2022年学校广播站工作计划范本

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年学校广播站工作计划范本新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。为全校师生奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。同时，我们的校园红领巾广播站，从这周三开始开展工作，分析以往的工作经验和教训，听取他人意见，共同商讨出新学期的工作计划。具体安排一、主要栏目介绍(一)校园采风以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事情、好人好事、以及违返校纪校规、竞赛情况等。(二)我们

2、在成长讲述同学们在成长过程中的烦恼和开心等事情。采用征文、投稿、邀请嘉宾等形式。“说说你的学习方法、爱好、人生观点”。请“每周一星”讲述当班干部的酸甜苦辣、追寻童年留下的足迹、谈谈心中的秘密、说说自己的家庭等(是学生的心灵之窗，开展心理健康教育)。(三)百花园广播一些综合性的内容。二、广播站开播时间周三上午：9：309:35三、广播站机构设置(一)成员设置及职责共人1、站长一名：总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。2、副站长一名：协助站长做好广播站日常工作。编辑三名：负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。3、播

3、音员五名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。4、小：全校_个班，每班一人共_人。观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。(若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。)(二)播音员条件1、学习及生活态度积极向上。2、关心学校和集体，关注社会。3、声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。(副)站长条件1、学习及生活态度积极向上。2、关心学校和集体，关注社会。3、组织能力强，具有一定交际能力和语言表达能力。(四)成员选拔1、凡本校学生均可参加选拔。2、采用个人申请的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际，将由站长

4、、副站长组织选拔。选拔程序(1)个人提出申请报名;(2)面试(从三年级开始，每班每周推荐一名播音员试用，一周一换班和人。自我介绍、演讲、回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。四、稿件(一)稿件来源1、由各班同学投稿2、由播音员，编辑和各班小搜集(二)投稿要求1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。3、将稿件交给编辑和站长。(若对广播站有什么意见和建议，把意见写好交给站长。这样，我们的广播站就能更好为同学们服务。)(三)纪律：各成员在工作中必须服从领导，随时向指导老师及站长汇报情况。各成员必须保证学业正常进行。开会时，各成员不得无

5、故缺席。五、播音注意事项1、播音时，必须按照规定操作仪器，不得损坏。2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。4、每天播音完毕，播音员要做好记录，签好字。六、奖惩1、期末评选出优秀站长、播音员，并给予物资和精神奖励。2、对于无故不开会、无故不播音、不服从领导的成员，视情节给予警告、通报批评、除名等处分，由站长与其他成员协商后重新任命。3、播音员若工作不令人满意，经过广播站开会商讨后，可给予替换。2022年学校广播站工作计划范本（二）学院广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团

6、委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。金秋的H学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的_届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文

7、化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组总负责人：校团委老师组长：广播站站长副组长：副站长各部门负责人：播音部：编辑部：三、招新细则(一)招新对象_届新生以及_届学生(二)招新要求1、自觉遵守H学院广播站各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数播音部预计招收_人，编辑部预计招收_人。(四)招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门

8、分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。(4)附加：利用LED告知申请人招新的信息。2、要求(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由负责。(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由负责。(3)在广播站安排相应时间，特别是中午_点到12：50，以及下午17：30到18：15进行一定数量的必要宣

9、传。由播音部成员负责。(4)各报名点人员安排由齐帅负责安排。(5)LED显示器由当次站内值班人员负责管理。3、时间_月(具体时间待定)(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)_月某天(具体时间待定)中午_点和下午_点30由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。(2)由各部门负责人安排在食堂附近组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。(4)_月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。(5)工作开始后，各部门人

10、员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：(7)各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。(8)要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。(9)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。面试部分(1)各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。(2)面试工作具体安

11、排，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是中午12：_点晚上6：308：30。(3)面试考官由副组长负责安排，每场_人，播音部_人编辑部_人。(4)面试内容1初试：简单自我介绍(不超过两分钟)。应聘者回答考官的问题。对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。2复试：各部门的面试考题。3三试：面试者自行准备材料到广播站进行录制。(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。面试阶段工作要求：(6)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

12、(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布广播站新成员名单。(四)召开新一届广播站成立大会1、召开所有广播站成员大会，团委老师，广播站站长组