医院外科规章制度

1、医院外科规章制度篇一：临床科室管理规章制度临床科室管理规章制度为全面贯彻执行医院的各项规章制度，认真遵守和落实各项医疗操作规范，不断提高科室医疗业务水平，提升医疗护理服务质量，强化和确保医疗安全，充分调动全科医护人员的积极性和主动性，更好服务于广大患者，结合本科实际做出以下规章制度：一、劳动纪律管理及医德医风监督1、无故迟到、早退、溜岗、私自调班、不按时交接班一次扣20元。2、上班时间工作不在状态，长时间打私人电话、扎堆闲聊，做与工作无关的事一次扣20元。3、无故不服从科主任、护士长排班或工作调配，影响科室正常工作秩序，以及未按请假规定无故缺勤一次扣50元。4、无故未假不参加科务会和科室相关的

2、业务学习、培训等一次扣50元。5、着装必须整洁，未按统一规范穿戴工作服（帽、鞋），未佩戴胸牌（上岗证）发现一次扣20元。6、工作中因服务态度差，与患者及家属发生争吵甚至纠纷，以及因医德医风问题被投诉的经核实每次扣50元。二、医疗业务管理1、在诊疗过程中，存在违反相关医疗核心制度的行为经查实一次扣50元。具体包括如下：接诊病人时，未按首诊负责制进行及时合理处治，存在明显责任性失误或过错，或是存在推诿病人的现象。未认真履行值班、交接班制度，值班期间或交接班时未尽到其应有的职责和义务。不按规定查房和参加查房，或未及时写好查房记录。未及时组织或参加危重患者的抢救治疗，未及时做好抢救记录。违反处方管理规

3、定，处方点评时存在问题及发现门诊登记不全。存在住院病历书写不规范、不及时的，对月底拖欠出院病历每份另扣20元。不按规定将疑难病例提出且进行讨论的，或讨论后未记录。在诊治过程中，未认真执行查对制度。不按规定对病人进行转院转诊的行为。(11)对相关病例，未认真执行会诊制度。在诊疗过程中，存在违反相关操作规范的行为经查实一次扣20元。具体包括如下：有违反医疗技术操作规范的情况，如操作前对患者病情不熟悉，准备不够充分，或操作时消毒不严格，无菌观念不强，操作方式和步骤不正规，或操作后未进行必要的观察和处理。有违反医疗设备操作规范的情况，如操作前未看说明书或根本不熟悉设备的操作流程和注意事项，未对设备进行

4、故障排查，不按常规操作，不爱护医疗设备，未按规定填写相关记录等。有违反医疗废物操作规范的情况，如未按规定对医疗废物进行分类存放，或未按规定对医疗废物做毁形等。对违反院感防控管理及传染病登记报告制度的经核实一次扣50元，不按规定登报药品和器械不良反应的经核实一次扣50元。接待新入院病人必须作好入院介绍。现场检查或询问病人，未落实、效果不佳、介绍内容不全、不及时扣10元/次。医嘱执行：护士熟悉医嘱查对制度，及时执行医嘱，服药、注射、输液严格执行“三查七对”，记录及时、完整。静脉输液瓶加药后签名，加药后核对安培签名，各类医嘱执行单、输液卡执行后签名，并保存至病人出院。护士每天总查对医嘱后在处方上双人

5、签名。查看相关记录。查对制度执行不好、记录不完整均一项扣10元/次。6.基础护理：做好晨晚间护理，保持病房及病床单元床整洁。护理文件书写：书写及时，准确完整，质量符合要求。漏一份护理记录，字体马虎，扣10元/次。采集检验标本：严格查对、选择合适容器，放置环境符合要求，及时送检，送检确保标本安全、完好，标识正确、清晰。现场查看及询问病人，标本遗失、摔破、标识错误或错、漏采集，未采集检验标本的病人又不交班的每项扣10元/次。导致护理差错者由护理部处理。做好口头、床边交接班：每班执行口头、床边交接班，交班内容完整。重点病人做到交接治疗、用药、病情、皮肤、输液、引流等。现场查看，提问1名护士交接班规范

6、及要求，抽查重点病人交接班情况。未按要求执行口头、床头交接班，交接内容不全或交接不清扣10元/次。无差错事故严格执行“三查八对”，严防差错事故发生。出现差错事故视情节轻重由护理部处罚。总之每班要按规定完成本班工作内容，不完成一项扣一次，每月底由护士长统计登记并从当月奖金中扣除。三、科室财经管理1、科室奖金一律按科室研究制定的奖金分配方案进行发放，科室基金指定专人专账管理。2、科室申请购买设备、耗材、药品等，一律由科室开会研究决定，必须经科主任审批并报请医院相关职能部门和领导批准。3、科室指定专人按计划领取所需耗材物资和设备，并指定专人负责存放保管。4、未经医院领导和科主任同意，除外抢救病员，患

7、者住院欠费没有结账交清的，一律由主管医生负责.。5、处罚金统一进入科室基金对科室内成绩突出、优秀人员进行奖励。本规章制度仅限我科室内部适用，如科室人员有涉及违反医院相关制度和纪律的行为，必须同时接受医院给予的相应处分和处罚决定。本制度自宣布之日起开始实施，全科室医护人员务必严格遵守，认真做好自己的本职工作，全心全意服务于广大病员同志。篇二：医院各科室工作制度医院各科室工作制度竭诚为您提供优质文档/双击可除度 竭诚为您提供优质文档/双击可除icU工作制质量管理科工作制目录TOC o 1-5 h z科室工作制度篇错误！未定义书签。办公室工作制度1人事科工作制度1总务科工作制度2医务科工作制度2护理

8、部工作制度3感染管理科工作制度4信息科工作制度4临床工程科工作制度5财务科工作制度5市场部工作制TOC o 1-5 h z度6科教科工作制度7研究所工作制度7临床教研室工作制度8病案室工作制度8手外科工作制度9骨科工作制度9普外科工作制度10肠道门诊工作制度11内科工作制度11竭诚为您提供优质文档/双击可除度 急诊观察室工作制妇产科工作制TOC o 1-5 h z度13产房工作制度13婴儿室工作制度14儿科工作制度15中医科工作制度15康复科工作制度16康复作业室工作制度16康复理疗室工作制度17皮肤科工作制度17急诊科工作制度18竭诚为您提供优质文档/双击可除度 专家门诊工作制急诊抢救室工作

9、制TOC o 1-5 h z度19麻醉科工作制度20麻醉恢复室工作制度20医疗美容科工作制度21眼科工作制度21耳鼻喉科工作制度22口腔科工作制度22感染病科工作制度23防保科工作制度24门诊工作制度24竭诚为您提供优质文档/双击可除度 影像科工作制TOC o 1-5 h z度25cT室工作制度26心电图室工作制度27超声室工作制度27暗室（洗片室）工作制度28放射治疗室工作制度29检验科工作制度29免疫室工作制度30生化室工作制度31临床检验室工作制度31竭诚为您提供优质文档/双击可除度 消毒室工作制药剂科工作制TOC o 1-5 h z度33西药房工作制度33中药房工作制度34住院药房工作

10、制度35药库工作制度35体检中心工作制度36氧气房工作制度36营养室工作制度37供应室工作制度37无菌室工作制度38竭诚为您提供优质文档/双击可除度 门诊手术室工作制家庭病床科工作制TOC o 1-5 h z度39护理病区工作制度40病房管理制度40手术室工作制度42抢救室工作制度42换药室工作制度43急诊预检室工作制度43治疗室工作制度43注射室工作制度44门诊输液室工作制度44竭诚为您提供优质文档/双击可除度 内窥镜室工作制度45病理科工作制度45办公室工作制度在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。起草全院性的行政工作计划、总结和报告。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。草拟、审核、印发医院行政文件，对各职能部门及业务科室以院的名义草拟