岗位责任制检查工作做实做细，在基层单位进行自查 自改的基础上，我们结合当前开展的各项活动，边检查边落实，做 到工作到位、检查到位、不走过场、不留死角、不留盲区。着重采 取了以下措施：一是坚持检查情况与解决问题相结合，强化整改落实。把查找 和解决影响基层基础工作的主要问题作为重点，坚持现场检查工 作、现场发现问题、现场提出要求、现场指导帮助、现场整改落 实。如对检查出的花土沟通信

6、楼地基下沉的隐患整改问题，我处马 上研究制定具体的整改方案，并及时向管道局有关处室进行汇报， 落实整改资金，明确整改期限，使这一安全隐患问题在8月份得到了及时有效的整改。与此同时在检查过程中，对现场整改不了、难度较大的问题， 进行专题研究、专题解决。如针对敦煌通信机房地板、顶棚年久失 修、电路、线路老化、损坏严重，绝缘程度降低，存在着触电，火 灾以及其它安全隐患等问题。以岗位责任制大检查为契机，与机房 专业我处多次开会研究整改方案和措施，在管道局领导和有关部门的大力支持下，开展了集中整改和专项整治活动，做到了检查到现 场、解决问题到现场，对促进我处整体管理水平的提高起到了重要 作用。二是从机关

7、抓起，发挥机关干部的带头作用。机关工作在整个 岗位责任制自查整改活动起着十分重要的带动和影响作用，也是检 验岗检成效的重要标准，因此我们把机关作风建设纳入岗检工作之 中，首先抓了机关的自查和整改工作落实。一是我处领导班子按期 召开了民主生活会。对征求的9条群众的意见和建议，研究制订整 改方案，并进行了整理和答复。二是机关干部从岗位工作上总结不 足，从履职上寻找差距，撰写了自我剖析材料，有针对性的提出整 改措施和努力，三是机关5个科室梳理排查问题18个，制定了整改 大表，并逐一落实了整改时间和责任人。四是各科室围绕此次岗检 工作的重点，根据业务管理范围，就经营管理、安全管理、设备管 理、财务管理

8、、现场管理、党群和基层组织建设等方面存在的薄弱 点进行对照检查，有针对性地提出了改进措施和办法。通过作风建设年活动，强化了机关岗位工作的落实，特别在遵 守工作纪律、服务基层、工作效率等作风方面有了新的转变，从而 保证管道局各处室安排的各项工作落实。同时通过“作风建设年” 开展，机关科室积极深入基层、指导岗位责任制自查整改工作，提 出对基层共性问题的指导性意见和解决办法，提高了机关工作的效三是认真做好典型的选树和推广工作，发挥样板的示范作用。 岗位责任制检查以来，我处党委注意发现和选树具有本单位特点的 先进典型，以点带面，促进了我处岗检工作的顺利进行。格尔木通 信站在岗位责任制自查中，以“细化管

9、理、落实责任、狠抓现场” 为重点，坚持高起点，严要求，做到了管理有序，服务周到，现场清 洁，队伍积极向上。成为我处基层建设的典范。敦煌通信站积极推 进责任区管理，将基地30多个单位和7个住宅区电话的用户服务和 线路维护任务落实到人，责任到岗，不断完善包机包线责任制，保 证了市话线路畅通，有效地提高了工作能力和服务水平。维护服务 中心车队在所有车辆都快到报废年限，设备新度系数很低的情况 下，发动干部员工，积极开展自查自改，认真保养维修设备，使旧 设备保持了较好的管理水平，在最近的车辆年审中一次合格，取得 了较好的成绩。对这些岗位责任制自查整改活动中的典型，我处将他们的做法 给予肯定和宣传，组织各

10、基层法单位认真加以学习，推动了全我处 的岗位责任制自查整改工作的深入开展。9月初我们还在全我处开展了岗位讲述示范活动，进一步对各岗位的工作职责、工作标准、 日常工作、操作规程、及本岗位工作的理念等进行规范和系统讲 述，使我处广大员工时刻牢记岗位职责，不断增强岗位责任心，提 高执行力，促进岗位工作的落实。四是不留死角，将岗检深入开展到我处的施工队伍管理。在岗 位责任制大检查活动的开展中，我们对施工作业队伍的管理同样予 以高度重视，对关于岗检活动的有关文件和岗检工作的安排部署， 我处都及时通过施工例会和安全教育等各种方式，及时将岗检活动 的要求和安排，传达到各施工作业单位。特别是8月份又根据管道局

11、关于立即对油田外雇施工作业队伍进行检查的紧急通知精 神，把施工队伍的管理作为岗位责任制大检查的重要内容，一是督 促施工单位建立健全安全管理机制，完善安全管理规定，配备专职 的安全管理员，做好安全稳定方面的教育、管理工作。二是要求各 单位做到规范施工，重点施工部位提前制定安全施工方案，危险源 点有安全标语、警示牌和防护措施。三是实行了我处领导班子成员 每周轮班施工现场办公制度，并抽调安全、生产运行、消防保卫管 理人员现场监督指导每天不少于1次，认真履行监管职责；四是由 项目组牵头，组织开展了以安全管理、施工现场和治安稳定为主的 专项检查，做到责任落实、管理到位，进一步强化了我处的监管力 度，推动

12、了岗检工作的我全面深入开展。一是促进我处经营管理水平的提高。通过岗位责任制活动的开 展，强化了我处经营管理的季度分析制度，进一步严格了接待费、 差旅费、通信费等非生产性支出。同时为确保管道局下达的经营业 绩指标的完成，我处在业绩指标考核办法中进一步加大了奖罚力 度，对超过收入指标实行创收奖、达到节能指标实行增效奖、实现 安全生产的给予安全奖。并且采取全员闯市场，人人争效益的措 施，开展了油田133、130联通合作业务市场营销活动，将用户发展 与职工的绩效工资挂钩，促进业务增收。1-8月固定电话新功能新 开通380户，用户新增66户，达16799户。油田130、133、新增 720户，达1222

13、0户，实现了管理增效的目标，促进了我处经营效 益的提高。2008年管道局下达通信我处的生产经营指标：利润总额 -2425 万元；1-8月通信我处收入1973.91万元，成本支出3246.27万元,账面利润-1272.36万元。利润指标-1555.60万元（含减亏指标66 万元），1-8月经营结果盈余278.3万元。前两个季度经管道局考 核，均完成季度生产经营业绩指标。二是促进了我处的安全生产和运行。在岗位责任制大检查中， 为了进一步提高我处广大职工的安全环保意识和技术素质，促进各 项安全环保规章制度的全面落实，推动油田通信生产经营建设持续 健康稳定发展，我处深入开展了 “安全环保基础年”“安全

14、生产 月”活动，以及全员“学禁令、反违章、保安全”的反违章禁令承 诺活动，强化安全生产措施，认真履行岗位安全职责，进一步增强 了干部员工的安全生产意识，有效地促进了岗位责任制大检查工作 的开展和各项规章制度的落实。坚持抓好全网的安全运行，突出高空作业和交通安全管理，加 强设备线路巡检和夏季防洪防汛工作，确保了通信畅通。推行实施 了高处作业票和市话派工作业票管理，积极参加管道局特种作业证 的培训，新取证14人、复审60人，全员安全素质进一步提高。以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全生产管理、安全隐患排查治 理、安全文化建设、职工安全健康培训教育工作，积极创建“安全 无事故基层站队”、“无违章班组

15、”和“无违章岗位”，不断提高 职工安全生产知识和自我防护能力，营造良好的安全生产氛围。把岗位责任制大检查同QHS管理紧密结合起来，按照管道局 QHS孙系工作总体安排，加强体系建设的培训工作，我处组织内部 培训五期，参加体系培训124人次；积极组织QHS孙系内部审核和 管理评审工作，根据内审和外审提出的问题进行整理归类，对不符 合项和存在的问题采取纠正措施，使 HSET理体系与质量管理体系 成为一个有机的整体，并及时解决好 QHS孙系在实际运行中出现的 各种问题，使两项工作相辅相成，促进了我处安全管理水平的提 局。三是促进了工程建设和发展。今年我们遵照管道局的安排，实 施了 10G环形传输网、跃

16、进二号移动通信工程、花土沟基地倒班公 寓楼通信配套工程、敦煌基地离退休院弱电改造工程，以及敦煌通 信机房安全隐患整改工程项目建设。在工程项目建设中，我处专门成立了工程建设领导小组和项目 组，加强领导，精心组织，通过完善项目负责制、加强施工协调、 检查督办，严格项目运作和管理的同时，狠抓了招投标管理，在管 道局纪委监察处、审计处、企管法规处等部门指导、监督下，共组 织招投标活动5次，商务谈判6次，通过规范招标程序，合理进行 设备选型和订货，节省了建设资金，提高了投资效益。为了保证工 程建设的施工质量、安全和进度，与各施工单位在签订经济合同的 同时，签订了廉洁协议8份、安全稳定和社会治安综合治理责

17、任书 6份，定期召开施工例会及时通报各施工单位安全生产的状况、施 工质量和进度的要求、确保工程建设顺利进行。并且通过岗位责任 制大检查强化对施工作业队伍的监管力度，建立健全质量责任制， 加强对施工作业的现场、质量和安全管理力度，严格按照施工图纸 和相应技术规范标准进行施工，促进了项目建设有序开展。截止目前花土沟基地倒班公寓楼和水电公寓楼提前 1个月已相 继完工；10G环形传输网重点工程已完成了干线 15个站点设备包括 配套电源系统的安装调试，9月25前完成32个站点支线设备的安 装，10月1日前可开通试运行；跃进二号移动通信工程、敦煌基地 离退休院弱电改造工程，以及敦煌通信机房安全隐患整改工程

18、项目 建设进展顺利，10月底前均可按计划完工。以上项目的完成将使油 田专网基础设施条件进一步改善，特别是 10G环形传输网的建设， 使油田通信能力和技术层次将有一个质的提高，为油田通信、信 息、和电视提供宽带化高速率的网络支撑。四是促进了优质服务工作的开展。把优质服务体现在开展岗位 责任制大检查活动中，体现在为油田勘探开发和为职工生活提供优 质的通信服务上。坚持“油田勘探开发到哪里，通信就保障到哪 里”，全力做好油田卫星通信保障和数据传输服务，6月中旬完成了卫星小站的扩容升级工程，将19座卫星小站升级扩容到24座， 对相应的系统软件和原远端站硬件进行升级，满足油气勘探日益增 长的卫星通信需求。

19、1-8月为野外钻井、物探、录井、试油小队安 装卫星小站49站次，是去年同期两倍的工作量。在卫星通信服务保障中，由于盆地的地理情况所致，井场离基 地有几百公里，大多是见物不见人，途中吃饭都很是困难。七月 份，在夺油上产的繁忙季节，我处先后为绿 13井、红117井安装了 卫星小站，又马不停蹄地投入到新站安装任务中。7月2日，卫星站接到冷90井试油需及时开通卫星电话的通知，准备出发的时候， 又接到涩34井的安装任务，此外还有七33和乌东1井两座卫星站 通知拆站，我处科学调配，日夜兼程，克服路况差、便道多、时间 紧等困难，5天行程2300多公里，奔波在花土沟、涩北、冷湖三个地区，以饱满的政治热情，先进

20、的技术手段，为油而战的奉献精 神，及时保障了勘探生产的需要。为了提高整体服务水平，我处以岗检为契机，加大对114、外 线、营业厅等服务窗口的首问责任、服务承诺、挂牌上岗等制度的 落实，并定期进行服务质量的测评质量回访工作，使我处的服务质 量满意率保持在了 90%U上。为确保服务质量的提高，我处将油田 区域通信保障率、野外探井通信保障率、服务质量满意率指标，逐 级分解，明确责任，坚持领导到位、措施到位、考核到位、确保服 务工作及时高效完成。今年花土沟地区汛期早、雨水多，给油区正常通信造成了影 响。我处全力预防和抢险，使花土沟百里油区未发生大的通信阻 断，零星的故障均在第一时间完成抢修，确保了油气

21、区通信畅通。 特别是今年6月份以来针对花土沟至南翼山通信光缆因管道防腐维 修造成多次中断，我处专门成立了抢修小组，在人员、材料、车辆 上随时做好应急准备，无论白天、黑夜，只要有线路中断，做到迅 速出动、迅速排查、迅速解决，及时高效地完成该条线路29次的抢修任务，有力的保证了南翼山、油泉子、尖顶山油区的专网电话、 移动通信和信息数据传输电路的畅通。五是促进了基层基础管理水平的进一步提高。从 4月份以来， 我处各单位高度重视制定岗位责任制及工作标准，查找工作中的不 足，认真梳理管理制度和办法，完善各类资料、报表，清理办公和 现场环境，使管理工作得到了进一步的加强，安全生产、优质服 务、和谐稳定的基

22、础得到了进一步的夯实。通过进一步修订完善以岗位责任制为主要内容的各项管理制 度，形成了管理、思想政治工作、岗位责任制、安全职责、操作规 程等制度系列。共修订、充实和完善管理制度 173项、岗位职责86 项、工作流程27项、工作标准61项、技术标准93项、规程规范 86项。修订完善了现场服务管理、仪器设备使用管理、消防设施和 器材管理、线路巡检维护等项制度；同时结合内控体系建设，修订 完善了我处通信服务流程，重点掌握了2008版内控手册、 电子表格管理系统、ARIS系统、内部控制风险评估、内控测试方法 等，为规范内控体系的运行奠定了基础。通过采取“请进来”和“走出去”相结合的办法，加强职工岗 位

23、培训和技能考核。今年1-8月份，共举办各类培训班7期，培训职工176人次，送外培训16人。同时通过对各班组“四个一”培训 活动进行抽查，推动了基层岗位练兵活动的积极开展，进一步提高 了职工队伍的业务技能素质。到目前为止，我处现有218技术工人中，技师20人，高级工182人。通过加强对设备的月度检查工作，建立月度检查台帐，确保设 备安全稳定运行，通信畅通。通过狠反工作中的“低、老、坏”， 严格按操作规程和工作程序办事，认真履行岗位职责，使基层基础 工作得到了进一步加强。同时 7月17日在全我处开展了应急通信预 案演练活动，检验了我处调度指挥系统的指挥能力，以及我处各单 位的集结能力、处理能力、响应速度，进一步强化我处的应急通信 保障任务执行能力。六是促进了党建和思想政治工作水平的进一步提高。围绕学习 贯彻油田“两会”精神，通过召开座谈会、讨论会、知识答题等形 式、开展主题教育活动，激发了全员