2022年安全生产奖惩管理办法

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年安全生产奖惩管理办法第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化各级管理人员安全管理责任，维护公司安全生产秩序，防止和减少事故，规范公司安全生产奖惩管理,特制定本办法。第二条本办法根据中华人民共和国安全生产法、_生产安全事故报告和调查处理条例、_关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、煤矿安全规程、选煤厂安全规程编制。第三条本办法适用于公司所属各部门、各单位、专业化服务单位、承包商等。第四条安委会负责对公司死亡事故相关责任部门、责任单位及责任人作出处理。第五条安监局负责对公司重伤及以上事故责任单位、责任人提出处理建议，对重大隐患

2、制造者、重大隐患整改责任人、人员不安全行为等进行责任追究，并进行处罚。第六条公司业务保安部门负责分管业务范围内公司非人身事故、本部门查出的隐患、不安全行为责任单位、责任人提出处理意见，进行处罚。第七条各单位负责对本单位发生的轻伤事故、查出的隐患、不安全行为进行处理。第八条对下列严重违规、违章行为，除按本办法附件相关条款进行经济处罚外，助理级及以上管理人员降级一年，期满考核合格后恢复原职级；合同制职工待岗学习一年，待岗期间只发基本生活费；劳务工解除劳动合同。如因触犯以下条款造成死亡事故和重大人身事故的，对负主要或直接责任的合同制职工解除劳动合同，助理级及以上管理人员按事故进行追查处理。(一)进入

3、空顶、冒顶区、采空区作业。(二)严格执行连采工作面“行车不行人、行人不行车”规定，非作业人员擅自进入连采作业禁区。(三)瓦斯超限作业。(四)“一风吹”排放瓦斯。(五)未执行电气焊安全措施进行作业。(六)水患未除，又无防治措施组织生产。(七)有透水征兆,未及时撤人。(八)违章带电作业。(九)未检查周边是否有人,开启车辆或移动、运转设备。第九条当发生以下事故,事故责任的认定：(一)当矿井发生顶板伤亡事故时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关科室责任人、生产副总工(掘进副总工)、总工程师、生产矿长(掘进矿长)、安全矿长、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。(二

4、)当矿井发生瓦斯、有毒有害气体伤亡事故时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关科室责任人、通风副总工程师、总工程师、安全矿长、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。(三)当矿井发生机电伤亡事故时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关科室责任人、机电副总工程师、机电矿长、安全矿长、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。(四)当矿井发生主辅运输及设备致人伤亡事故时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关部门责任人、机电副总工程师、机电矿长、安全矿长、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。(五)

5、当矿井发生放炮伤亡事故时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关科室责任人、分管副总工程师、分管副矿长、安全矿长、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。(六)当矿井发生火灾伤亡事故时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关科室责任人、分管副总工程师、分管副矿长或总工程师、安全矿长、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。(七)当矿井发生水灾伤亡事故时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关科室责任人、防治水副总工程师、总工程师、安全矿长、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。(八)当矿井发生其它

6、伤亡事故时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关科室责任人、分管副总工程师、分管副矿长或书记、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。(九)当矿井安全管理实行分片管理时，对直接责任人、主要责任人、班组长、跟班队长、队长、相关科室责任人、分片管理矿领导、安全矿长、矿长、公司相关业务部门主要负责人等相关人员进行责任追究。第十条露天煤矿、生产服务中心、开拓准备中心、地测公司比照矿井相关条款执行。第十一条发生一级、二级、三级非人身事故造成明显的直接经济损失的，责任划分按照附件5相关条款执行。2022年安全生产奖惩管理办法（二）1主题内容与适用范围1.1为了贯彻安全环保

7、责任制，防止和减少生产安全环保事故，保障职工生命和财产安全，确保生产经营稳定运行，特制定本标准。_公司各部室、工厂、车间必须遵守本办法和其它有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全、环保责任制度。1.3本细则适用于博亚精工装备股份有限公司所属各相关部门。2奖励2.1奖励奖金从安全生产管理的罚金中列支，其总量原则上不突破罚金的总体额度。2.2奖励奖金用于对在安全环保工作中表现突出的先进部门与个人的表彰奖励。由公司安委会综合考核进行分配。2.3符合下列条件者，对该部门和个人给予奖励。2.3.1改善环保防护装置，参加重大隐患整改取得显著成效，经公司安全委员会核实报总经理批准，给予集

8、体或个人奖励_元；单位领导_元；安全员_元。2.3.2发现并及时消除重大事故隐患或者制止突发事故的发生，在突发事故中，抢救有功，使企业和职工人身安全免受重大损失者。经总经理办公室核实，报主管领导及公司常务会讨论批准，给予一次性奖励_元。2.3.4对安全、环保工作严肃务实、铁面无私，大胆制止、举报违章，业绩突出者，经总经理办公室调查核实，一次奖励_元。2.3.5在事故预防中,接受工作如期完成,主动消除事故隐患，经公司安全委员会调查核实,一次性奖励单位或个人_元,单位领导_元，安全员_元。2.3.6上级安全标准化抽检单位达安全一级或安全检查中成绩显著的单位奖励_元；单位领导_元；安全员_元。2.3

9、.7环境管理复审中，目标如期完成、各项指标控制得当、表现突出的单位，奖励单位_元；单位领导_元；安全员_元。2.3.8在资源、能源综合利用中，修旧利废、节约挖潜，为我公司节能做出突出贡献者，奖励个人_元；单位_元。2.3.9连续三年实现了事故频次和伤害程度逐年下降的单位，奖励单位_元；单位领导_元；安全员_元。2.3.10积极研制开发和推广应用先进的安全生产科技成果，控制或减少事故成效显著者，奖励单位或个人_元。3现场安全稽查与考核坚持各工厂、部室以安全生产自查自改为主，公司日查与督查为辅的原则，严厉打击违章，认真查改隐患。凡在公司安全检查的日查和督查中查出的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(

10、即“三违”)行为和事故隐患，给予一定的经济处罚：_具有下列情形之一属于一般违章，按一人/项次，考核单位_元。(含单位领导_元；责任者_元；班长_元；安全员_元)。3.1.1不穿戴好劳保用品上岗；3.1.2长发女工上岗不戴工作帽，超颈根以下头发未置于帽内；3.1.3操作天车、吊葫芦不戴安全帽，违反起重作业“十不吊”规定；3.1.4作业时应戴防护镜、防护罩的而不戴；3.1.5不正确使用安全防护装置或有防护装置不用；3.1.6工件不按规定位置摆放或超高。3.1.7隐患不在近期限整改或拒签整改通知单；3.1.8叉车司机超高叉运料箱、架或毛坯成品；3.1.9机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向

11、灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆；3.1.10使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检；3.1.11施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所接电、水、气源；私自动用天车和启用设备、设施；3.1.12操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟；3.1.13在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作；3.1.14旋转机床切削时戴手套操作；3.1.15用嘴吹、手拉机床上的金属铁屑；3.1.16工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；3.1.17车辆未停稳时攀上跳下；3.1.18高空作业时上下扔物件；3.1.29工作期间串岗，妨碍他人工作；3.1.20带电(检修)

12、作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作；3.1.21不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明；3.1.22机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；3.1.23不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的；3.1.24吊车开车前未进行检查、未打铃或设备不完好就开车；3.1.25厂内外机动车辆不按规定路线行驶；3.1.26用吊车或叉车充当活动脚手架使用；3.1.27在厂区吸烟。_具有下列情形之一属于严重违章，按一人/项次：考核单位_元。(含单位领导_元；责任者_元，班长_元，安全员_元)。3.2.1设备设施旋转部位螺钉、销、

13、键超长(超出主轴2mm)；3.2.2主轴未停稳装卸工件，不停主轴更换刀具，排除设备故障不停机等违反安全操作规程；3.2.3酒后上岗；3.2.4用压缩空气吹铁屑、氧化皮、灰尘、焊渣不戴防护眼镜；3.2.5重复隐患、重复违章；3.2.6二人以上作业无统一指挥或未明确现场安全负责人；3.2.7检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；使用非安全电压灯具作工作灯；设备带负荷运行中断开车间(或回路)配电闸刀或总开关；3.2.8砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫纸垫；3.2.9高空作业(两米以上)不办理危险作业证，不系安全带，无监护；3.2.10电气、焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品，带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套；3.2.11使用不完好的起重设备；3.2.12领导干部违章指挥或违章作业；3.2.13机动车辆保安件不完好，超速行驶(主干道不超过_公里/小时，车间内不超过_公里/小时)。把车辆交与他人驾驶；3.2.14无证或酒后驾驶车辆；3.2.15重大隐患不及时整改；3.2.16重点要害部位有闲杂人员，值班人员睡岗，不认真做好登记，检查记录及交接班；3.2.17在运转的设备上跨越，传递物件；3.2.1